Ako sa predstaviť pred seminárom?

Použite úvod vo svojom pracovnom seminári na zapôsobenie tým, že preukážete, že ste dobre vyškolení (dôraz na predvádzanie, nie rozprávanie).

• Rozhovory sú tiež časom na posúdenie vašej osobnosti. A nikto nechce pracovať s namysleným chvastúňom. Preto vaše úvodné predstavenie nie je čas chváliť sa a uvádzať všetky úžasné veci, ktoré ste kedy urobili.
• Úžasné veci, o ktoré sa môžete podeliť, sú tie, ktoré sú bezprostredne relevantné pre váš seminár. Ale aj napriek tomu by mali byť mnohí jemne zapracovaní do tela vašej reči.
• Bol by však vhodný čas na zdieľanie vášho rodokmeňa. Mali by ste zdieľať svoje meno, svoju aktuálnu pracovnú/školskú príslušnosť a aktuálny stav školenia/vzdelávania. Ak je to relevantné, podeľte sa o nejaké predchádzajúce školenie.

Po spomenutí svojho pozadia rýchlo prejdite na uvedenie svojho rozhovoru. Koniec koncov, počas pohovoru väčšina návštevníkov už vie, kto ste. Vaši anketári chcú vedieť, čo pre nich môžete urobiť vy, chcú poznať vaše schopnosti. Tak do toho a do reči.

Prečítajte si tento príklad:

• „Ahoj, volám sa Peter Gibbons. Som z Initechu. Trénoval som pod vedením Billa Lumbergha. V poslednej dobe vediem tím, ktorý v Initechu navrhol a implementoval nové krycie listy so zvýšenou produktivitou. Dnes budem hovoriť o svojej práci v tomto novom vývoj titulných listov, moje metódy monitorovania prijatia nového systému krycích listov a výsledky tejto novej metódy pracovného toku. “

Všimnite si tieto veci, ktoré reproduktor v príklade urobil správne:

• Rečník stručne uviedol svoj rodokmeň/poverenia: „Ahoj, volám sa Peter Gibbons. Som z Initechu. Trénoval som pod vedením Billa Lumbergha.“
• Rečník sa trocha chválil: „Nedávno vediem tím, ktorý navrhol a implementoval“.
• Rečník sa potom jemne podelil o niektoré zručnosti uvedené v úvode prednášky. "Dnes budem hovoriť o svojej práci v tomto novom vývoji krycích listov, o mojich metódach monitorovania prijatia nového systému krycích listov a výsledkoch tejto novej metódy pracovného toku." Z tejto vety vyplýva, že hovoriaci vie, ako vyvíjať a implementovať nové manažérske systémy a monitorovať ich prijatie. Zručnosti, o ktoré sa pravdepodobne zaujímajú jeho anketári.

Napíšte to. Teraz, keď ste sa rozhodli, že budete mať pracovný seminár a určíte svoje ciele, je načase vytvoriť si vlastný úvod. Vyššie uvedený príklad môžete použiť ako osnovu pri písaní vlastného textu. Samozrejme ho budete musieť prispôsobiť svojmu vlastnému jedinečnému zázemiu, kvalifikácii a cieľom. Pamätajte si, že váš úvod do pracovného seminára je vhodný čas na to, aby ste uviedli svoje poverovacie údaje a trochu sa pochválili, len sa uistite, že sú jemné.

Prax. Keď budete napísaní, nacvičte si úvod pre priateľov alebo kolegov. Pred veľkým dňom získajte ich úprimnú spätnú väzbu. Na základe spätnej väzby prepíšte a znova nacvičte svoj úvod.

Nezabudnite, že vašim cieľom je tu informovať a zabaviť. Chcete pôsobiť prístupne a relevantne. V tomto prípade samotná skutočnosť, že učíte, znamená, že ste už overený ako odborník. Nie je potrebné zapôsobiť na svoje publikum rodokmeňom alebo školením, pokiaľ nie je obzvlášť zaujímavé alebo zvláštne.

• Vyučovacie semináre sú často príležitostnejšie. Tieto rozhovory sa mnohokrát dobre hodia na vtipy alebo zdieľanie aktuálnych udalostí. Ak používate vtipy alebo anekdoty, ponechajte ich relevantné. Mali by byť použité na to, aby zaujali vaše publikum a nie iba na pobavenie.

Nechajte svoje seba-predstavenie krátke a sladké. Strávite viac času predstavovaním svojej témy a svojej osobnosti. Nezabudnite na svoje nadšenie. Koniec koncov, chcete, aby vaši študenti CHCELI počúvať. To je najlepšie urobiť, ak o tom CHCETE hovoriť, tak predstierajte, že áno.

Prečítajte si tento príklad:

• „Volám sa Peter Gibbons a pracujem v spoločnosti Initech ako manažér v oddelení IT. Som veľmi nadšený, že som tu dnes a môžem sa s vami porozprávať o krycích listoch. Počas svojich rokov vo funkcii manažéra som zistil, že sa vždy snažím vyvažujte produktivitu s morálkou zamestnancov, boj, som si istý, že ste s ním všetci oboznámení. Dnes sa s vami porozprávam o novom systéme krycích listov, ktorý sme nedávno implementovali v spoločnosti Initech na zlepšenie produktivity, a o našich výsledkoch v oblasti produktivity aj morálky. Dúfam, že vám to bude nápomocné pri implementácii vašich vlastných schém riadenia. “

Všimnite si, čo sa v príklade urobilo správne:

• Rečník strávil relatívne málo času povereniami alebo chvastaním sa. Rečník práve povedal, kto je a odkiaľ je. „Volám sa Peter Gibbons a pracujem v spoločnosti Initech ako vedúci oddelenia IT.“ Potom sa rýchlo presťahoval do toho, čo tam chce učiť.
• Rečník sa podelil o určité nadšenie pre tému „Som veľmi nadšený“.
• Rečník sa snažil zaujať publikum „Som si istý, že ste všetci oboznámení“.
• Rečník pomohol zorientovať publikum o cieli tejto vzdelávacej skúsenosti: „Bude to užitočné pri implementácii vlastných schém riadenia“.

Napíšte to. Teraz, keď ste sa rozhodli, že budete viesť učiteľský seminár, a určili ste svoje ciele, je načase si vytvoriť vlastný úvod. Vyššie uvedený príklad môžete použiť ako osnovu pri písaní vlastného textu. Samozrejme ho budete musieť prispôsobiť svojmu vlastnému jedinečnému zázemiu, kvalifikácii a cieľom. Nezabudnite v úvode svojho učiteľského seminára, aby ste vyjadrili svoje nadšenie pre danú tému.

Prax. Keď budete napísaní, nacvičte si úvod pre priateľov alebo kolegov. Pred veľkým dňom získajte ich úprimnú spätnú väzbu. Na základe spätnej väzby prepíšte a znova nacvičte svoj úvod.

Uvedomte si, že cieľom tejto prednášky je „presvedčiť“ alebo „predať“. Na rozdiel od seminára o rozhovoroch však nepredávate seba (pokiaľ nie ste politikom), ale skôr produkt alebo službu. Netrávte preto veľa času svojim rodokmeňom alebo prihlasovacími údajmi. Namiesto toho strávte čas tým, že zaujmete svoje publikum a poviete mu, aký problém pre neho môžete vyriešiť pomocou svojho produktu/služby.

Prečítajte si tento príklad:

• „Ahoj, volám sa Peter Gibbons, pracujem v spoločnosti Initech ako manažér v oddelení IT. Som veľmi nadšený, že som tu dnes a môžem sa s vami porozprávať o našom novom krycom systéme. Počas svojich rokov vo funkcii manažéra som zistil, že som Vždy sa snažím vyvážiť produktivitu s morálkou zamestnancov. Boj, som si istý, že ste s ním všetci oboznámení. Dnes sa s vami podelím o nový systém krycích listov, ktorý môže zlepšiť produktivitu aj morálku vo vašej spoločnosti. “

Všimnite si, čo bolo v príklade urobené správne:

• Rečník strávil relatívne málo času povereniami alebo chvastaním sa. Rečník práve povedal, kto je a odkiaľ je. „Volám sa Peter Gibbons a pracujem v spoločnosti Initech ako vedúci oddelenia IT.“ Potom sa rýchlo presunul k rozprávaniu publiku, prečo tam sú. Je to podobný štýlu, aký nájdete v sekcii Vyučovací seminár.
• Rečník sa snažil zaujať publikum „Som si istý, že ste všetci oboznámení“. Je to tiež podobný štýlu, ktorý nájdete v sekcii Učiteľský seminár.
• Rečník poslucháčom rýchlo povedal, prečo si seminár stojí za vypočutie. To sa uskutočnilo tak, že sa predstavil spoločný problém, ktorý je potrebné vyriešiť, „snaha o vyváženie produktivity s morálkou zamestnancov“ a prísľub riešenia s jeho výrobkom „Dnes sa s vami podelím o nový systém krycích listov, ktorý môže zlepšiť produktivitu aj morálku. " Nastavenie problému, ktorý sľubujete vyriešiť, je metóda jedinečná pre štýl presvedčivého seminára.

Napíšte to. Teraz, keď ste sa rozhodli, že budete mať presvedčivý seminár a určíte svoje ciele, je načase si vytvoriť vlastný úvod. Vyššie uvedený príklad môžete použiť ako osnovu pri písaní vlastného textu. Samozrejme ho budete musieť prispôsobiť svojmu vlastnému jedinečnému zázemiu, kvalifikácii a cieľom. Nezabudnite vo svojom úvode k presvedčivému semináru, aby ste zdôraznili svoje spoločné skúsenosti a určite im včas povedzte, aké problémy pre nich môžete vyriešiť.