Ako nahlásiť obťažovanie?

Obťažovanie je nezákonné
Obťažovanie je nezákonné a vyžaduje si veľkú silu postaviť sa za seba a nahlásiť to.

Ak vás niekto obťažuje, môžete sa cítiť vystrašení a bezmocní a neviete, ako urobiť, aby to skončilo. Môžete si tiež myslieť, že by ste mali byť tvrdší, alebo že ak na človeku vyznáte, prejavujete slabosť. Obťažovanie je nezákonné a vyžaduje si veľkú silu postaviť sa za seba a nahlásiť to. Ak sa vyjadríte, nájdete ľudí ochotných vám pomôcť a obťažujúce správanie ukončiť.

Metóda 1 z 3: nahlásenie obťažovania z ulice

  1. 1
    Zhromaždite čo najviac dôkazov a informácií. Keď ste uprostred incidentu, môže byť takmer nemožné zhromaždiť informácie o obťažovateľovi a situácii. Strážcovia zákona však budú konať skôr, ak máte informácie, ktoré by mohli viesť k identite obťažovateľa.
    • Ak máte smartfón, skúste incident nahrať na video alebo odfoťte obťažovateľa.
    • Všímajte si fyzické vlastnosti osoby, čo má na sebe a či je sám alebo v skupine ľudí. Hľadaj jedinečné alebo rozlišujúce vlastnosti, ako sú tetovanie alebo jazvy.
  2. 2
    Dajte ľuďom vo svojom okolí vedieť, že správanie je nevítané. Ak ste na verejnom mieste, môžete byť obklopení ľuďmi, ktorí nevedia, že vás obťažujú. Môžu si myslieť, že poznáte obťažovateľa, alebo že si dvaja len robíte srandu. Povedzte obťažovateľovi, aby vás nechal na pokoji hlasným hlasom, aby to ostatní počuli.
    • Ak sa bojíte hovoriť nahlas alebo sa priamo postaviť tvárou v tvár obťažovateľovi, hľadajte iné spôsoby, ako dať druhým vedieť, že niečo nie je v poriadku. Ak napríklad dokážete nadviazať očný kontakt s niekým v okolí, môžete mu to nenápadne dať najavo gestom ruky alebo mimikou.
    • Vezmite si pero a papier a napíšte niekomu vo svojom okolí poznámku, ktorou mu dáte vedieť, že vás druhá osoba obťažuje alebo vo vás vyvoláva strach.

    Obmena: Ak vidíte niekoho, kto sa zdá byť priateľský, môžete ho zavolať a správať sa, ako by ste ho poznali. Mávnite rukou a povedzte niečo ako „Hej, ako sa máš? Nevidel som ťa celú večnosť!“ Keď máte chvíľku, môžete sa oprieť a situáciu vysvetliť.

  3. 3
    Ak chcete nahlásiť prebiehajúci incident, zavolajte na núdzovú linku. Orgány činné v trestnom konaní majú núdzové čísla, ktoré môžete použiť na nahlásenie prebiehajúceho zločinu. Keďže obťažovanie je trestné, ak vás niekto obťažuje na verejnom mieste, zavolajte na núdzovú linku.
    • Pri telefonovaní používajte svoj najlepší úsudok, zatiaľ čo vás osoba aktívne obťažuje. Nevolajte, ak ste v prítomnosti obťažovateľa, ak máte obavy o svoju bezpečnosť alebo sa domnievate, že by to situáciu vyhrotilo.
    • Snažte sa zachovať pokoj a povedzte operátorovi fakty o vašej situácii. Identifikujte svoju polohu čo najpresnejšie. Poskytnite im čo najviac podrobností o osobe, ktorá vás obťažuje, a o jej správaní.
  4. 4
    Ak sa rozhodnete nahlásiť neskôr, použite núdzové číslo. V niektorých situáciách možno nebudete môcť nahlásiť obťažovanie, pokiaľ prebieha. Ak ste sa už zo situácie odstránili a nemáte pocit, že by vám niečo hrozilo, už nie je vhodné volať na núdzovú linku.
    • Je tiež možné, že v danej chvíli sa len chcete dostať preč od danej osoby a ani neuvažovať o tom, že to nahlásite neskôr. Nie je nič zlého, ak čakáte hodiny alebo dokonca dni, kým podáte oznámenie na polícii.
    • Majte na pamäti, že čím dlhšie budete čakať, tým menej dôkazov bude. Zvlášť ak nepoznáte osobu, ktorá vás obťažuje, polícia má väčšiu šancu ju nájsť, ak podáte oznámenie čo najskôr.
  5. 5
    Podajte sťažnosť príslušnému podniku alebo agentúre. Firma alebo agentúra, ktorá vlastní alebo kontroluje nehnuteľnosť, v ktorej vás obťažovali, môže byť schopná urobiť niečo, čo vám pomôže, napríklad zakázať osobe, ktorá vás obťažovala, prístup k majetku. Okrem podávania správ orgánom činným v trestnom konaní sa môžete hlásiť aj k nim.
    • Ak ste boli napríklad obťažovaní verejnou dopravou, mohli by ste incident nahlásiť vládnej agentúre zodpovednej za verejnú dopravu.
    • Ak bola osoba, ktorá vás obťažuje, zamestnancom alebo dodávateľom firmy alebo agentúry, ich nahlásenie ich zamestnávateľovi môže viesť k disciplíne. Ak ste napríklad používali aplikáciu na zdieľanie jázd a váš vodič vás obťažoval, sťažovanie sa spoločnosti poskytujúcej zdieľanú jazdu môže mať za následok, že im bude v tejto spoločnosti zakázaný viesť vozidlo.
  6. 6
    Odošlite informácie prostredníctvom webu alebo aplikácie. Existuje mnoho webových stránok a aplikácií, kde môžete nahlásiť prípady obťažovania, ku ktorým dochádza na verejných miestach. Niektoré z nich sú zamerané na obťažovanie v konkrétnych oblastiach. Väčšina vám umožňuje zverejňovať informácie anonymne.
    • Jedna taká organizácia, Hollaback, má kapitoly po celom svete. Ak chcete zistiť, či je vo vašom okolí nejaká kapitola, alebo odoslať svoj príbeh, navštívte stránku https://ihollaback.org/.
    • Cieľom týchto webových stránok a aplikácií je informovať ostatných o obťažovaní a varovať potenciálne obete sériových obťažovateľov v určitých oblastiach. Informácie môžu využiť aj orgány činné v trestnom konaní.
V niektorých situáciách možno nebudete môcť nahlásiť obťažovanie
V niektorých situáciách možno nebudete môcť nahlásiť obťažovanie, pokiaľ prebieha.

Metóda 2 z 3: zvládanie obťažovania na pracovisku

  1. 1
    Zdokumentujte všetky prípady obťažovania. Obťažovanie na pracovisku je neprofesionálne a neproduktívne a v mnohých krajinách je tiež nezákonné. Zapíšte si prípady obťažovania, ku ktorému dochádza, a poznamenajte si dátum a čas obťažovania.
    • Uveďte všetky podrobnosti o kontexte, v ktorom k obťažovaniu došlo, napríklad o tom, kde k obťažovaniu došlo a či boli prítomní ďalší ľudia, ktorí boli svedkami obťažovania.
    • Možno budete musieť preukázať vzorec správania, a nie jeden izolovaný incident, preto to zdokumentujte zakaždým, keď vás niekto obťažuje.

    Tip: To platí aj vtedy, ak dobrovoľníčite pre neziskovú organizáciu alebo ste študent.

  2. 2
    Ak je to možné, postavte sa priamo pred obťažovateľa. Ak sa vám to páči, povedzte obťažovateľovi, že jeho správanie je nevítané a že si ho nevážite. Požiadajte ich zdvorilo, aby s vami prestali hovoriť alebo sa k vám tak správali.
    • To môže byť náročné, ak vás osoba obťažujúca ako priama správa alebo má nad vami senioritu. V takom prípade možno budete chcieť osloviť niekoho, kto je im rovný, a zistiť, či vám pomôže s danou osobou hovoriť.
    • Ak sa vám nechce hovoriť s osobou priamo, pošlite jej list alebo e -mail. Kópiu si uschovajte pre svoju evidenciu spolu s chronológiou, ktorú ste urobili, dokumentujúc prípady obťažovania.
  3. 3
    Nahláste obťažovanie v reťazci velenia. Váš zamestnávateľ pravdepodobne má konkrétny postup nahlasovania obťažovania. Typicky do spoločnosti zapájate postupne vyššie postavených ľudí, kým sa situácia nevyrieši.
    • Aj keď je dobré popísať, ako vás obťažovanie vyvoláva, zamerajte sa viac na fakty než na svoje pocity. Uveďte konkrétne podrobnosti o správaní sa osoby a tiež o tom, kedy a kde sa toto správanie prejavuje.
    • Všimnite si všetky vzory, ktoré ste si všimli. Ak vás napríklad táto osoba obťažuje iba po obede alebo keď vás vidí ísť na toaletu, upozornite na to. Je možné, že rozvrhy usporiadate tak, aby ste sa s danou osobou v tomto čase nestretli.
    • Všetky správy podávajte písomne a buďte ochotní prediskutovať túto záležitosť s kýmkoľvek, komu sa prihlásite. Kópie svojich prehľadov si uschovajte pre svoju potrebu.
  4. 4
    Odošlite sťažnosť vládnej agentúre. Ak je obťažovanie na pracovisku v mieste vášho bydliska nezákonné, pravdepodobne existuje vládna agentúra, ktorá prijíma a vyšetruje sťažnosti na obťažovanie na pracovisku. Pred podaním sťažnosti vláde sa spravidla musíte pokúsiť vyriešiť situáciu prostredníctvom svojho zamestnávateľa.
    • V niektorých oblastiach môžete osobu, ktorá vás obťažuje, žalovať aj na súde. Porozprávajte sa s miestnym zástupcom, aby ste lepšie porozumeli svojim právnym možnostiam, najmä pokiaľ ide o obťažovanie na pracovisku.
  5. 5
    V prípade potreby pokračujte vo svojej sťažnosti. Nechajte kohokoľvek, kto sa zaoberá riešením vašej sťažnosti, v obraze o vašej situácii. Ak obťažovanie na krátku dobu prestane, potom sa začne znova zálohovať a dajte im vedieť, že daná osoba obnovila svoje obťažujúce správanie.
    • Následné opatrenia sa netýkajú iba osoby, ktorá vás obťažuje, ale aj ostatných ľudí na pracovisku. Ak sa váš zamestnávateľ pokúsi odplatiť sa vám za nahlásenie obťažovania, možno budete môcť na svojho zamestnávateľa podať sťažnosť alebo ho žalovať na civilnom súde.
Kde môžete nahlásiť prípady obťažovania
Existuje mnoho webových stránok a aplikácií, kde môžete nahlásiť prípady obťažovania, ku ktorým dochádza na verejných miestach.

Metóda 3 z 3: Odhalenie obťažovania online

  1. 1
    Zhromaždite dôkazy o obťažovaní. Ak vás niekto obťažuje online, urobte snímky obrazovky komentárov alebo iných príspevkov, ktoré považujete za obťažovanie. Ak je to možné, uveďte dátum a čas uverejnenia komentárov.
    • Akokoľvek budete mať tendenciu odstraňovať komentáre, bude pre vás lepšie, ak ich necháte predbežne tam, kde sú. Hneď ako osobu nahlásite, zistíte, aké opatrenia je možné vykonať na jej odstránenie.
    • Ak máte prístup k účtu obťažovateľa, zistite o ňom čo najviac informácií. Majte na pamäti, že niektoré alebo všetky informácie na profile sociálnych médií alebo na podobných stránkach môžu byť falošné.
  2. 2
    Ak je to možné, zablokujte obťažovateľa vo svojom účte. Na väčšine platforiem sociálnych médií môžete obťažovateľa zablokovať z vlastného účtu. Po zablokovaní neuvidíte žiadne komentáre ani správy, ktoré vám pošlú. Tiež nemusí vidieť vaše príspevky alebo účet.
    • Na niektorých platformách, ako je napríklad Facebook, môžete tiež odstrániť akékoľvek obťažujúce alebo nevhodné komentáre k svojim príspevkom.
    • Blokovanie obťažovateľa zvyčajne funguje iba vtedy, ak sú prihlásení do účtu, ktorý ste zablokovali. Nezabráni im to v tom, aby si založili nový účet alebo aby videli verejné príspevky, ktoré ste urobili, pokiaľ nie ste prihlásení.
  3. 3
    Kontaktujte platformu, kde došlo k obťažovaniu. Okrem zablokovania obťažovateľa môžete obťažovanie nahlásiť aj spoločnosti, ktorá prevádzkuje webovú stránku, platformu sociálnych médií alebo hru, v ktorej vás táto osoba obťažuje. V niektorých prípadoch spoločnosť úplne zakáže danú osobu z platformy.
  4. 4
    Odošlite hlásenie príslušnému orgánu činnému v trestnom konaní. Orgány činné v trestnom konaní prijímajú správy a vyšetrujú online obťažovanie. Vo väčšine prípadov však získate lepšie výsledky zablokovaním účtu osoby alebo nahlásením správania na platforme.
    • Ak máte pocit, že je ohrozená vaša bezpečnosť, alebo sa vám daná osoba vyhrážala ublížením, o ktorej sa domnievate, že ju chce splniť, čo najskôr to oznámte svojmu miestnemu orgánu činnému v trestnom konaní. Obvykle je vhodné použiť núdzovú linku alebo ísť osobne do okrsku.
    • Uveďte čo najviac podrobností a dôkazov o obťažovaní vrátane totožnosti osoby, ktorá vás obťažuje.
    • Miestna polícia pravdepodobne vyšetrí obťažovanie online, ak sa s obťažovateľom poznáte osobne, ak býva vo vašom okolí alebo ste mali predchádzajúci vzťah.

    Tip: Buďte pripravení vzdelávať sa v oblasti presadzovania práva. Niektorí dôstojníci nemusia byť aktívni online alebo v sociálnych médiách a nemusia rozumieť tomu, o čom hovoríte, ani prečo by online obťažovanie malo byť brané vážne.

  5. 5
    Diskutujte o svojej situácii s právnikom. Ak ste osobu nahlásili a zablokovali, ale obťažovanie nejakým spôsobom pokračuje, miestny právnik vám môže vysvetliť, aké sú vaše zákonné možnosti na zastavenie obťažovania. V niektorých situáciách môžete voči tejto osobe podať obmedzujúci príkaz.
    • Právne prostriedky nápravy závisia spravidla od toho, či poznáte totožnosť osoby. Vo všeobecnosti sa tiež musíte cítiť fyzicky ohrození nimi alebo ich považovať za riziko pre vašu osobnú bezpečnosť alebo zabezpečenie.
    • V závislosti od závažnosti a frekvencie obťažovania môžete osobu, ktorá vás obťažuje, žalovať. Je to pravdepodobnejšie, ak ide o niekoho známeho, alebo ak k obťažovaniu došlo vo fyzickom priestore, ako aj na internete.

Tipy

  • Pamätajte si, že obťažovanie nie je vašou chybou. Máte právo pokračovať vo svojom podnikaní bez toho, aby vás ostatní obťažovali. Ak vás niekto obťažuje, je to jeho chyba - nie je to kvôli tomu, ako vyzeráte, alebo kvôli niečomu, čo ste povedali alebo urobili.
  • Ak vidíte niekoho iného obťažovať, urobte všetko pre to, aby ste do situácie zasiahli. Na obťažovateľa nemusíte reagovať priamo, ale môžete zasiahnuť a komunikovať s obeťou, aby ste rozptýlili situáciu.
Ak je obťažovanie na pracovisku v mieste vášho bydliska nezákonné
Ak je obťažovanie na pracovisku v mieste vášho bydliska nezákonné, pravdepodobne existuje vládna agentúra, ktorá prijíma a vyšetruje sťažnosti na obťažovanie na pracovisku.

Varovania

  • Fyzické nezákonné vydávanie sa alebo vecné reakcie na obťažovateľa alebo robenie niečoho nezákonného sa môže v danej chvíli cítiť dobre, ale môže to skončiť aj tým, že sa dostanete do problémov.
  • Nikdy neobťažujte priamo obťažovateľa, ak sa obávate, že by to mohlo situáciu vyhrotiť, ak máte pocit, že je ohrozená vaša bezpečnosť, ak je obťažovateľ vzdorný alebo ak musíte v tomto procese urobiť niečo nezákonné. Ak to aj napriek tomu potrebujete, získajte pomoc alebo zavolajte úrady.
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
Súvisiace články
  1. Ako získať milosť od guvernéra?
  2. Ako sa vyhnúť vydaniu do USA?
  3. Ako napísať čestné vyhlásenie o priestupku voči drogám?
  4. Ako sa vyhnúť návšteve kraja mladistvých?
  5. Ako odložiť obžalobu?
  6. Ako vzniesť obvinenie z obťažovania detí?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail