Ako vytvoriť tím kampane?
Váš správca kampane, agent a koordinátor reklamy by mal byť schopný odpovedať na tieto otázky a navrhnúť správny počet plagátov pre vašu kampaň.
Bez ohľadu na to, či ste prví, ktorí sa chcú zapojiť do študentskej vlády, alebo ako kariérny politik, ktorý sa uchádza o senátora, je pravdepodobné, že viete, že jeden človek nevyhrá voľby. Aby ste mali lepšie šance na zvolenie, budete potrebovať dobre organizovaný tím so súdržným cieľom na vašej strane.
Metóda 1 z 3: Vytvorenie tímovej správy a vízie
- 1Vytvorte jasnú správu. Aj keď môžu existovať desiatky problémov, s ktorými sa zaoberáte, budete musieť obmedziť svoj prístup a zamerať sa na čo najpresnejšie a najzrozumiteľnejšie posolstvo. Ak tak urobíte, nielenže vytvoríte „značku“ pre voličov, ale tiež pomôžete svojmu tímu udržať si koncentráciu a jasné ciele.
- Čím viac tím investuje do udržiavania vášho posolstva, tým bude angažovanejší.
- Čím je tím angažovanejší, tým lepšie budú vaše výsledky.
- 2Zamerajte sa na transparentnosť a zodpovednosť. Ak chcete uspieť, váš tím bude musieť byť k sebe otvorený a úprimný. Dôvera je nevyhnutná pre komunikáciu a úspech. Neuspejete, ak povestná ľavá ruka nevie, čo robí pravá ruka.
- Choďte príkladom a vždy prevezmite zodpovednosť za svoje chyby.
- 3Vytvorte velenie. Očividne budete najvyššou autoritou vo svojej kampani. Aj napriek tomu by ste mali pracovať na tom, aby ste si získali rešpekt svojho tímu, a nie ho brať ako samozrejmosť. Budete tiež chcieť vytvoriť jasné velenie. Druhým vrchným veliteľom bude zvyčajne váš manažér kampane.
- Uistite sa, že je vaše velenie jasné. Každý človek by mal pochopiť, akú úlohu vo vašej kampani hrá a komu sa hlási.
- Buďte autoritatívni, nie autoritárski.
- 4Cenu sledujte. Keď sa stres hromadí, je ľahké stratiť prehľad o svojich správach a cieľoch. Je dôležité zostať v správe. Nielen, že je to nevyhnutné na oslovenie voličov, ale je tiež nevyhnutné udržať si jasnú víziu tímu. Udržujte tím v angažovanosti a v správach a úspech bude nasledovať.
Sympatický tlačový tajomník a tím pre vzťahy s médiami dodajú vašej kampani dobrú tvár.
Metóda 2 z 3: nájdenie rolí pre malú kampaň
- 1Nájdite svojho správcu kampane. Vašou prvou úlohou by malo byť nájsť pravú ruku (alebo ženu). Aj keď kandidujete na študentskú vládu alebo na malú obecnú pozíciu a väčšinu úloh manažéra kampane plníte sami, mali by ste určiť niekoho, kto má právomoc riešiť situácie a rozhodovať vo vašej neprítomnosti.
- Mal by to byť niekto, komu dôverujete a zdieľate s ním vzájomný rešpekt.
- Váš manažér kampane by mal mať rovnaké ciele ako vy, ale mal by byť tiež ochotný vyjadriť svoj názor a v prípade potreby sa vám dokonca postaviť.
- Váš vedúci kampane by mal byť spravodlivým lídrom, ktorého ostatní zamestnanci rešpektujú, a musí úplne porozumieť cieľom a vízii vášho tímu.
- Pokiaľ nie je uvedené inak, všetci vaši ďalší zamestnanci kampane by mali vo vašej neprítomnosti podávať správy vášmu manažérovi kampane.
- 2Prijmite spoľahlivého pokladníka. Aj tá najmenšia kampaň bude mať výdavky. Niekto, kto je dobrý v sledovaní a šetrení peňazí, bude neoceniteľný. Pokiaľ je to možné, finančne zodpovedná osoba by mala byť poverená financovaním a schvaľovaním výdavkov.
- Niekto, kto má vždy talent na nájdenie výhodnej ponuky alebo na to, aby sa dostal do výhodnej ponuky, je dobrá voľba.
- Úspora trochy na jednoduchých výdavkoch, ako sú nápisy a letáky, môže znamenať veľa!
- Je to skvelá úloha pre človeka, ktorý chce pomôcť, ale nie je to nevyhnutne najlepší „ľudský človek “.
- 3Určte koordinátora pútavej akcie. Budete chcieť nájsť niekoho s dobrými organizačnými a sieťovými schopnosťami. Ak chcete naplánovať zhromaždenie alebo diskusiu na radnici alebo komunitnú akciu, budete potrebovať niekoho s talentom na plánovanie a získavanie ďalších ľudí. Váš koordinátor udalostí by mal úzko spolupracovať s manažérom vašej kampane.
- Dobrým kandidátom môže byť napríklad zodpovedná osoba, ktorá dokáže vždy zorganizovať najlepšie večierky.
- Potrebujú vášeň aj flexibilitu.
- 4Nájdite koordinátora dobrovoľníkov. Keď sa vaša kampaň rozbehne, môžete prísť na to, že sa ostatní ľudia chcú zapojiť ako ďalší dobrovoľníci. Dobrovoľníci môžu zbierať peniaze, šíriť povedomie a starať sa o potrebné úlohy kampane. Ale aby ste ich udržali na jednej stránke a pohybovali sa rovnakým smerom, budete potrebovať koordinátora dobrovoľníkov.
- Opäť budete chcieť niekoho s dobrými organizačnými a sieťovými schopnosťami.
- Váš koordinátor dobrovoľníkov musí jasne porozumieť posolstvu a vízii kampane. Nielenže to budú musieť vedieť, ale budú zodpovední za to, že to budú dávať iným!
- Trpezlivosť a schopnosť motivovať ostatných sú tiež veľmi cennými schopnosťami koordinátorov dobrovoľníkov.
Metóda 3 z 3: Budovanie tímu pre hlavné preteky
- 1Najmite si správcu kampane. Manažér kampane vám porozumie a pomôže vám vyvinúť politiku. Musia mať silné organizačné schopnosti, dobre pracovať pod tlakom a byť ochotní povedať „nie“ ľuďom vrátane vás. V mnohých politických rasách môže byť manažér kampane skutočne profesionálom, ktorý úspešne zvláda kandidátov a kampane.
- Ak prijmete externého manažéra kampane, nemusí úplne súhlasiť s vašou platformou. Pomôže však, ak to urobia.
- So svojim manažérom kampane musíte mať absolútnu dôveru a úplne otvorenú komunikáciu.
- Váš vedúci kampane by mal byť spravodlivým lídrom, ktorého ostatní zamestnanci rešpektujú, a musí úplne porozumieť cieľom a vízii vášho tímu.
- V prípade pochybností by sa mala každá iná rola hlásiť vášmu manažérovi kampane.
- 2Nájdite spoľahlivého pokladníka. Veľké kampane sú rovnako ekonomickými operáciami, ako politickými. Potrebujete niekoho, kto by sledoval príjmy a výdavky vašej kampane. Skúsený účtovník nesmie chýbať. Budú musieť byť dobre zorganizovaní a schopní viesť aj vynikajúce záznamy.
- Keďže je vaša kampaň väčšia, váš pokladník nebude zodpovedný ani za získavanie finančných prostriedkov.
- Môžete mať zákonnú povinnosť uchovávať veľmi podrobné, presné a transparentné záznamy - uistite sa, že osoba, ktorá ich uchováva, je kvalifikovaná!
- Váš pokladník nebude taký integrovaný so zvyškom tímu, ale pravdepodobne bude úzko spolupracovať s vašim koordinátorom získavania finančných prostriedkov a koordinátorom udalostí. Uistite sa, že trojica má silný pracovný vzťah.
Pokiaľ nie je uvedené inak, všetci vaši ďalší zamestnanci kampane by mali vo vašej neprítomnosti podávať správy vášmu manažérovi kampane. - 3Vyberte si koordinátora získavania finančných prostriedkov. Budete chcieť mať osobu konkrétne určenú pre zodpovednosť za získavanie finančných prostriedkov. Poradia si s telefónnymi jednotkami, žiadosťami a mnohými ďalšími prostriedkami na získavanie finančných prostriedkov. Budú hlásiť príjmy vášmu pokladníkovi a tiež sa spoja s vašim koordinátorom udalostí pri organizovaní aktivít zameraných na získavanie finančných prostriedkov. Musia byť veľmi organizovaní a otvorení.
- Tento jedinec by mal byť go-getter, ktorý sa nebojí požiadať o láskavosť alebo prevziať iniciatívu. Tu nie sú žiadne nástenné kvety!
- 4Najmite si koordinátora akcie. Je to osoba, ktorá bude plánovať vaše zhromaždenia, riadiť logistiku vašich akcií a udržiavať v línii všetkých vašich predajcov a miestnych dodávateľov. Obzvlášť úzko budú spolupracovať s vašim koordinátorom získavania finančných prostriedkov a vašim pokladníkom.
- Budete chcieť, aby táto osoba dobre spolupracovala s ostatnými, ale bola tiež odhodlaná a cieľatá.
- Chcete niekoho, kto je vášnivý a flexibilný.
- 5Vyberte právneho poradcu. Budete potrebovať aspoň jedného právneho poradcu, ak nie celý právny tím. Budete musieť porozumieť rôznym volebným zákonom a prispôsobiť sa im, najmä ak ste v národnom závode, ktorý môže zahŕňať viacero jurisdikcií.
- Váš právny poradca okrem vášho manažéra kampane len zriedka bude úzko spolupracovať s inými zamestnancami. Bezstarostný človek, ktorý svoju prácu vykoná dôkladne, je pre túto úlohu najlepší.
- Váš právny poradca bude často mimo najatých poradcov.
- 6Najmite si reklamného riaditeľa. Vo väčšine veľkých kampaní urobíte oveľa viac, ako rozosielanie poštových zásielok a vylepovanie plagátov. Budete potrebovať nákup reklamy v rozhlase a dokonca aj v televízii. Váš reklamný riaditeľ by mal úzko spolupracovať s vašim pokladníkom, ako aj s vašim tímom pre prieskum a styk s verejnosťou.
- Váš reklamný riaditeľ musí kryštálovo jasnému porozumeniu posolstva vašej kampane. Zodpovedajú za to, že sa správa dostane k všetkým vašim voličom!
- Váš reklamný riaditeľ by mal pred odoslaním alebo odoslaním reklamy podať správu priamo vám a vášmu správcovi kampane.
- 7Nájdite vo svojej kampani poradcu pre hlasovanie a vzťahy s verejnosťou. Najmä pri veľkých kampaniach budete musieť držať prst na pulze voličov. Mať skúseného poradcu pre voľby a PR môže pomôcť. Táto osoba bude sledovať, akým spôsobom fúka povestný vietor, a pomôže vám podľa toho prispôsobiť kreatívnu správu.
- „Ľudia“, ktorí ovládajú aj analytiku, sa na túto úlohu často hodia.
- Často je dobré, keď je účastník prieskumu verejnej mienky menej prepojený s každodennou kampaňou. Chcete presné údaje, ktorých prevádzka je bez zaujatosti, a robiť z nich strategické rozhodnutia.
Keďže vaša kampaň prináša publicitu, budete potrebovať niekoho, kto bude verejnou tvárou a hlasom kampane, keď nemôžete byť. - 8Vyberte si tím pre vzťahy s médiami a tlačového tajomníka. Keďže vaša kampaň prináša publicitu, budete potrebovať niekoho, kto bude verejnou tvárou a hlasom kampane, keď nemôžete byť. Budete chcieť tím pre vzťahy s médiami, ktorý porozumie správe. Tí, ktorí sú aktívne zapojení do médií, by mali byť dobrí s ostatnými ľuďmi a nemali by mať sklony k bludom.
- Zostať v správe je zásadné. Chcete rýchlo mysliacich, ktorí sú dobrí na nohách, ale nebudú improvizovať ani na voľnej nohe.
- Charizma sa počíta. Sympatický tlačový tajomník a tím pre vzťahy s médiami dodajú vašej kampani dobrú tvár.
- 9Vyberte koordinátora dobrovoľníkov svojej kampane. Ako sa vaša kampaň presúva z miesta na miesto, nájdete všemožných nových dobrovoľníkov. Grassroots dobrovoľníci sú životnou krvou kampane, ale budú potrebovať kvalifikované vedenie. Váš koordinátor dobrovoľníkov ich bude držať na jednej stránke a bude sa pohybovať rovnakým smerom.
- Opäť budete chcieť niekoho s dobrými organizačnými a sieťovými schopnosťami.
- Váš koordinátor dobrovoľníkov musí jasne porozumieť posolstvu a vízii kampane. Nielenže to budú musieť vedieť, ale budú zodpovední za to, že to budú dávať iným!
- Trpezlivosť a schopnosť motivovať ostatných sú tiež veľmi cennými schopnosťami koordinátorov dobrovoľníkov.
- 10Najmite si svojho osobného asistenta. Keďže sa toho toľko deje, budete potrebovať osobnú pomoc. Dobrý osobný asistent môže udržať vás oboznámení zmien plánovacích, uistite sa, že máte jesť a spať, a vysielať svoje hovory. Vychádzať spolu dobre je pre túto úlohu kľúčové.
- Váš osobný asistent by mal byť ochotný byť silný a získať od ostatných ľudí to, čo potrebujú, ale podriaďte sa vám.
- Empatický človek, ktorý rozumie vašim potrebám, je dobrou voľbou pre osobného asistenta.
- K svojim zamestnancom, plateným aj dobrovoľným, buďte vždy zdvorilí. Spoliehate sa na nich.
- Ukážte vďaku a uznanie po pretekoch, aj keď prehráte.
- Nechajte komunikačné linky otvorené. Každý musí byť na tej istej stránke.
Prečítajte si tiež: Ako získam kópiu schváleného oznámenia i -140?
Otázky a odpovede
- Približne koľko plagátov by ste mali mať?To sa bude veľmi líšiť v závislosti od mnohých faktorov. Koľko ľudí sa pokúšate osloviť? Kde sa nachádza vaše cieľové publikum? Aký je váš rozpočet na reklamu? Váš správca kampane, agent a koordinátor reklamy by mal byť schopný odpovedať na tieto otázky a navrhnúť správny počet plagátov pre vašu kampaň.
Komentáre (3)
- Pomáham kandidátovi vo voľbách do miestnej samosprávy a rady tu boli neoceniteľné, pretože som sa prvýkrát zúčastnil dobrovoľníckej akcie vo volebnej kampani.
- Nevedel som, ako viesť dôležitú kampaň, pretože teraz viem, že môžem vojnu vyhrať.
- Najviac mi pomohlo vedenie dôležitej kampane.
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
