Ako najať lovca odmien?
Agenti presadzujúci kauciu, známi tiež ako „skip traceri“ alebo „lovci odmien“, vystopujú a chytia utečencov - buď tých, ktorí sa nedostali na súd po prepustení na kauciu, alebo tých, ktorí zmizli v snahe vyhnúť sa ďalším povinnostiam, ako napr. dlh na kreditnej karte alebo výživné na deti. Ak chcete najať lovca odmien, aby niekoho stopol, urobte si čas na dôkladný prieskum svojich kandidátov, než sa do toho pustíte.
Časť 1 z 3: výber kandidátov
- 1Porozprávajte sa s priateľmi alebo rodinou. Ak niekto z vás má skúsenosti s najímaním lovcov odmien, mohol by poskytnúť niekoľko odporúčaní.
- Ľudia vo vašom okolí pravdepodobne dobre chápu situáciu, s ktorou sa stretávate, takže môžu mať lepšiu pozíciu, aby vám pomohli nájsť správnu osobu, ktorá splní vaše potreby.
- Keďže vás vaši priatelia poznajú, majú tiež dobrú predstavu o typoch ľudí, ktorým by ste verili a cítili by sa v nich príjemne.
- 2Získajte profesionálne odporúčania. Ak poznáte nejakých sudcov, policajtov alebo advokátov, ktorí pracujú s lovcami odmien alebo súkromnými vyšetrovateľmi, opýtajte sa, koho by odporučili.
- Ľudia v oblasti presadzovania práva chápu povesť konkrétneho agenta v komunite, takže si môžete byť istí, že odporúčaní agenti sú rešpektovaní, spolupracujú s políciou a pôsobia v medziach zákona.
- 3Vytvorte si zoznam kandidátov. Keď sa porozprávate s profesionálmi a ľuďmi vo svojom okolí, vytvorte si zoznam agentov, ktorých by ste mohli chcieť najať, aby ste sa mohli podrobnejšie venovať výskumu.
- Ak je to potrebné, preskúmajte ďalšie možnosti. Bolo by dobré začať s niekoľkými možnosťami, aj keď niektoré z nich môžu byť v priebehu vášho výskumu odstránené.
- V ideálnom prípade by ste sa mali pokúsiť urobiť rozhovor s najmenej tromi agentmi pred prijatím jedného, aj keď vo vidieckych oblastiach to môže byť náročné.
- 4Podľa potreby potvrďte, či je každý kandidát licencovaný alebo viazaný. Mnoho štátov, ktoré umožňujú lovcom odmien, vyžaduje určitú úroveň licencovania. Vyhľadajte licenčnú radu vo svojom štáte a uistite sa, že vaši kandidáti dodržujú pravidlá.
- Štáty vo všeobecnosti vyžadujú, aby lovci odmien mali najmenej 18 rokov a nikdy neboli odsúdení za zločin.
- Niektoré štáty, ako napríklad Washington, neposkytnú licenciu lovcovi odmien, ak boli odsúdení za akýkoľvek zločin v akejkoľvek jurisdikcii.
- Florida, Illinois, Kentucky, Severná Karolína, Južná Karolína, Wisconsin a Oregon obmedzili používanie lovcov odmien v rámci svojich hraníc. Majte to na pamäti, ak žijete v jednom z týchto štátov alebo v ich blízkosti.
- Niektoré štáty majú obzvlášť prísne licenčné požiadavky. Napríklad v Connecticute musia lovci odmien absolvovať najmenej 20 hodín výcviku v trestnom súdnictve a najmenej osem hodín výcviku v oblasti strelných zbraní, aby mohli dokonca požiadať o licenciu na výkon praxe v štáte.
- Ostatné štáty kladú prísne požiadavky na pobyt a vyžadujú rozsiahle previerky a referencie postáv.
- Ak má ktorýkoľvek agent, o ktorom uvažujete o prijatí, nejaké disciplinárne opatrenia alebo problémy s licenčnou radou, pokračujte v tom a vyškrtnite ho zo zoznamu.
- 5Preskúmajte pozadie a históriu každého kandidáta. Ak chcete získať viac informácií o agentovi ako osobe a profesionálovi, pozrite sa do záznamov každého kandidáta a do informácií, ktoré si o sebe kandidát oznámil.
- Zistite, aké vzdelanie získal každý kandidát a ako to hrá v jeho taktike a postupoch.
- Lepšie pochopte, kde každý kandidát vyrastal, aký je typ človeka, či má rodinu a či sú rešpektovanými členmi svojho susedstva. Prečítajte si životopis agenta, ak ho na svojom webe má, aby ste sa dozvedeli, kto je a či si myslíte, že by ste ho chceli všeobecne ako osobu.
- 6Vyhľadajte možné sťažnosti na kandidáta. Better Business Bureau alebo iné skupiny spotrebiteľskej pomoci mohli podať sťažnosť na kandidáta alebo môžu byť online iné negatívne vyhlásenia o zástupcovi.
- Majte na pamäti, že internet je horúcim lôžkom pre sťažnosti na čokoľvek a čokoľvek, preto všetky sťažnosti, ktoré na internete nájdete, berte s rezervou, najmä ak boli podané anonymne.
- Dajte väčšiu váhu formálnym sťažnostiam, ako napríklad u BBB alebo miestnej skupiny spotrebiteľov. Vyhľadajte ďalšie informácie, aby ste zistili, či boli sťažnosti vyriešené, a ak áno, čo sa stalo a ako rýchlo agent na sťažnosť odpovedal.
Časť 2 z 3: Pohovor s kandidátmi
- 1Vysvetlite svoju situáciu a svoje potreby. Keď hovoríte s každým kandidátom, buďte čo najjasnejší a najpresnejší pri rozprávaní svojho príbehu a prečo ho musíte zamestnať.
- Zistite, či sa váš prípad zhoduje s prípadmi, ktoré agent bežne preberá. Chcete sa dozvedieť, aké typy utečencov každý agent zvyčajne hľadá a kde sú jeho odborné znalosti.
- 2Opýtajte sa na agentov vyšetrovací proces a metódu získavania. Lovci odmien sú často obviňovaní z použitia nadmernej sily a vy sa chcete uistiť, že ste v poriadku so zbraňami, ktoré agent môže použiť, a s tým, ako zamýšľa zadržať utečenca.
- Ak napríklad potrebujete pomoc agenta pri pátraní po vašom bývalom manželovi na podporu dieťaťa späť, môžete uprednostniť, ak agent vždy používa nesmrtiacu silu. Ak agent vždy nosí ručnú zbraň, možno ho nebudete chcieť najať.
- Zistite, na aké konkrétne prípady sa agent špecializuje, ako dlho mu zvyčajne trvá, kým sa uzdraví na úteku, a aká je jeho celková úspešnosť.
- 3Uistite sa, že rozumiete tomu, ako a kedy vám budú účtované poplatky. Nechajte každého agenta podrobne vysvetliť svoj fakturačný proces, najlepšie písomne.
- Mnoho agentov funguje podobne ako advokáti a iní profesionáli, ktorí účtujú podľa ceny. Vyžadujú vopred držiteľa a potom každú hodinu presahujúcu túto sumu účtujú poplatky.
- Získajte zoznam výdavkov, ktoré vám budú účtované, a spôsob rozdelenia výdavkov, ak agent pracuje na viac ako jednom účte súčasne.
- 4Opýtajte sa každého agenta na jeho kvalifikáciu a skúsenosti. Predtým, ako si najmete agenta, musíte mať istotu, že má znalosti a zručnosti potrebné na to, aby vašu situáciu dotiahol do úspešného konca.
- Aj keď štát nevyžaduje žiadne predchádzajúce skúsenosti alebo vzdelanie v oblasti presadzovania práva, je to plus. Tiež by ste mali zistiť, či agent rád absolvuje ďalšie hodiny alebo školenia, alebo zda potrebuje iba nevyhnutné minimum na udržanie svojej licencie.
- Ak máte možnosť, opýtajte sa kandidáta, čo ho motivovalo stať sa lovcom odmien. Odpoveď na túto otázku vám môže poskytnúť rozsiahly prehľad o tom, kto je kandidát ako osoba a ako si ide o svoju prácu.
- 5Sledujte postoj a reč tela agenta. Ak je to možné, stretnite sa s každým agentom osobne, a nie po telefóne, aby ste mohli sledovať ich spôsoby.
- Správanie agenta by malo zodpovedať vašim potrebám. Ak napríklad potrebujete niekoho fyzicky pôsobivého a agresívneho, pokojná žena krátkeho vzrastu pre vás nemusí pracovať.
Časť 3 z 3: výber
- 1Rozhodnite sa, vďaka komu sa budete cítiť najlepšie. Pretože s touto osobou budete zdieľať potenciálne citlivé informácie a budete s ňou úzko spolupracovať, je dôležité, aby ste sa cítili dobre.
- Najdôležitejšie je, že ak nemáte pocit, že by ste mohli agentovi dôverovať, nezamestnajte ho. Možno sa pozeráte na situáciu, keď platíte tomuto človeku za to, aby venoval veľa hodín práci pre vás, takže ak sa naň nemôžete spoľahnúť, nepotrebujete ho.
- 2Vytvorte si zoznam výhod a nevýhod každého kandidáta. Pri každom kandidátovi, s ktorým ste urobili pohovor, napíšte dobré a zlé body, aby ste mohli agentov efektívnejšie porovnávať.
- Aj keď cena môže byť významným faktorom, nemala by byť jediným. Určte rozsah, ktorý si môžete dovoliť, aby ste vedeli, kedy máte nejaký priestor na to, aby ste trochu viac minuli pre niekoho, kto je kvalifikovanejší.
- Napríklad mladý lovec odmien, ktorý práve začína, môže mať nižšiu hodinovú sadzbu, ale tiež mu môže trvať 20 hodín práce, kým zaistí vášho utečenca. Skúsenejší lovec odmien by však bol v skutočnosti lacnejší aj pri dvojnásobnej hodinovej sadzbe, ak by osobu našiel len za šesť hodín.
- Analyzujte každý faktor podľa svojich osobných preferencií. Napríklad môže byť pre vás najdôležitejšie, aby bol váš utečenec zadržaný bez použitia smrtiacej sily, ako je napríklad zbraň so živou muníciou. Ak je to tak, boli by ste ochotní zaplatiť viac peňazí, aby ste zaistili splnenie tejto podmienky.
- 3V prípade potreby doplňte ďalšie otázky. Prostredníctvom procesu porovnávania môžete zistiť, že je niečo, na čo ste sa zabudli opýtať a čo potrebujete vedieť.
- 4Ak chcete dokončiť svoju dohodu, stretnite sa s vybraným zástupcom. Hneď ako sa rozhodnete, urobte opatrenia, aby ste sa s nimi mohli čo najskôr stretnúť, aby sa mohli pustiť do práce.
- V týchto situáciách je často dôležitý čas, takže aj keď musíte byť dôslední, mali by ste sa rozhodnúť čo najskôr.
- Dať ostatným, s ktorými ste urobili pohovor, vedieť, že ste sa rozhodli zamestnať niekoho iného, je dobrým prejavom profesionálnej zdvorilosti.
Prečítajte si tiež: Ako chrániť svoje práva v situáciách pátrania a zaistenia?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.