Ako pridať QR kód do životopisu?
Je celkom jednoduché pridať QR kód do životopisu a existuje mnoho potenciálnych výhod.
Kód QR (Quick Response) je typ čiarového kódu, ktorý umožňuje užívateľovi nasmerovať ostatných na informácie čo najrýchlejšie. Mnoho náborových pracovníkov, najmä tých z technologických spoločností, používa svoje tablety a chytré telefóny na vytváranie databáz obnovených údajov. Pridanie kódu QR do životopisu môže poskytnúť náborovým pracovníkom rýchly a ľahký prístup k vášmu profilu LinkedIn alebo iným online zdrojom. Je celkom jednoduché pridať QR kód do životopisu a existuje mnoho potenciálnych výhod.
Metóda 1 zo 4: zvažuje sa pridanie QR kódu
- 1Uvedomte si, že QR kód môže náborárovi uľahčiť život. Aj keď vám QR kódy nezaručujú pracovnú ponuku, náborárovi, zamestnávateľovi alebo personalistovi uľahčujú život. Zjednodušenie procesu, ktorým musí zamestnávateľ prejsť pri prístupe k vášmu životopisu a ďalším relevantným informáciám, vás posunie o krok bližšie k získaniu zamestnania.
- Okrem toho, ak je QR kód synchronizovaný s priečinkom programu Outlook náborového pracovníka, budú mať všetky vaše informácie na svojom disku bez toho, aby museli napísať slovo.
- 2Pochopte, že kód QR vnútorne zvýrazňuje vaše znalosti techniky. Pridanie QR kódu do vášho životopisu vám umožní propagovať vaše profesionálne schopnosti a zručnosti. Pridaním kódu do svojho životopisu dávate najavo, že ste spojení s neustále sa meniacim technologickým svetom a ste si ním vedomí.
- Mnohí zamestnávatelia majú radi kandidátov, ktorí sú na špici, aj keď práca nesúvisí s informačnými technológiami.
- 3Vedzte, že QR kód môže byť pozoruhodným prekvapením. Pridanie QR kódu do životopisu môže personalistu prekvapiť. Vďaka prvku prekvapenia váš životopis v mysli náborového pracovníka vynikne nad ostatnými.
- Kedykoľvek môžete nechať svoj životopis v mysli náborového pracovníka, mali by ste využiť príležitosť a zvýšiť svoje šance na prijatie.
- 4Zistite, s akými informáciami chcete prepojiť váš QR kód. Do kódu QR môžete uložiť širokú škálu informácií. Mali by ste zahrnúť všetky informácie, ktoré by mohli náborárovi pomôcť, pokiaľ ide o porozumenie a znalosti o vás na profesionálnej úrovni.
- Použite kód QR, ktorý vám pomôže dosiahnuť konkurenčnú výhodu strategickým posilnením vašich schopností a vhodnosti ako uchádzača o zamestnanie.
- Môžete zahrnúť podrobnosti ako:
- Ukážky vašej práce; môže to byť video alebo grafika.
- Odkaz na webové stránky súvisiace s vašimi skúsenosťami a schopnosťami.
- Posudky kolegov alebo klientov.
- Dotýkajte sa priateľských kontaktov, ako sú možnosti kliknutia na e-mail alebo kliknutia na volanie.
- Kanály sociálnych médií atď.
- 5Vedzte, že môžete analyzovať výkonnosť kódu QR. Podobne ako na webových stránkach môžete vždy sledovať výkonnosť svojho QR kódu. Na svojej vstupnej stránke môžete získať podrobné informácie o návštevnosti internetu a čase strávenom divákmi, štatistiky, ktoré sú evidentne nedostupné v papierových životopisoch.
- Môžete tiež zistiť počet navštevujúcich ľudí a zistiť, či si váš obsah prezerajú náboroví manažéri.
Pridanie QR kódu do životopisu môže personalistu prekvapiť.
Metóda 2 zo 4: Pridanie QR kódu do vášho životopisu
- 1Prezentujte sa online. Je dôležité mať online prezentáciu, pretože potrebujete mať zásuvku, na ktorú sa bude dať prepojiť váš QR kód. Ak máte kreatívny spôsob, ako sa predviesť, dajte to online. Môžete mať svoje vlastné meno domény alebo si jednoducho vytvoriť online životopis a pokračovať.
- Po naskenovaní vášho QR kódu bude náborový pracovník alebo náborový manažér presmerovaný buď na webovú stránku, alebo na jednotlivé webové stránky, ktoré zobrazujú váš profil, vaše silné stránky a všetky vaše projekty. To im môže pomôcť určiť, či ste kvalifikovaný kandidát alebo nie.
- 2Vytvorte, prispôsobte a uložte svoj QR kód. Existuje množstvo online nástrojov, ktoré môžete použiť na vytvorenie QR kódu. Pomocou týchto generátorov kódu QR môžete v kóde zakódovať akýkoľvek typ textových informácií.
- Tento kód často obsahuje adresu vášho webu, vašu stránku na Facebooku alebo vaše kontaktné údaje.
- Na vytvorenie životopisu môžete použiť aj aplikáciu Dokumenty Google, pretože si ju potom môžete stiahnuť do formátov HTML, DOC alebo PDF v závislosti od preferovaného typu dokumentu náborového pracovníka.
- Mali by ste vygenerovať kód strednej veľkosti a uložiť ho ako súbor s obrázkom do počítača.
- Kód si môžete prispôsobiť aj pomocou panela prispôsobenia generátora kódu.
- Môžete zmeniť zaoblenie pixelov, farby a dokonca môžete zvážiť úpravu kódu pixel po pixeli.
- 3Pridajte krátky popis cieľa svojho kódu. Ak chcete určiť, na čo slúži váš kód, pridajte k obrázku kódu krátky podnadpis alebo nadpis. Obvykle to môže znamenať miesto určenia, kam váš kód po naskenovaní zavedie náborového pracovníka.
- Môžete napríklad napísať: „Naskenovaním zobrazíte môj online profil!“ alebo „Naskenovaním zobrazíte môj projekt“.
Pridanie QR kódu do vášho životopisu vám umožní propagovať vaše profesionálne schopnosti a zručnosti.
Metóda 3 zo 4: Vloženie kódu do životopisu
- 1Vložte svoj QR kód do životopisu. Najlepšie miesto na vloženie kódu QR je hneď vedľa názvu životopisu, tj. Vášho mena, názvu pozície a kontaktných údajov. Na úpravu obrázku a vloženie kódu do životopisného dokumentu môžete použiť akýkoľvek grafický editor.
- V prípade potreby ho môžete v dokumente k životopisu ešte raz zmeniť.
- 2Vytlačte si svoj životopis. Vytlačte si životopis s priloženým kódom a zistite, či je kód ľahko viditeľný a či ho je možné naskenovať pomocou telefónu. Niekedy tlač môže skresliť obrázky, ak nie sú správne naformátované, preto je vždy užitočné dvakrát skontrolovať životaschopnosť obrázka po vytlačení.
- Skúste ho naskenovať a uistite sa, že je vytlačený presne.
- Ak je skenovanie úspešné, vytlačte dokument.
- 3Otestujte URL naskenovaním kódu pomocou aplikácie na čítanie QR. Existuje mnoho bezplatných aplikácií pre smartfóny, ktoré skenujú QR kódy. Nainštalujte si do telefónu jednu z týchto aplikácií a zistite, ako funguje váš QR kód.
- Adresa URL, ktorú kód obsahuje, by sa mala objaviť na obrazovke.
- Kliknutím na tento odkaz overíte, či vás presmeruje na požadované informácie.
- Nezabudnite, že náborový pracovník potrebuje na používanie vášho kódu čítačku QR.
Pridanie QR kódu do životopisu môže poskytnúť náborovým pracovníkom rýchly a ľahký prístup k vášmu profilu LinkedIn alebo iným online zdrojom.
Metóda 4 zo 4: Kreatívne používanie QR kódov
- 1Odkaz na životopis videa. Ak ste vytvorili životopis, môžete vložiť stránku s videom. Video životopis môže byť skvelým spôsobom, ako interaktívne vysvetliť svoje prednosti. To môže slúžiť ako osobné vysvetlenie toho, ako môžete byť pre organizáciu náborového pracovníka hodnotní.
- 2Zahrňte svoj blog. V prípade, že si vediete profesionálny blog, môžete náborového pracovníka nasmerovať, aby si prečítal vaše príspevky. To im môže poskytnúť pocit pre vaše myšlienky týkajúce sa problémov priemyslu. Navyše im to umožní posúdiť vaše komunikačné schopnosti v osobnom kontexte.
- Zaistite, aby v žiadnom z vašich profesionálnych blogov nebol kontroverzný, citlivý alebo nevhodný obsah.
- 3Predložte svoje vyhlásenie o polohe. Môžete sa tiež rozhodnúť predložiť svoje stanovisko k pozícii náborovému manažérovi pomocou kódu QR. Toto vyhlásenie sa zobrazí ako textová správa na ich obrazovke.
- Napríklad: "Tommy je osoba, ktorá bude budovať dlhodobé vzťahy s ľuďmi, s ktorými chcete obchodovať. Tommy môže byť prínosom pre vaše podnikanie prostredníctvom skúseností s vedením."
- 4Zahrňte do svojho portfólia vlastnú vstupnú stránku. Môžete sa tiež rozhodnúť vytvoriť vlastnú vstupnú stránku, ktorá zvýrazní vaše profesionálne prednosti a portfólio. Je to úžasný spôsob, ako predviesť svoju prácu, najmä akékoľvek online projekty. Vstupná stránka je obzvlášť účinná, ak chcete pracovať v oblasti dizajnu a marketingu, a náboroví pracovníci vyžadujú na riadenie svojich marketingových kampaní vizuálne príklady.
- 5Vyhnite sa bežným chybám QR kódu. Aby váš kód QR bežal čo najhladšie, vyhnite sa týmto chybám. QR kódy sa môžu javiť ako novinka a môžu fungovať aj vtedy, ak nepracujú správne. Na tieto časté chyby si musíte dávať pozor:
- Ťažké skenovanie kódov. Niektoré kódy je ťažké skenovať, ak je v kóde príliš veľa informácií, ak je kód veľmi malý, ak je okolo kódu nedostatočný okraj alebo ak je grafika nekvalitná alebo skreslená.
- Vyhnite sa týmto omylom zahrnutím minimálneho množstva údajov, zachovaním aspoň 1 palca štvorca, zaistením rozlíšenia na tlačové účely a zaistením dostatočného priestoru na dýchanie bez značiek okolo kódu.
- 6Zaistite, aby bol prepojený obsah formátovaný pre mobilné zariadenia. Ak náborár naskenuje QR kód pomocou inteligentného telefónu a stránka, na ktorú je presmerovaný, nie je vhodná pre mobilné zariadenia, bude to mať za následok zlé užívateľské skúsenosti. Vďaka tomu môže vaša prezentácia pôsobiť amatérsky a neúčinne.
- Pred odoslaním potenciálnemu zamestnávateľovi ho vyskúšajte, a to najmä pri funkciách, ako sú tlačidlá volania kliknutím.
Prečítajte si tiež: Ako urobiť viac tipov ako barman?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
