Ako vytvoriť reklamu hľadanú pomocou?
Prispôsobte svoju reklamu tak, že budete čitateľov označovať ako „vy“, aby sa prejavila reklama, ktorou chce vaša reklama, ktorá s nimi chce hovoriť, osobne.
Reklama hľadaná pomocou Pomoc sa používa na vyžiadanie najatej pomoci alebo nových zamestnancov. Tento typ reklamy sa spravidla zobrazuje v rubrike s inzerátmi v novinách a publikáciách, ako aj na internetových inzertných stránkach. Pretože reklamy, ktoré hľadajú pomoc, sú často obklopené inými, konkurenčnými reklamami, je dôležité vytvárať reklamy tak, aby priťahovali čitateľov a podnecovali tých, ktorí sú kvalifikovaní, aby sa podrobnejšie pýtali na pozíciu, ktorá je inzerovaná. Preto by reklama hľadaná pomocou mala stelesňovať určité vlastnosti. Pri vytváraní reklamy, ktorá hľadá pomoc, postupujte podľa týchto pokynov.
Metóda 1 z 1: Vytvorenie reklamy hľadanej pomocou
- 1Začnite nadpisom, ktorý upúta pozornosť. Používajte pozitívne jazykové a akčné slovesá a uveďte konkrétne podrobnosti o pozícii a zamestnávateľovi. Napríklad pomoc s hľadaním titulku reklamy „Tajomník potrebný pre realitnú kanceláriu“ by sa dal účinnejšie preformulovať týmto spôsobom: „Dynamický výkonný asistent je potrebný na organizáciu, správu a dohľad nad kancelárskymi postupmi pre rušné realitné kancelárie v centre mesta.“
- 2Poskytnite základy. Predtým, ako sa pustíte do kreatívnejších aspektov písania reklám, ktoré hľadajú pomoc, je dôležité, aby ste čitateľom poskytli niekoľko základných informácií, ktoré im poskytnú predbežnú predstavu o tom, o čom je vaša reklama:
- Uveďte názov a adresu svojej spoločnosti.
- Uveďte názov pracovného miesta spolu so špecifikami, ako je úroveň zamestnania, plný/čiastočný úväzok, dočasný/trvalý pobyt, nočná/denná zmena, platové rozpätie, dátum splatnosti prihlášky a dátum potrebný na nástup.
- Príkladom vhodného otvárača reklamy, ktorý by hľadal pomoc, by bol: „ABC Corporation so sídlom v hlavnom meste City v súčasnej dobe hľadá špecialistu na plný úväzok, základného odborníka, ktorý by prevzal nočnú zmenu na základe dočasnej zmluvy. Plat je konkurencieschopný na trhu a primerane skúsenostiam. Prihlášky je potrebné podať do 1. marca, pretože sa očakáva, že táto pozícia začne 1. apríla a bude trvať celkovo 6 mesiacov. “
Metóda 1 z 1: Vytvorenie reklamy hľadanej pomocou. - 3Zhrňte, čo u zamestnanca hľadáte.
- Kvalifikácia zahŕňa akúkoľvek odbornosť, ktorá môže byť potrebná pre danú prácu, ako je znalosť počítačového programovania, znalosť špecializovaného vybavenia, znalosť určitého súboru zručností a porozumenie terminológii súvisiacej s pracovným miestom. Váš zoznam kvalifikácií reklamy, ktorý chce pomôcť, môže napríklad znieť takto: „Musíte vedieť, ako používať základný účtovný softvér, schopný používať 10-klávesový nástroj so 100-percentnou presnosťou a oboznámený s podmienkami fakturácie/kódovania“.
- Vytvorte zoznam všetkých formálnych požiadaviek na školenie. Reklamy žiadané o pomoc by mali obsahovať podrobnosti o vysokoškolskom vzdelávaní a/alebo špeciálnych certifikačných kurzoch, ktoré sa na danú pozíciu vzťahujú.
- Uveďte konkrétny typ skúsenosti, ktorú hľadáte od potenciálnych zamestnancov. Okrem usmernení o dĺžke zamestnania zahrňte aj všeobecné požiadavky na prax. Môžete napríklad povedať: „Kandidáti by mali mať najmenej 2 roky praktických skúseností z práce v tomto odvetví a mali by byť schopní preukázať zamerané znalosti v oblasti zákazníckych služieb, náboru a školenia.“
- 4Popíšte, čo ponúkate zamestnancom. Toto je šanca predať sa a malo by zahŕňať niekoľko komponentov:
- Povedzte niečo o histórii a/alebo povesti svojej spoločnosti. Môžete napríklad zahrnúť niečo ako: „Sme v tomto odvetví uznávaným lídrom v poskytovaní prispôsobených a efektívnych marketingových riešení v oblasti podnikania od roku 1977.“
- Vysvetlite firemnú kultúru. Môžete sa napríklad rozhodnúť poukázať na politiku otvorených dverí manažmentu, neformálnu atmosféru kancelárie alebo dôležitosť, ktorú kladiete na budovanie tímu.
- Ponúknite podrobnosti o výhodách práce pre vás, ako sú napríklad možnosti postupu, poistenie, párovanie 401 000, bonusy a incentívne plány.
- Zahrňte štandardné odmietnutie zodpovednosti zamestnávateľa za rovnaké príležitosti.
- 5Zavrite svoju reklamu hľadanú pomocou pomocou výzvy na akciu.
- Poučte potenciálnych záujemcov o tom, ako presne postupovať v procese podávania žiadostí. Môžete od nich chcieť zaslať faxom životopis, e -mail so záujmovým listom alebo vyplniť online žiadosť.
- Poskytnite čitateľom kontaktné meno, telefónne číslo a e -mailovú adresu.
Pri vytváraní reklamy, ktorá hľadá pomoc, postupujte podľa týchto pokynov.
- Prispôsobte svoju reklamu tak, že budete čitateľov označovať ako „vy“, aby sa prejavila reklama, ktorou chce vaša reklama, ktorá s nimi chce hovoriť, osobne.
- Ak máte pocit, že potrebujete pomoc s napísaním inzerátu hľadanej pomoci pre tlačené inzeráty, požiadajte o pomoc pracovníkov publikácie, ktorí sú oboznámení so štandardnými zápismi inzerátov a často poskytujú zákazníkom rady.
- Pri vytváraní reklám hľadaných pomocou je vhodné poskytnúť čitateľom zdroje, prostredníctvom ktorých sa môžu snažiť získať viac informácií o vašej spoločnosti. To potenciálnym kandidátom umožňuje presnejšie posúdiť ich záujem a vhodnosť pre danú pozíciu pred podaním prihlášky a ušetrí vám to stratu času hodnotením a pohovormi s uchádzačmi, ktorí nie sú vhodní. Poskytnutie webovej stránky vašej spoločnosti, ako aj odkazov na články súvisiace s priemyslom je dobrým spôsobom, ako podnietiť čitateľov k ďalšiemu vyšetrovaniu.
Váš zoznam kvalifikácií reklamy požadovanej o pomoc môže napríklad znieť takto: „Musíte vedieť, ako používať základný účtovný softvér, schopný používať 10-klávesový nástroj so 100-percentnou presnosťou a oboznámený s podmienkami fakturácie/kódovania.“.
- Vyhnite sa používaniu príliš formálneho tónu v reklame, ktorá chce pomôcť. Chcete prilákať čitateľov a je to skvelý spôsob, ako to urobiť pomocou jedinečného tónu, ktorý odzrkadľuje osobnosť, atmosféru a kultúru vašej spoločnosti.
Prečítajte si tiež: Ako sa dostať do Kontaktov Google?
Otázky a odpovede
- Kde nájdem ľudí, ktorí hľadajú prácu na čiastočný úväzok?Craigslist je dobrý začiatok a často má Facebook regionálne skupiny zamestnancov. Existujú podobné, ale špecializovanejšie webové stránky pre rôzne oblasti (tj. Reštauračné práce, stavebníctvo). Noviny sú dosť zastarané, ale možno stoja za zváženie. Bulletiny pre stredné a vysoké školy. Môžete sa ďalej prispôsobiť podľa toho, aký druh práce potrebujete vykonať.
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
Súvisiace články
