Ako požiadať o prácu z domu?
Ak tak získate nového šéfa, budete mať s firmou dohodu o práci z domu.
Práca na diaľku je skvelý spôsob, ako znížiť stres. Môžete byť doma produktívnejší a zároveň si skrátiť čas dochádzania. Váš šéf však môže potrebovať určité presvedčenie, že je to vhodné pre vás a vašu pozíciu. Predtým, ako sa porozprávate so šéfom, analyzujte svoju prácu a zamerajte sa na to, ako dobre by ste svoju prácu mohli vykonávať doma. Potom vytvorte formálny návrh, ktorý predložíte svojmu šéfovi. Po skončení konverzácie urobte opatrenia, aby ste dokázali, že zodpovednosť zvládnete.
Časť 1 z 3: analýza vhodnosti vašej práce na prácu z domu
- 1Napíšte, ako trávite čas. Vytvorte si podrobný zoznam toho, čo robíte každý deň, vrátane času, keď ste na telefóne, keď si píšete e -maily, a času, ktorý strávite prácou s klientmi. Môžete si dokonca na pár dní urobiť čas, aby ste zistili, koľko času každý deň strávite každou úlohou.
- Pomôcť môže vyznačenie percenta pre každú úlohu. V priemere môžete trvať viac ako týždeň, najmä ak nerobíte rovnaké úlohy každý deň.
- Môžete napríklad stráviť päťdesiat percent svojho času pri telefóne, tridsať percent času prácou na správach a tabuľkách, desať percent na e -mailoch a desať percent na schôdzach.
- 2Rozdeľte si úlohy. Rozhodnite sa, ktoré úlohy by bolo jednoduchšie zvládnuť doma, a ktoré by boli náročnejšie. Niektoré úlohy môžu byť rovnaké doma aj v kancelárii. Potom navrhnite riešenia, ktoré vám uľahčia úlohy, ktoré sú v domácnosti náročnejšie.
- Ak je napríklad jedným problémom spolupráca so spolupracovníkmi, nájdite dobrý softvér, ktorý vám napriek tomu umožní ľahkú spoluprácu.
- 3Vymyslite príklady, ako ste prejavili zodpovednosť. Ďalším bodom, ktorý môže váš prípad posilniť, je predloženie príkladov z minulosti o tom, ako zodpovední ste. Dobrým príkladom je prísť včas, nenechať si ujsť príliš veľa dní v práci a dodržať termíny. Tiež všetky projekty, na ktoré ste prejavili iniciatívu, môžu byť užitočné pri výchove.
Možno nebudete môcť dosiahnuť, aby váš šéf súhlasil s tým, aby ste mohli pracovať z domu na plný úväzok. - 4Zistite, či máte temperament. Nie každý má ten správny temperament na prácu z domu. Ak sa vám darí byť medzi ľuďmi, nemusí to byť pre vás to pravé. Podobne práca z domu znamená, že si musíte vytvoriť vlastnú štruktúru, s ktorou majú niektorí ľudia problémy. Môžete sa rozhodnúť, že nebudete pracovať dobre z domu.
Časť 2 z 3: Navrhovanie práce z domu svojmu šéfovi
- 1Vytvorte formálny návrh. Formálny návrh ukazuje, že svoju prácu beriete vážne. Napíšte informácie, ktoré ste zhromaždili o svojej práci. Zahrňte informácie o tom, v ktoré dni by ste chceli pracovať z domu, ako budete k dispozícii svojmu šéfovi a spolupracovníkom a ako plánujete kompenzovať všetky úlohy, ktoré sú doma ťažšie. Všimnite si tiež, ako plánujete pracovať rovnaké (alebo podobné) hodiny z domu.
- Keď sa idete porozprávať so šéfom, majte návrh v rukách. Môžete povedať: „Rád by som sa s vami porozprával o možnosti práce na diaľku. Spísal som návrh, ako si myslím, že to bude fungovať.“ Potom môžete rozložiť základy svojho návrhu.
- 2Zamerajte sa na to, ako môžete byť produktívni. Vášmu šéfovi väčšinou nebude záležať na tom, ako vám práca z domu urobí väčšiu radosť. Aj keď sa o to starajú, viac ich zaujíma, ako produktívny môžete byť doma. Ukážte svojmu šéfovi, že veríte, že v skutočnosti môžete byť produktívnejší doma, mimo rušenia spolupracovníkov.
- Môžete napríklad povedať: „Viem, že jednou z vašich starostí bude produktivita. V skutočnosti však verím, že budem doma produktívnejší. Niekedy v kancelárii je hluk rušivý. Doma to nebude problém a môžem sa efektívnejšie sústrediť na svoju prácu.“
- 3Vyriešte obavy svojho šéfa. Váš šéf bude mať pravdepodobne niekoľko otázok, najmä ak ste jedným z prvých zamestnancov, ktorí navrhli prácu z domu. Nájdite si čas na nájdenie riešení pre každý problém. Pred rozhovorom so šéfom je najlepšie premyslieť si čo najviac riešení.
- Ak sa napríklad váš šéf obáva zodpovednosti, ponúknite spôsob, ako si udržať zodpovednosť, tým, že sa budete každý týždeň stretávať prostredníctvom videorozhovoru alebo dokonca v kancelárii. Môžete tiež ponúknuť spísanie týždenných správ.
- Porozprávajte sa s technickou podporou, aby ste zaistili rovnakú úroveň zabezpečenia, akú má kancelária, čo vášmu šéfovi viac uľahčí pokoj.
- Diskutujte o akomkoľvek špeciálnom umiestnení, napríklad o nastavení siete VPN a o tom, či si budete musieť zaobstarať pracovný počítač domov (ak ho ešte nemáte).
Na konci dňa svoju prácu poriadne zastavte, aby ste mohli byť naplno prítomní so svojou rodinou. - 4Získajte to písomne. Najlepšie je, ak zmluvu získate písomne. Ak tak získate nového šéfa, budete mať s firmou dohodu o práci z domu. Dokonca aj sada e -mailov bude fungovať veľmi rýchlo.
- 5Prijmite „nie “. Ak váš šéf nakoniec povie „nie“, prijmite ho a plánujte túto myšlienku v budúcnosti zopakovať. Rozčuľovanie alebo trucovanie vášmu prípadu nijako nepomôže. Ak preukážete, že ste tvrdý pracant, ktorý zvládne zodpovednosť, váš šéf bude v budúcnosti pravdepodobne zhovievavejší.
Časť 3 z 3: posun vpred potom, ako sa rozhodnete
- 1Kompromis. Možno nebudete môcť dosiahnuť, aby váš šéf súhlasil s tým, aby ste mohli pracovať z domu na plný úväzok. Skúšobne však môžete zvládnuť švihnúť deň alebo dva týždenne. Ak váš šéf nie je ochotný vám kývnuť na plný úväzok, ponúknite to ako alternatívu.
- Dalo by sa povedať: „Rozumiem, že váhate, či ma nechať pracovať doma na plný úväzok. Čo keby sme skúsili deň alebo dva týždenne skúšobne?“
- 2Ukážte svojmu šéfovi, že to dokážete. Ďalšou možnosťou je využiť chorobný deň a dokázať, že môžete pracovať z domu. Keď sa cítite dosť mizerní, aby ste nešli do práce, pokračujte a urobte si chorý deň. Strávte však deň tým, že urobíte čo najviac práce a dokážete svojmu šéfovi, že doma môžete byť produktívny.
Napríklad, ak máte deti, ktoré sú v škole, možno by ste radšej začali a skončili prácu skôr. - 3Buď produktívny. Ak dostanete skúšobné obdobie, je načase ukázať svojmu šéfovi, že môžete byť doma rovnako produktívny ako v práci, ak nie ešte produktívnejší. Vykonajte napríklad všetku svoju prácu pred stanovenými termínmi a pokúste sa zvýšiť výkon oproti tomu, čo ste robili v kancelárii.
- 4Vstúpte podľa potreby. Aj keď váš šéf súhlasí s tým, že môžete pracovať z domu, pravdepodobne sa budete musieť dostaviť na schôdze v kancelárii. Zostaňte v obraze a vstúpte bez toho, aby vám to povedal váš šéf. Ukazuje to iniciatívu, ktorá urobí vášho šéfa šťastným.
Aby ste boli pri práci z domu produktívni, postupujte podľa týchto tipov:
- Pracujte v hodinách, v ktorých je najväčšia pravdepodobnosť, že budete produktívni. Napríklad, ak máte deti, ktoré sú v škole, možno by ste radšej začali a skončili prácu skôr. Ak ste skôr nočná sova, s neskoršími hodinami by ste to mohli zvládnuť lepšie.
- Dajte ostatným vedieť, kedy budete pracovať. Jasne komunikujte so svojou rodinou a priateľmi o tom, kedy budete pracovať. Požiadajte ich, aby rešpektovali, že v tých časoch sa s nimi nebudete môcť rozprávať, pokiaľ nejde o núdzovú situáciu.
- Nemiešajte pracovný a osobný čas. Na konci dňa svoju prácu poriadne zastavte, aby ste mohli byť naplno prítomní so svojou rodinou. Ak sa pokúsite zvládnuť prácu a rodinu súčasne, vaša schopnosť koncentrácie je znížená a môžete začať mať pocit, že potrebujete neustále pracovať.
Prečítajte si tiež: Ako prinútiť ľudí, aby vás brali vážne, keď pracujete z domu?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
