Ako vypočítať mieru nehôd?
Ak chcete vypočítať priemernú mieru nehôd, budete musieť vynásobiť zaznamenaný počet nehôd 200000 a potom ho vydeliť celkovým počtom hodín odpracovaných všetkými zamestnancami. Začnite vyhľadaním svojho počtu zaznamenaných nehôd a incidentov v denníku OSHA 300. Ak nepoznáte celkový počet odpracovaných hodín, vynásobte počet zamestnancov počtom odpracovaných hodín na zamestnanca. Celkový počet hodín bude zahŕňať hodiny nadčas, ale nezahŕňa dovolenku, platenú nemocenskú dovolenku alebo náhradu mzdy za sviatok. Vynásobte počet zaznamenaných udalostí o 200 000, čo je priemerný počet hodín odpracovaných 100 zamestnancami na plný úväzok. Takto získate nehodovosť. Aby ste vypočítali priemernú mieru úrazovosti, vydelíte tento počet celkovým počtom odpracovaných hodín. Napríklad, ak ste mali 1 zaznamenateľný incident z 10000 odpracovaných hodín za rok,vynásobíte 1200 000 a potom ich vydelíte 10 000, čo vám dá priemernú mieru nehôd 20. Ďalšie tipy od nášho finančného spoluautora, vrátane toho, ako vypočítať mesačnú mieru nehôd, si prečítajte ďalej.
Ak chcete vypočítať priemernú mieru nehôd, budete musieť vynásobiť zaznamenaný počet nehôd 200000 a potom ho vydeliť celkovým počtom hodín odpracovaných všetkými zamestnancami.
Správa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (OSHA) je regulačná agentúra federálnej vlády, ktorá v maximálnej možnej miere zabezpečuje, aby európski pracovníci pôsobili v bezpečnom pracovnom prostredí. Organizácia vyžaduje, aby určité podniky nahlasovali svoje štatistiky týkajúce sa nehôd, úrazov a iných nehôd, ku ktorým dôjde počas práce. Nehody a incidenty sa zaznamenávajú do formulára OSHA 300, ktorý sa zvyčajne sleduje v tabuľke.
Časť 1 z 2: Určenie, či vaša firma musí hlásiť incidenty oshe
- 1Spočítajte počet zamestnancov vo vašej spoločnosti. Ak mala vaša spoločnosť v predchádzajúcom kalendárnom roku vždy 10 alebo menej zamestnancov, nemusíte incidenty hlásiť agentúre OSHA.
- 2Určte svoje odvetvie. Každý podnik je súčasťou konkrétneho odvetvia alebo odvetvia. Predtým, ako budete môcť určiť, či potrebujete alebo nechcete hlásiť incidenty OSHA, musíte pochopiť, v akom odvetví ste súčasťou.
- Odvetvia sú zvyčajne definované širokými kategóriami ako „Stavebníctvo“, „IT služby“, „Potravinové služby“ atď.
- Vyberte kľúčové slovo alebo dve slová, ktoré najlepšie vystihujú vaše podnikanie. To budete potrebovať pre ďalší krok.
Pridajte udalosti a odpracované hodiny z každého mesiaca a potom vypočítajte mieru nehôd na súčtoch. - 3Získajte NAICS pre svoje podnikanie. NAICS je severoeurópska priemyselná klasifikácia. Je to šesťmiestny kód, ktorý sa používa na klasifikáciu firmy. Federálna vláda používa kód k udržaniu štatistické údaje o typy podnikov, ktoré existujú v Európe.
- Navštívte vyhľadávaciu stránku NAICS.
- Do poľa v pravom hornom rohu obrazovky, priamo nad tlačidlom s textom „NAICS Search 2007“, zadajte kľúčové slovo, ktoré popisuje vaše podnikanie. OSHA stále klasifikuje odvetvia na základe starších kódov NAICS, takže budete musieť použiť toto vyhľadávanie namiesto novšieho vyhľadávania z roku 2012.
- Kliknite na tlačidlo „2007 NAICS Search“.
- Na novej stránke, ktorá sa zobrazí, bude zoznam NAICS kódov a firiem. Vyberte kód NAICS, ktorý najlepšie vystihuje vaše podnikanie.
- Ak je vaša firma napríklad reštaurácia a do vyhľadávacieho poľa zadáte výraz „reštaurácia“, zobrazí sa vám celá škála kódov s popismi, ktoré obsahujú slovo „reštaurácia“. Kód 722110 sa však používa na klasifikáciu reštaurácií s úplným servisom.
- 4Zistite, či vaša firma musí hlásiť incidenty OSHA pomocou NAICS. Navštívte webovú stránku OSHA a získate zoznam oslobodených typov podnikania na základe NAICS. Pre tento krok budete potrebovať iba prvé štyri číslice vášho NAICS. Napríklad ak je váš NAICS 722110, budete potrebovať iba 7221 časť kódu.
- Tieto zoznamy OSHA webových oslobodenej priemyslu podľa NAICS, radené vo vzostupnom číselnom poradí. Stačí posúvať nadol, kým neuvidíte, kde by sa nachádzal váš priemyselný kód. Ak tam je, potom je vaša firma oslobodená. V tomto prípade vidíte, že je uvedená položka 7221, a preto reštaurácie s úplným servisom nemusia hlásiť incidenty agentúre OSHA.
- Majte na pamäti, že stále budete musieť hlásiť incidenty OSHA, ak vás o to požiada OSHA, Úrad pre štatistiku práce alebo akákoľvek iná vládna organizácia pôsobiaca v rámci právomoci OSHA.
Časť 2 z 2: Výpočet nehôd a úrazov zamestnancov
- 1Pochopte vzorec na výpočet nehôd. Vzorec na výpočet nehôd predstavuje počet zaznamenaných nehôd v danom roku vynásobený 200000 (na štandardizáciu úrazovosti pre 100 zamestnancov) a potom vydelený počtom odpracovaných hodín zamestnancov. Vzorec teda opäť predstavuje nehodovosť = (počet nehôd * 200 000) / počet odpracovaných hodín.
- 200 000 v tomto vzorci predstavuje počet hodín, ktoré by odpracovalo 100 zamestnancov, z čoho by každý získal 40 hodín týždenne počas 50 týždňov v roku; OSHA vyžaduje, aby sa nehodovosť vyjadrovala ako incident na 100 zamestnancov s maximálnym počtom hodín v rovnakom čase.
Ďalšie tipy od nášho finančného spoluautora, vrátane toho, ako vypočítať mesačnú mieru nehôd, si prečítajte ďalej. - 2Vytiahnite počet nehôd a zaznamenateľných nehôd z denníka OSHA 300. Protokol OSHA 300 slúži na zaznamenávanie úrazov na pracovisku. V tomto denníku je tabuľka, do ktorej zaznamenávate incidenty. Jednoducho spočítajte počet riadkov, ktoré ste vyplnili v tejto tabuľke, aby ste určili počet zaznamenateľných udalostí.
- Nezabudnite, že miera sa počíta ročne za dodržanie súladu s OSHA. Preto získate prehľad o údajoch z predchádzajúceho roka.
- 3Celkový počet hodín odpracovaných všetkými zamestnancami v príslušnom roku. Pre tento krok budete musieť získať nejaké údaje o mzdách. Napríklad, ak máte 20 zamestnancov a každý z nich odpracoval počas roka 2000 hodín, potom je celkový počet odpracovaných hodín 20 x 2000 alebo 4 40000.
- Celkový počet hodín bude zahŕňať hodiny nadčas, ale nezahŕňa dovolenku, platenú nemocenskú dovolenku alebo náhradu mzdy za sviatok.
- 4Vynásobte počet zaznamenateľných incidentov o 200 000. Napríklad, ak ste zaznamenali 2 incidenty, potom je počet 2 * 200000 alebo 400000.
Vzorec na výpočet nehôd predstavuje počet zaznamenaných nehôd v danom roku vynásobený 200000 (na štandardizáciu úrazovosti pre 100 zamestnancov) a potom vydelený počtom odpracovaných hodín zamestnancov. - 5Vydeľte výsledok celkovým počtom odpracovaných hodín. Vezmite číslo z kroku 3 a vydelte ho číslom z kroku 2.
- Napríklad, ak ste mali 1 zaznamenateľný incident z 10000 odpracovaných hodín za rok. Váš výpočet by bol 1 * 200000/10 000.
- 6Pripravte si priemernú mesačnú mieru nehôd. Mnoho podnikateľov rád sleduje mieru nehôd ako mesačný údaj, ktorý im pomáha pri plnení ročných a štvrťročných cieľov.
- Upravte svoj výpočet pre každý mesiac tak, aby odrážal hodiny odpracované všetkými zamestnancami iba za daný mesiac.
- Pridajte udalosti a odpracované hodiny z každého mesiaca a potom vypočítajte mieru nehôd na súčtoch.
- Napríklad, ak ste mali incident z 1. januára viac ako 10000 odpracovaných hodín, potom by vaša priemerná januárová miera incidentov bola (1 * 200 000) / 10000 alebo 20.
- Ako ďalší príklad, ak by ste mali osem nehôd nad 400000 hodín odpracovaných zamestnancami za rok, vypočítali by ste mieru nehôd ako (8 * 200000) / 400000 alebo 4.
Prečítajte si tiež: Ako pridať svoju kartu progresívneho poistenia do peňaženky Apple na iPhone?
Otázky a odpovede
- Aká je OSHA prijateľná priemerná mesačná miera nehôd?Aj keď neexistuje stanovený prijateľný limit pre mieru výskytu, mali by ste skontrolovať, či je miera výskytu vysoká pre vaše odvetvie. Na webovej stránke OSHA nájdete príslušné miery incidencie pre vaše odvetvie.
- Ako sa počíta mesačná miera nehôd?Napríklad: Tento mesiac (december) došlo k zraneniu. Počet zamestnancov je: 150. Bude to: počet mužských hodín = 150 zamestnancov x 8 hodín x 26 dní = 31200. IFR = počet úrazov x 200000 / Mhrs. IFR = 1x200000 / 31200 = 6,4.
- Ako vypočítam frekvenciu smrteľných nehôd?Frekvencia smrteľných nehôd sa dá vypočítať podobne ako pri bežných nehodách. Nehody vo vyššie uvedenom výpočte jednoducho nahraďte nehodami so smrteľnými následkami.
- Ako vypočítam stratený čas nehody a pracovné dni?Strata času sa počíta ako súčet pracovných dní a hodín odpracovaných zraneným zamestnancom. Patria sem všetky zmeny, keď zamestnanec nie je schopný vykonávať svoju povinnosť ako obvykle. Tento čas sa naďalej zvyšuje, kým sa zamestnanec nemôže vrátiť k bežným povinnostiam.
- Ako môžeme vypočítať TRIF na dva alebo viac rokov? Ak dôjde k jednej nehode v máji 2015 a jednej nehode vo februári 2016?OSHA vyžaduje tento výpočet iba na ročnom základe. Môžete však jednoducho skombinovať údaje za oba roky a odtiaľ vypočítať obvyklým spôsobom. Napríklad ak máte každý rok odpracovaných 100000 hodín zamestnancov, mali by ste za tieto 2 roky spolu 200000 hodín zamestnancov a 2 úrazy. 400000 by sa použilo namiesto 200000 ako štandardizačné číslo, pretože používate dva roky. Váš výpočet by bol (2 * 400000) / 200000. Takto sa získa výsledok 4.
- Ako vypočítate náklady na nehodu na človeka za hodinu?Celkové náklady na úrazy sa vydelia počtom odpracovaných hodín za obdobie, v ktorom sa merali náklady na úrazy. Napríklad pre ročné náklady na úrazy na človeka a hodiny sa vydelia celkové náklady na úrazy v danom roku celkovým počtom hodín odpracovaných zamestnancami v danom roku.
- Zahŕňajú spoločnosti pri výpočte zaznamenateľných udalostí na 100 zamestnancov zvyčajne všetkých zamestnancov spoločnosti (alebo jej podmnožiny)?Spoločnosti vo všeobecnosti zahŕňajú všetkých zamestnancov v rámci spoločnosti, pokiaľ sa konkrétne nepokúšajú vypočítať mieru nehôd pre konkrétny typ zamestnanca. Skutočne teda záleží na spoločnosti, ktorá sa rozhodne, ktorú použije.
Nezodpovedané otázky
- Ako môžem spočítať percento ročných úrazov na pracovisku?
- Kedy sa prvýkrát počíta miera nehôd?
- Aký faktor by som použil na výpočet nehodovosti pre spoločnosť, ktorá má iba 10 zamestnancov?
Komentáre (2)
- Príklady štýlu čiernej tabule, ktoré sprevádzali text, výrazne uľahčujú hľadanie miesta, kde som urobil chybu. Objasnilo tiež pochopenie toho, ako upraviť výpočet tak, aby vyhovoval rôznym časovým obdobiam (napr. Mesačne alebo dva roky).
- Je to také jednoduché a ľahké pre začiatočníkov.
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
