Ako vypočítať svoju hodnotu ako zamestnanec?
Aj keď práve nemôžete získať toto zvýšenie, je dobré vedieť, akú hodnotu máte ako zamestnanec.
V dnešnej ekonomike sa podniky pokúšajú obmedziť a zamestnancom sa často nedostáva výplaty v takej výške, akú majú hodnotu. Aj keď práve nemôžete získať toto zvýšenie, je dobré vedieť, akú hodnotu máte ako zamestnanec.
- 1Zdokumentujte, čo robíte. Bude to trvať viac ako hodinu. Musíte vedieť, čo robíte a ako často. Môžete to urobiť vo forme životopisu, myšlienkovej mapy a mnohých ďalších vecí. Nebojte sa však obmedzenia jednej stránky pre tento konkrétny „životopis“.
- 2Zistite, či má vaša pozícia názov. Ste tehlová vrstva, administratívny asistent, pokladník.
- 3Choďte do úradu pre sčítanie ľudu. Majú informácie o mzdách a výhodách, ktoré môžu byť užitočné.
- 4Pozrite sa na kanceláriu personálneho manažmentu. Dá sa tam nájsť veľa informácií.
Zistite, aké sú životné náklady vo vašej oblasti a aké sú v porovnaní s inými miestami. - 5Povypytuj sa. Aj keď väčšina ľudí nemusí mať záujem dať vám vedieť, čo robia, niektorí možno áno.
- 6Zistite, aké faktory by ste mali použiť na určenie toho, akú hodnotu máte. Niektoré z nich sú:
- Čas v pozícii
- Flexibilita
- Schopnosť „lietať v sedle nohavíc“
- Kde žiješ. Pozícia, ktorú zastávate v štáte Washington, má pravdepodobne hodnotu (monetárne) viac ako rovnaká v Kansase. Väčšinou kvôli životným nákladom.
- 7Zistite, aké sú životné náklady vo vašej oblasti a aké sú v porovnaní s inými miestami.
Prečítajte si tiež: Ako vybudovať bohatstvo vo svojich 20 -tich rokoch?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
