Ako zakročiť proti porušeniu dohody o dôvernosti?
V dohode o dôvernosti sa spravidla uvádza, že zamestnanec nemôže iným ľuďom odhaliť obchodné tajomstvo alebo iné súkromné obchodné informácie.
V dohode o dôvernosti sa spravidla uvádza, že zamestnanec nemôže iným ľuďom odhaliť obchodné tajomstvo alebo iné súkromné obchodné informácie. Niekto „poruší“ (poruší) dohodu o dôvernosti, keď zverejní súkromné informácie tretej strane alebo širokej verejnosti. Dohody o mlčanlivosti, tiež nazývané „dohody o nezverejnení“, sa zvyčajne používajú v pracovných zmluvách. Predtým, ako budete môcť podniknúť kroky voči zamestnancovi, musíte zdokumentovať, že informácie boli zverejnené, a potrebujete dôkazy, ktoré spájajú vášho zamestnanca so zverejnením. Ak máte závažný prípad, môžete podať žalobu na svojho zamestnanca.
Časť 1 z 3: Zostavenie kufra
- 1Prečítajte si zmluvu o mlčanlivosti. Váš súhlas je základom žaloby, preto by ste si mali nájsť jeho kópiu a prečítať si ju. Dohoda o nezverejnení mohla byť súčasťou pracovnej zmluvy alebo to mohol byť samostatný dokument. Dohody o nezverejnení obvykle pokrývajú nasledujúce:
- obchodné tajomstvo, napríklad špeciálny recept alebo recept na jedlo alebo nápoje
- výrobné procesy
- zoznamy klientov
- predajné plány
- 2Zhromaždite dôkaz, že informácie unikli. Pravdepodobne ste najskôr mali podozrenie, že zamestnanec porušil vašu zmluvu o mlčanlivosti, keď ste videli informácie na internete alebo v televízii. Alternatívne môže vaše obchodné tajomstvo používať jeden z vašich konkurentov. Musíte zhromaždiť dôkaz, že vaše dôverné informácie sú teraz verejne dostupné.
- Ak sa informácie zobrazia na webovej stránke, vytlačte si obrazovky počítača. Ak sa informácie objavia v novinách, noviny si nechajte.
- Zapíšte si deň a čas, kedy ste videli informácie v televízii.
- Získajte mená ľudí, ktorí môžu dosvedčiť, že im boli poskytnuté dôverné informácie. Medzi týchto ľudí môžu patriť konkurenti alebo neznámi ľudia.
- 3Zhromaždite dôkazy, ktorými váš zamestnanec informácie unikol. Ak chcete vyhrať súdny spor, potrebujete dôkazy. Budete musieť predovšetkým vysledovať informácie, ktoré boli verejne odhalené späť vášmu zamestnancovi. Skúste zhromaždiť nasledujúce dôkazy, ktoré vám môžu pomôcť zistiť, že zamestnanec porušil zmluvu o mlčanlivosti:
- Svedecká výpoveď. Niekto vám môže povedať, že jeden z vašich zamestnancov prezradil dôverné informácie. Ak je to tak, získajte meno svedka, kontaktné informácie a podpísanú svedeckú výpoveď.
- E -maily. Váš zamestnanec mohol odhaliť dôverné informácie prostredníctvom e -mailu. Ak máte kópiu, ponechajte si ju.
- Dôkaz, že žiadny iný zamestnanec nemal prístup k dôverným informáciám. Ak má prístup iba jeden zamestnanec a potom dôjde k úniku informácií, môžete do značnej miery predpokladať, že váš zamestnanec je osobou, ktorá ich odhalila.
- 4Zoznámte sa s právnikom. Len kvalifikovaný právnik vám môže správne poradiť, aké dôkazy zhromaždiť. Advokáta môžete nájsť tak, že sa obrátite na svoju štátnu alebo miestnu advokátsku komoru a požiadate o odporúčanie. Zavolajte právnika a dohodnite si konzultáciu.
- Na konzultácii ukážte právnikovi svoju dohodu o mlčanlivosti a akékoľvek dôkazy, ktoré máte a ktoré spájajú vášho zamestnanca so zverejnením. Advokát vám môže poradiť, či máte dostatočne silný prípad na podanie žaloby.
- Mali by ste tiež hovoriť o tom, aký druh peňažnej kompenzácie môžete získať. Vyčíslenie finančnej straty, ktorú ste utrpeli v dôsledku neoprávneného zverejnenia, môže byť náročné. Advokát vám pomôže pochopiť, ako môžete stanoviť náhradu škody.
Možno budete potrebovať pomoc pri získavaní dostatočných dôkazov, ktoré by zamestnanca priviedli k úniku dôverných informácií. - 5Zvážte najatie právnika. Aj keď môžete podať žalobu sami, bolo by lepšie najať si právnika, ktorý by vás zastupoval. Súdne procesy sú dlhé a komplikované. Budete musieť stráviť značné množstvo času učením sa práva a pravidlám súdu, ktorý prejednáva váš prípad. Právnik sa v týchto veciach už vyzná.
- Opýtajte sa právnika na poplatky. Advokáti spravidla účtujú poplatky za hodinu, ale právnik môže súhlasiť, že vás bude zastupovať paušálnym poplatkom alebo iným spôsobom.
- Môžete sa tiež opýtať na „zastúpenie v obmedzenom rozsahu “, kde advokát vykonáva iba prácu, ktorú mu zveríte. Môžete napríklad nechať právnika vypracovať právne dokumenty, ale nerobte nič iné. Alebo by ste mohli zaplatiť za právnika, aby vás trénoval, keď sa pokúsite podať žalobu sami. Zastúpenie v obmedzenom rozsahu je skvelý spôsob, ako znížiť náklady na právne služby, ale napriek tomu získať odbornú radu.
- Vaša dohoda o nezverejnení mohla stanovovať, že zamestnanec bude musieť zaplatiť poplatky za advokáty, ak vyhráte súdny spor. V tejto situácii môže byť právnik ochotnejší vás zastupovať, najmä ak máte závažný prípad.
- 6Najmite vyšetrovateľa. Možno budete potrebovať pomoc pri získavaní dostatočných dôkazov, ktoré by zamestnanca priviedli k úniku dôverných informácií. Mali by ste uvažovať o zamestnaní súkromného detektíva. Uistite sa, že sa porozprávate so svojím právnikom o prijatí vyšetrovateľa, pretože existujú zákony o ochrane súkromia, ktoré musíte dodržiavať. Avšak, súkromný detektív mohol nájsť dôležité informácie, vrátane:
- Ako zamestnanec oznámil dôverné informácie. Zamestnanec mohol odoslať e -mail alebo stiahnuť informácie na disk.
- Komu zamestnanec poslal informáciu.
- Či ich osoba, ktorá dôverné informácie dostala, používa vo svojom vlastnom podnikaní. Váš vyšetrovateľ by mohol napríklad získať ukážkový produkt a spätne ho analyzovať, aby zistil, či konkurent používa vaše obchodné tajomstvo.
Časť 2 z 3: podanie žaloby
- 1Vytvorte návrh sťažnosti. Svoju žalobu začnete podaním „sťažnosti“ na súd. Účelom sťažnosti je vysvetliť súdu, kto sú účastníci konania: vy ste „žalobca“ (osoba, ktorá podáva žalobu) a osoba, s ktorou sa súdite, je „žalovaný“. Sťažnosť tiež opisuje okolnosti, ktoré viedli k súdnemu procesu, a požaduje náhradu škody.
- Sťažnosť za vás môže vypracovať váš právnik. Pred podaním sťažnosti na súd si prečítajte jej kópiu.
- Ak zastupujete seba, mali by ste sa súdu opýtať, či existuje vytlačený formulár sťažnosti „vyplňte prázdne“, ktorý môžete použiť. Teraz ich má mnoho súdov. Vo svojej sťažnosti budete musieť tvrdiť, že sa žalovaný dopustil „porušenia zmluvy“ tým, že porušil podmienky dohody o mlčanlivosti, ktorú dobrovoľne podpísal.
- 2Podajte sťažnosť. Potom, čo váš právnik dokončí sťažnosť, musí ju predložiť súdnemu úradníkovi. Obvykle sa platí poplatok za podanie, ktorý sa bude líšiť podľa súdu. Váš advokát vám pravdepodobne vyúčtuje poplatok.
- Môžete podať žiadosť sami. Vytvorte niekoľko kópií a vezmite ich spolu s originálom. K svojej sťažnosti budete pravdepodobne musieť pripojiť pracovnú zmluvu alebo dohodu o mlčanlivosti (ak bola samostatná).
- Požiadajte súdneho úradníka, aby opečiatkoval vaše kópie dátumom podania.
- Kópiu všetkých súdnych dokumentov si uschovajte.
- 3Podať oznámenie o žalobe žalovanému. Osoba, s ktorou sa súdite, musí vedieť, že sa na neho žaluje, aby mohol reagovať. Vám oznámiť zaslaním kópie sťažnosti a "predvolanie,", čo je dokument, ktorý je možné získať od súdneho úradníka. Opýtajte sa úradníka na prijateľné spôsoby doručovania, ktoré sa líšia podľa súdu.
- Spravidla si môžete najať súkromný procesný server alebo zaplatiť šerifovi ručné doručenie odporcovi. Môžete si nájsť proces servera v telefónnom zozname alebo on-line. Služba obvykle stojí okolo 37€
- Obvykle vám tiež môže nechať doručiť ručne osobu staršiu ako 18 rokov za predpokladu, že nie je účastníkom súdneho sporu. Môžete napríklad požiadať suseda o doručenie.
- 4Podajte čestné vyhlásenie o službe. Každý, kto poskytuje službu, bude musieť vyplniť formulár „Čestné vyhlásenie o službe“ alebo „Doklad o službe“. Môžete to získať od súdneho úradníka. Server bude musieť formulár podpísať a vrátiť vám ho. Originál založte u úradníka a ponechajte si kópiu pre svoju potrebu.
Ak nemôžete dosiahnuť urovnanie sporu, budete musieť ísť pred súd, aby ste dostali náhradu za porušenie dohody o dôvernosti. - 5Prečítajte si odpoveď obžalovaného. Žalovaný pravdepodobne odpovie na vašu žalobu podaním „odpovede“. V tomto dokumente odpovedá na každé obvinenie a kladie rôzne obrany. Žalovaný bude obhajovať žalobu spravidla tvrdením, že:
- Obžalovaný informáciu nezverejnil.
- Informácie boli už akýmkoľvek spôsobom verejne dostupné.
- Dohoda o mlčanlivosti je právne nevynútiteľná.
Časť 3 z 3: príprava na súd
- 1Vyžiadajte si dokumenty od obžalovaného. Potom, čo obžalovaný podá odpoveď, sa žaloba dostane do fázy zisťovania skutočností nazývanej „objavenie“. Toto je zásadná súčasť každého súdneho sporu zahŕňajúceho porušenie dohôd o dôvernosti, pretože vám to pomôže získať dôkaz, že žalovaný informácie zverejnil. Počas objavovania môžete obžalovanému a ďalším ľuďom slúžiť ako „Žiadosti o predloženie dôkazov“. Ak doručovaná osoba na vašu žiadosť neodpovie, môžete sa obrátiť na súd a požiadať sudcu, aby danú osobu sankcionoval.
- Mali by ste požiadať, aby odporca odovzdal kópie akýchkoľvek e -mailov alebo iných oznámení, ktoré sa týkajú dôverných informácií. Vyžiadajte si tiež zoznam mien, s ktorými sa zamestnanec rozprával o dôverných informáciách.
- Odošlite žiadosti o zistenie tretej strane, ktorá má teraz vaše dôverné informácie. Ak má napríklad konkurencia kópiu vášho plánu predaja, môžete tejto osobe odoslať žiadosť o predloženie dôkazu a požiadať o rovnaké informácie, aké ste požadovali od žalovaného.
- 2Požiadajte obžalovaného, aby sa umiestnil pred výpoveďou. Počas „výpovede“ kladie váš advokát obžalovanému otázky. Depozície sú tvárou v tvár a umožňujú položiť doplňujúce otázky. Obvykle sa konajú v advokátskej kancelárii s prítomným súdnym spravodajcom, ktorý zaznamenáva otázky a odpovede.
- 3Brániť sa proti návrhu na súhrnný rozsudok. Po skončení zisťovania môže obžalovaný podať „návrh na súhrnný rozsudok“ v snahe vyhrať prípad bez toho, aby sa obrátil na súd. V tomto návrhu žalovaný tvrdí, že pojednávanie je zbytočné, pretože v spore nie sú žiadne otázky týkajúce sa vecných (zmysluplných) skutočností.
- Proti tomuto návrhu sa môžete brániť poukázaním na zmysluplné skutočnosti, ktoré sú sporné. Môžete napríklad tvrdiť, že žalovaný prezradil vaše obchodné tajomstvo tretej strane. Obžalovaný to nepochybne popiera. Tento nesúhlas je materiálny a budete potrebovať porotu, ktorá rozhodne, kto hovorí pravdu.
- Pokiaľ máte nejaké dôkazy preukazujúce, že za zverejnenie dôkazov je zodpovedný obžalovaný, môžete návrh na súhrnný rozsudok poraziť.
- 4Usporiadajte si svoje dôkazy. Ak máte právnika, mal by urobiť všetko preto, aby sa zorganizoval, keď sa blíži dátum vášho vyskúšania. Ak však zastupujete seba, budete musieť svoje dôkazy zorganizovať. Uistite sa, že robíte nasledujúce:
- Zostavte zoznam svedkov. Pamätajte si, že vaši svedkovia môžu svedčiť iba o tom, čo osobne poznajú. Ak napríklad niekto počul, ako obžalovaný únik dôverných informácií cez telefón, potom môže táto osoba svedčiť o tom, čo počula. Ľudia však nemôžu svedčiť o klebetách. Keď identifikujete svedkov, budete musieť obžalovanému poskytnúť zoznam ich mien.
- Slúžte svedkom predvolaním. Predvolanie je žiadosť, aby sa vaši svedkovia v určitý deň dostavili na súd a vypovedali. Požiadajte súdneho úradníka o prázdny formulár predvolania a vyplňte ho. Každému svedkovi musíte predvolať.
- 5Vytvárajte exponáty. Môžete predložiť dokumenty, ktoré vám pomôžu vo vašom prípade. Môžete napríklad uviesť e -mail, v ktorom obvinený hovorí o dôverných informáciách. Ukážku môžete vytvoriť tak, že k nej pripojíte nálepku. Získajte nálepky od svojho súdneho úradníka alebo obchodu s kancelárskymi potrebami.
- Vytvorte kópie exponátov. Obvinenému budete musieť poskytnúť kompletnú sadu exponátov. Opýtajte sa súdneho úradníka, koľko kópií je celkovo možné vyrobiť.
Niekto „poruší“ (poruší) dohodu o dôvernosti, keď zverejní súkromné informácie tretej strane alebo širokej verejnosti. - 6Pripravte sa na svoje vlastné svedectvo. Pravdepodobne budete musieť svedčiť na súde, takže by ste sa mali pripraviť so svojím právnikom. Môžete si zacvičiť, aby vám právnik položil otázky. Váš advokát môže tiež predstierať, že je obhajcom obžalovaného, a môže vás vyslýchať.
- Pravdepodobne budete musieť svedčiť o základných informáciách. Napríklad budete pravdepodobne požiadaní o identifikáciu pracovnej zmluvy a dohody o mlčanlivosti. Musíte ich identifikovať, kým ich váš právnik môže predstaviť ako dôkaz.
- Budete tiež musieť vypovedať, ako ste zistili, že žalovaný porušil zmluvu o mlčanlivosti.
- 7Zvážte vyrovnanie. Mali by ste tiež premýšľať o rokovaní o urovnaní. Vyrovnanie má mnoho výhod-zaručíte si finančnú kompenzáciu a vyhnete sa nákladnému a nepredvídateľnému procesu. Mali by ste sa porozprávať so svojim právnikom, či sa chcete dohodnúť mimosúdnou cestou.
- 8Ísť na súd. Ak nemôžete dosiahnuť urovnanie sporu, budete musieť ísť pred súd, aby ste dostali náhradu za porušenie dohody o dôvernosti. Ak máte právnika, na súde zvládne všetko. Typická skúška bude zahŕňať nasledujúce:
- Výber poroty. Porotu budete musieť vybrať, ak ste sa pre ňu rozhodli vy alebo obžalovaný. Výberová komisia sa týka počúvania, aby potenciálny porotcovia odpovedí otázok a potom žiada sudcu prepustiť každého, kto sa javí neobjektívny.
- Úvodné vyhlásenia. Váš právnik pôjde ako prvý. Účelom úvodného vyhlásenia je poskytnúť porote plán, aké budú dôkazy.
- Predloženie vašich dôkazov. Najprv vypovedajú vaši svedkovia. Svedok mohol napríklad vypovedať, že mu obžalovaný poskytol dôverné informácie. Odhalené informácie musíte vysledovať späť k obžalovanému.
- Krížový výsluch svedkov obhajoby. Obžalovaný môže tiež svedčiť. Váš advokát môže klásť otázky o krížovom výsluchu. Cieľom krížového výsluchu je oslabiť dôveryhodnosť svedka. Ak napríklad obžalovaný popiera únik dôverných informácií, váš právny zástupca musí poukázať na nezrovnalosti v príbehu obžalovaného alebo na vyhlásenia uvedené skôr, ktoré sú v rozpore s výpoveďou obžalovaného na súde.
- Záverečný argument. Váš právny zástupca na záver zhrnie dôkazy pre porotu. Budete musieť dokázať, že je pravdepodobnejšie, že žalovaný porušil zmluvu o nezverejnení.
- Verdikt poroty. Potom, čo sudca prečíta porote jej pokyny, porota odíde a diskutuje. V niektorých štátoch nemusí byť porota jednomyseľná, aby ste vyhrali. V prípade prehry by ste sa mali porozprávať so svojím právnikom o odvolaní.
- 9Zbierajte svoj úsudok. Ak vyhráte na súde, budete musieť od obžalovaného vybrať peniaze. Súd to za vás neurobí. Pri šťastí obžalovaný len zaplatí.
- Ak však obžalovaný nemá peniaze-alebo odmietne zaplatiť-budete musieť urobiť ďalšie opatrenia. Môžete napríklad obstaviť mzdu odporcu alebo založiť záložné právo na majetok odporcu.
- Ďalšie informácie nájdete v téme Zhromaždenie rozsudku nariadeného súdom.
Prečítajte si tiež: Ako nahlásiť medzinárodné porušenie duševného vlastníctva?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
