Ako najať právnika pre obchodné spory?
V závislosti od organizácie vašej firmy bude možno potrebné, aby ste sa pred prijatím právnika pre obchodné spory poradili s ostatnými.
Je možné, že čelíte spornému problému s porušením zmluvy alebo máte zákazníka alebo klienta, ktorí sa vám vyhrážali žalobou. Ako vlastník malej firmy pravdepodobne nepotrebujete stáleho právnika na obchodné spory - ale keď ho potrebujete, čas je rozhodujúci. Najmite si právnika pre obchodné spory a pohovorte s niekoľkými potenciálnymi záujemcami, ktorí majú skúsenosti s riešením prípadu, s ktorým sa stretávate. Porovnajte tieto možnosti a nájdite niekoho, kto bude s vami a vašou spoločnosťou dobre spolupracovať, aby splnil vaše ciele a dostal vás cez prekážku súdnych sporov.
Časť 1 z 3: skúmanie vašich možností
- 1Požiadajte o odporúčania. Kolegovia z rovnakého odvetvia môžu poskytnúť informácie o všetkých právnikoch, ktorých použili v oblasti obchodných sporov. Ak ste v minulosti použili zástupcu pre transakcie, môže vám tiež odporučiť niekoho silného na strane súdneho sporu.
- Ak váš splnomocnenec pre transakcie pracuje vo firme, ktorá zahŕňa súdnych zástupcov, môže mať výhody používanie zástupcu od tej istej firmy - najmä ak súdny spor, ktorému čelíte, zahŕňa zmluvu vypracovanú týmto zástupcom pre transakcie.
- Odporúčania kolegov, ktorí boli nedávno úspešní v podobnom súdnom procese, môžu mať tiež obrovskú hodnotu, najmä ak sa veľkosť a rozsah ich podnikania podobá tomu vášmu.
- Môžete tiež požiadať o odporúčania iných odborníkov, s ktorými pravidelne spolupracujete, napríklad účtovníkov. Obvykle spolupracujú s advokátmi pravidelne a môžu vám dať vedieť, kto má dobrú povesť a pred kým by ste sa mali držať bokom.
- Majte na pamäti, že stále potrebujete veterinárne odporúčania - aj keď vám váš transakčný zástupca odporúča, aby ste použili oddelenie súdnych sporov ich firmy, aby ste sa uistili, že ste si pre svoju firmu vybrali najlepšieho možného právnika pre obchodné spory.
- 2Posúďte potreby svojho podnikania. Podnikové súdne spory sú široké pole, takže pred rozšírením vyhľadávania musíte mať dobrú predstavu o tom, ako súdny spor ovplyvní vašu firmu, čo chcete zo súdneho sporu vyvodiť.
- Rôzni právni zástupcovia pre obchodné spory sa špecializujú na rôzne druhy žalôb. Advokát môže byť vo vašej oblasti najlepší pri riešení prípadov porušenia zmluvy, ale vie veľmi málo o zákone o diskriminácii zamestnancov.
- Rôzni advokáti majú tiež rôzne štýly sporov. Ak vás žaluje bývalý zamestnanec a dúfate, že dosiahnete relatívne kolegiálne vyrovnanie, nechcete si najať agresívneho zástupcu, ktorý bude bojovať o víťazstvo v súdnom procese aj na úkor vášho vzťahu s bývalým zamestnancom.
- Vaše ciele budú tiež odlišné, ak ste ten, kto žaluje niekoho iného, na rozdiel od toho, ak ste žalovaný vy.
- Advokát, ktorého si vyberiete, by mal byť tiež niekto so skúsenosťami s prácou s firmami vo vašom odvetví, aby vám mohol poradiť, ako by súdne spory mohli ovplyvniť váš konečný výsledok, povesť vašej firmy a váš potenciál rastu.
- 3Hľadaj online adresáre. Vaša štátna alebo miestna advokátska komora má spravidla adresár licencovaných advokátov vo vašej oblasti, v ktorom sa dá vyhľadávať, a to môže byť dobrý spôsob, ako nájsť silných uchádzačov, ktorí by váš prípad vyriešili.
- Aj keď tento typ vyhľadávania prináša pomerne širokú sieť, môže vám pomôcť identifikovať konkrétnych advokátov alebo firmy, na ktoré by ste sa mali bližšie pozrieť.
- Zamerajte sa na tých, ktorí často vykonávajú prax v jurisdikcii, kde bude podaná žaloba. Ak máte napríklad zamestnanca, ktorý vás podal na federálny súd pre porušenie federálneho zákona o zamestnancoch, potrebujete zástupcu, ktorý má skúsenosti so súdnymi spormi na federálnom súde - nie ten, ktorý sa špecializuje na štátne spory.
- Tiež by ste mohli chcieť obmedziť svoje vyhľadávanie, ak je to možné, na právnikov, ktorí pracujú s firmami v rovnakom odvetví ako vy.
- Mnoho odvetví, ako napríklad stavebný priemysel, má osobitné zákony a zákony, ako napríklad zmluvné právo, ktoré sa vzťahujú na všetky odvetvia, možno interpretovať odlišne v závislosti od nastavenia odvetvia a konkrétnych požiadaviek a výziev vo vašej pracovnej náplni.
Najmite si právnika pre obchodné spory a pohovorte s niekoľkými potenciálnymi záujemcami, ktorí majú skúsenosti s riešením prípadu, s ktorým sa stretávate. - 4Preskúmajte znalosti a skúsenosti každého advokáta. Keď získate zoznam mien advokátov alebo firiem, o ktorých si myslíte, že by mohli byť schopné zvládnuť vaše súdne spory, navštívte ich webové stránky a zistite viac o ich špecialitách a úspechoch v súdnej sieni.
- Webové stránky vám môžu poskytnúť dobrú predstavu o veľkosti firmy alebo firmy a o tom, kde sa nachádza. Pohľad na veľkosť a obrázky kancelárie firmy vám môže poskytnúť všeobecnú predstavu o tom, koľko môžete očakávať za služby advokáta.
- Advokátske a pevné webové stránky môžu byť zlatou baňou informácií o pozadí advokáta, nedávnych úspechoch v súdnych sporoch a víťazstvách súdov.
- Majte však na pamäti, že webová stránka advokáta je reklama - spravidla budú zahrnuté iba pozitívne informácie a klienti uvedení ako „zástupcovia“ môžu byť v skutočnosti najpôsobivejší, ale nie nevyhnutne reprezentatívni v zozname klientov advokáta ako celku.
- Nevkladajte príliš veľa akcií do rebríčkov advokátov alebo zoznamov „best of“. Hlasujú o nich často iní zástupcovia, z ktorých mnohí súhlasia, že budú hlasovať jeden za druhého alebo ktorí hlasujú za priateľských kolegov a spolupracovníkov.
- Namiesto toho vyhľadajte hodnotenia klientov zhromaždené nezávislými organizáciami. Ak sú k dispozícii, tieto vám môžu poskytnúť skutočný obraz o tom, aké to je pracovať s týmto konkrétnym zástupcom.
Časť 2 z 3: vedenie rozhovorov
- 1Dohodnite si niekoľko úvodných konzultácií. Aj keď zástupcu, ktorému dôverujete, vysoko odporúča advokáta, stále chcete urobiť pohovor s najmenej dvoma alebo tromi ďalšími, aby ste sa mohli informovane rozhodnúť.
- Niektorí právnici z oblasti obchodných sporov poskytujú bezplatné úvodné konzultácie; iní si však budú účtovať relatívne malý paušálny poplatok niekoľko stoviek dolárov.
- Počiatočná kontrola webovej stránky advokáta by mala odhaliť, či si účtuje poplatky za úvodné konzultácie, aby ste si tieto poplatky mohli začleniť do svojho rozpočtu.
- Skúste si naplánovať počiatočné konzultácie v relatívne tesnom slede, ale uistite sa, že medzi nimi necháte dostatok času na to, aby ste si prešli svoje poznámky z konzultácie a vyhodnotili zástupcu, aby ste ich mohli oddeliť.
- Sledujte plánovaný čas odozvy každého právneho zástupcu počas plánovania konzultácií, ako aj najskorší dátum, kedy sú k dispozícii na stretnutie. To vám môže poskytnúť všeobecnú predstavu o tom, ako je tento právny zástupca zaneprázdnený a ako bude voči vám reagovať, ak ich najmete.
- 2Informácie poskytnite vopred. Advokáti, s ktorými pravdepodobne urobíte rozhovor, budú potrebovať základné informácie o vašej firme a súdnych sporoch, s ktorými sa stretávate, aby boli pripravení sa s vami stretnúť a prediskutovať vaše možnosti a možnosti, ako vám môžu pomôcť.
- Obvykle by ste mali zostaviť prospekt, ktorý poskytne zástupcovi všeobecné informácie o vašej firme a jej pozícii vo vašom odvetví. Ak ste registrovaná spoločnosť alebo LLC, môžete chcieť zahrnúť akékoľvek organizačné dokumenty.
- V niektorých ohľadoch chcete s týmito počiatočnými konzultáciami zaobchádzať rovnako, ako by ste zaobchádzali so stretnutím s potenciálnym investorom. Právny zástupca, ktorý bude viesť váš súdny spor, by mal porozumieť povesti vašej firmy a jej plánom rastu.
- Úplné základné informácie o vašej firme môžu právnikovi pomôcť presne posúdiť dosah akýchkoľvek súdnych sporov a podrobné informácie o financiách vašej firmy poskytujú právnikovi informácie potrebné na vyhodnotenie vyrovnaní a nákladov na zdĺhavé súdne spory.
- 3Klásť rozsiahle otázky. Na každý pohovor príďte so zoznamom otázok, aby ste mohli správne posúdiť schopnosti, prístup, štýl súdneho sporu, pracovné a komunikačné preferencie každého advokáta.
- Zvlášť sa chcete opýtať na pracovné návyky advokáta vrátane toho, ako zvládajú pracovné zaťaženie a základný komunikačný štýl. Zistite, ako často komunikujú so svojimi klientmi a ako rýchlo odpovedajú na otázky klientov.
- Tiež by ste chceli zistiť, aké typy klientov má advokát spravidla a kde sú ich konkrétne znalosti a skúsenosti.
- Ak bude advokát pracovať predovšetkým s niekým iným vo vašom tíme vedenia, mali by ste ho vziať so sebou na úvodnú konzultáciu alebo si od neho aspoň vyžiadať otázky, ktoré sa môžete opýtať.
- Vaším celkovým cieľom je nájsť zástupcu, ktorý sa bezproblémovo zmestí do vašej organizácie a zvládne súdny spor s minimálnym prerušením, takže otázky, ktoré položíte, by mali byť prispôsobené tak, aby ste dosiahli tento cieľ.
Ako vlastník malej firmy pravdepodobne nepotrebujete stáleho právnika na obchodné spory - ale keď ho potrebujete, čas je rozhodujúci. - 4Zhodnoťte atmosféru kancelárie. Súdne spory sú stresujúcou a rýchlo sa rozvíjajúcou oblasťou práva a súdne kancelárie sú často napäté. Zamestnanci v najlepších kanceláriách však budú mať zmysel pre tímovú prácu a priateľstvo, ako aj silnú pracovnú morálku a zmysel pre detail.
- Dávajte veľký pozor na to, ako zástupca, s ktorým vediete rozhovor, interaguje s podriadenými a inými právnymi zástupcami v kancelárii. Vyhnite sa najímaniu niekoho hrubého alebo odmietavého voči iným zamestnancom vo firme bez ohľadu na ich pozíciu.
- Tiež by ste mali sledovať, ako s vami advokát komunikuje. Ak vás právny zástupca často preruší, ignoruje alebo odmietne vaše otázky, nemusí úplne rešpektovať váš názor alebo vašu pozíciu. #*Výsledkom môže byť právny zástupca, ktorý sa v súvislosti s určitými aspektmi sporov neriadi vašimi želaniami alebo si myslí, že vie lepšie ako vy, čo by bolo pre vaše podnikanie správne.
- 5Zvážte podržanie spätných telefonátov. Po počiatočných konzultáciách by ste mali zvážiť, aby sa do vašej kancelárie prišli právnici, aby sa stretli s inými vlastníkmi alebo manažérmi a odpovedali na ďalšie otázky.
- Druhý pohovor môže mať osobitný význam, ak predpokladáte, že advokát bude intenzívne spolupracovať s inými členmi vášho vedúceho tímu.
- Zvlášť ak máte otázky o prístupe alebo schopnosti advokáta dobre spolupracovať s ostatnými, druhý pohovor vo vašich kanceláriách alebo na neutrálnom mieste vám niekedy môže pomôcť lepšie porozumieť osobnosti advokáta.
- Majte na pamäti, že ľudia sa vo svojom domácom trávniku, vo svojej vlastnej kancelárii, kde sa cítia pohodlne a zodpovedne, správajú inak, ako v inom prostredí.
Časť 3 z 3: výber
- 1Porovnajte a porovnajte právnikov, s ktorými ste urobili rozhovor. Vytvorte si tabuľku alebo tabuľku a objektívne vyhodnotte pozitíva a negatíva každého zástupcu, aby ste našli najlepšieho zástupcu, ktorý splní potreby vašej spoločnosti v oblasti súdnych sporov.
- Vo všeobecnosti budete chcieť porovnať relatívne znalosti, skúsenosti, skúsenosti a náklady. Môžu existovať aj ďalšie kritériá, ktoré chcete vyhodnotiť v závislosti od potrieb vášho podnikania a typu súdneho sporu, ktorému čelíte.
- Majte na pamäti, že aj keď sú vaše kritériá objektívne, vaše hodnotenie každého zástupcu bude často subjektívnejšie. Rôzne kritériá môžu mať tiež rôzne relatívne váhy alebo priority na základe subjektívnych potrieb vašej spoločnosti.
- 2Poraďte sa so svojim vedúcim tímom. V závislosti od organizácie vašej firmy bude možno potrebné, aby ste sa pred prijatím právnika pre obchodné spory poradili s ostatnými. Aj keď to nie je potrebné, zvyčajne sa chcete porozprávať s každým, kto bude do súdneho sporu vo veľkej miere zapojený.
- Zvlášť ak máte advokáta, ktorého uprednostňujete, ale ktorý nemá dobré výsledky na papieri proti ostatným, musíte o tom diskutovať s ostatnými.
- Ak máte značný nesúhlas s tým, ako sa právni zástupcovia, s ktorými ste pohovorovali, nachádzajú na papieri, možno budete musieť upraviť svoje kritériá, aby lepšie zodpovedali vašim potrebám. V tomto vám môžu pomôcť vaši partneri.
- V prípade ďalších otázok alebo obáv môžete po diskusii so svojim vedúcim tímom kontaktovať právnikov.
Majte na pamäti, že stále potrebujete veterinárne odporúčania - aj keď vám váš transakčný zástupca odporúča, aby ste použili oddelenie súdnych sporov ich firmy, aby ste sa uistili, že ste si pre svoju firmu vybrali najlepšieho možného právnika pre obchodné spory. - 3Kontaktujte všetkých právnikov. Hneď ako sa rozhodnete, urobte si čas a dajte vedieť každému advokátovi, s ktorým ste urobili pohovor, čo najskôr, aby ste nenechali nikoho visieť. Porozprávajte sa najskôr s právnym zástupcom, ktorého ste si vybrali, aby ste zachovali svoje možnosti v prípade, že vás už z nejakého dôvodu nebudú môcť zastupovať.
- Dať ostatným advokátom vedieť, že ste sa rozhodli ísť s niekým iným, je dôležitá profesionálna zdvorilosť a môže im tiež umožniť uvoľniť zdroje, ktoré vám venovali, v očakávaní, že vás získajú ako klienta.
- Majte na pamäti, že to, že právny zástupca nebol pre vás v tejto konkrétnej situácii vhodný, neznamená, že ich nebudete chcieť zavolať niekde dole.
- Mohli ste sa napríklad rozhodnúť, že si nenajmete zástupcu, pretože mala menej skúseností so spormi o stavebné zmluvy ako iný zástupca. Má však najväčšie skúsenosti s bezpečnostnými predpismi v oblasti stavebníctva a jej meno by ste chceli mať poruke, keby ste s tým v budúcnosti mali problémy.
- 4Vyžiadajte si návrh zmluvy o zadržaní. Advokát, ktorého ste si vybrali najať, by vám mal byť schopný poskytnúť návrh zmluvy o zadržaní, ktorý si môžete v prípade potreby preštudovať a prezrieť s ostatnými členmi vášho vedúceho tímu.
- Pozorne si prečítajte zmluvu a uistite sa, že jej každý rozumie. Naplánujte si stretnutie s novým zástupcom vo vašej kancelárii, aby sa členovia vášho vedúceho tímu mohli pýtať.
- Nechajte splnomocnenca, aby vám a vášmu vediacemu tímu vysvetlil zadržiavaciu zmluvu pred jej podpisom, pričom venujte osobitnú pozornosť tomu, čo je predmetom tejto zmluvy, ako často vám budú zasielané zmenky a ako budú účtované náklady.
- Na prvom stretnutí by mal váš právny zástupca tiež vysvetliť prvé kroky, ktoré budú prijaté v rámci súdneho sporu. Čas je zásadný, najmä ak ste už dostali predvolanie a sťažnosť.
- Ak očakávate žalobu na niekoho iného, váš právny zástupca by vám mal byť schopný poskytnúť hrubý časový harmonogram postupu v počiatočných fázach súdneho sporu.
Prečítajte si tiež: Ako žalovať zo športových zranení?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
