Ako nahlásiť nekalú pracovnú prax?
Nespravodlivú pracovnú prax musíte nahlásiť na regionálnom úrade s jurisdikciou nad vami a vašim zamestnávateľom.
Federálne a štátne pracovné zákony poskytujú zamestnancom určité práva, ako napríklad právo vstúpiť do odborov a zapojiť sa do kolektívneho vyjednávania. Zamestnanci majú tiež právo zdržať sa účasti na pracovných činnostiach. Keď vedenie zasahuje do práva zamestnanca organizovať sa alebo keď odborový zväz tlačí na zamestnanca, ktorý nie je odborom, aby sa zúčastňoval na odborových aktivitách, dopúšťa sa nekalých pracovných praktík. Nekalé pracovné praktiky alebo ULP môžete nahlásiť Národnej rade pre pracovné vzťahy. Je tiež možné, že budete môcť podať žiadosť o ULP na svoju štátnu radu v závislosti od toho, kde žijete a či pracujete pre vládu alebo pre súkromného zamestnávateľa.
Metóda 1 z 2: podávanie správ federálnej rade práce
- 1Vyhľadajte najbližšiu regionálnu pobočku NLRB. Nespravodlivú pracovnú praktiku musíte nahlásiť na regionálnom úrade s jurisdikciou pre vás a vášho zamestnávateľa. Najbližšiu kanceláriu nájdete pomocou online mapy NLRB.
- Správny úrad je spravidla ten, ktorý má právomoc nad pracoviskom, kde sa vyskytla údajná nekalá pracovná praktika. Ak si nie ste istí, ktoré regionálne pracovisko by ste mali použiť, pri hľadaní správneho úradu vám môže pomôcť informačný dôstojník akéhokoľvek regionálneho úradu NLRB.
- 2Získajte kópiu príslušného formulára. Musíte použiť formulár NLRB-501 na obvinenie voči zamestnávateľovi alebo formulár NLRB-508 na obvinenie voči organizácii práce.
- Kópiu príslušného formulára si môžete stiahnuť online alebo si ho môžete vyzdvihnúť v najbližšej regionálnej kancelárii NLRB.
- Act National Labor Relations vytvára rovnováhu medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, dáva zamestnancom právo unionize a ktorým sa ustanovujú pravidlá pre Union volieb a kolektívneho vyjednávania.
- Ak únia alebo váš zamestnávateľ podniknú kroky, ktoré zasahujú do vašich práv podľa NLRA, môžete to nahlásiť ako nekalú pracovnú prax.
- Ak napríklad váš zamestnávateľ stanoví pravidlo, že zamestnanci nesmú počas práce medzi sebou hovoriť o únii, ale môžu hovoriť o iných veciach, napríklad o svojom osobnom živote, pravdepodobne by to bola nekalá pracovná prax.
- Únia, na druhej strane, by sa mohla dopustiť nekalých pracovných praktík tým, že by prinútila alebo vyhrážala zamestnancom, ktorí úniu nechceli.
- 3Vyplňte formulár ULP. Musíte úplne vyplniť formulár pre platbu, vrátane informácií, ktoré identifikujú vás a zamestnávateľa alebo organizáciu práce, z ktorej sa obviníte z nekalých pracovných praktík.
- Tiež musíte podrobne popísať skutočnosti o konaní alebo udalosti, o ktorých tvrdíte, že sú nekalými pracovnými praktikami.
- Časť formy, v ktorej opisujete údajné nekalé pracovné praktiky, by nemala obsahovať zoznam dôkazov, ktoré máte na podporu vášho tvrdenia, ani mená svedkov.
- V prípade akýchkoľvek otázok alebo problémov s vyplnením formulára zvážte kontaktovanie informačného úradníka NLRB na regionálnom úrade, kde zadáte obvinenie. Informačný úradník môže odpovedať na vaše otázky a zabrániť oneskoreniu alebo zamietnutiu vášho obvinenia, pretože bolo nesprávne vyplnené.
Nekalé pracovné praktiky alebo ULP môžete nahlásiť Národnej rade pre pracovné vzťahy. - 4Odošlite svoj formulár ULP. NLRB spracováva iba poplatky vznesené do šiestich mesiacov odo dňa, keď došlo k udalosti alebo úkonu, ktoré boli dôvodom vzniku poplatku.
- Poplatok môžete podať osobne na regionálnom úrade alebo online prostredníctvom nahrania súboru PDF.
- 5Kópiu obvinenia doručte osobe alebo subjektu, ktorý vás obvinil z nekalých pracovných praktík. Podľa pravidiel NLRB ste zodpovední za služby po odoslaní poplatku.
- Druhej strane môžete slúžiť osobne, obyčajnou, doporučenou alebo certifikovanou poštou alebo súkromnou doručovacou službou.
- 6Spolupracovať na vyšetrovaní NLRB. Akonáhle NLRB dostane váš poplatok, regionálny riaditeľ prešetrí situáciu a rozhodne, či podnikne formálne opatrenia.
- Počas vyšetrovania vám budú položené otázky o vašom obvinení. Môže sa od vás vyžadovať, aby ste poskytli mená a telefónne čísla svedkov alebo akékoľvek dokumenty, ktoré podporujú vaše tvrdenie. Tiež vás môže požiadať, aby ste poskytli čestné svedectvo, ktoré môže byť zaznamenané.
- Ak regionálny riaditeľ nenájde dostatočné dôkazy o nekalých pracovných praktikách, bude váš poplatok zamietnutý. Proti tomuto zamietnutiu sa máte možnosť odvolať.
- Ak regionálny riaditeľ nájde dôkazy o tom, že zamestnávateľ alebo odbor porušil NLRA, bude zodpovedná strana požiadaná, aby toto porušenie dobrovoľne napravila.
- Ak zamestnávateľ alebo odbor odmietne napraviť porušenie, regionálny riaditeľ vydá sťažnosť a upovedomenie o vypočutí a zamestnávateľ alebo odbor, ktorého ste poverili, bude mať na odpoveď na sťažnosť 10 dní.
- 7Zúčastnite sa pojednávania. Potom, čo zamestnávateľ alebo odbor predloží odpoveď na sťažnosť, sa uskutoční pojednávanie pred sudcom správneho práva.
- Počas pojednávania budú sudcovi správneho práva predložené dôkazy, ktoré môžu tiež predvolať svedkov. Po predložení dôkazov sudca vydá príkaz na nápravu všetkých zistených nekalých pracovných praktík.
Ak únia alebo váš zamestnávateľ podniknú kroky, ktoré zasahujú do vašich práv podľa NLRA, môžete to nahlásiť ako nekalú pracovnú prax.
Metóda 2 z 2: ohlasovanie vašej štátnej rade práce
- 1Zistite, či váš štát prijíma sťažnosti ULP. Okrem federálnej rady práce má mnoho štátov svoje vlastné rady práce, ktoré sú zodpovedné za výkon zákonov o štátnych pracovných vzťahoch.
- Obvykle môžete zistiť, či váš štát má proces vybavovania sťažností ULP, na webovej stránke úradu práce vášho štátu. Ministerstvo práce USA má zoznam štátov a kontaktné informácie na štátny úrad práce vrátane adresy webovej stránky.
- Štátne zákony sa spravidla vzťahujú na verejných zamestnancov, ako sú zamestnanci vládnych miest a obcí a zamestnancov súkromného sektora, na ktorých sa nevzťahuje NLRA.
- 2Získajte potrebné formuláre. Mnoho štátov poskytuje online formulár, ktorý si môžete stiahnuť a vytlačiť, aby ste mohli zaregistrovať poplatok ULP. Ak chcete, môžete navštíviť miestny štátny úrad práce a získať papierový formulár.
- 3Vyplňte svoje formuláre. Rovnako ako v prípade NLRB, väčšina štátov požaduje základné kontaktné informácie, ktoré identifikujú vás a zamestnávateľa alebo odborový zväz, z ktorého ste obvinení zo spáchania nekalých pracovných praktík, a tiež stručný faktický opis toho, čo sa stalo, z ktorého bol poplatok obvinený.
- Môže sa od vás vyžadovať, aby ste uviedli typ úľavy, ktorú v prípade porušenia požadujete.
- Ak máte akékoľvek ďalšie konanie otvorené alebo čakajúce, ktoré sa vzťahujú k rovnakému incidentu, zvyčajne budú musieť robiť poznámky z nich spolu s ich stavu a akýchkoľvek relevantných prípadových čísel.
- 4Odošlite svoj formulár príslušnej štátnej agentúre. Rovnako ako pre NLRB, väčšina štátov požaduje, aby boli poplatky za ULP podané do šiestich mesiacov odo dňa, keď sa incident stal.
Musíte úplne vyplniť formulár pre platbu, vrátane informácií, ktoré identifikujú vás a zamestnávateľa alebo organizáciu práce, z ktorej sa obviníte z nekalých pracovných praktík. - 5Spolupracovať na vyšetrovaní štátu. Po vznesení obvinenia obvinenie prešetrí zástupca štátnej rady. Počas tejto doby vám môžu byť položené ďalšie otázky týkajúce sa vášho poplatku.
- Vyšetrovací agent vás môže požiadať o zodpovedanie otázok pod prísahou alebo môže požiadať o mená a telefónne čísla ďalších svedkov akcie, ktorá slúži ako základ pre vaše obvinenie.
- 6V prípade potreby sa zúčastnite mediácie. Niektoré štáty môžu požadovať od strán zapojených do obvinení z nekalých pracovných praktík, aby sa pokúsili o mediáciu pred plánovaným formálnym pojednávaním so sudcom.
- 7Zúčastnite sa štátneho pojednávania. Ak vyšetrovanie odhalí dostatočné dôkazy na podporu obvinenia z nekalých pracovných praktík, štátna rada môže naplánovať pojednávanie.
- Počas pojednávania obe strany predložia sudcovi správneho práva dôkazy a svedectvá. Na konci pojednávania sudca alebo iný zástupca rady vydá uznesenie o obvinení.
Prečítajte si tiež: Ako získať DD214?
Otázky a odpovede
- Môžem anonymne nahlásiť nekalé pracovné praktiky?Nie; na účely transparentnosti musíte uviesť svoje meno.
Nezodpovedané otázky
- Ako dlho trvá vyplatenie výhody poskytujúceho fondu?
- Ako získam peniaze od agentúry, ktorá nechce platiť?
- Čo mám robiť, ak ma vyhodili z práce, keď som bol falošne obvinený z niečoho, čo som neurobil?
- Môžem podať neférové pracovné obvinenie voči únii aj voči zamestnávateľovi?
- Čo keby sa udalosť stala pred viac ako šiestimi mesiacmi, ale bola zakrytá tajnou dohodou medzi vedením a úniou?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
