Ako nájsť riaditeľa pre neziskovú organizáciu?
Prihláste do svojej neziskovej organizácie riaditeľov, ktorí majú skúsenosti s prácou v neziskových organizáciách, a pochopte finančné a časové nároky, ktoré môžu s týmto druhom práce súvisieť.
Prevádzka neziskovej organizácie môže byť časovo náročná a zapojená práca a jedným zo spôsobov, ako si to uľahčiť, je zaradenie skvelej skupiny riaditeľov. Je dôležité nájsť riaditeľov so správnym prístupom a skúsenosťami, ktoré pomôžu vašej neziskovej organizácii prosperovať. Zistite, ako nájsť riaditeľov pre neziskovú organizáciu, ktorá bude prínosom pre vašu organizáciu.
- 1Pochopte príčinu.
- Vyhľadajte režisérov, ktorí sú oboznámení s príčinou alebo s ním majú osobný vzťah alebo vášeň. Nájdite riaditeľov pre svoju neziskovú organizáciu, ktorí chápu príčinu a majú skúsenosti s jej riešením, pretože budú najschopnejší porozumieť potrebám ľudí, ktorým v organizácii pomáhate.
- 2Hľadaj skúsenosti.
- Prihláste do svojej neziskovej organizácie riaditeľov, ktorí majú skúsenosti s prácou v neziskových organizáciách, a pochopte finančné a časové nároky, ktoré s týmto druhom práce môžu súvisieť. Títo riaditelia vám budú môcť pomôcť čeliť výzvam na základe svojich predchádzajúcich skúseností s inými organizáciami.
- 3Nájdite súcitných ľudí.
- Spolupracujte s riaditeľmi pre svoju neziskovú organizáciu, ktorí majú pocit súcitu a starostlivosti. Riaditeľ musí mať súcit bez ohľadu na to, čo je príčinou neziskovej organizácie, alebo inak nebude ochotný plne sa investovať do fungovania organizácie. Súcitní režiséri budú ochotní urobiť niečo navyše.
- 4Zmeňte sady zručností svojich riaditeľov.
- Je dôležité, aby mala vaša organizácia riaditeľov s rôznymi súbormi zručností, aby bol každý schopný pomôcť v rôznych oblastiach neziskovej organizácie. Uistite sa, že vaša správna rada zvládne výzvy v oblasti financií, špeciálnych udalostí, reklamy, registrácie a styku s verejnosťou.
Zistite, ako nájsť riaditeľov pre neziskovú organizáciu, ktorá bude prínosom pre vašu organizáciu. - 5Zachovať flexibilitu.
- Priveďte do svojej neziskovej organizácie riaditeľov, ktorí chápu, aké dôležité je byť flexibilný vo svojich plánoch a pracovnom zaťažení. Riaditelia by mali byť ochotní pomáhať pri špeciálnych akciách v noci alebo cez víkendy a zúčastňovať sa pravidelných schôdzí na preskúmanie problémov týkajúcich sa neziskovej organizácie, ako aj ochotní dobrovoľne pracovať na projektoch alebo zbierkach finančných prostriedkov na poslednú chvíľu.
- 6Získajte odporúčania.
- Poraďte sa so správcami iných neziskových organizácií a získajte odporúčania pre riaditeľov. Ostatní neziskoví správcovia budú môcť odporučiť riaditeľom, ktorí vedia, ako svoju prácu zvládnuť, a majú potrebné vlastnosti.
- 7Vykonajte previerky.
- Potenciálni riaditelia by mali byť ochotní podrobiť sa previerkam a poskytnúť vám referencie, ak o to požiadate. Vykonanie previerky vám pomôže overiť, či má daná osoba potrebné skúsenosti ako riaditeľ a nemá žiadnu negatívnu históriu, ktorá by sa mohla zle odraziť na vašej neziskovej organizácii.
Prečítajte si tiež: Ako inzerovať stavebnú firmu?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
