Ako dodržať zvereneckú povinnosť?
V prípade riaditeľov spoločností má riaditeľ zvereneckú povinnosť konať v najlepšom záujme spoločnosti.
Riaditelia a vedúci predstavitelia ziskových a neziskových spoločností sú voči svojej spoločnosti povinní zveriť im dôveru. Zverenecká povinnosť je záväzok, že jedna strana bude konať v najlepšom záujme druhej strany. V prípade riaditeľov spoločností má riaditeľ zvereneckú povinnosť konať v najlepšom záujme spoločnosti. Zákon ukladá túto povinnosť úradníkom alebo riaditeľom spoločností, pretože kontrolujú a spravujú spoločnosť v mene jej akcionárov, a preto musia spoločnosť spravovať opatrne. Pojem zvereneckej povinnosti je jednoduchý: konať v najlepšom záujme ostatných, a tým definovať, aké činnosti tento záujem podporujú alebo porušujú. Aby sme boli konkrétnejší o tom, čo režisér musí alebo nesmie robiť, často sa odvolávame na konkrétne fiduciárne povinnosti. ako zaradenie do dvoch kategórií: povinnosť lojality alebo povinnosť starostlivosti.
Metóda 1 z 2: Dodržujte svoju povinnosť lojality
Zverenecká povinnosť je záväzok, že jedna strana bude konať v najlepšom záujme druhej strany.
RIADITELIA A SPRÁVCOVIA SPOLOČNOSTI musia konať v najlepšom záujme spoločnosti.
- 1Vyvarujte sa samoliečby. Samoobslužná transakcia, v ktorej riaditeľ vstupuje v mene spoločnosti a ktorá priamo alebo nepriamo prospieva riaditeľovi osobne. Predpokladajme napríklad, že riaditeľ predstavuje spoločnosť, ktorá prevádzkuje hotely. Hotelový reťazec sa chystá uzavrieť zmluvu s práčovňou na čistenie hotelovej bielizne. Riaditeľ hotelovej spoločnosti uzavrie v mene hotela zmluvu s vlastnou práčovňou riaditeľa za cenu, ktorá je dvojnásobkom nákladov ostatných práčovní na rovnaké služby. V tejto situácii sa riaditeľ hotelovej spoločnosti zaoberal samoobsluhou, pretože v mene hotela uzavrel zmluvu s cieľom nespravodlivo využívať svoje vlastné osobné záujmy.
- 2Vyhnite sa konfliktu záujmov. Konflikt záujmov vzniká vtedy, ak má riaditeľ spoločnosti záujem tak o korporáciu, ako aj o nejaký subjekt, s ktorým spoločnosť obchoduje. Môže to mať formu, že riaditeľ je akcionárom inej spoločnosti, s ktorou má spoločnosť do činenia, riaditeľ má konkurenčnú firmu alebo blízky rodinný príslušník riaditeľa ťažiť zo zmluvy, ktorú má spoločnosť v úmysle uzavrieť. Ak je riaditeľ v konflikte záujmov, musí tento konflikt záujmov oznámiť rade. Neuverejnenie konfliktu je porušením povinnosti lojality. Jednoducho konflikt záujmov nevylučuje, aby riaditeľ pôsobil v správnej rade. Správna rada by však mala obmedziť účasť tohto riaditeľa na rozhodovaní o tých záležitostiach, v ktorých konflikt vzniká. Ak sa riaditeľ musí podieľať na rozhodovaní o dohode, v ktorej je v konflikte záujmov, mali by ju podpísať aj ďalší nezávislí členovia rady.
- 3Vyhnite sa využitiu príležitosti od spoločnosti. Ak sa riaditeľovi alebo funkcionárovi spoločnosti ponúkne príležitosť, ktorá môže byť príležitosťou pre spoločnosť, musí riaditeľ alebo úradník túto príležitosť predložiť spoločnosti. Dôstojník nesmie sám využiť firemnú príležitosť na ujmu korporácie. Riaditeľovi je za to uložená vysoká pokuta: všetky zisky z „ukradnutej“ transakcie budú odobraté riaditeľovi a odovzdané korporácii. Príkladom porušenia firemnej príležitosti je, ak sa riaditeľ dozvie o predaji určitého majetku, ktorý by mohol mať značnú hodnotu. Ak riaditeľ spoločnosti pracuje pre obchody s nehnuteľnosťami typu, o ktorom sa riaditeľ dozvie a napriek tomu riaditeľ nehnuteľnosť kúpi, riaditeľ porušil svoje zverenecké povinnosti voči spoločnosti.
Riaditelia a vedúci predstavitelia ziskových a neziskových spoločností sú voči svojej spoločnosti povinní zveriť im dôveru.
Metóda 2 z 2: Dodržujte svoju povinnosť starostlivosti
Pojem zvereneckej povinnosti je jednoduchý: konať v najlepšom záujme ostatných, a tým definovať, aké činnosti tento záujem podporujú alebo porušujú.
RIADITELIA BY MALI konať v DOBREJ VIERE a prijímať typy rozhodnutí, ktoré by prijal rozumný človek za rovnakých okolností.
- 1Konajte v dobrej viere. Koncept konajú v dobrej viere znamená v úmysle konať čestne a spravodlivo. Znamená to tiež, že režisér nekoná s cieľom oklamať. Riaditeľ by nemal mať žiadne postranné motívy pre prácu s korporáciou. Príkladom konania v dobrej viere je vedome klamať ostatných členov predstavenstva alebo akcionárov alebo neoprávnene zadržiavať informácie. Ak sa preukáže, že dôstojník alebo riaditeľ konal v dobrej viere, spoločnosť môže žalovať dôstojníka alebo riaditeľa za akékoľvek škody spôsobené spoločnosti v dôsledku zlej viery riaditeľa alebo dôstojníka.
- 2Robte rozumné rozhodnutia. Riaditeľ musí pri rozhodovaní v mene spoločnosti konať primerane. To neznamená, že sa režisér musí zakaždým správne rozhodnúť. Niekedy môže režisér pri rozhodovaní postupovať maximálne opatrne, ale dohoda nemusí dopadnúť dobre. To neznamená, že režisér porušil svoju zvereneckú povinnosť starostlivosti. Porušenie tejto povinnosti môže mať za následok úplné zlyhanie dohľadu nad predstavenstvom alebo nedodržanie zmluvy pred uzavretím zmluvy. Dodržanie tejto povinnosti znamená aktívnu účasť na podnikaní spoločnosti. Zapojiť sa do schôdzí predstavenstva a hľadať správy pre výbory, ktorých riaditeľ nie je členom, viesť dobré záznamy a často ich kontrolovať a skúmať akékoľvek obchodné transakcie pred ich uzavretím, to všetko sú príklady dodržiavania povinnosti starostlivosti.
Prečítajte si tiež: Ako sa odvolať voči súhrnnému rozsudku?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
