Ako sa stať kariérnym poradcom?
Kariérni poradcovia, niekedy označovaní ako kariérni kouči alebo kariérni poradcovia, pomáhajú ľuďom nájsť optimálnu kariérnu cestu. Ako kariérny poradca môžete niekomu pomôcť určiť prácu, ktorá je pre neho správna, alebo môžete niekomu pomôcť pri prechode zo súčasnej kariéry. Kariéroví poradcovia používajú svoje znalosti priemyslu a hodnotiace nástroje, aby pomohli ľuďom nájsť dlhodobú kariéru. Ako kariérny poradca sa môžete rozhodnúť pomáhať ľuďom vo všetkých fázach ich života. Či už je to pomoc študentom v škole alebo pomoc dospelým v súkromnej poradenskej firme, ak túžite pomôcť ľuďom nájsť ich vášeň, stať sa kariérnym poradcom môže byť pre vás.
Metóda 1 z 3: konzultácia so študentmi v škole
- 1Určite si ideálne prostredie. Môžete pomôcť študentom s ich kariérou na všetkých stupňoch vzdelávania od strednej školy po vysokú školu. Zistite, s ktorou vekovou skupinou najradšej pracujete, a potom zamerajte svoju kariéru na vedenie študentov v tomto veku. Môžete to začať tým, že sa na vysokej škole zúčastníte špecializovaných kurzov pre vekovú skupinu, ktorej chcete poradiť. Existujú značné rozdiely vo vašich povinnostiach a pracovnom prostredí, ktoré závisia od veku študentov, ktorým poradíte.
- Napríklad na strednej škole alebo na strednej škole by poradca mal tiež za úlohu pomôcť študentom s ich emocionálnym, vzdelávacím a sociálnym rozvojom a tiež im pomôcť s výberom povolania.
- Ak vás baví pomáhať študentom získať prvé zamestnanie, aby ste si ušetrili na vysokú školu, zvážte prácu na stredných alebo vysokých školách.
- Ak radi pomáhate mladým dospelým nájsť si kariérny postup, ktorému by sa mohli venovať celý život, mali by ste pracovať na univerzite alebo vysokej škole.
- Ak pracujete na vysokej škole, môžete pracovať aj v kariérnom centre. Tieto strediská poskytujú študentom ďalšie zdroje, ako sú možnosti stáží, pracovné ponuky a kariérové poradenstvo po ukončení štúdia.
- 2Získajte požadované vzdelanie vo svojom štáte. V mnohých štátoch je na to, aby ste boli kariérovým poradcom na škole, bakalársky a magisterský titul alebo titul Ph.D. v poradni. Všetky štáty sa líšia podľa svojich požiadaviek na vzdelanie školských poradcov. Konkrétne požiadavky na to, kde plánujete žiť, nájdete na webovej stránke ministerstva školstva vášho štátu.
- Napríklad v Kalifornii potrebujete bakalársky titul v odbore školské poradenstvo a ste povinní absolvovať prax, zatiaľ čo v Alabame musíte získať magisterský titul.
- Súvisiace ročníky vo vašom vzdelávaní by zahŕňali triedy ako ľudský rast a rozvoj, profesionálna orientácia, sociálne a kultúrne základy a kariérny rozvoj.
ODBORNÁ TIPPokračujte v vzdelávaní, aj keď nie je potrebný žiadny titul. Adrian Klaphaak, zakladateľ spoločnosti zameranej na kariérny koučing A Path That Fits, hovorí: „Je nevyhnutné, aby každý, kto sa chce stať kariérnym koučom, absolvoval certifikačný program kariéry alebo životného koučingu. Tiež si myslím, že je dôležité získať veľa praxe a spätná väzba od koučovania „precvičujte klientov“ ako súčasť vašej cesty. To sa často stáva v certifikačných programoch, ale môžete sa tiež stať dobrovoľníkom alebo vykonávať pro-bono koučing.
- 3Získajte praktické skúsenosti v danej oblasti. Získanie praxe v tejto oblasti vám poskytne schopnosti byť efektívnym školským kariérnym poradcom a v niektorých štátoch je požiadavkou praxe. Počas praktického cvičenia budete pracovať s certifikovaným kariérnym poradcom, ktorý vám môže pomôcť vyškoliť vás v práci. Väčšina škôl bude mať proces prihlasovania na vaše praktikum. Po vyplnení registrácie a požadovaných dokumentov si k vám sadne poradca a porozpráva sa o vašich možnostiach. Na webovej stránke svojej univerzity určte správne formuláre, ktoré budete potrebovať. Odtiaľ budete pohovorovať a čakať na spätné volanie, ako keby ste sa uchádzali o skutočné zamestnanie.
- Mali by ste vedieť, že existujú praktické termíny registrácie a prihlášok, aby ste mohli zostať oprávnení na ich program.
- Ak nemáte praktikum na dokončenie, zvážte získanie stáže v kariérnom centre alebo poradenskej firme, ktorá vám pomôže získať potrebné skúsenosti.
- 4Získajte správne certifikáty. Mnoho štátov požaduje, aby kariérni poradcovia získali osvedčenie K-12 na vyučovanie, aby sa stali školskými poradcami. Iné štáty vyžadujú, aby ste pre prácu v školskom systéme získali špecializované osvedčenie pre poradenstvo.
- Existujú aj národné certifikáty, ktoré môžete získať prostredníctvom organizácií, ako je Národná asociácia rozvoja kariéry. Aj keď sa tieto certifikáty v mnohých štátoch nemusia vykonávať, poskytnú vám ďalšie poverenia, ktoré vám môžu pomôcť získať prácu.
- Aby ste získali osvedčenia o výučbe v mnohých štátoch, musíte tiež absolvovať trestnú previerku.
- 5Uchádzajte sa o zamestnanie v rámci školského systému. Akonáhle získate požadované vzdelanie a prax, môžete sa začať uchádzať o zamestnanie pomocou obľúbených pracovných rad. Použite hľadaný výraz „kariérny poradca“ alebo „kariérny poradca“ a pokúste sa nájsť prácu pre vekovú skupinu, o ktorú máte záujem učiť. Môžete tiež požiadať ľudí alebo fakulty, s ktorými sa stretnete na postgraduálnej škole, o akékoľvek potenciálne voľné miesta, o ktorých vedia.
- Ak nemôžete nájsť voľné miesto vo svojom okolí, je možné, že budete musieť dochádzať alebo sa presťahovať, aby ste našli školu, ktorá potrebuje poradcu.
- V USA je k dispozícii približne 22500 pracovných miest ako kariérni poradcovia
Metóda 2 z 3: získanie práce vo firme
- 1Získajte požadované vzdelanie. Rôzne firmy kariérového poradenstva hľadajú rôzne typy vzdelávania. Mnohí budú potrebovať minimálne bakalársky titul. Pretože na vysokej škole nie je veľa konkrétnych odborov, ktoré by sa vzťahovali priamo na kariérové poradenstvo, firmy sa často rozhodnú zamestnať vás na základe vašej osobnosti, skúseností a túžby uspieť.
- Niektoré dobré spoločnosti pre kariérové poradenstvo zahŕňajú manažment podniku, psychológiu, poradenstvo a odbornú psychológiu.
- Získanie magisterského alebo doktorandského titulu v poradenstve vám môže otvoriť viac pracovných príležitostí a získať vyššie platy.
- 2Ukážte sa na trhu. Zamestnávatelia sa častejšie pozerajú na sociálne médiá a vašu digitálnu prítomnosť, než sa rozhodnú vás zamestnať. V skutočnosti si ohromujúcich 93% všetkých náborových manažérov pozrie vaše sociálne siete skôr, ako sa rozhodnú vás zamestnať. Predávajte všetko od svojho profilového obrázku po obsah na svojich účtoch sociálnych médií. Uverejňujte veci, vďaka ktorým budete pre firmu alebo zamestnávateľa pôsobiť žiaduco.
- Veci, ako je dobrovoľnícka práca alebo kariérové poradenstvo, by pre firmu vyzerali skvele.
- Tiež by bolo vhodné mať webovú stránku, na ktorej sú uvedené vaše znalosti.
- Vyhnite sa tabuizovaným predmetom alebo extrémnym postojom a vyhnite sa zverejňovaniu nezákonných alebo nevhodných fotografií.
- 3Zapracujte na svojich komunikačných schopnostiach. Firmy kariérového poradenstva pracujú so širokým spektrom ľudí z rôznych prostredí. Byť schopný efektívne komunikovať s ľuďmi je niečo, čo firmy budú počas pohovoru hľadať. Efektívna komunikácia neznamená len to, že dokážete formulovať svoje myšlienky, ale zahŕňa aj schopnosť aktívne počúvať a porozumieť perspektíve osoby, ktorej sa pokúšate pomôcť. Zamyslite sa nad svojimi odpoveďami skôr, ako ich vyslovíte, a vyhýbajte sa všetkému, čo by mohlo pôsobiť nevhodne.
- Precvičte si aktívne počúvanie tým, že budete počúvať toho, kto hovorí, a internalizujte, čo hovorí. Reflektujte, čo hovoria, opakovaním alebo preformulovaním toho, čo vám práve povedali. Svedčí to o tom, že počúvate a rozumiete tomu, odkiaľ prichádzajú.
ODBORNÁ TIPPracujte na tom, aby ste sa naučili skutočne počúvať ľudí. Kariérny tréner Adrian Klaphaak hovorí: "Ako kariérny kouč je najdôležitejšou zručnosťou, ktorú budete používať, hlboké počúvanie. Existuje množstvo vrstiev a úrovní, ktoré je možné počúvať, keď ste s klientom. Pre ľudí je tak jednoduché stratiť zo zreteľa svojich pravda uprostred všetkých tlakov v práci a povinností v živote. Počúvaním môžete zistiť, kto je táto osoba a čo skutočne chce. Môžete tiež zistiť ich obmedzujúce presvedčenie a zistiť, čo ich skutočne brzdí.
- 4Vyzerajte a cíťte sa sebavedomo. Firmy kariérového poradenstva budú hľadať dôveru pri výbere niekoho, kto bude pracovať vo svojej spoločnosti. Dôvera je niečo, čo klientom uľaví a pomôže im prijať vaše profesionálne rady. Oblečte sa čo najlepšie a dodržiavajte hygienu. Držte svoj postoj rovný a formulujte svoje slová. Zvýšením tónu na konci vety budete pôsobiť menej sebavedomo, preto používajte pevný a odvážny tón hlasu.
- Vyzeranie a pocit istoty na pohovore tiež zvýši vaše šance na získanie zamestnania.
- Udržiavanie zdravého množstva očného kontaktu tiež spôsobí, že budete vo firme pôsobiť sebavedomejšie.
- 5Stážista v kariérovej poradenskej firme. Informujte sa na svojej univerzite, či majú k dispozícii coop alebo interné programy a spolupracujte s kariérnym koučom vo vašej škole, ktorý vám pomôže s umiestnením. Ak taký program neexistuje, urobte si prieskum firiem kariérového poradenstva a vyhľadajte na svojich webových stránkach príležitosti pre stáže alebo štipendiá. Ak ho nemôžete nájsť, pomôžte vám v kariérnom stredisku vašej univerzity, zatiaľ čo si prezeráte bakalársky titul. Získate tak prehľad o každodenných operáciách kariérového poradcu a môže to ovplyvniť vaše rozhodnutie byť poradcom.
- Aj keď nebudete pracovať priamo s klientmi alebo študentmi, budete môcť skúmať a učiť sa od ľudí, ktorí to robia profesionálne.
- Získate tiež sieťové kontakty, ktoré môžete zavolať po ukončení školy o pomoc.
- 6Požiadajte o prácu online. Vyhľadajte kariérne poradenské firmy na obľúbených pracovných miestach alebo vyhľadajte poradenské firmy vo vašom okolí. Hneď ako nájdete spoločnosti, ktoré vás zaujímajú, navštívte ich webové stránky a v rámci svojej kariéry sa presvedčte, či nie sú k dispozícii žiadne voľné pracovné miesta. Pred podaním prihlášky sa uistite, že vaše vzdelanie a skúsenosti zodpovedajú zoznamu pracovných miest.
- 7Na pohovor sa poriadne pripravte. Príprava na pohovor zahŕňa čisté, natlačené oblečenie. Buďte maximálne profesionálni a noste oblek. Predtým, ako vás firma najme, aby ste riadili kariéru iných ľudí, budú si chcieť byť istí, že sa stanete schopní zvládnuť svoj život. Pracujte na veciach, ako je váš postoj, vokálna intonácia a efektívna komunikácia, aby ste pohovor zvládli a získali prácu.
- Pri rozprávaní používajte gestá, ale nepreháňajte to a zdajte sa, že ste zúrivý. Keď budete mať dlane hore, budete pôsobiť otvorenejšie.
- Zapíšte si a precvičte si odpovede na často kladené otázky na pohovore, skôr ako pôjdete.
- Postavte sa rovno a počas pohovoru udržujte zdravú úroveň očného kontaktu.
Metóda 3 z 3: samostatná práca
- 1Získajte skúsenosti v kariérovom poradenstve. Predtým, ako odídete nezávisle, sa uistite, že získate dostatok skúseností s firmou alebo vládnou organizáciou. Využite svoj čas pri práci pre firmy na získanie sieťových spojení, ktoré by v budúcnosti mohli otvoriť potenciálnych zákazníkov. Musíte mať odborné znalosti na navrhnutie dobrých stratégií, ktoré splnia kariérne ciele vášho klienta.
- Ak nemáte osvedčené skúsenosti, môže byť ťažké získať nových zákazníkov.
- 2Stanovte si svoje dlhodobé a krátkodobé ciele. Stanovte si svoj päťročný plán a premyslite si, kam chcete kariérne poradenstvo posunúť. Môžete buď zostať nezávislí, alebo začať budovať tím ľudí, ktorí budú mentorovať a vybudovať vlastnú firmu. Rozhodnite sa, koľko peňazí chcete zarobiť ako kariérny poradca, aby ste vedeli, ktoré odvetvia sú pre vaše ciele životaschopné.
- Pomoc klientom s pozemkami vyššej kategórie môže priniesť vyššie peniaze z provízií.
- Predtým, ako sa osamostatníte, uistite sa, že dobre rozumiete podnikaniu.
- 3Špecializujte sa na priemysel. Ako kariérny poradca je dôležité, aby ste úplne rozumeli sektoru, v ktorom pomáhate ľuďom nájsť si prácu. Aj keď nemusíte ovládať skutočnú prácu, ktorú robia vaši klienti, vedieť, čo zamestnávatelia hľadajú, bežné úskalia priemyslu, priemerné platy a balíky výhod a spoločné vlastnosti alebo zručnosti, ktoré sú pre prácu potrebné. Lepšie vám to umožní robiť rozhodnutia, pokiaľ ide o umiestnenie niektorých ľudí, ktorých sa pokúšate získať prácu.
- Väčšina profesionálnych trénerov sa špecializuje na konkrétne odvetvie.
- Odvetvia môžu zahŕňať spotrebiteľské výrobky, zdravotnú starostlivosť, energetiku, bankovníctvo, marketing alebo technológie.
- 4Vytvorte digitálnu prítomnosť. Uistite sa, že máte funkčnú webovú stránku a máte účty na najpopulárnejších sociálnych médiách, ako sú LinkedIn a Twitter. Pokúste sa získať online sledovanosť ľudí. Poskytujte kariérové rady prostredníctvom sociálnych médií a snažte sa ich uverejniť na iných blogoch. Váš web by mal byť tiež funkčný a mal by vám umožniť ľahký kontakt s návštevníkmi.
- Vytvorte čo najviac spojení online, aby ste mohli zvýšiť angažovanosť pre svoje pracovné miesta.
- Dávajte si pozor, aby ste nezverejnili nič zápalové alebo nevhodné, pretože by to mohlo poškodiť vašu profesionálnu kariéru.
- Vaše webové stránky by mali zobrazovať váš predchádzajúci úspech a taktiež by mali obsahovať váš najväčší talent a schopnosti.
- 5Vybudujte si sieť klientov. Oslovte ľudí, ktorí potrebujú riadenie kariéry a spolupracujte s nimi na kariére. Vyhodnoťte ich vzdelanie, skúsenosti a zručnosti v spojení s ich vybraným odvetvím, aby ste zistili, či by mali nájsť produktívnejšie pracovné príležitosti. Oslovte ľudí prostredníctvom sociálnych médií a porozprávajte sa so zamestnávateľmi o voľných pracovných miestach, ktoré sú k dispozícii. Porozprávajte sa s každým, že môžete pracovať v tomto odvetví. Nespoliehajte sa na jedného klienta, pretože veci sa môžu vždy rýchlo zmeniť.
- Pretože ste nezávislí, možno budete ťažšie presviedčať ľudí, aby vás prijali, než budete mať preukázanú úspešnosť.
- Spojte sa s ľuďmi na osobnej a emocionálnej úrovni tým, že ich navnadíte na potenciálnu budúcnosť v lepšom zamestnaní.
- Môžete povedať niečo ako: „Oslovil som vás, aby som sa s vami porozprával o vašej pozícii v spoločnosti SunGard. Je to skvelá spoločnosť, ale naozaj si myslím, že s vašimi odbornými znalosťami je obloha limitom. Najmite si ma a ja vám nájdem pozíciu, v ktorej sa nachádzate. naozaj si zaslúžim. "
ODBORNÁ TIPPochopte, čo od vás vaši klienti skutočne potrebujú. Kariérny tréner Adrian Klaphaak hovorí: "Väčšina ľudí sa obráti na kariérneho trénera, pretože sa cíti stratený z toho, čo robiť ďalej. Hlbším problémom však často je, že stratili kontakt s tým, kým sú alebo čo chcú, alebo pochybujú. ich schopnosť to urobiť.
- 6Vytvorte zavedené procesy. Zavedené postupy vám umožnia pracovať viac ako podnik. Vymyslite štandardizovaný spôsob, ako integrovať nových zákazníkov, hľadať si prácu alebo kontaktovať zákazníkov. To môže zahŕňať vytváranie online formulárov, aby ste mohli ukladať informácie o klientoch, alebo zabezpečenie toho, aby ste boli s každým klientom v každodennom kontakte pomocou kalendára. Nech už je váš proces akýkoľvek, uistite sa, že ho štandardizujete, aby ste ušetrili čas a námahu, keď sa pustíte do ďalšej práce.
- Môžete si vziať skúsenosti, ktoré ste získali od iných spoločností, a implementovať ich do svojho vlastného procesu.
- 7Porozprávajte sa s inými kariérnymi poradcami. Kariérové poradenstvo je stará práca, ale vždy sa mení s meniacou sa krajinou zamestnania. Rozhovor s inými kariérnymi poradcami by vám mohol pomôcť získať prehľad, ktorý potrebujete na zefektívnenie vašej prevádzky alebo vyriešenie zložitého problému, ktorý máte s konkrétnym klientom. Zúčastnite sa workshopov alebo konferencií, aby ste sa stretli s inými poradcami a dozvedeli sa viac o najnovších technikách kariérového poradenstva.
- Rozhovor s ľuďmi v centre kariéry na univerzite vo vašom okolí.