Ako vypočítať percento zvýšenia platu?
Ak chcete vypočítať percento zvýšenia platu, začnite odpočítaním starého platu od nového platu. Ďalej rozdeľte platový rozdiel na svoj starý plat, aby sa suma zvýšenia zmenila na desatinné miesto. Potom vynásobte desatinné číslo číslom 100, aby sa číslo vyjadrené v desatinnom formáte zmenilo na percento zvýšenia platu. Ak porovnávate dve zamestnania, môžete tiež zvážiť porovnanie faktorov, ako sú poistné plnenia a prémie, prémie, provízie, dôchodkové plány a dôchodky. Ak sa chcete dozvedieť viac od nášho spoluautora účtovníka, napríklad ako vypočítať s infláciou, pokračujte v čítaní článku!
Ak chcete vypočítať percento zvýšenia platu, začnite odpočítaním starého platu od nového platu.
Zvýšenie platu môže mať mnoho podôb. Možno ste dostali zvýšenie platu alebo povýšenie, alebo ste úplne prijali nové zamestnanie s vyššími platmi. Bez ohľadu na okolnosti budete pravdepodobne chcieť vedieť, ako vypočítať zvýšenie platu ako konkrétne percento vašej starej sadzby. Pretože štatistiky miery inflácie a životných nákladov sú často vyjadrené aj v percentách, výpočet percentuálneho nárastu vám môže pomôcť porovnať nárast s inými silami, ako je inflácia. Naučiť sa vypracovať percento zvýšenia platu vám tiež pomôže porovnať vašu kompenzáciu s ostatnými vo vašom odbore.
Časť 1 z 2: Výpočet percenta zvýšenia platu
- 1Od nového platu odpočítajte svoj starý plat. Povedzme, že ste v starom zamestnaní zarobili 33600€ ročne a že ste prijali novú pozíciu, čo predstavuje 37300€ ročne. To znamená, že by ste vzali 37300€ a odpočítali 3360037300€ - 33600€ = 3730€
- Ak dostávate hodinovú mzdu a nepoznáte svoje celkové ročné zárobky, môžete namiesto platu jednoducho použiť starú a novú hodinovú sadzbu. Ak by napríklad bolo zvýšenie z 10€/hodina na 12€/hod., Použili by ste 12€-10€ = 1,50€
- 2Rozdiel v plate vydeľte starým platom. Ak chcete sumu zvýšenia zmeniť na percento, musíte ju najskôr vypočítať ako desatinné miesto. Ak chcete získať desatinné miesto, vezmite rozdiel vypočítaný v kroku 1 a vydelte ho sumou starého platu.
- Na základe príkladu z kroku 1 by to znamenalo zobrať 3730€ a rozdeliť ho na 336003730€€ / 33600€ = 0,111.
- Ak počítate hodinové percentuálne zvýšenie, stále by to fungovalo rovnako. Z predchádzajúceho hodinového príkladu vezmite 1,50€ / 10€ = 0,143
Ak si chcete skontrolovať svoju prácu, vynásobte pôvodný plat alebo hodinovú sadzbu percentom zvýšenia. - 3Vynásobte desatinné číslo 100. Ak chcete číslo vyjadrené v desatinnom formáte zmeniť na percento, jednoducho ho vynásobte 100. V predchádzajúcom prípade by ste vynásobili 0,111 x 100. 0,111 x 100 = 11,1% To znamená, že nový plat 37300€ je zhruba 111,1% z predchádzajúceho platu 33600€ alebo že ste získali zvýšenie o 11,1%.
- V prípade hodinovej sadzby by ste stále vynásobili desatinné číslo 100. Tým by bol predchádzajúci hodinový príklad 0,143 x 100 = 14,3%.
- Ak si chcete skontrolovať svoju prácu, vynásobte pôvodný plat alebo hodinovú sadzbu percentom zvýšenia. Ak napríklad vynásobíte 33600€ x 1 111, odpoveď je 37300€, čo sa zaokrúhľuje na 37300€ Podobne, 10€ x 1143 = 12€
- 4Započítajte ďalšie výhody, ak sú k dispozícii. Ak porovnávate nové zamestnanie v novej spoločnosti a nie len zvýšenie platu alebo povýšenie vo vašej súčasnej spoločnosti, potom môže byť plat len jednou súčasťou celkového balíka výhod, ktorý je potrebné zvážiť. Budete mať k dispozícii široký sortiment ďalších položiek, ktoré môžete zohľadniť vo svojom zvýšenom konečnom výsledku. Niektoré z týchto položiek zahŕňajú:
- Poistné výhody/poistné - Ak obe zamestnania ponúkajú poistné krytie založené na zamestnávateľovi, budete musieť porovnať krytie poistných plánov. Do svojho rozhodnutia budete musieť zahrnúť aj prémiu (ak je k dispozícii) z vašej výplaty. Prechod z platenia 75€/mesiac na 150€/mesiac na poistnom za rovnaké krytie by napríklad negoval časť vášho zvýšenia platu. Zvážte tiež hĺbku pokrytia (zahŕňa zubné lekárstvo alebo zrak?), Celkovú ročnú spoluúčasť, ktorú budete musieť zaplatiť, atď.
- Bonusy alebo provízie - aj keď nie sú súčasťou vášho štandardného platu, nezabudnite do každého výpočtu zahrnúť bonusy a/alebo provízie. Nový plat môže ponúkať viac za každú výplatu, ale ak má napríklad vaše súčasné zamestnanie potenciál štvrťročných bonusov, zvýšenie sa stále nevyvíja? Majte na pamäti, že táto suma nemusí byť konzistentná, pretože bude pravdepodobne závisieť od vašej výkonnosti a/alebo výkonnosti spoločnosti.
- Dôchodkové plány - Väčšina spoločností ponúka 401 tis. Dôchodkový plán, ktorý vám umožní vziať si mzdy pred zdanením a odložiť ich na odchod do dôchodku. Mnoho spoločností dáva do istého percenta príspevok zamestnanca k jeho osobným 401 tis. Ak sa vaša súčasná spoločnosť nezhoduje a vaša nová spoločnosť zodpovedá až 6%, potom je to v podstate bezplatné ďalšie peniaze na odchod do dôchodku, ktoré je potrebné zvážiť.
- Dôchodky - zváženie si vyžadujú aj práce, ktoré ponúkajú dôchodky za určitý počet rokov nepretržitej služby. Ak vaša súčasná pozícia ponúka po dvadsiatich piatich rokoch skvelý dôchodok, ale nová pozícia neponúka žiadny typ dôchodku, mali by ste to tiež zvážiť. Vyšší ročný plat môže byť okamžite viac peňazí, ale stojí za to zvážiť aj celoživotný potenciál každého z nich. Majte však na pamäti, že dôchodky dnes nie sú štandardom. Stále existujú, ale nie vždy vyplácajú podľa očakávania. V niektorých prípadoch došlo k zlému hospodáreniu s finančnými prostriedkami a ľuďom zostáva do dôchodku len málo alebo vôbec nič.
Potom vynásobte desatinné číslo číslom 100, aby sa číslo vyjadrené v desatinnom formáte zmenilo na percento zvýšenia platu.
Časť 2 z 2: určenie, ako sa váš nárast týka inflácie
- 1Pochopte infláciu. Inflácia je nárast cien tovarov a služieb, takže má vplyv na vaše životné náklady. Vysoká inflácia napríklad často znamená zvýšenie cien potravín, energií a plynu. Ľudia majú tendenciu nakupovať menej v období vysokej inflácie, pretože tieto obdobia znamenajú vyššie ceny.
- 2Pozrite sa na infláciu. Infláciu meny určuje široká škála faktorov. V USA vydáva úrad práce štatistický úrad ministerstva práce mesačnú správu o inflácii, ktorá ju sleduje a vypočítava. Nájdete rozpis mesiac-by-mesiac z miery inflácie v USA za posledných pätnásť rokov tu.
Naučiť sa vypracovať percento zvýšenia platu vám tiež pomôže porovnať vašu kompenzáciu s ostatnými vo vašom odbore. - 3Od percenta zvýšenia odpočítajte mieru inflácie. Ak chcete zistiť, aký vplyv má inflácia na váš zvýšený plat, jednoducho odpočítajte mieru inflácie od percenta zvýšenia, ktoré ste vypočítali v časti 1. Priemerná miera inflácie v roku 2014 bola napríklad 1,6%. Pomocou miery nárastu 11,1% vypočítanej v časti 1 by ste určili vplyv inflácie na nárast takto: 11,1% - 1,6% = 9,5%. To znamená, že akonáhle vezmete do úvahy nadsadené ceny štandardných tovarov a služieb, nárast bude stáť iba 9,5% navyše, pretože peniaze budú mať o 1,6% nižšiu hodnotu ako v predchádzajúcom roku.
- Inými slovami, na nákup rovnakých položiek ako v roku 2013 bolo v roku 2014 potrebných v priemere o 1,6% viac peňazí.
- 4Spojte vplyv inflácie s kúpnou silou. Kúpnej sily odkazuje na komparatívne náklady na tovary a služby v priebehu času. Povedzme napríklad, že máte plat 37300€ ročne z časti 1. Teraz povedzte, že inflácia zostane na úrovni 0% v roku, v ktorom získate zvýšenie, ale v nasledujúcom roku stúpne o 1,6% bez toho, aby ste dostali ďalšie zvýšenie. To znamená, že nákup rovnakého základného tovaru a služieb vám bude trvať ďalších 1,6%. 1,6% z 37300€ sa rovná 0,016 x 50000 = 600€ Vaša celková kúpna sila na základe inflácie sa v skutočnosti v predchádzajúcom roku znížila o 600€.
- Bureau of Labor Statistics má ľahko použiteľnú kalkulačku na porovnanie kúpnej sily medzi rokmi. Nájdete ho na: http://bls.gov/data/inflation_calculator.htm
- Existuje niekoľko online kalkulačiek, pomocou ktorých môžete rýchlo určiť zvýšenie platu v percentách.
- Vyššie uvedené príklady budú fungovať rovnako dobre, ak budú vyjadrené v iných menách.
- Kalkulačka
Prečítajte si tiež: Ako vybudovať bohatstvo vo svojich 20 -tich rokoch?
Otázky a odpovede
- Aký je účel dôchodku?Je to sporiaci účet na vaše meno, financovaný čiastočne vašim zamestnávateľom a navrhnutý tak, aby vám pravidelne vyplácal peniaze po odchode do dôchodku.
- Nový zamestnanec požaduje nástupný plat 29900€ ročne. Základný plat je 28900€ Ako vypočítate percento zo základného platu?Odpočítajte základný plat (28900€) od nástupného platu (29900€) a rozdiel (970€) vydelte nástupným platom, aby ste získali rozdiel v percentách (3,36%).
- Zvýšenie platu o 5% mesačne znamenalo pre zamestnanca zvýšenie platu o 6000 tk ročne. Aký bol jeho mesačný plat pred zvýšením?Ak chcete vypočítať mzdu pred zvýšením, vezmite konečný ročný plat 6000 tk a vydelte ho 1,05, čo vám poskytne ročnú čiastku pred 5% zvýšením. Rozdelením ročnej sumy na 12 získate pôvodnú mesačnú sumu.
- Ako vypočítam svoj nový plat, keď vezmem do úvahy percento zvýšenia?Preložte percentuálne zvýšenie do desatinnej podoby. Napríklad 5% nárast v desatinnej forme by bol 0,05. Vynásobte svoj aktuálny plat desatinným číslom a odpoveďou je suma zvýšenia vášho platu. Pridajte zvýšenie k svojmu súčasnému platu a nájdite nový plat.
- Chcel by som vedieť, ako vypočítať 5% z 10 000. Čo môžem urobiť?Ak chcete zistiť, čo je 5% z 10 000, urobíte iba 0,05 x 10 000, alebo ak to chcete zvýšiť o 5%, urobili by ste 1,05 x 10 000.
- Ako zistím nárast o 7%?Teraz vynásobte svoj príjem, príklad, príjem 750€, o 1,07 a to bude váš nový príjem. Uvedený príklad 1000*1,07 = 1070.
- Plat je 490€ a žiadam o zvýšenie na 1190€ Ako zistím, aké percentuálne zvýšenie je toto?Tento článok skutočne dobre vysvetľuje túto situáciu. Vo vašom prípade: je to nárast o 146%. Toto sú kroky: 1600 - 650 = 950; 950/650 = 1,46; 1,46 x 100 = 146.
- Ak osoba zarábajúca 24600€ ročne získa zvýšenie životných nákladov o 2,3 percenta, aký bude nový plat?25200€
Nezodpovedané otázky
- Aký bude môj ročný výlet, keď budem mať výlet na štyri štvrtiny za rok?
- Ako určím, aké veľké zvýšenie získam, keď je založené na percentách?
- Ak osoba zarábajúca 2400000€ ročne získa zvýšenie životných nákladov o 3,5 percenta, aký bude nový plat?
Komentáre (9)
- Pomohlo mi vypočítať moju túru.
- Pomohlo to so zvýšením platu v percentách. Naozaj úžasné a ľahko sa učí a rozumie. Len tak ďalej.
- Úžasné! Matematika nie je mojou silnou stránkou, a to mi poskytlo potrebnú šablónu. Ďakujem!
- Pomohlo to, krok za krokom uľahčilo sledovanie.
- Perfektná odpoveď na moju otázku! Vysvetlená odpoveď a potom demonštrované na príklade výpočtu.
- Článok pozostáva z konkrétnych krokov.
- Bol som zmätený z tohto procesu a potreboval som nastaviť stránku s výpočtom. Tento článok objasnil moju chýbajúcu informáciu.
- Bolo užitočné poznať niektoré metódy výpočtu.
- Pomohlo mi to vypočítať si percento zvýšenia platu. Vďaka!
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
