Ako zakročiť proti porušovaniu dohôd o spoločnom podniku?
Spoločné podniky sú formálne vzťahy medzi dvoma alebo viacerými spoločnosťami za účelom účasti na konkrétnej činnosti. Spoločné podniky sa spravidla vytvárajú, keď strany založia spoločnosť alebo navrhnú zmluvu o spoločnom podniku. Aj keď ste vstúpili do spoločného podniku založením spoločnosti, pravdepodobne budete mať zmluvu o spoločnom podniku, ktorá pomôže definovať rozsah vzťahu. Ak boli porušené podmienky vašej zmluvy o spoločnom podnikaní, môžete sa rozhodnúť zrušiť podnik, dodržať ustanovenia o riešení sporov uvedené vo vašej zmluve alebo podať žalobu o porušení.
Metóda 1 z 3: zrušenie podnikania
- 1Analyzujte porušenie. Porušovanie dohôd o spoločnom podniku má mnoho podôb a niektoré sú závažnejšie ako ostatné. Keď ste so svojim partnerom spoločne vytvorili spoločný podnik, urobili ste vo svojom partnerstve vážne kroky. Rovnako ako korporácie môžu byť zložité pri vytváraní a údržbe, môžu byť tiež ťažko rozpustné (tj. Natrvalo zaniknúť). Preto by ste mali spoločnosť rozpustiť iba vtedy, ak sú porušenia zmluvy o spoločnom podnikaní také závažné, že už nemôžete so svojim partnerom pracovať.
- Rozpustenie môže byť napríklad zaručené, ak váš partner neustále nevkladá do spoločného podniku sľubovaný kapitál, ak váš partner skrachuje alebo ak váš partner používa dôverné informácie spôsobom, ktorý poškodzuje vaše ďalšie podnikanie. V týchto príkladoch môže pokračovanie vo vedení joint venture korporácie poškodiť vašu schopnosť viesť a udržiavať svoje ďalšie podnikanie. Ak je to tak, mali by ste zvážiť rozpustenie korporácie joint venture.
- 2Hlasujte za zatvorenie podniku. Ak ste vyhodnotili porušenie a zistili ste, že je natoľko závažný, že zaručuje rozpustenie, budete sa musieť riadiť pokynmi o rozpustení stanovenými vo vašich stanovách. Aj keď každá spoločnosť navrhne svoje smernice inak, stanovy vo všeobecnosti vyžadujú hlasovanie o rozpustení spoločnosti. Vaše pokyny môžu prikazovať, že hlasovanie o rozpustení môžu vykonať zakladatelia (tj vy a váš partner), zvolení členovia predstavenstva a/alebo akcionári.
- V závislosti od toho, ako bola založená vaša spoločnosť a spoločný podnik, môže byť ťažké získať potrebné hlasy na rozpustenie, pretože váš partner bude zodpovedať až za 0,5 spoločnosti. V očakávaní tohto problému by vaše stanovy mali obsahovať ustanovenie, ktoré umožní jednému partnerovi jednostranné rozpustenie v prípade „závažných porušení“. Aby ste zaistili, že sa toto ustanovenie nebude používať nesprávne, mali by ste výslovne definovať každé „hrubé porušenie“, ktoré by umožnilo uvedenie tohto ustanovenia do prevádzky.
- Keď ste hlasovali o zrušení v súlade so svojimi stanovami, musíte toto rozhodnutie zdokumentovať v písomnej dohode.
- 3Najmite si odbornú pomoc. Keď ste oficiálne odhlasovali rozpustenie, mali by ste najať odborníkov, ktorí vám s týmto procesom pomôžu. Proces rozpustenia môže byť neuveriteľne zložitý, najmä ak máte veľa dlhov, majetku, zamestnancov a daňových povinností. Bude dôležité najať právnikov, účtovníkov, obchodných maklérov, dražobníkov a daňových expertov.
- Ak chcete najať týchto odborníkov, najskôr sa porozprávajte so svojim partnerom o tomto procese. Ak budú experti platení z podnikových fondov, vy a váš partner sa možno budete musieť dohodnúť, koho najmete a koľko miniete.
- Začnite rozhovorom s obojstranne prijateľným právnikom. Ak je kvalifikovaný obchodný právnik, pravdepodobne bude poznať ďalších odborníkov, ktorých by mohol kontaktovať.
- 4Podajte dokumenty o rozpustení štátu. Ak dokumenty o rozpustení neodošlete u štátneho tajomníka, v ktorom bola založená vaša firma, budete naďalej zodpovední za dane z príjmu právnických osôb a za každoročné podania. Postup podávania dokumentov o rozpustení sa bude líšiť v závislosti od štátu. Niektoré štáty napríklad vyžadujú, aby ste pred oznámením veriteľom podali články o rozpustení (aka, osvedčenie o zrušení), zatiaľ čo iné vyžadujú, aby ste ich podali potom. Niektoré štáty budú okrem toho požadovať „daňové priznanie“ (tj zaplatenie dlžných daní), než budete môcť predložiť dokumenty o rozpustení.
- Potrebné formuláre o rozpustení obvykle nájdete na internete. Napríklad v Kalifornii nájdete požadované podania na webovej stránke štátneho tajomníka.
- Obráťte sa na svojho štátneho tajomníka, aby vám určil postup, do ktorého ste sa zapísali.
- 5Zrušte existujúce licencie a povolenia. Ak ste od spoločnosti museli získať akékoľvek povolenia alebo licencie, budete ich musieť zrušiť, aby ste sa vyhli akejkoľvek ďalšej finančnej zodpovednosti. Ak chcete zrušiť existujúce licencie a povolenia, zozbierajte všetky platné a kontaktujte agentúry, ktoré ich vydali. Všetky vaše licencie a povolenia sa zvyčajne musia uchovávať po ruke, takže by mali byť relatívne ľahko dostupné.
- Napríklad v Kalifornii väčšina spoločností potrebuje živnostenský list, súhlas s územným plánom a vyhlásenie o podnikaní, aby sme vymenovali aspoň niektoré. Väčšinu z týchto povolení vydáva konkrétne mesto a okres, v ktorom sa nachádzate.
- 6Dodržiavajte pracovné zákony. Ak máte zamestnancov pracujúcich pre spoločný podnik, budete im musieť zaplatiť ich posledné výplaty a poskytnúť im primerané oznámenie. Federálne a štátne právo bude určovať, kedy musíte zamestnancov informovať a ako musia byť platení. Ak máte napríklad 100 alebo viac zamestnancov, možno budete musieť poskytnúť oznámenie najmenej 60 dní pred zatvorením. Okrem toho budete musieť zamestnancom zaplatiť za nevyčerpanú dovolenku alebo prázdniny. Uistite sa, že ste sa obrátili na svojho právnika a obchodných expertov, aby ste sa uistili, že dodržiavate zákony.
- 7Platiť dane. Budete musieť podať konečné daňové priznanie federálnej vláde aj vláde štátu. Pri registrácii daní začiarknite políčka, v ktorých sa uvádza, že ide o vaše konečné vrátenie dane. Služba Internal Revenue Service (IRS) a vaša štátna daňová agentúra budú pravdepodobne mať k dispozícii kontrolný zoznam, ktorý môžete sledovať. Ak máte zamestnancov, okrem daňových priznaní k dani z príjmu právnických osôb budete možno musieť podať aj daňové priznanie k dani zo mzdy.
- Navyše, ak máte identifikačné číslo zamestnávateľa (EIN), musíte ho zrušiť pomocou IRS. Ak tak urobíte, informujete úrad IRS, že ho už neplánujete používať.
- 8Upozorniť veriteľov. Po zaplatení daní musíte veriteľom a veriteľom oznámiť, že rušíte svoje podnikanie. Každému by ste mali poslať list s vysvetlením, že rušíte svoje podnikanie, že reklamácie vám musia byť zaslané v rámci určitého časového obdobia (zvyčajne 120 dní) a že ak nedostanete včasnú žiadosť, bude premlčaná.. Po uplynutí časového obdobia je potrebné skontrolovať každý nárok a uhradiť všetky dlžné peniaze.
- Ak nemáte dostatok majetku na zaplatenie každému veriteľovi, možno budete musieť podať návrh na konkurz.
- 9Vráťte nevyrovnané peniaze dlžné vašej spoločnosti. Okrem platenia existujúcich dlhov musíte tiež zhromaždiť všetky peniaze, ktoré dlhujete svojmu podnikaniu. Keď je vaša spoločnosť zatvorená, možno ju nebudete môcť získať. Preto musíte vypracovať žiadosť a odoslať ju každej osobe alebo subjektu, ktorý vám dlhuje peniaze.
- 10Rozdeľte zostávajúce aktíva. Po zaplatení všetkých dlhov a zaplatení všetkých dlžných peňazí môžete majetok spoločnosti distribuovať v súlade s dohodou o spoločnom podniku. Ak budú všetky aktíva zlikvidované, zostane vám hrniec peňazí, ktorý sa rozdelí medzi vás a vášho partnera v spoločnom podniku.
- Predpokladajme napríklad, že po zaplatení všetkých dlhov a daní zostane spoločnému podniku 373000€. V dohode o spoločnom podniku ste súhlasili, že bude rozdelený 60/40 medzi vás a vášho partnera. V tomto prípade by ste odišli s 224000€ a váš partner by získal 149000€
- Distribúcie je potrebné nahlásiť IRS vo vašich osobných daňových priznaniach.
- 11Udržujte požadované záznamy. Aj keď sa vaša firma skončí, môže sa od vás vyžadovať, aby ste niektoré dokumenty uchovávali roky. Daňové záznamy a záznamy o zamestnaní môžu byť napríklad uchovávané až sedem rokov po zrušení vašej firmy. Uistite sa, že ste sa obrátili na príslušné orgány a uchovávali svoje obchodné záznamy po požadovanú dobu.
Metóda 2 z 3: dodržiavanie dohody o spoločnom podniku
- 1Pozorne si prečítajte zmluvu. Ak ste nevytvorili samostatný subjekt na prevádzkovanie vášho spoločného podniku alebo ak porušenie nie je natoľko závažné, aby si zaslúžilo rozpustenie, možno budete musieť dodržať konanie o riešení sporov uvedené v dohode o spoločnom podniku. Ak si myslíte, že došlo k porušeniu, prečítajte si zmluvu o spoločnom podniku, aby ste zistili, či zvažuje typ opatrenia, ktoré by sa malo vykonať. Ak áno, na vyriešenie sporu dodržte požadované postupy.
- Predpokladajte napríklad, že váš partner nemá pocit, že by potreboval so spoločným podnikom zdieľať konkrétny kus duševného vlastníctva, ale vy to tak máte. Keď sa dopočujete o tomto možnom porušení (tj nie o zdieľaní duševného vlastníctva), prečítate si zmluvu o spoločnom podniku a rozhodnete sa, že by ju mal zdieľať. Váš partner to však stále odmieta. Keď sa vrátite k dohode o spoločnom podniku, uvádza sa v nej, že spory o duševné vlastníctvo vyžadujú, aby ste sa zúčastnili mediácie a expertného určovania.
- 2Začať konanie o riešení sporov. Väčšina ustanovení o riešení sporov v dohode o spoločnom podniku stanoví sériu krokov, ktoré musia obe strany dodržať, ak sa uvádza porušenie. Konania sa zvyčajne začnú menej formálnymi rokovaniami a prepracujú sa k záväznému rozhodcovskému konaniu. Okrem konaní je v zmluvách o spoločnom podniku spravidla ustanovenie, ktoré určuje, ako možno začať konanie. Niektoré dohody napríklad vyžadujú, aby jedna strana zaslala svojmu partnerovi písomné oznámenie. V iných zmluvách môžete byť schopní podať mediáciu ihneď po vypočutí údajného porušenia.
- Bez ohľadu na to, čo si vyžaduje vaše ustanovenie o začatí konania, postupujte podľa týchto pokynov, aby nebolo možné rozhodnutie napadnúť neskôr.
- 3Skúste vyjednané riešenie. Ak vaše ustanovenie o riešení sporov vyžaduje rokovania v dobrej viere, budete musieť druhú stranu zapojiť do pokusu vyriešiť spor priateľskou cestou. Počas rokovaní sa budete musieť s druhou stranou stretnúť a prediskutovať údajné porušenie. Každá strana predstaví svoju stránku príbehu a vy sa pokúsite nájsť spoločnú reč. Ak je možné dosiahnuť uznesenie, uzatvorte písomnú dohodu s uvedením uznesenia.
- Ak vaša dohoda stanovuje štruktúrovaný súbor konaní, pravdepodobne to bude znamenať časové obmedzenie vašich rokovaní. Ak napríklad v niektorých dohodách nie je možné dosiahnuť riešenie do 14 dní od rokovaní, strany môžu pristúpiť k zostávajúcim doložkám v sekcii riešenia sporov. Ak sa to stane, ďalším krokom je zvyčajne mediácia.
- 4Odoslať na mediáciu. Ak rokovania neviedli k uzneseniu, možno budete musieť podať mediáciu. Mediácia je neformálny proces, v ktorom neutrálna tretia strana (tj mediátor) pomáha vám a vášmu partnerovi dosiahnuť zmierenie. Mediátor bude počúvať obe strany a pokúsi sa nájsť spoločnú reč na základe vašich záujmov. Mediátori nemôžu ukladať záväzné rozhodnutia a slúžia iba na to, aby posunuli konverzáciu vpred.
- Ak je mediácia úspešná, vy a váš partner navrhnete a vykonáte dohodu o urovnaní, ktorá sa stane záväznou.
- Ak mediácia nebude úspešná, vy a váš partner budete musieť pokračovať v procese riešenia sporov v rámci vašej dohody o spoločnom podniku. Vo väčšine prípadov pôjde buď o znalecký posudok, alebo o arbitráž.
- 5Umožnite odborné posúdenie. Odborné posudky sa často používajú v dohodách o spoločnom podnikaní, keď majú partneri spory o technických záležitostiach (napr. Patentové otázky a otázky oceňovania). Ak sa od vás vyžaduje, aby ste sa podrobili znaleckému určeniu, spravidla to bude len pre určité konkrétne spory. Ak napríklad vy a váš partner nesúhlasíte s hodnotou produktu, môžete ho predložiť skupine odborných expertov, ktorí pre vás určia hodnotu výrobku.
- Na zahájenie odborného určenia vy a váš partner spravidla položíte technickú otázku jednému alebo viacerým vopred vybraným odborníkom, ktorí v tejto záležitosti urobia konečné rozhodnutie. Vaša dohoda o spoločnom podniku by mala diktovať, či je rozhodnutie odborníka záväzné alebo nie.
- 6Zúčastnite sa arbitráže. Poslednou možnosťou vo väčšine sekcií o riešení sporov dohôd o spoločnom podniku je arbitráž. Arbitráž je postup, v ktorom svoj spor predložíte jednému alebo viacerým rozhodovacím orgánom (tj. Rozhodcom), ktorí spor preskúmajú a urobia konečné, často záväzné rozhodnutie založené na právach a povinnostiach oboch strán podľa dohody o spoločnom podniku.
- Väčšina rozhodcovských doložiek presne stanoví, aké spory je možné podať na rozhodcovské konanie, ako sa budú vyberať rozhodcovia, aké pravidlá sa budú dodržiavať, kde sa budú pojednávania konať, aké zákony sa budú uplatňovať a kto ich zaplatí.
Metóda 3 z 3: Súdne konanie o porušení
- 1Najmite si právnika. Ak nie je možné dosiahnuť riešenie súladom so zmluvou o spoločnom podniku alebo ak je potrebné vyriešiť niektoré spory mimo zmluvných podmienok, možno budete musieť podať žalobu na vyriešenie údajného porušenia. Ak plánujete podať žalobu, uvedomte si, že budete žalovať svojho partnera v joint venture, čo pravdepodobne natrvalo zmení váš vzťah a schopnosť spoločne podnikať. V niektorých situáciách to však môže byť vaša jediná možnosť. Pred podaním žaloby musíte najať kvalifikovaného právnika, ktorý vám pomôže.
- Ak chcete najať kvalifikovaného zmluvného právnika, obráťte sa na oddelenie odporúčaní advokátov vašej štátnej advokátskej komory. Potom, čo odpoviete na niekoľko otázok, budete kontaktovaní rôznych kvalifikovaných zmluvných právnikov vo vašom okolí.
- uistite sa, že váš právnik dobre rozumie obchodnému aj zmluvnému právu. Keď budete viesť spor na základe porušenia dohody o spoločnom podnikaní, váš prípad sa bude pravdepodobne zaoberať obchodnými problémami (napr. Duševné vlastníctvo, distribúcie, zásoby), ako aj zmluvnými problémami (napr. Materiálne porušenia, objektívne prejavy, podvod). Preto je dôležité najať si právnika, ktorý má znalosti o všetkom, čo môže prísť.
- Predtým, ako si najmete právnika, prediskutujte ich výšku poplatku. Ak súhlasíte s prijatím advokáta, uistite sa, že dostanete písomnú zmluvu o zastupovaní vrátane ustanovenia o odmene.
- 2Napíšte svoju sťažnosť. Sťažnosť je formálny právny dokument, ktorý začína súdny spor. Vaša sťažnosť bude musieť byť spísaná v súlade s miestnymi predpismi súdu, na ktorom budete podávať žiadosť. V závislosti od špecifík vášho prípadu (tj. Odkiaľ pochádza každá strana a koľko chcete získať náhradu škody), môže podať na štátny alebo federálny súd. Porozprávajte sa so svojím právnym zástupcom, aby ste určili, kde by ste mali žalovať. Bez ohľadu na to musí každá sťažnosť obsahovať aspoň nasledujúce informácie:
- Titulok, ktorý bude obsahovať názov súdu, na ktorý podávate žiadosť, a účastníkov súdneho konania.
- Požiadavka poroty, ak chcete, aby váš prípad vypočula porota.
- Vyhlásenie o právomoci, ktoré súdu oznámi, prečo môžu váš prípad pojednávať. Ak ste na štátnom súde, možno budete musieť jednoducho uviesť, že žalujete inú stranu za porušenie zmluvy podľa konkrétnej právnej teórie. Ak ste na federálnom súde, možno budete musieť uviesť, že spĺňate požiadavky na jurisdikciu v oblasti rozmanitosti (tj vy a váš partner ste občanmi rôznych štátov a sporná čiastka presahuje 56000€).
- Vyhlásenie o skutočnostiach, ktoré je stručným popisom udalostí, ktoré viedli k žalobe.
- Hľadala sa náprava, ktorá popíše, čo má sudca urobiť, ak vyhráte. Vo väčšine prípadov pôjde o finančnú čiastku (nazývanú náhrada škody).
- 3Podajte sťažnosť. Hneď ako bude vaša sťažnosť spísaná, odnesiete ju do súdnej budovy a podáte ju u súdneho úradníka. Spravidla budete potrebovať originál a najmenej dve kópie. V čase podania budete tiež musieť zaplatiť poplatok za podanie (zvyčajne okolo 260€) alebo požiadať o odpustenie poplatku. Po zaplatení alebo odpustení poplatku za podanie bude vaša sťažnosť označená pečiatkou ako „podaná“ a bude vám odovzdaný oficiálny občiansky sprievodný list a výzva.
- Civilné Krycí list musí byť vyplnený a odovzdaný späť úradníka. Občiansky list poskytuje súdu podkladové informácie o vašom prípade, aby vedel, ako ho má riešiť (napr. Akému sudcovi ho má dať, ako ho naplánovať, akému číslu prípadu priradiť).
- Predvolanie bude už vyplnené a bude obsahovať podpis a pečať súdu. Predvolanie je formulár, ktorý obžalovanému oznámi, že boli žalovaní, a v určitej lehote (zvyčajne 21 až 30 dní) požiada o odpoveď.
- 4Slúžiť obžalovanému. Hneď ako bude vaša žaloba formálne podaná, budete musieť obžalovaného upozorniť, že je proti vám podaná žaloba. Na tento účel im musíte doručiť kópiu vašej sťažnosti a výzvy. To musíte urobiť do 120 dní od podania žaloby. Na to, aby ste mohli účinne slúžiť obvinenému, musíte, aby službu dokončil niekto starší ako 18 rokov, ktorý s prípadom nesúvisí. Za malý poplatok si zvyčajne môžete najať kanceláriu šerifa alebo amerických maršalov, aby za vás dokončili službu.
- Akonáhle niekoho najmete do služby obžalovanému, bude musieť žalovanému dať kópiu vašej sťažnosti a predvolania v súlade so zákonom. Server zvyčajne bude môcť buď osobne odovzdať kópiu, alebo ponechať kópiu žalovanému. Ak sa žalovaný nenájde, môže mu byť server schopný zaslať kópiu.
- Po dokončení služby bude musieť server vyplniť zadnú stranu predvolania, ktoré sa nazýva dôkaz o doručení. Doklad o doručení vám musí byť vrátený a musíte ho predložiť súdu.
- 5Čakať na odpoveď. Obvinený bude mať na doručenie vašej žaloby približne 21 dní na odpoveď. Väčšina obvinených odpovie podaním odpovede, ktorá je formálnou odpoveďou na všetky obvinenia uvedené vo vašej sťažnosti. V rámci odpovede obvinený prizná alebo odmietne všetky vaše obvinenia a vznesie akúkoľvek obranu. Okrem toho môže obvinený podať protinávrh, ak sa domnieva, že ste porušili zmluvu o spoločnom podniku.
- Keď vám bude doručená odpoveď obžalovaného, prečítajte si ju pozorne a uistite sa, že ju váš právnik vidí. Odpoveď vám poskytne veľký prehľad o tom, ako obžalovaný plánuje napadnúť vašu žalobu. Ak viete, čo obžalovaný plánuje urobiť, budete sa voči tomu môcť lepšie brániť.
- 6Zúčastnite sa objavovania. Jedna z najdôležitejších častí súdnych sporov (objavov) nastáva krátko po výmene sťažnosti a odpovede. Počas objavovania budete mať vy a obžalovaný príležitosť na výmenu informácií, aby ste sa mohli pripraviť na súdny proces. Budete mať možnosť hovoriť so svedkami, získať prístup k dokumentom, zistiť, čo obžalovaný plánuje povedať na súde, a zistiť, ako silný je váš prípad. Aby ste sa mohli efektívne zúčastniť objavovania, budete môcť používať nasledujúce nástroje:
- Neformálny objav, ktorý bude pravdepodobne zahŕňať vypočúvanie svedkov, získavanie verejne dostupných dokumentov a fotografovanie.
- Depozície, ktoré sú formálnymi osobnými pohovormi so svedkami a večierkami. Pohovory sa vedú pod prísahou a odpovede je možné použiť na súde.
- Výsluchy, čo sú formálne písomné otázky položené svedkom a stranám. Ich odpovede musia byť napísané pod prísahou a odpovede je možné použiť na súde.
- Žiadosti o dokumenty, ktoré sú formálnymi žiadosťami o dokumenty, ktoré nie sú verejne dostupné. Medzi príklady môžu patriť interné poznámky, e -maily, textové správy a záznamy z telefónu.
- Žiadosti o prijatie, ktoré sú žiadosťou obžalovaného o priznanie alebo odmietnutie existencie konkrétnej skutočnosti alebo dokumentu.
- 7Brániť sa proti návrhu na súhrnný rozsudok. Hneď ako sa zistenie skončí, obžalovaný pravdepodobne podá návrh na súhrnný rozsudok. Aby obžalovaný uspel, bude musieť presvedčiť sudcu, že neexistujú žiadne skutočné materiálne skutočnosti a že majú právo súdne posúdiť. Inými slovami, obžalovaný bude musieť súd presvedčiť, že aj keby urobil každý skutkový predpoklad vo váš prospech, prípad by ste stále stratili.
- Proti tomuto návrhu sa môžete brániť predložením čestných vyhlásení a dôkazov, ktoré majú presvedčiť súd, že existujú skutočné vecné spory, ktoré je potrebné riešiť pred súdom. Ak uspejete, súdny spor bude pokračovať.
- 8Pokus o vyrovnanie. Ak ste sa dostali za fázu súhrnného úsudku súdneho sporu, blíži sa súdny proces a možno budete chcieť zvážiť vyrovnanie. Skúšky sú drahé a časovo náročné a aj keď vyhráte, možno nebudete mať dostatok peňazí na náhradu nákladov na súdne spory. Skúste preto rokovať so svojim partnerom, aby ste sa pokúsili vyriešiť spor zmierlivo. Ak neformálne rokovania nefungujú, môžete skúsiť mediáciu alebo arbitráž.
- 9Ísť na súd. Ak v tejto fáze súdneho sporu nie je možné dosiahnuť urovnanie sporu, je súdny proces takmer neodvratný. Potom, čo váš sudca stanoví rozvrh skúšok, zvolíte porotu (ak ste sa na ňu odvolávali) prostredníctvom postupu nazývaného „voire dire“. Hneď ako bude porota obsadená, začnete proces tým, že urobíte úvodné vyhlásenie. Účelom vášho úvodného vyhlásenia je povedať súdu príbeh, ktorý dáva určitý kontext procesu. Potom, čo obe strany urobia úvodné vyhlásenia, predložíte svoj prípad.
- Keď predložíte svoj prípad, budete ponúkať dôkazy prostredníctvom svedeckých výpovedí a fyzických exponátov. Váš dôkaz by mal preukázať všetky prvky vášho prípadu porušenia zmluvy, ktoré sa budú líšiť v závislosti od vašej právnej teórie.
- Keď predložíte svoj prípad, obžalovaný bude mať príležitosť urobiť to isté. Potom, čo vypočuje každého svedka, budete mať možnosť ich podrobiť výsluchu, aby ste v prípade obvineného urobili diery.
- Keď obe strany predložia svoje prípady, budete môcť predniesť záverečnú argumentáciu. Váš záverečný argument by mal zhrnúť dôkazy a objasniť, prečo ste vyhrali.
- Po skončení pojednávania súd rozhodne a rozhodne. Rozhodnutie súdu, zvané verdikt, bude vyhlásené na verejnom pojednávaní. Ak vyhráte, bude vám priznaná náhrada škody za porušenie spoločného podniku, ktoré spôsobil žalovaný.
Prečítajte si tiež: Ako si vybrať súkromného arbitra?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.