Ako podať návrh na zastavenie obstavenia miezd?
Ak boli vaše zárobky obstavené, môžete namietať proti výške exekúcie alebo platby úplne zastaviť.
Exekúcia mzdy je postup, pri ktorom vám zamestnávateľ zrazí časť zárobku na zaplatenie dlhu alebo záväzku. Mzdy môžu byť vyňaté na zaplatenie výživného na deti, výživné, vrátenie daní alebo rozsudok v súdnom procese. Ak boli vaše zárobky obstavené, môžete namietať proti výške exekúcie alebo platby úplne zastaviť.
Časť 1 z 3: Pochopenie obstavenia miezd
- 1Naučte sa federálne limity. Federálne zákony obmedzujú výšku zárobku, ktorý je možné poberať, najviac na 25% týždenného disponibilného zárobku zamestnanca alebo na výšku disponibilného zárobku, ktorý je vyšší ako 30 -násobok federálnej minimálnej mzdy 5,40€ za hodinu, podľa toho, ktorá hodnota je nižšia. Vaše „disponibilné zárobky“ sú to, čo vám zostane po odpočítaní daní, sociálneho zabezpečenia a štátneho poistenia v nezamestnanosti.
- V praxi to znamená, že ak sú vaše týždenné zárobky nižšie ako 160€, vaše mzdy nemožno zdobiť.
- Ak zarobíte až 220€ za týždeň, odpočítajte 160€ z čohokoľvek, čo zarobíte. Zostávajúca čiastka je suma, ktorú zaplatíte.
- Ak zarobíte viac ako 220€ týždenne, zaplatíte 25% svojho týždenného zárobku.
- 2Pochopte akékoľvek štátne limity. Štátne právo môže tiež obmedziť množstvo peňazí, ktoré je možné ozdobiť. Ak štátne právo umožňuje ozdobiť ešte menej vecí než federálne zákony, potom suma v štátnom práve bude maximálnou sumou, ktorú zaplatíte.
- Vo Wisconsine je možné ozdobiť iba maximálne 20% vášho disponibilného príjmu.
- V Massachusetts môžu veritelia obstaviť iba nižšiu z: 15% vašich hrubých miezd alebo vaše disponibilné mzdy nižšie ako 50 -násobok minimálnej mzdy štátu (6€ za hodinu).
- Ak chcete nájsť zákon svojho štátu, navštívte webovú stránku Nolo a kliknite na svoj štát.
- 3Naučte sa výnimky pre výživné na deti alebo výživné. Ak musíte platiť výživné na deti, suma, ktorú je možné ozdobiť, sa zvyšuje. Päťdesiat percent disponibilného zárobku pracovníka možno vyinkasovať na poberanie neplnoletého dieťaťa alebo výživného na manžela / manželku, ak pracovník vychováva ďalšie dieťa alebo manžela / manželku.
- Ak však pracovník uživí iné dieťa alebo manžela / manželku, môže byť vyzdobených až 60% disponibilného zárobku. Ak je výživné na dieťa alebo manželského partnera delikventné 12 alebo viac týždňov, možno naň prikúpiť ďalších 5%.
Každý štát má mechanizmus, ako napadnúť zaistenie miezd tým, že umožní pracovníkom požiadať o výnimku.
Časť 2 z 3: uplatnenie si výnimky
- 1Zistite, či máte nárok na výnimku z núdze. Každý štát má mechanizmus, ako napadnúť obstavenie miezd tým, že umožní pracovníkom požiadať o výnimku. Výnimky vám umožňujú udržať si svoje príjmy, pretože ich zadržanie by predstavovalo ťažkosti.
- Na to, aby mal súd nárok na výnimku z núdze, bude musieť rozhodnúť, že všetky vaše peniaze sú potrebné na podporu rodiny a nezostáva nič na uspokojenie vašich veriteľov.
- 2Zhromaždite finančné informácie. Budete musieť dokázať, že zaplatenie exekúcie spôsobuje finančné ťažkosti. Preto by ste mali zbierať výplatné pásky a informácie o súčasnej hodnote bežných účtov, sporiacich účtov a účtov družstevných záložní. Môžete tiež potrebovať informácie o aktuálnej hodnote vozidiel, nehnuteľností a akcií alebo dlhopisov.
- Mali by ste tiež zhromaždiť informácie o svojich mesačných výdavkoch. Sčítajte sumu, ktorú miniete na nájomné alebo platby za dom, potraviny, energie, oblečenie, školu, starostlivosť o deti a výdavky na lekára a zubára.
- 3Získajte formuláre. Formy sa budú nazývať rôzne veci v rôznych štátoch. Napríklad v Kalifornii musíte vyplniť formulár „Nárok na oslobodenie“ a formulár „Účtovná závierka“. Na Floride musíte vyplniť formulár „Žiadosť o oslobodenie a žiadosť o vypočutie“ a tiež „Čestné vyhlásenie“. V Oklahome sa to nazýva „žiadosť o oslobodenie a žiadosť o vypočutie“.
- Formulár by ste mali dostať od miestnej banky alebo od zamestnávateľa. Kópiu mali dostať, keď im prišlo oznámenie o obnove.
- Alternatívne by vám súdny úradník mal byť schopný poskytnúť kópiu.
- Pracovný list si určite vyzdvihnite pre výdavky. Toto môže, ale nemusí byť pripojené k formuláru. V tomto pracovnom liste uvediete svoje príjmy a výdavky. Hárok požiadajte úradníka alebo zamestnávateľa.
- 4Vyplňte formulár a pracovný list. Poskytnite všetky potrebné informácie vrátane svojich osobných informácií a svojej finančnej situácie. Formuláre každého štátu budú vyžadovať mierne odlišné informácie, ale spravidla budete musieť poskytnúť nasledujúce položky:
- Číslo vášho súdneho prípadu. Toto bolo číslo pridelené obžalobnému konaniu.
- Meno a adresa zástupcu vášho veriteľa.
- Adresa súdu.
- 5Podajte formuláre. Formulár budete musieť podať na príslušnom úrade. V závislosti od vášho stavu to môže byť buď šerif alebo súdny úradník. Formulár by vám mal povedať, kde máte podať žiadosť. Ak formulár neurčuje, zavolajte súdneho úradníka a opýtajte sa.
- Vytvorte 2 kópie všetkých vyplnených formulárov. Jedna kópia bude pre vaše záznamy a druhá kópia bude pre veriteľa.
- 6Počkajte na odpoveď. V štátoch, ako je Kalifornia, vám zamestnávateľ ponechá vyzdobené peniaze až 10 dní, pokiaľ veriteľ neodporuje vášmu nároku na výnimku alebo pokiaľ o vašom nároku na výnimku nerozhodne sudca. Ak veriteľ nebude proti nároku, vaše peniaze vám budú uvoľnené.
- Na Floride, ak sa nepopierajú skutočnosti v čestnom vyhlásení, bude obstavenie zastavené.
- 7Zúčastnite sa vypočutia V mnohých štátoch, ak veriteľ vznesie námietku proti vášmu nároku, dostanete upozornenie a naplánované bude pojednávanie pre sudcu, ktorý rozhodne, či vám umožní požiadať o výnimku.
- V štátoch ako Florida, ak sú skutočnosti uvedené v čestnom vyhlásení odmietnuté, bude naplánované pojednávanie.
- Na sluch si určite prineste dôkaz o finančnej situácii. Prineste si so sebou všetky dokumenty, ktoré ste použili na vyplnenie pracovného hárka: doklad o zaplatení nájomného alebo hypotéky, výplatnej páske, mesačné náklady na stravu, zdravotnú starostlivosť, školstvo atď.
Exekúcia mzdy je postup, pri ktorom vám zamestnávateľ zrazí časť zárobku na zaplatenie dlhu alebo záväzku.
Časť 3 z 3: návrh na vyhlásenie konkurzu
- 1Zistite, či sú vaše povinnosti súvisiace s podporou splatné. Vo všeobecnosti platí, že výživné a výživné na deti sa nevymáhajú ani v prípade bankrotu podľa kapitoly 7 alebo kapitoly 13. V niekoľkých situáciách však môže byť výživné vybíjateľné.
- Ak bývalý manžel previedol svoje právo na výživné na tretiu osobu, potom by postúpenie mohlo byť skončené v konkurze.
- Ak by peniaze, ktoré mali byť zaplatené, skutočne neboli „výživným“, ale namiesto nich boli súdom nariadené platby dlhu, potom by sa táto povinnosť mohla splniť v konkurznom konaní.
- 2Zistite, či je váš rozsudok súdu prípustný. Vaša mzda mohla byť ozdobená zaplatením súdneho rozsudku vydaného po prehratom súdnom procese. Niektoré rozsudky súdov sú vymáhateľné v konkurze.
- Ak sú vaše mzdy obstavené dlhom kvôli študentským pôžičkám, štátnym daniam alebo zraneniam spôsobeným DUI, potom nemožno obstavenie vymazať konkurzom.
- Ak vám bol uložený rozsudok, pretože ste sa dopustili podvodu, sprenevery alebo úmyselného a zlomyseľného činu (ako napríklad napadnutie), dlh nemožno odpustiť, ak veriteľ namieta.
- Rozsudky za čokoľvek iné, napríklad porušenie zmluvy alebo nedbalosť, by však mohli byť vyhlásené v konkurze. Ak je dlh oddlžený, potom by sa skončenie exekúcie malo skončiť.
- 3Najmite si advokáta. Úspešnosť žiadateľov o konkurz bez advokáta je oveľa nižšia ako u advokátov. V správe federálneho súdu z roku 2011 sa uvádza, že konkurz podľa kapitoly 7 úspešne podalo iba 61% aktívnych sporov, oproti 95% osôb s obhajcom. Mali by ste sa stretnúť s právnym zástupcom a prediskutovať výhody podania kapitoly 7 alebo kapitoly 13.
- Za podanie návrhu na vyhlásenie konkurzu si advokáti často účtujú paušálny poplatok. To môže znížiť náklady. Vopred budete vedieť, koľko vás bude bankrot stáť.
- Ceny sa často pohybujú od 750€ do 3000, v závislosti od vašej oblasti a typu sledovaného bankrotu.
- Ak si absolútne nemôžete dovoliť zástupcu, opýtajte sa miestneho federálneho súdu, či ponúkajú pro se kliniky alebo či sú k dispozícii nejaké príručky.
Zákon o ochrane spotrebiteľských úverov (CCPA) zakazuje zamestnávateľom prepustiť zamestnanca, ktorého zárobok podlieha exekúcii mzdy.
- Zákon o ochrane spotrebiteľských úverov (CCPA) zakazuje zamestnávateľom prepustiť zamestnanca, ktorého zárobok podlieha exekúcii mzdy. Zákon však nezakazuje prepustenie, pretože mzda zamestnanca je ozdobená dvoma alebo viacerými dlhmi.
- Možno budete chcieť zvážiť kontaktovanie úverového poradcu, aby ste získali odbornú pomoc so správou svojich financií a svojho dlhu. Ak chcete získať ďalšie informácie o poradcoch pre spotrebiteľské úvery, kontaktujte Národnú nadáciu pre úverové poradenstvo alebo Asociáciu nezávislých poradenských agentúr pre spotrebiteľské úvery.
Prečítajte si tiež: Ako nájsť bezplatné súdne záznamy?
Otázky a odpovede
Nezodpovedané otázky
- Dostane hlava domácnosti výnimku z obstavenia?
- Kde môžem získať informácie na vyplnenie pracovného listu o oslobodení od obžaloby?
- Čo mám robiť, ak je obstavenie miezd zastarané?
- Ako zistím, prečo zdobia moje šeky?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
