Ako vytvoriť prieskum?
Ak chcete vytvoriť prieskum, začnite identifikáciou cieľa prieskumu, aby ste mohli vytvoriť konkrétne otázky, ktoré vám pomôžu dosiahnuť tento cieľ. Môžete vytvárať otázky s odpoveďami s možnosťou výberu z viacerých odpovedí, stupnicou hodnotenia alebo možnosťou napísať odpoveď na určené miesto. Pomôcť môže aj kombinácia týchto typov otázok! Aby ste zaistili čo najčestnejšie odpovede, zvážte, či umožníte príjemcom anonymne vyplniť prieskum. Ak chcete získať ďalšie tipy na rôzne druhy otázok, ktoré môžete použiť, čítajte ďalej!
Ak chcete vytvoriť prieskum, začnite identifikáciou cieľa prieskumu, aby ste mohli vytvoriť konkrétne otázky, ktoré vám pomôžu dosiahnuť tento cieľ.
Podniky, pedagógovia, vládni úradníci a ľudia z každodenného života majú záujem zhromažďovať informácie. Prieskum je len to: spôsob, ako zbierať informácie o vašich respondentoch a učiť sa od nich. Aj keď sa na prvý pohľad môže zdať, že prieskumy sa dajú ľahko navrhnúť, je toho viac, ako sa na prvý pohľad zdá. V kroku 1 nájdete ďalšie informácie o tom, ako vytvárať najlepšie a najužitočnejšie prieskumy, ktoré vám uľahčia život.
Časť 1 z 3: návrh prieskumu
- 1Stanovte ciele prieskumu. Jednoducho povedané, čo dúfate, že zo svojho prieskumu získate? Otázky, ktoré kladiete, musia smerovať späť k tejto základnej myšlienke.
- Povedzte napríklad, že ste zamestnávateľ a chcete zistiť, či sú vaši zamestnanci spokojní. Otázky v prieskume, ktoré kladiete, či už priamo alebo nepriamo, musia byť zamerané na šťastie vašich zamestnancov. Môžete sa ich priamo opýtať: „Na stupnici od 1 do 10, ako ste spokojní v práci?“ alebo môžete sformulovať nepriaznivejšiu otázku, napríklad „Pravda alebo lož: Každý deň sa prebúdzam s pocitom, že moja práca má svoj účel“.
- Potom, čo ste navrhli všetky svoje otázky z prieskumu, môže byť užitočné prejsť si každú otázku a položiť si otázku, ako vám každá z nich pomáha dosiahnuť cieľ prieskumu. Všetky otázky, ktoré vám neposkytnú základné informácie o vašom cieli prieskumu, by mali byť odstránené.
- 2Strávte nejaký čas premýšľaním o tom, ako môžete zaistiť najúprimnejšie odpovede. Ak je vašim cieľom zistiť, či sú vaši zamestnanci šťastní, chcete úprimnú odpoveď. V skutočnosti pri prieskumoch vždy chcete úprimné odpovede. Ale môže byť ťažké získať úprimnú odpoveď, ak majú vaši zamestnanci pocit, že by mohli byť úprimní, pretože môžu niečo stratiť - rešpekt, postavenie atď. Zamyslite sa nad tým, či je potrebné vylepšiť váš prieskum, aby ste dosiahli úprimné výsledky. Napríklad pomocou prieskumu šťastia zamestnancov môžete dať respondentom možnosť vyplniť ich anonymne.
- 3Rozhodnite sa, ktorá metóda prieskumu bude najlepšia a ktorá bude pomocou prieskumu zbierať cenné informácie. Niektoré možnosti zahŕňajú telefonické prieskumy, osobné rozhovory, poštové prieskumy a internetové dotazníky. Každá metóda prieskumu má svoje výhody a nevýhody, ktoré by sa mali zvážiť z hľadiska rozpočtu, dostupného personálu a ďalších úvah.
- Osobné rozhovory, aj keď sú nákladné a časovo náročné, vo všeobecnosti prinášajú najreprezentatívnejšie výsledky a najlepšiu granularitu odpovedí. Na druhej strane, online dotazníky majú niekedy značné odchýlky, ale sú najľahšie a najlacnejšie na spravovanie.
- Ak sa budete spoliehať iba na jednu formu prieskumu, ako je online dotazník, zvážte prieskum viacerých ľudí, aby ste nahradili prípadné predpojatosti. Ak chcete dosiahnuť najčistejšie výsledky, možno budete chcieť spravovať niekoľko rôznych typov prieskumov.
Ako vytvorím prieskum pre študentov? - 4Zamyslite sa nad zaistením presnosti prieskumu. Prieskum, ktorý zahŕňa jedného alebo dvoch respondentov, vám povie niečo o každom z respondentov, ale neposkytne veľa presných informácií o trendoch. Aby ste zistili, koľko ľudí by ste mali skúmať, budete potrebovať dve informácie:
- Veľkosť vašej populácie. Akej populácii chcete porozumieť? Ak chcete porozumieť šťastiu vo svojej spoločnosti, vaša populácia je veľkosťou vašej spoločnosti. Ak chcete študovať používanie kondómov v Ugande, vaša populácia má veľkosť Ugandy alebo zhruba 35 miliónov.
- Istota, že vaše výsledky sú presné. S presnosťou prieskumu ľudia hovoria o dvoch myšlienkach: miera chyby a interval spoľahlivosti. Okraj chyby je stupeň neistoty, ktorý máte vo výsledkoch svojho prieskumu. Interval spoľahlivosti je stupeň istoty, ktorú máte, že prieskum vzorkuje populáciu presne.
- 5Na základe cieľovej populácie a požadovanej úrovne presnosti vyberte veľkosť vzorky. Keď ste odpovedali na vyššie uvedené otázky - na akú populáciu sa zameriavam? a ako presný musím byť vo svojich výsledkoch? - môžete začať premýšľať o tom, koľko ľudí budete potrebovať na prieskum, aby ste dosiahli požadované výsledky. V nižšie uvedenej tabuľke vyberte cieľovú populáciu vľavo a potom vyberte svoju chybovú odchýlku, aby ste odhadli, koľko prieskumov budete potrebovať. Spravidla platí, že čím viac prieskumov zadáte, tým nižšia bude chybovosť.
| Populácia | Okraj chyby | Interval spoľahlivosti | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 10% | 5% | 1% | 90% | 95% | 99% | |
| 100 | 50 | 80 | 99 | 74 | 80 | 88 |
| 500 | 81 | 218 | 476 | 176 | 218 | 286 |
| 1000 | 88 | 278 | 906 | 215 | 278 | 400 |
| 10 000 | 96 | 370 | 4900 | 264 | 370 | 623 |
| 100 000 | 96 | 383 | 8763 | 270 | 383 | 660 |
| 1 000 000+ | 97 | 384 | 9513 | 271 | 384 | 664 |
Časť 2 z 3: kladenie správnych otázok
- 1Rozhodnite sa, či použijete štruktúrované, neštruktúrované otázky alebo ich kombináciu. Ako dobre poznáte svojich respondentov? Je účelom vášho prieskumu zhromaždiť údaje o myšlienkach, ktoré už poznáte, alebo preskúmať nové nápady? Ak zhromažďujete údaje o myšlienkach, ktoré už poznáte, pravdepodobne sa budete chcieť opierať o štruktúrované otázky. Ak zhromažďujete úplne nové nápady, pravdepodobne budete chcieť klásť neštruktúrované otázky.
- Štruktúrované otázky položia otázku a potom poskytnú možnosti odpovedí nižšie. Príkladom štruktúrovanej otázky by bolo:
(1) „Aká je vaša obľúbená online aktivita?“
(a) Chatovanie/IM
(b) Sociálne siete
(c) Zdieľanie znalostí/Fóra
(d) Nakupovanie/Elektronický obchod - Neštruktúrované otázky odstránia z rovnice vopred určené odpovede. Neštruktúrované otázky namiesto toho, aby viedli respondenta konkrétnym smerom tým, že mu dajú odpovede na výber, povzbudzujú respondenta k vytvoreniu veľmi osobnej odpovede. Príklad neštruktúrovanej otázky by bol:
(2) „Porozprávajte sa o svojom prvom zážitku pri vstupe do obchodu Apple Store “.
Odpoveď:
- Štruktúrované otázky položia otázku a potom poskytnú možnosti odpovedí nižšie. Príkladom štruktúrovanej otázky by bolo:
- 2Vyberte si čiastočne štruktúrovanú otázku, aby bola trochu podrobnejšia, ale zároveň zachovala analyzovateľnosť údajov. Temnejšou stránkou štruktúrovanej otázky je, že často nie je príliš konkrétna. Temnejšou stránkou neštruktúrovanej otázky je, že je ťažké analyzovať odpoveď a/alebo ju vložiť do tabuľky. Zadajte čiastočne štruktúrovanú otázku. Čiastočne štruktúrovaná otázka zmierňuje tienisté stránky každého z nich:
(3) "Ako by ste opísali svoj postoj k plateniu za hudbu? Vyberte všetko, čo platí."(_) Nikdy neplatím za hudbu (_) Platím spravidla za hudbu, ktorú počúvam (_) Často sťahujem hudbu nelegálne (_) Málokedy sťahujem hudbu nelegálne (_) Mohol by som sa nechať zlákať na to, aby som za hudbu zaplatil, ak Výmenou som dostal viac (_) Neexistuje nič, čo by ma mohlo lákať platiť za hudbu (_) Cítim sa zle pre hudobníkov, ktorí sa pokúšajú zarobiť si na živobytie (_) Neľutuje sa mi pre hudobníkov, ktorí sa pokúšajú zarobiť životné minimum - 3Položte otázku „hodnotenia“. Toto je podmnožina štruktúrovanej otázky. Snaží sa nájsť odpoveď na to, ako by respondenti hodnotili svoje skúsenosti na škále. Vaša váha môže byť očíslovaná alebo môže mať sofistikovanejšiu rubriku:
(4) „Brooklynská zoo je zábavná pre deti i dospelých“.
(a) rozhodne nesúhlasím
(b) nesúhlasím
(c) súhlasím
(d) rozhodne súhlasím
Ako vytvorím prieskum pre svoju kanceláriu? - 4Položte „poradovú“ otázku a získajte usporiadaný zoznam preferencií. Poradová otázka urobí lepšiu prácu ako hodnotiaca otázka, aby získala názory ľudí na danú tému. Príklad otázky týkajúcej sa poradia môže byť napríklad:
(5) „V nižšie uvedenom priestore zoraďte značky, ktorým dôverujete najviac, pričom„1 “je najdôveryhodnejšie a„5 “je najmenej dôveryhodné.“
(a) __ McDonald's
(b) __ Google
(c) __ Walmart
(d) __ Costco
(e) __ Apple - 5Pri vytváraní štruktúrovaných otázok zahrňte na konci sady odpovedí stručné frázy. Môže byť užitočné zahrnúť na konci sady odpovedí možnosti ako „Iné“, „Žiadne z vyššie uvedených“ a podobne. Tieto možnosti zvyčajne robia reakcie presnejšími. Bez všeobecnej frázy je respondent, ktorý nenájde odpoveď, ktorá sa ho týka, nútený vybrať si na doplnenie otázky nepresnú odpoveď.
Časť 3 z 3: distribúcia prieskumu
- 1Nájdite spôsob distribúcie svojho prieskumu. Keď sa rozhodnete, aké typy prieskumov budete používať, mali by ste sa zamyslieť nad tým, ako položíte všetkým svojim respondentom otázky.
- Vďaka internetu je navrhovanie a odosielanie online dotazníkov veľmi jednoduché. Služby ako Google Forms, SurveyMonkey a ďalšie ponúkajú prieskumy, ktoré je ľahké vytvoriť a zadarmo.
- Ak sa chystáte distribuovať telefonické prieskumy alebo chcete vykonávať osobné prieskumy, počítajte s vylúpením peňazí. Údaje, ktoré zhromažďujete, sú zvyčajne reprezentatívnejšie, ale majú svoju cenu. Na vykonanie prieskumu za vás často môžete najať profesionálnych dodávateľov.
- 2Vráťte informácie čo najľahšie. Zahrnutie poštovného do poštového prieskumu robí návratnosť prieskumu oveľa pravdepodobnejšou. Distribúcia prieskumu v nevhodných časoch odradí účasť. Skupina držaná po práci alebo na konci dlhého dňa vám môže poskytnúť informácie naklonené únavou alebo rozhorčením.
- 3Analyzujte výsledky prieskumu. Ak vám vaše údaje neprišli zabalené na jednom mieste, je načase ich zhromaždiť. Excel je na to vynikajúci nástroj. Použite Excel na spustenie vzorcov, vytváranie grafov a analýzu údajov. Stručne povedané, zistite, čo respondenti povedali.
Ako vytvorím prieskum o stavbe domu? - 4Rozvíjajte svoje znalosti a implementujte ich. Teraz si položte otázku prečo. Prečo sú napríklad vaši zamestnanci nešťastní? Odpoveď mohla byť vložená do niektorých vašich odpovedí. Ak nie, možno budete môcť vytvoriť nový prieskum, ktorý vám pomôže zodpovedať tieto pálčivé otázky. Potom, keď prídete na to, prečo - moji zamestnanci sú nešťastní, pretože nedostávajú dostatok výhod - môžete implementovať a opakovať svoju novú stratégiu.
- Pozrite sa na prieskumy, ktoré sa objavili na vašom stole. Ktoré ste absolvovali? Prečo ste niektoré dokončili a ostatné vyhodili do koša bez druhého pohľadu? Na základe vlastných skúseností zistite, ako vytvoriť produktívny prieskum.
Prečítajte si tiež: Ako vytvoriť jednosmerné spätné odkazy na vaše webové stránky?
Otázky a odpovede
- Ako vytvorím prieskum pre študentov?Použite Formuláre Google. Pošlite študentom odkaz a môžu ho vyplniť online.
- Ako vytvorím prieskum pre svoju kanceláriu?Ak máte účet Google, môžete použiť „Formuláre Google“. Prejdite do časti „Nastavenia“ (malé ozubené koliesko na stránke Formuláre) a môžete ho nastaviť tak, aby ľudia mohli odpovedať bez toho, aby potrebovali účet Google. Aby ľudia mohli reagovať, pošlite im odkaz prostredníctvom e-mailu alebo ho zverejnite niekde na internete.
- Ako propagujete prieskum?Uverejnením na akomkoľvek sociálnom fóre a tiež požiadaním vašich priateľov a rodiny, aby ho uverejnili. Ak je prieskum pre organizáciu, mohol by byť inzerovaný na webovej stránke organizácie a tým zverejnený.
Nezodpovedané otázky
- Ako vytvorím prieskum o stavbe domu?
- Čo je to bodový plán?
Komentáre (13)
- Veľmi dobre napísané, ľahko zrozumiteľné vysvetlenie hlavných problémov a obáv pri vytváraní a realizácii prieskumu.
- Tento článok mi pomohol s možnosťami, ako začať svoj prieskum.
- Veľmi mi to pomohlo, pretože som bol zmätený z toho, ako urobiť prieskum.
- Na vykonanie prieskumu to urobilo skutočne dobrú prácu.
- Veľmi to pomohlo, ďakujem veľmi pekne.
- Toto je skvelý popis. Ďakujem za taký úžasný článok!
- Vyžadovalo sa zopakovanie toho, čo je dôležité pri navrhovaní prieskumu. Už je to nejaký čas, čo som jeden vyrobil, a toto bolo dobré vodítko pri navrhovaní môjho prieskumu o zvykoch zákazníkov.
- Pomohlo mi to dokončiť môj projekt veľtrhu vedy.
- Krátko som sa dozvedel o geodézii.
- Pomohlo ľahko vytvoriť dotazník.
- Som Sara, 13-ročné dievča. Chcel som urobiť prieskum a spýtať sa všetkých, ktorí ma poznajú v škole, na to, ako ma majú radi, a tak som sa rozhodol urobiť z neho formulár prieskumu, ktorý mi veľmi pomohol.
- Článok je dobre ilustrovaný na príkladoch. Plánujem urobiť prieskum na kontrolu indexu šťastia ľudí v Chennai (India). Mám veľký prehľad, vďaka.
- Zamyslením sa nad tým, aké otázky, položte si otázku, ako zaistiť pravdivé odpovede atď.
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
