Ako identifikovať sexuálne obťažovanie?
Opäť to môže byť najbežnejšia forma sexuálneho obťažovania, ale legálne sa sexuálneho obťažovania môže dopustiť ktokoľvek vrátane nasledujúcich.
Ak ste čelili prenasledovaniu, zneužívaniu alebo hrozbám zneužívania, utrpeli ste obťažovanie. Keď bol váš mučiteľ motivovaný vašim sexom, pravdepodobne ste utrpeli sexuálne obťažovanie. V oblasti obťažovania na pracovisku sa však najviac vyvinul zákon o sexuálnom obťažovaní. Niekedy je sexuálne obťažovanie zrejmé, napríklad ponuka láskavosti v práci výmenou za sex. Identifikácia obťažovania však môže byť komplikovanejšia, ak máte do činenia so sexuálnymi vtipmi, urážlivými komentármi alebo flirtom. Ak chcete zistiť, či ste zažili sexuálne obťažovanie na pracovisku, zdokumentujte všetky urážlivé správanie a potom ho analyzujte na základe faktorov, na ktoré by sa súd mohol pozrieť. Ak potrebujete pomoc, obráťte sa na zamestnaneckého právnika, ktorý vám môže analyzovať skutkové okolnosti prípadu.
Časť 1 zo 4: Pochopenie toho, čo sa kvalifikuje ako sexuálne obťažovanie
- 1Identifikujte obťažujúce správanie. Vo všeobecnosti čokoľvek, čo považujete za urážlivé, môže byť obťažujúce-najmä keď váš mučiteľ vie, že vás toto správanie rozrušuje. Nie každé urážlivé správanie však bude kvalifikované ako obťažovanie. Namiesto toho je obťažovanie zvyčajne cielené správanie, ktoré vás má obťažovať, terorizovať alebo mučiť a môže mať nasledujúce formy:
- prenasledovanie
- kybernetické prenasledovanie
- vzor hrozivého správania
- komunikujúce hrozby pre vašu bezpečnosť
- 2Výskumné sexuálne obťažovanie na pracovisku. V zamestnaní sa najviac rozvíjal zákon o sexuálnom obťažovaní. Kongres zakázal diskrimináciu na základe pohlavia a táto diskriminácia zahŕňa sexuálne obťažovanie. Mali by ste si preštudovať sexuálne obťažovanie na pracovisku. Federálna komisia pre rovnosť príležitostí v zamestnaní vyšetruje obvinenia zo sexuálneho obťažovania na pracovisku a zverejňuje užitočné informácie na svojom webe.
- Sexuálnemu obťažovaniu mimo pracoviska určite môžete čeliť. Aby ste však mohli žalovať, nebudete žalovať za „sexuálne obťažovanie“. Namiesto toho môžete žalovať za obťažovanie všeobecne alebo za inú občiansku chybu, ako napríklad nezákonné uväznenie alebo útok.
- 3Všimnite si akékoľvek „quid pro quo.“ Najzrejmejšou formou sexuálneho obťažovania je „quid pro quo“. To znamená, že vám niekto ponúkne niečo-povýšenie, zvýšenie platu atď.-výmenou za sex alebo inú láskavosť. Ak ste boli na príjme konca quid pro quo, pravdepodobne ste boli sexuálne obťažovaní.
- Existuje mnoho príkladov pre quo. Môžete byť napríklad povolaní do kancelárie svojho šéfa, načo zavrie dvere a položí vám ruku na stehno. Keď namietate, povie: „Nechceš tú propagáciu, o ktorej som ti hovoril?“ V tejto situácii existuje náznak, že aby ste boli povýšení, musíte sa zmieriť s jeho sexuálnymi radami. To je niečo pre proo.
- Aj keď podľahnete a prijmete obťažovanie, stále môžete podať žiadosť o sexuálne obťažovanie.
- 4Identifikujte bežné obťažujúce správanie. Iné správanie nie je tak jasne sexuálnym obťažovaním a bude závisieť od okolností. Mali by ste venovať pozornosť nasledujúcim skutočnostiam, ktoré sa niekedy môžu kvalifikovať ako sexuálne obťažovanie:
- sexuálne vtipy
- sexuálne urážky a epitetá
- osočovanie, výsmech a výsmech
- dojímavý
- fyzické hrozby
- obmedzenie pohybu (napríklad zablokovanie alebo naklonenie sa nad stôl)
- ukážky sexuálne sugestívnych karikatúr alebo obrázkov
- 5Pochopte celý rozsah sexuálneho obťažovania na pracovisku. Správanie sa môže kvalifikovať ako „sexuálne obťažovanie“, ak je založené na niečom pohlaví alebo pohlaví. Správanie nemusí mať sexuálny podtext ani nijako súvisieť so sexuálnou aktivitou.
- Napríklad ponižujúce vyhlásenia o ženách alebo mužoch na pracovisku by sa mohli kvalifikovať ako sexuálne obťažovanie, aj keď nehovoríte o sexuálnej aktivite.
- 6Analyzujte svoju vlastnú účasť na obťažovaní. Vaše pracovisko môže byť nepriateľské kvôli všadeprítomným sexuálnym komentárom. Musíte však tiež analyzovať, či ste svojim vlastným správaním prispeli k sexuálne nabitému prostrediu.
- Ak ste pravidelne zdieľali oplzlé vtipy a hanlivé komentáre, bude pre vás ťažké zrazu tvrdiť, že ste prostredie považovali za nepriateľské.
Aj keď podľahnete a prijmete obťažovanie, stále môžete podať žiadosť o sexuálne obťažovanie.
Časť 2 zo 4: identifikácia mylných predstáv o sexuálnom obťažovaní
- 1Potvrdenie obťažovania môže byť rovnakého pohlavia. Ženy môžu sexuálne obťažovať ostatné ženy a muži môžu sexuálne obťažovať ostatných mužov. Neexistuje požiadavka, aby bol páchateľ opačného pohlavia ako obeť, a súdy zistili, že v situáciách rovnakého pohlavia došlo k obťažovaniu.
- 2Uvedomte si, že muži môžu byť obťažovaní. Niektorí ľudia si môžu myslieť, že obťažovať môžu len ženy. Hoci štatistiky uvádzajú, že je obťažovaných viac žien ako mužov, faktom je, že obeťou sexuálneho obťažovania sa môže stať ktokoľvek.
- 3Pochopte, kto môže obťažovať. Niektorí ľudia predpokladajú, že podriadených môžu obťažovať iba nadriadení. Opäť to môže byť najbežnejšia forma sexuálneho obťažovania, ale zo zákona môže spáchať sexuálne obťažovanie každý, vrátane nasledujúcich:
- spolupracovníci
- tretie strany, napríklad klient alebo zástupca zamestnávateľa
- dozorca obete
- vedúci v inom oddelení alebo oblasti
- 4Uvedomte si, že môžete byť obeťou bez toho, aby vás niekto obťažoval. Na sexuálne obťažovanie sa môžete sťažovať, aj keď nie ste priamo obťažovanou osobou. Ak obťažovanie vytvára „nepriateľské pracovisko“, namiesto toho máte platnú sťažnosť na sexuálne obťažovanie. Nepriateľské pracovisko je také, kde je obťažovanie tak rozšírené, že je urážlivé a výrazne mení podmienky zamestnania.
- V praxi to znamená, že hanlivé komentáre voči kolegovi môžu byť také znepokojujúce, že sa vám zdá pracovisko nepriateľské-aj keď komentáre neboli zamerané na vás.
- 5Uvedomte si, že nemusíte mať žiadne ekonomické škody. Môžete sa stať obeťou sexuálneho obťažovania bez toho, aby ste utrpeli ekonomické zranenie. Konkrétne nemusíte prísť o prácu, byť degradovaný alebo nechať ukotviť svoju výplatu. Utrpenie obťažovaním je namiesto toho samo osebe vašim zranením.
- Mali by ste si však uvedomiť, že určite môžete získať viac peňazí, ak sa po prepustení zo zamestnania alebo degradovaní funkcie rozhodnete žalovať na súde.
- 6Nepredpokladajte, že vám nikto neuverí. Ľudia sa niekedy boja predložiť sťažnosti na sexuálne obťažovanie, pretože predpokladajú, že im nikto neuverí, najmä ak je obťažovateľ silnou osobou v organizácii. Podľa zákona sa však zamestnávatelia budú môcť chrániť iba vtedy, ak vašu sťažnosť prešetria v dobrej viere.
- Zdokumentovaním obťažovania si pomôžete. Rovnako ako by nikto nemal predpokladať, že klamete, nebude tiež nevyhnutne predpokladať, že hovoríte pravdu.
- Namiesto toho by ste mali mať čo najviac podpornej dokumentácie, či už vo forme e -mailov alebo hlasových správ, alebo vlastných podrobných poznámok.
V oblasti obťažovania na pracovisku sa však najviac vyvinul zákon o sexuálnom obťažovaní.
Časť 3 zo 4: dokumentácia obťažovania na pracovisku
- 1Zachovať komunikáciu. Ak vám niekto poslal komunikáciu s urážlivým jazykom, mali by ste sa jej držať. Tieto dôkazy môžu byť rozhodujúce pre prípad sexuálneho obťažovania. Zachovajte nasledujúce typy komunikácie:
- hlasové správy
- e -maily
- ručne písané poznámky
- 2Zapíšte si svoje spomienky. V súkromí sa niekedy stane sexuálne obťažovanie. V týchto situáciách správanie dodržiavali iba dvaja ľudia-vy a obťažovateľ. Najlepšie, ako môžete, by ste mali zdokumentovať, čo sa stalo a čo bolo povedané.
- Skúste byť dostatočne podrobný. Čím viac podrobností môžete poskytnúť, tým dôveryhodnejšie budete pôsobiť.
- Zahrňte všetky dôležité podrobnosti, ako napríklad dátum a miesto obťažovania, ako aj identitu obťažovateľa a vlastnú emocionálnu reakciu. Všimnite si tiež dátum, kedy si zapisujete svoje spomienky.
- 3Identifikujte svedkov tohto správania. Obťažovanie mohli vidieť aj iní ľudia a môžu slúžiť ako svedkovia na podporu vášho príbehu. Ktokoľvek prešetrí vaše tvrdenie, bude sa tiež chcieť porozprávať so svojimi spolupracovníkmi, preto by ste ich mali identifikovať pomocou relevantných informácií.
- Mali by ste tiež identifikovať ľudí, ktorí vás videli bezprostredne po incidente, alebo ľudí, ktorým ste povedali o obťažovaní.
- Ak boli rovnakými osobami obťažovaní rovnakým spôsobom aj ďalší ľudia, mali by ste ich tiež identifikovať.
- 4Zdokumentujte účinky na vaše zdravie. Možno navštívite lekára alebo terapeuta, aby vám pomohol vyrovnať sa s obťažovaním. Ak je to tak, dokumentujte svoje návštevy. Mali by ste tiež uchovávať všetky záznamy, ktoré obsahujú diagnózu.
Ak obťažovanie vytvára „nepriateľské pracovisko“, namiesto toho máte platnú sťažnosť na sexuálne obťažovanie.
Časť 4 zo 4: Analýza obťažovania na pracovisku
- 1Opýtajte sa, či ste správanie uvítali. Sexuálne obťažovanie musí byť podľa definície nevítané. Musíte zvážiť, či osoba na prijímajúcom konci obťažovanie nevítala, alebo ho povzbudila.
- Byť ticho nie je povzbudenie. Mohli ste však obťažovateľa povzbudiť svojimi činmi alebo slovami. Napríklad flirtovanie so svojim šéfom na oplátku pozýva flirtovanie od nich.
- Namietanie alebo sťažovanie sa je dôkazom toho, že ste správanie nevítali. Povedať obťažovateľovi: „Prosím, prestaňte to robiť“ alebo sa sťažovať nadriadenému krátko po incidente môže vášmu prípadu určite pomôcť.
- 2Analyzujte závažnosť správania. Ďalším faktorom, ktorý musíte zvážiť, je závažnosť správania. Dotknutie sa ruky, aj keď nie je vítané, pravdepodobne nekvalifikuje ako sexuálne obťažovanie. Niekto, kto vás chytí za zadok a kričí sexuálne urážky, je však šokujúci a dostatočne vážny, aby ho bolo možné kvalifikovať ako sexuálne obťažovanie, aj keď sa to stane iba raz.
- Komisia pre rovnosť príležitostí v oblasti zamestnanosti v skutočnosti predpokladá, že jediný incident, keď sa dotknete niekoho intímnych oblastí tela, je dostatočne urážlivý na to, aby sa mohol kvalifikovať ako sexuálne obťažovanie. Dojatie však musí byť nevítané.
- 3Skontrolujte frekvenciu obťažovania. Ojedinelé incidenty pravdepodobne nie sú kvalifikované ako obťažovanie (pokiaľ nie sú veľmi závažné). Túlavý komentár napríklad o mužoch alebo ženách pravdepodobne nie je obťažovaním. Neexistuje však žiadny magický počet prípadov, kedy by k obťažovaniu malo dôjsť.
- Namiesto toho sa bude analyzovať frekvencia spolu so závažnosťou. Mali by ste to chápať ako posuvnú stupnicu. Čím je správanie vážnejšie, tým menej incidentov musí byť považovaných za sexuálne obťažovanie.
- Čím menej závažné je však správanie, tým viac incidentov bude musieť byť.
- 4Skontrolujte, či sa ostatným zdá, že toto správanie nie je zarážajúce. Niektorí ľudia sú citlivejší ako ostatní. Niekto by si napríklad mohol myslieť, že keď mu niekto povie „Dnes vyzeráš pekne“, je to sexuálne obťažovanie. Naopak, inej osobe môže byť komentár nepríjemný, ale nie obťažujúci. Nakoniec si tretia osoba môže myslieť, že je to kompliment a cítiť sa na vrchole sveta. Z tohto dôvodu súdy budú analyzovať správanie podľa toho, ako by rozumné správanie interpretovalo toto správanie.
- Predtým, ako sa vrhnete na akékoľvek závery, môžete sa opýtať dôveryhodných priateľov, či by ich správanie alebo komentáre považovali za obťažujúce. Povedzte im, čo sa stalo, a požiadajte ich o výklad. Myslia si, že správanie bolo obťažujúce?
- 5Porozprávajte sa s právnikom. Pravdepodobne by vám prospelo stretnutie s právnikom. Zhromaždite všetky svoje dôkazy a dohodnite si stretnutie. Na konzultácii môžete hovoriť o svojej situácii a právnik môže analyzovať, či je urážlivé správanie kvalifikované ako sexuálne obťažovanie. Pracovného právnika môžete nájsť nasledujúcimi spôsobmi:
- Opýtajte sa ľudí, ktorých poznáte. Možno využili právnika, ktorého môžu odporučiť.
- Kontaktujte svoj program pomoci zamestnancom. Mnoho zamestnávateľov ponúka tieto programy, ktoré môžu poskytnúť odporúčanie právnikom.
- Použite odporúčaciu službu. Štáty a mnohé mestá alebo župy majú advokátske komory, čo sú organizácie zložené z právnikov. Mnoho z týchto združení advokátov prevádzkuje služby odporúčania alebo vás môže nasmerovať na jednu.
- Opýtajte sa iného právnika. Pravdepodobne ste použili právnika na kúpu domu alebo na vybavenie nehnuteľnosti. Zavolajte tejto osobe a opýtajte sa, či môže odporučiť pracovného právnika.
- 6Vykonajte ďalšie kroky. Ak sa domnievate, že došlo k sexuálnemu obťažovaniu, mali by ste sa sťažovať svojmu oddeleniu ľudských zdrojov alebo nadriadenému. Váš zamestnávateľ nebude právne zodpovedný za nepriateľské pracovné prostredie vytvorené spolupracovníkom, pokiaľ zamestnávateľa neupozorníte na obťažovanie.
- Tiež by ste mali myslieť na to, že sa sťažujete Komisii pre rovnosť pracovných príležitostí alebo ekvivalentnej štátnej agentúre.
- Po sťažnosti agentúre môžete tiež podať žalobu na federálny súd za sexuálne obťažovanie.
- Ďalšie informácie nájdete na stránke Sue o sexuálnom obťažovaní.
Otázky a odpovede
- Ak si príbuzný trie ruku a nohu o moje vnútorné stehno, je to sexuálne obťažovanie?Áno. Nikto by sa nemal dotýkať vášho vnútorného stehna bez vášho súhlasu. Ak ste neplnoletá osoba, ihneď povedzte svojmu rodičovi alebo opatrovníkovi, že sa to deje, a bez obáv povedzte príbuznému, aby sa vás už nikdy viac nedotýkal.
- Som na strednej škole. Táto skupina chlapcov na mňa vždy kričí „Hej, zlatko, poďme von, vyzeráš tak sexi“. Učitelia vidia, ale ich to nezaujíma, povedal som rodičom o tom, ako obťažujú dievčatá, a oni sa len smiali. Čo robím?Nikto nesmie robiť nič, čo sa ti nepáči. To zahŕňa sex, bozkávanie, dotýkanie sa, zasahovanie do vášho osobného priestoru a kričanie na vás. Závažnosť týchto príkladov klesá, ale máte plné právo požadovať rešpekt. Rozprávajte sa s dospelými, kým nedostanete pomoc potrebnú na vyriešenie tohto problému. Títo chlapci sa musia naučiť, čo je prijateľné a čo nie, nemôžete ich to naučiť sami. Vyžadujte, aby vás učiteľ alebo rodič počúval, myslel vás vážne a konal. Pokračujte v tom, kým to neprestane. Podajte dokonca sťažnosť na polícii. Ich správanie nikdy nie je v poriadku.
- Mal som priateľa (dievča), ktorý sa ma dotkol na podivných miestach a nazýval ma nevhodnými menami. Pokúsila sa ma tiež pobozkať, ale všetci tvrdili, že sa správala priateľsky a aby celú situáciu zvládla. Čo mám robiť?Ak máte pocit, že je to obťažovanie, potom je to obťažovanie. Nie je dovolené, aby sa vás niekto kdekoľvek a kedykoľvek dotýkal bez vášho súhlasu. Ak vám váš najlepší priateľ chce podať ruku, ale tentokrát to nechcete, potom sa to nestane. Ak si myslíte, že vás toto dievča obťažovalo, mali by ste urobiť všetko potrebné pre to, aby sa to už nikdy viac nestalo. Ak chcete začať konať potom, máte na to plné právo. Len preto, že je dievča, nedovolí jej, aby sa ťa dotkla. Ospravedlnenie „byť priateľský“ by sa nevzťahovalo na mužov a ani na ženy.
- Je to sexuálne obťažovanie, ak mi iný študent pravidelne kladie nohy na zadok cez stôl potom, čo som povedal, aby som prestal?Áno. Sexuálne obťažovanie je akákoľvek forma dotyku, ktorá vám je nepríjemná.
- Čo mám robiť, ak sa ma niekto v mojej triede nevhodne dotýka?Povedzte to svojmu učiteľovi, riaditeľovi a svojim rodičom.
- Je obťažovanie obťažovaním?Nie. Aj keď to môže byť strašidelné, zvyčajne sa to nepovažuje za obťažovanie. Ale ak si z vás robia sexuálne žarty a dotýkajú sa vás, je to obťažovanie.
- Niekoľko chlapcov stále vtrháva do môjho priestoru a hovorí o mojom tele alebo sugestívne komentuje. Bojím sa to nahlásiť dospelému, ale čo by som mohol urobiť, aby som tomu v budúcnosti zabránil?Naozaj by som odporučil, aby ste o tom povedali dospelému. Budú schopní opraviť chlapcov a zabrániť im v tom, aby to v budúcnosti robili vám alebo iným ženám. Ak ste naozaj príliš nervózni na to, aby ste to nahlásili, potom predstierajte opak. Povedzte chlapcom, že ak vám budú naďalej dávať podobné komentáre, nahlásite to dospelému. Vysvetlite im, aké nevhodné a hrubé je robiť nepozvané, oplzlé poznámky o ženskom tele a ak budú pokračovať, vážne zvážte pokračovanie vo svojej hrozbe.
- Čo mám robiť, ak si myslím, že ma moja rodina v detstve sexuálne obťažuje?Ak poznáte nejakých dospelých, ktorým dôverujete, povzbudzujem vás, aby ste im to povedali. Nikto vám nesmie robiť nepríjemné pocity, vrátane vašej rodiny. Ak je pre vás bezpečné hovoriť, keď ste s nimi, povedzte im, že to, čo robia, je zlé a robí vám to nepríjemne.
- Som na strednej škole a tento chlap mi niekedy položí ruku na nohu alebo do nej šťuchne a nepáči sa mi to. Povedal som o tom svojej priateľke a ona mi povedala, aby som povedal učiteľovi, čo mám robiť?Povedzte chlapcovi, aby prestal. Poraďte sa s rodičom, učiteľom alebo opatrovníkom, ktorému dôverujete. Povedzte dospelému všetko, čo sa stalo a čo si o tom myslíte. Hovorte to ľuďom, kým sa jeho správanie nezastaví.
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
Súvisiace články
