Ako získať prácu v mexickom grile Chipotle?
Ak sa uchádzate o prácu v Chipotle Mexican Grill a dostanete pohovor, anketár vám pravdepodobne položí veľa otázok týkajúcich sa vízie a kultúry Chipolte. Ak chcete nadviazať na rozhovor, je dobré sa v týchto veciach vyznať. Jedna vec, ktorú by vás mohli požiadať, je definovať, čo je potrebné, aby ste dosiahli najlepší výkon. Chipolteho definícia najlepšieho interpreta je niekto, kto dobre spolupracuje s ostatnými a drží seba i ostatných na najvyššej úrovni. Mali by ste sa tiež zoznámiť s tým, čo znamená „jedlo s integritou“, čo je akýmsi mottom Chipolteho o zaistení úcty a dôstojnosti voči zvieratám, ľuďom a životnému prostrediu. Ak sa chcete dozvedieť, ako sa správať na pohovore s Chipotelom, čítajte ďalej!
Pracovať ako člen posádky v spoločnosti Chipotle môže byť vynikajúcou prácou na základnej úrovni, pretože radšej školí ľudí bez skúseností.
Chipotle je medzinárodný reťazec mexických reštaurácií, ktorého cieľom je zmeniť spôsob, akým ľudia myslia na jedlo. Pracovať ako člen posádky v Chipotle môže byť skvelá práca na základnej úrovni, pretože radšej školí ľudí bez skúseností. Zamestnanie nie je ťažké; stačí si urobiť prieskum a mať 13 charakteristík, ktoré Chipotle hľadá u potenciálnych členov tímu. Potenciálny člen tímu musí byť nasledujúci: ambiciózny, šťastný, pohostinný, múdry, úctivý, zdvorilý, reprezentatívny, úprimný, svedomitý, motivovaný, s vysokou energiou, zvedavý a infekčne nadšený.
Časť 1 z 2: urobte si prieskum
- 1Poznať chipotleovu víziu. Možno sa vás to opýtajú na pohovore, ale aj keď nie, je veľmi dôležité vedieť, kedy vás prijmú. Víziou spoločnosti Chipotle je „vyvinúť tím špičkových výkonných umelcov, ktorí sú splnomocnení dosahovať vysoké štandardy“.
- Každý musí spolupracovať a pracovať na tom, aby sa váš generálny riaditeľ každý deň stal reštaurátorom. Dobro už nie je dosť dobré a skvelé môže byť ešte lepšie. Žiť vo vízii je jediný spôsob, ako sa stať reštaurátorom. Na to, aby ste sa mohli stať reštaurátorom, váš všeobecný manažér potrebuje tri veci: špičkový výkon, posilnenie postavenia a znalosť vysokých štandardov.
- 2Pochopte, čo znamená „jedlo s integritou“. Steve Ells, zakladateľ Chipotle, hovorí, že je „naším záväzkom vždy sa pozrieť bližšie, kopať hlbšie a usilovnejšie pracovať na tom, aby naše akcie robili veci lepšie, nie horšie. Je to náš prísľub, že budeme svoje podnikanie viesť spôsobom, ktorý nevykorisťuje zvieratá, ľudí ani životné prostredie. Je to filozofia, ktorá riadi každé naše rozhodnutie v Chipotle.“
- Inými slovami, Chipotle robí, čo môže, aby sa ubezpečil
- hospodárske zvieratá nie sú vystavené náročným podmienkam ani nedostávajú antibiotiká
- hospodárske zvieratá žijú na vegetariánskej strave
- produkty sú miestne chované a ekologické, kedykoľvek je to možné
- Ak ich jedlo niekedy nespĺňa ich vysoké štandardy, dajte im o tom vedieť a niekedy dokonca predmetnú potravinu vytiahnu. Stalo sa to v januári 2015, keď boli ošípané od dodávateľa nájdené počas rutinného auditu, ktorý bol podrobený podmienkam, ktoré nespĺňali štandardy spoločnosti Chipotle. Všetky reštaurácie v meste Chipotle, ktoré od tohto dodávateľa dostali karnity, svoje karnity okamžite darovali a mäso už nepodávali. Jedlo s integritou robí rozdiel v tom, ako všetko chutí, a tiež robí veľký krok v zmene spôsobu, akým ľudia o jedle premýšľajú.
- Inými slovami, Chipotle robí, čo môže, aby sa ubezpečil
- 3Vedieť vlastnými slovami definovať, čo je potrebné na to, aby ste boli najlepším hráčom. Na to sa môžete spýtať počas pohovoru. Definícia Chipotle sa o Najlepším hráčom je "Osoba, ktorá má chuť a schopnosť sa vykonávať vynikajúcu prácu, a ktorej trvalé úsilie k tomu dvíha im, ich tím a Chipotle."
- Byť najlepším hráčom neznamená len byť úžasný vo všetkom, čo robíte, ale aj o tom, do akej miery chcete byť úžasný a ako pomáhate svojmu tímu byť úžasný a dosahovať vysoké štandardy.
- 4Vedieť, čo znamenajú vysoké štandardy, a byť schopný to vysvetliť z hlavy. Na to sa môžete spýtať počas pohovoru. Chipotleova definícia vysokých štandardov je „Vytvorenie jedinečne mimoriadneho reštauračného zážitku pre každého z vašich zákazníkov a posádky “.
- Nezabudnite, že vysoké štandardy znamenajú vždy. Vždy pripravujte najlepšie jedlo. Vždy majte skvelú pracovnú morálku. Vždy poskytujte svojim zákazníkom vynikajúce služby zákazníkom. Vždy majte reštauračný loď tvar. Vždy majte vysoké štandardy. Je to spôsob, akým by všetko malo byť.
Ak nie, nevidia vo vás 13 charakteristík a práca v Chipotle nie je pre vás to pravé zamestnanie. - 5Pochopte zmocnenie. Na to sa môžete spýtať počas pohovoru. Chipotleova definícia zmocnenia je „Byť si istý svojimi schopnosťami a povzbudený svojimi okolnosťami, aby ste sa cítili motivovaní a slobodní venovať všetok svoj talent účelu.“
- Pamätajte si, že splnomocnenie je pocit. Empowerment je pocit z vlastníctva. Empowerment je pocit z motivácie. Empowerment je pocit z chcieť byť Najlepším hráčom. Splnomocnenie je pocit, že máte vždy vysoké štandardy. Empowerment je pocit z nadšenia pre to, čo robíte a čo môžete dosiahnuť. Je dôležité, aby sa každý, kto pracuje v tíme v Chipotle, cítil splnomocnený byť tým najlepším.
- 6Pochopte, čo je reštaurátor. Na to sa môžete spýtať počas pohovoru. Chipotleho definícia reštaurátora je „osoba, ktorá rozvíja tím špičkových výkonných umelcov, ktorí sú splnomocnení dosahovať vysoké štandardy “.
- Všetci reštaurátori sú generálnymi riaditeľmi spoločnosti Chipotle, ale nie všetci generálni manažéri spoločnosti Chipotle sú reštaurátormi. Na to, aby ste boli reštaurátorom, je potrebná špeciálna osoba so špeciálnym tímom.
- 7Zistite, do čoho idete. Keď získate prácu, s najväčšou pravdepodobnosťou začnete ako člen posádky, pretože Chipotle má tendenciu najímať manažérov iba zvnútra. Pochopte, že pravdepodobne neprichádzate a pracujete výlučne na linke alebo pokladni, grile alebo čohokoľvek iného; budete vycvičení, aby ste urobili všetko. Keď dostanete do rúk svoju čiernu košeľu Chipotle s šikovnou typografiou na zadnej strane a protišmykové návleky na topánky, oficiálne ste sa stali potenciálnym reštaurátorom Chipotle. Ak chcete byť najlepším hráčom, budete musieť tvrdo pracovať. Budete musieť splnomocniť svoje vlastné rozhodnutia o tom, ako dosiahnuť vysoké štandardy. Ak nie ste inšpirovaní, Chipotle nemusí byť tým pravým miestom pre vašu prácu.
Časť 2 z 2: eso pohovor
- 1Oblečte sa do úspechu. Upravte sa, než vojdete; osprchovať sa, umyť si zuby, rozčesať si vlasy, natrieť deodorantom, obliecť si pekný outfit a na želanie sa aj nalíčiť. Uistite sa, že ste prezentovateľní, pretože to je jedna z 13 vlastností, ktoré pri zamestnaní hľadajú. Nemusíte mať na sebe nič formálne, ale snažte sa pôsobiť reprezentatívne. Dámy, vyskúšajte sukňu a pekný top alebo pekné nohavice a sveter alebo ležérne šaty. Oblečte si byty alebo Mary Janes alebo pekné spoločenské topánky. Páni, vyskúšajte si pekné nohavice s gombíkom hore alebo pólo.
- 2Príďte v dobrej nálade. Šťastie je jednou z 13 charakteristík, ktoré hľadajú, keď vás zamestnajú. Nepredstierajte, že ste šťastní. Podajte svojmu anketárovi ruky a predstavte sa. Pravdepodobne budete mať viac ako jedného anketára, takže každému podajte ruky. Ak ste na pohovore s inými ľuďmi, predstavte sa im aj vy. Usmej sa a vyzeraj, že tam chceš byť.
- 3Odpovedzte na všetky otázky pravdivo. Úprimnosť je jednou z 13 vlastností, ktoré pri zamestnaní hľadajú. Je lepšie byť úprimný, ako mať neskôr problémy na ceste, pretože ste klamali.
- 4Ukážte, že máte vysokú energiu. Vysoká energia je jednou z 13 vlastností, ktoré pri zamestnaní hľadajú. Ak vás požiadajú, aby ste hrali ľadoborec alebo robili skupinové aktivity, ukážte, že ste nadšení, že ich robíte a že tam radi ste. Doprajte si dobrý spánok, než prídete, pretože môžete pôsobiť zlým dojmom, ak vyzeráte unavene alebo znudene.
Na to, aby sa stal reštaurátorom, váš všeobecný správca potrebuje tri veci: špičkový výkon, posilnenie postavenia a znalosť vysokých štandardov. - 5Zamyslite sa nad tým, čo poviete, skôr ako niečo poviete. Byť múdry je jednou z 13 vlastností, ktoré pri pohovore hľadajú. Uistite sa, že o spoločnosti viete, a dôkladne si prečítajte časť „Urobte si prieskum“ v tomto článku. Zatiaľ si nemusíte nič pamätať, ale byť schopný odpovedať na otázky, aké má Chipotle víziu a aké vysoké štandardy, posilnenie postavenia a špičkový výkon. Tiež sa vás môže opýtať, čo vás nadchýna a čo robí človeka dobrým alebo zlým vodcom.
- 6Byť zdvorilý. Byť zdvorilý je jedným z 13 charakteristík, ktoré hľadajú, keď vás najať. Ak ste v skupinovom prostredí, počkajte, kým na vás príde rad, aby ste odpovedali na otázky. Povedzte, prosím, a ďakujem, kedykoľvek je to potrebné. S ničím sa nepáraj.
- 7Ukážte, že chcete so svojim životom niečo urobiť. Byť ambiciózny je jednou z 13 vlastností, ktoré pri zamestnaní hľadajú. Ak sa vás spýtajú, aké sú vaše sny alebo kde sa vidíte o päť rokov, nebuďte nútení hovoriť čokoľvek, čo súvisí s Chipotleom, ak sa tam nevidíte.
- Neodpovedajte s „neviem“. Táto odpoveď znie lenivo a vyvoláva dojem, že vám chýbajú ambície. Je v poriadku nevedieť, ale povedz niečo v zmysle: „V tejto chvíli neviem, kde budem kariérne, ale zvažujem...“ a povedzte niečo, čo by ste chceli robiť.
- 8Nepovažujte rozhovor za súťaž. Nie je dôvod položiť ostatných. Byť úctivý je jedným z 13 charakteristík, ktoré hľadajú, keď vás najať. Keď ste na skupinovom pohovore, nie je dôvod správať sa tak, akoby ste boli proti nim. Nechajte ostatných, nech odpovedia na ich otázky, a neohovárajte pozornosť. Ak vás má tím rád, má vás rád. Ak nie, nevidia vo vás 13 charakteristík a práca v Chipotle pre vás nie je to pravé zamestnanie.
- 9Klásť otázky. Zvedavosť je jednou z 13 vlastností, ktoré pri zamestnaní hľadajú. Opýtajte sa na čokoľvek, čo vás počas pohovoru napadne. Hlúpe otázky neexistujú, obzvlášť keď sa pýtate na svoju budúcnosť ako zamestnanec Chipotle. Poďte so zoznamom otázok, pretože prísť s otázkami na mieste môže byť náročné.
- 10Ukážte, že ste motivovaní. Motivácia je jednou z 13 vlastností, ktoré pri zamestnaní hľadajú. Ukážte, že ste nadšení z práce v Chipotle a že ste motivovaní robiť to dobre.
- 11Ukážte, ako môžete byť pohostinní. Pohostinstvo je jednou z 13 charakteristík, ktoré tím Chipotle hľadá, keď vás zamestná. Buďte milí a priateľskí ku každému v miestnosti a vysvetlite, ako milujete ľudí. Na otázku, ako by ste sa správali k hrubým zákazníkom, vysvetlite, že by ste k nim boli láskaví (ak je to pravda - pamätajte, že poctivosť je jednou z 13 vlastností).
Chipotleova definícia vysokých štandardov je „Vytvorenie jedinečne mimoriadneho reštauračného zážitku pre každého z vašich zákazníkov a posádky“. - 12Staňte sa tímovým hráčom. Byť svedomitý je jedným z 13 charakteristík, ktoré Chipotle hľadá, keď ťa najať. Je pravdepodobné, že váš pohovor bude mať skupinové aktivity. Buďte schopní urobiť svoju časť dôkladne, ale nepokúšajte sa ukradnúť show.
- 13Buďte infekčne nadšení! To je jedna z 13 charakteristík, ktoré Chipotle hľadá, keď vás zamestnajú. Bavte sa na pohovore. Nebojte sa urobiť si pár vtipov a urobiť rozhovor príjemným pre všetkých.
- Nič nepodvádzajte. Ak očakávate prijatie do zamestnania v meste Chipotle, nemôžete týchto 13 vlastností predstierať, pretože sa verí, že ich nemožno naučiť. Váš tím vás môže naučiť smažiť čipsy, vyrábať ryžu a jalapeños na kocky; nemôžete sa naučiť byť šťastní, ambiciózni atď.
- Nenechajte sa odradiť, ak nemáte vlastnosti. Neznamená to nič proti vám, znamená to len, že by ste sa pre Chipotle nehodili.
Prečítajte si tiež: Ako doručiť domino pizzu?
Otázky a odpovede
- Ako môžem prijať prácu v Chipotle?Keď vám ponúknu prácu, jednoducho povedzte manažérovi, že ponuku akceptujete.
Komentáre (7)
- Prehľadne zaradený a dokonca nám povedal definície všetkých dôležitých pojmov!
- Zničilo to všetko, čo sme potrebovali vedieť.
- Toto naozaj pomohlo. Ďakujem!
- Sledovanie bolo ľahké a super informatívne.
- Tento článok mi skutočne pomohol omotať si hlavu nad materiálmi a nástrojmi, ktoré budem potrebovať v opasku, aby som bol na pohovore úspešný.
- Pomohlo mi to pripraviť sa na pohovor do 3 dní.
- Perfektný sprievodca. Pomohlo mi to pochopiť, čo môžem očakávať od rozhovoru s Chipotleom. Vďaka!
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
