Ako sa prihlásiť v McDonald's?
Ak uvidíte manažéra reštaurácie, požiadajte ho o aplikáciu, aby vedeli, že chcete prácu.
Ak si hľadáte prvé zamestnanie alebo potrebujete iba nejaký ďalší príjem, práca v McDonald's môže byť pre vás. Ak ste sa však nikdy predtým uchádzali o prácu, je možné, že nebudete vedieť, ako získať prácu v Zlatých oblúkoch. Našťastie, akonáhle viete, ako podať žiadosť, urobiť hodnotiaci test a dať na pohovore dobré reakcie, uchádzať sa o prácu v McDonald's je hračka!
Časť 1 z 3: získanie a odoslanie vašej žiadosti
- 1Skontrolujte, či spĺňate požiadavky na prácu v spoločnosti mcdonald's. Reštauračné práce v McDonald's nemajú konkrétnu minimálnu vekovú požiadavku, aj keď váš štát alebo miestna samospráva môže mať obmedzenia na to, ako starý musí byť človek, než sa zamestná. Väčšina jednotlivých miest vyžaduje, aby ste na prácu manažéra mali najmenej 18 rokov.
- Niektoré štáty umožnia ľuďom vo veku 14 rokov pracovať ako pokladníci alebo iný personál nepotravinárskych služieb.
- K typom pozícií základnej úrovne, o ktoré sa môžete u McDonald's uchádzať, obvykle patrí člen posádky (hlavný zamestnanec reštaurácie), údržbár a špecialista na nápoje (osoba, ktorá prevádzkuje stanicu McCafe). Tieto pozície nevyžadujú žiadne predchádzajúce skúsenosti.
- Medzi riadiace pozície môže patriť vedúci smeny, asistent manažéra a vedúci oddelenia. Všimnite si toho, že manažérske pozície spravidla vyžadujú aspoň určitú predchádzajúcu prax v McDonald's alebo inom zariadení poskytujúcom potravinové služby.
- 2Požiadajte o prácu na miestnom mcdonald's alebo si ju vyhľadajte online. Na webovej stránke spoločnosti McDonald's je online portál s pracovnými ponukami, ale mnohé reštaurácie sa v skutočnosti na tomto portáli neprijímajú. To znamená, že najspoľahlivejším spôsobom, ako získať aplikáciu, je jednoducho ísť do reštaurácie a požiadať o ňu.
- Adresa URL na vyhľadávanie pracovných miest McDonald's online je: https://mcdonalds.jibeapply.com/us-restaurants/jobs
- Obvykle môžete jednoducho požiadať pokladníka pracujúceho v registri o podanie žiadosti. Ak uvidíte manažéra reštaurácie, požiadajte ho o aplikáciu, aby vedeli, že chcete prácu.
Tip: Reštaurácie McDonald's, ktoré sú priamo ovládané spoločnosťou McDonald's, majú aplikácie online. Nezávislé franšízy, ktoré nie sú kontrolované spoločnosťou McDonald's, majú iba papierové aplikácie.
- 3Vyplňte svoju žiadosť úplne a správne. Budete musieť poskytnúť informácie, ktoré budú použité na vykonanie previerky u vás, ako napríklad vaše úplné meno, číslo sociálneho poistenia a adresu, preto je dôležité, aby všetky tieto informácie boli presné. Pokúste sa poskytnúť čo najviac informácií, aby bol proces prijímania zamestnancov jednoduchší.
- Ak máte napríklad predchádzajúcu pracovnú prax, v žiadosti uveďte namiesto názvu iba meno, adresu a telefónne číslo svojho bývalého zamestnávateľa.
- Ak je to možné, nenechávajte žiadne časti aplikácie prázdne. Odpovedzte na čo najviac otázok, aj keď nie sú povinné.
- Nezabudnite vo svojej žiadosti uviesť svoju dostupnosť vrátane toho, koľko hodín týždenne môžete pracovať a v ktoré dni. Pamätajte si, že čím viac hodín môžete pracovať, tým silnejší uchádzač oň budete.
Skontrolujte, či spĺňate požiadavky na prácu v spoločnosti mcdonald's. - 4Odošlite svoju žiadosť manažérovi reštaurácie alebo online. Ak svoju aplikáciu odovzdáte priamo manažérovi, umožní jej priradiť vašu aplikáciu k vašej tvári. Dúfajme, že vďaka tomu budú vo vašej aplikácii vyzerať priaznivejšie. Ak manažér nie je nablízku, môžete tiež jednoducho dať svoju žiadosť jednému z členov posádky.
- Ak je vaša žiadosť online, môžete ju jednoducho kliknúť na tlačidlo „Odoslať“.
- Môžete očakávať, že sa nám váš manažér ozvú do 1-2 týždňov od odovzdania prihlášky.
Časť 2 z 3: vykonanie hodnotiaceho testu
- 1Porozprávajte sa s náborovým manažérom a naplánujte si hodnotiaci test. Po prečítaní vašej žiadosti vám zavolá náborový manažér, aby ste si naplánovali 5-minútový pohovor a tento test. Tento manažér vás nechá prísť do ich reštaurácie, aby ste si vyzdvihli svoj test a buď ho vyplnili tam, alebo ho vzali domov a priniesli ho späť.
- Ak sa vám do dvoch týždňov od odoslania žiadosti neozve správca náboru, zavolajte priamo do reštaurácie a spýtajte sa na stav svojej žiadosti.
- 2Na test si určite dajte dostatok času. Hodnotiaci test pozostáva zo 64 otázok, ktoré sa pýtajú, ako reagujete na určité situácie. V dôsledku toho vám úplné vyplnenie môže trvať 1-2 hodiny.
- 3Na dokončenie testu vyberte odpovede, s ktorými sa najviac stotožňujete. Hodnotiaci test je v podstate testom osobnosti, preto neexistujú správne ani nesprávne odpovede. Odpovedzte na každú otázku podľa toho, ako sa cítite, že by ste sa v opísanej situácii zachovali.
- Otázka na hodnotiaci test môže napríklad znieť: „Zákazník k vám pristúpi a trvá na tom, že ho jeden z vašich spolupracovníkov urazil. Čo robíte?“
- Väčšina otázok sa zameriava na scenáre zahŕňajúce konflikty, často medzi zákazníkom a zamestnancom.
Požiadajte o prácu na miestnom mcdonald's alebo si ju vyhľadajte online. - 4Odošlite svoj dokončený test manažérovi a počkajte, kým sa neozve. Držte sa a prečítajte si odpovede na svoj test, ak vás na to manažér pozve. V opačnom prípade by vám mal trvať menej ako týždeň, kým sa k vám vrátia a naplánujú si konečný pohovor alebo vám oznámia, že vás nezamestnajú.
- Hodnotiaci test sa hodnotí na farebnej rubrike, od zelenej po žltú až po červenú. Iba tie testy, ktoré bodujú červenou, vedú k ukončeniu aplikácie.
Tip: Je v poriadku zavolať do reštaurácie po týždni a opýtať sa na stav vášho testu a aplikácie. V skutočnosti vďaka tomu vyzeráš ako go-getter!
Časť 3 z 3: Pohovor o zamestnanie
- 1Vopred si pripravte odpovede na niektoré bežné otázky na pohovore. Anketár vám pravdepodobne položí otázky o tom, prečo chcete pracovať pre McDonald's, aké sú vaše silné a slabé stránky a kde sa vidíte o 5 rokov. Ak si vopred pripravíte odpovede na tieto predvídateľné otázky, budete vo svojom rozhovore pôsobiť oveľa vyrovnanejšie a pripravenejšie.
- Medzi ďalšie otázky, na ktoré sa môžete pýtať, patrí „Prečo by som vás mal zamestnať?“, „Ste dobrý v matematike?“ A „Koľko hodín môžete pracovať?“
- Ak môžete, požiadajte niekoho, aby vám položil tieto otázky a precvičte si svoje odpovede verbálne.
- 2Na pohovor sa oblečte v neformálnom oblečení. Budete chcieť vyzerať profesionálne bez toho, aby ste pôsobili prehnane. Ak máte dlhé vlasy, určite si ich zopnite. Zdržte sa nosenia akýchkoľvek šperkov na rukách a rukách.
- V prípade pánskeho oblečenia na voľný čas do práce by pravdepodobne patrila košeľa s golierom, spoločenské nohavice a spoločenská obuv.
- V prípade žien môže na neformálny pracovný outfit patriť sukňa alebo šaty, ktoré padajú tesne nad kolená, formálne nohavice (ak sa rozhodnete nosiť sukňu alebo šaty), konzervatívna košeľa, ktorá nie je príliš odhaľujúca, a ploché nohavice alebo vysoké podpätky.
- Ak máte nejaké tetovanie, je dobré ich zakryť, ak sú inak viditeľné.
- 3Na rozhovor sa dostavte včas so životopisom a referenciami. Prineste si kópiu životopisu a list s referenciami, aby sa ich anketár mohol pozrieť, keď vám položia otázky. Môžete tiež chcieť priniesť niečo na písanie, aby ste si počas pohovoru mohli robiť poznámky o práci.
- Pamätajte si, že je oveľa lepšie prísť na pohovor o 15 minút skôr, ako prísť o 15 minút neskôr.
Ak do 3-5 dní nebudete o práci počuť, zavolajte manažérovi a spýtajte sa na stav vašej žiadosti. - 4Zdôraznite všetky svoje schopnosti, vďaka ktorým sa dobre hodíte na prácu. Hovorte o akejkoľvek predchádzajúcej skúsenosti s reštauráciou alebo zákazníckym servisom, kedykoľvek máte príležitosť. Ak nemáte tento druh skúseností, jednoducho sa porozprávajte o tých vlastnostiach, ktoré by z vás urobili skvelého prírastku do personálu reštaurácie.
- Hovorte napríklad o vlastnostiach, ako sú silné vodcovské schopnosti, dobré schopnosti riadenia času alebo schopnosť dobre spolupracovať s ostatnými.
- 5Pokiaľ ide o dostupnosť, buďte maximálne flexibilní. Manažér bude chcieť najať kandidáta, ktorý môže pracovať veľa hodín, takže flexibilná dostupnosť z vás urobí oveľa silnejšieho uchádzača. Povedzte anketárovi svoj najoptimistickejší odhad, koľko hodín môžete primerane odpracovať každý týždeň.
- Neklamte o svojej dostupnosti tým, že poviete, že ste k dispozícii, aj keď v skutočnosti nie ste. Jednoducho povedzte pravdu o tom, koľko voľného času v súčasnosti máte a koľko z toho času by ste v skutočnosti mohli stráviť prácou.
Tip: Buďte otvorení a úprimní ku všetkým svojim odpovediam na otázky anketára. Nechcete, aby sa vám niečo, o čom v rozhovore klamete, vrátilo a neskôr vás prenasledovalo.
- 6Počkajte, kým vás náborový manažér kontaktuje ohľadom práce. Ak vám prácu hneď neponúknu, anketár alebo náborový manažér môže potrebovať deň alebo dva, aby sa porozprával o vašich odpovediach. Ak do 3-5 dní nebudete o práci počuť, zavolajte manažérovi a spýtajte sa na stav vašej žiadosti.
Prečítajte si tiež: Ako rozdeliť plat?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
