Ako začať podnikať s rodinnými príslušníkmi?

Ak už máte napätý vzťah so svojimi rodinnými príslušníkmi
Ak už máte napätý vzťah so svojimi rodinnými príslušníkmi, začať spoločné podnikanie môže byť mimoriadne náročné.

Začať rodinnú firmu spoločne je pre mnohých konečným snom. Skutočne to môže byť skvelý spôsob, ako zarobiť peniaze, a zároveň vybudovať silné rodinné spojenie. Začatie podnikania je však náročný a ambiciózny projekt. V niektorých ohľadoch to môže byť ešte náročnejšie, keď sa to robí spoločne s členmi rodiny. Predtým, ako sa pustíte do tohto dobrodružstva, urobte opatrenia, aby ste zistili, či je začatie rodinnej firmy dobrý alebo nie, a stanovte hranice, ktoré pomôžu udržať vaše podnikanie v profesionálnom a rodinnom vzťahu. Ak sa spoločne rozhodnete, že to je to, čo chcete robiť, podniknite kroky potrebné na to, aby bolo vaše podnikanie úspešné.

Časť 1 z 3: určenie, či je to dobrý nápad

  1. 1
    Stretnite sa a porozprávajte sa o svojich cieľoch. Všetci členovia, ktorí chcú byť súčasťou podnikania, by si mali sadnúť a porozprávať sa o tejto myšlienke. Môže byť ľahké nechať sa nachytať vzrušením zo spoločnej práce bez toho, aby ste mysleli na realitu situácie, preto je dôležité snažiť sa byť realistický.
    • Medzi veci, o ktorých by ste mohli chcieť hovoriť, patrí: ako sa budú riešiť konflikty súvisiace s rodinou a podnikaním, aký druh podnikania plánujete mať, kde každý vidí, ako sa biznis vyvíja, kto by mohol byť ochotný postarať sa o aké úlohy, kto môže investovať peniaze alebo odkiaľ budú prichádzať investori atď.
    • Môžete napríklad položiť otázku: „Aké nápady máte všetci na oddelenie rodinného a pracovného života?“ alebo „Ako dokážeme zabrániť tomu, aby rodinné konflikty ovplyvňovali podnikanie a naopak?“
    • Ďalším príkladom otázky môže byť: „Chlapci, vidíte, ako to rozvíjame v rodinnej firme, ktorá sa môže dediť po generácie, alebo chceme rozvíjať firmu, ktorú dokážeme za niekoľko rokov predať so ziskom?“
    • Niečo také môže byť uvoľnený, neformálny rozhovor. Potom je dobré dať každému šancu premýšľať o všetkom. Každý si napríklad mohol cez víkend premyslieť, či sa pohnúť dopredu. Malo by byť zrejmé, že nikto nemá žiadnu povinnosť povedať myšlienke „áno“, ak to nechce urobiť.
  2. 2
    Uistite sa, že ste všetci na jednej stránke. Predtým, ako sa pustíte do spoločného podnikania, je nevyhnutné zistiť, či všetci chcete to isté alebo nie. To môžete zistiť na svojej prvej schôdzi s cieľom prediskutovať podnikateľský nápad. Zámery všetkých by mali byť krištáľovo čisté. Ak dôjde k nezhode, pokiaľ ide o to, kde by sa podnik mal vykonávať, mal by sa nájsť kompromis a predložiť ho na papier. Ak nikto nie je ochotný robiť kompromisy, potom začať spolu podnikať asi nie je taký dobrý nápad.
    • Chcú napríklad všetci zapojení rodinní príslušníci vytvoriť podnik, ktorý by bolo možné odovzdať budúcim generáciám, alebo chcú všetci rozvíjať podnikanie, ktoré je možné za 10 rokov predať so ziskom?
  3. 3
    Zamyslite sa nad tým, ako dobre môžete vy a vaši rodinní príslušníci spolupracovať. Ak vaša rodina vo všeobecnosti nevychádza dobre, začať spoločným podnikaním pravdepodobne nie je dobrý nápad. Keď sú v hre peniaze a zamestnanie, stret osobností a ideológií sa bude len zhoršovať.
    • Zamyslite sa nad tým, ako vaša rodina bežne funguje v konflikte. Dokážu zúčastnení členovia navzájom dobre načúvať myšlienkam a perspektívam, alebo všetci navzájom kričia? Dokonalá rodina neexistuje, ale je dôležité, aby ste sa naučili spolupracovať, ak chcete mať spolu firmu.
    • Je tiež dôležité vziať do úvahy možnosť, že spoločné podnikanie môže založiť alebo rozbiť rodinu. Niektoré rodiny sa zblížia v ťažkých časoch, zatiaľ čo iné sa navzájom uzavrú.
  4. 4
    Porozprávajte sa s rodinnými príslušníkmi o finančnej stránke. Peniaze samozrejme zohrávajú pri začatí podnikania veľmi veľkú úlohu. Peniaze sú tiež veľkým zdrojom konfliktov pre mnohé rodiny. Preto je dôležité túto tému neignorovať. Porozprávajte sa navzájom o tom, kto môže čím prispieť z hľadiska finančnej podpory. Mali by ste tiež hovoriť o tom, ako sa rozdelia zisky. Mali by ste sa tiež spoločne rozhodnúť, kde nájdete dodatočnú finančnú podporu. Nič by nemalo byť ponechané na domnienky.
    • Budete napríklad hľadať individuálnych investorov? Požiadate o pôžičku pre malé firmy?
    • Je dôležité byť úprimný o tom, čo si môžete dovoliť vložiť do podnikania, ako aj o tom, čo ste ochotní do podnikania vložiť.
    • Každý by si mal plne uvedomiť, že začať podnikať je riziko. Každý, kto prispieva peniazmi, musí pochopiť, že riskuje, že tieto peniaze nikdy nedostane späť.
Pri rodinnej firme môže byť tiež dôležité vziať do úvahy blízkosť firmy k domu každého člena rodiny
Pri rodinnej firme môže byť tiež dôležité vziať do úvahy blízkosť firmy k domu každého člena rodiny.

Časť 2 z 3: stanovenie hraníc

  1. 1
    Nehovorte o práci na rodinných stretnutiach. Aj keď to nie je možné stopercentne, je dobré udržať pracovné témy mimo rodinných stretnutí čo najviac. Ak máte s rodinným príslušníkom pracovný nesúhlas, pokúste sa ho udržať v práci. Pokiaľ môžete, snažte sa v rodinnom období pripomínať, že sú v prvom rade vašou rodinou. Obchodné problémy je možné vyriešiť počas pracovnej doby.
    • Podobné pravidlo by malo byť do určitej miery flexibilné. Samozrejme, niektoré konverzácie súvisiace s prácou môžu nájsť spôsob, ako sa dostať do rodinného stretnutia. Ide o to, urobiť maximum, aby pracovné problémy neovplyvňovali rodinné puto.
  2. 2
    Nehovorte o rodinných problémoch v práci. Rovnako ako by ste sa mali snažiť oddeľovať pracovné záležitosti od rodinných stretnutí, mali by ste sa snažiť oddeľovať aj rodinné záležitosti od podnikania. To znamená, že keď robíte veci súvisiace s podnikaním, mali by ste urobiť maximum, aby sa rodinné záležitosti nedostali do konverzácie.
    • Ak napríklad dôjde k nezhode súvisiacej s nejakou oblasťou podnikania, rodinní príslušníci by nemali používať nesúhlas súvisiace s rodinou ako pákový efekt, aby získali to, čo chcú.
    • Pamätajte si, že to nemusí byť vždy úplne uskutočniteľné. Ak dôjde k významnej rodinnej udalosti (napr. Narodenie, smrť, manželstvo), je nevyhnutné, aby sa tieto udalosti vkradli do každodenného rozhovoru. Len sa snažte nenechať rodinné záležitosti rozhodovať o vašej firme. Ak napríklad bojujete so svojou sestrou (ktorá je spolumajiteľkou firmy), nerobte obchodné rozhodnutie len preto, aby ste jej napriek.
  3. 3
    Rozhodnite, kto bude mať čo na starosti. Pri podnikaní je veľa vecí, ktoré je potrebné urobiť. Včasné rozhodovanie o tom, kto bude mať na starosti to, čo môže pomôcť každému členovi rodiny, mať pocit kontroly a účelu. Keď začínate podnikať s rodinou, môžete si myslieť, že to dokážete vyriešiť za pochodu, ale pravdepodobne to povedie k sklamaniu, nedorozumeniam a bitkám.
    • Najlepšie je vytvoriť popisy práce, ktoré načrtnú, aké sú pracovné povinnosti, kto bude v tejto funkcii a aký bude ich plat pre túto pozíciu, rovnako ako by ste to urobili, keby ste začali podnikať sami.
    • Skúste porozmýšľať, kto bude najvhodnejší na to, čo robiť. Ak má napríklad jeden z vašich rodinných príslušníkov obzvlášť temperamentný prístup a je dobrý v práci s ľuďmi a ich riadení, môže byť dobrým kandidátom na to, aby bol tvárou firmy.
  4. 4
    Správajte sa k sebe férovo. V rodinnom podniku môže byť ľahké využiť oddanosť rodinným príslušníkom, čo môže viesť k zlým pocitom. Z tohto dôvodu je dôležité zaobchádzať s každým spravodlivo. Na tento účel môžete spoločne stanoviť kritériá, ako sa budú poskytovať propagačné akcie, zvyšovanie platov a stimuly. To môže zabrániť rodinným príslušníkom v hraní obľúbených hier, pretože postup pri týchto aktivitách bude napísaný jednoduchým jazykom.
    • Nečakajte, že ktorýkoľvek člen rodiny bude pracovať zadarmo, aj keď to ponúka. Môžete mať napríklad mladého bratranca, ktorý sa ponúkne, že každý víkend odpracuje niekoľko hodín v obchode. Ak len rozbiehate firmu, možno nebudete môcť svojmu bratrancovi platiť veľa, ale mali by ste sa pokúsiť zaplatiť mu niečo.
  5. 5
    Zvážte, či by ste neprišli niekoho zvonku. Firma, ktorá je zložená výlučne z rodinných príslušníkov, sa môže rýchlo skomplikovať. Preto môže byť prospešné mať v tíme niekoho, kto nie je rodinou. Externá osoba môže priniesť svoj vlastný nový uhol pohľadu a môže pomôcť zabrániť rodinným príslušníkom vnášať rodinné záležitosti do obchodných záležitostí.
    • Táto osoba nemusí byť nevyhnutne súčasťou samotného podnikania. Namiesto toho môžete zvážiť zamestnanie mentora alebo trénera, ktorý vám pomôže udržať veci v perspektíve.
V rodinnom podniku môže byť ľahké využiť oddanosť rodinným príslušníkom
V rodinnom podniku môže byť ľahké využiť oddanosť rodinným príslušníkom, čo môže viesť k zlým pocitom.

Časť 3 z 3: Založenie firmy

  1. 1
    Kontaktujte združenie malých podnikateľov (SBA). Začínanie s malým podnikom je ambiciózny, náročný a (dúfajme) prospešný podnik. SBA existuje, aby pomohol tento proces trochu uľahčiť. V niektorých prípadoch vám môžu pomôcť nájsť investorov alebo zaistiť pôžičku, ktorá vám pomôže rozbehnúť firmu.
    • Aj keď nepotrebujete ďalšiu finančnú podporu, je dobré ich kontaktovať. Môžu vám ponúknuť veľa informácií o začiatku podnikania.
    • Veľa informácií nájdete aj na ich webových stránkach. Adresa tohto webu je https://sba.gov.
  2. 2
    Napíšte podnikateľský plán. Podnikateľský plán je nevyhnutným prvým krokom k začatiu akejkoľvek malej firmy. Písanie tohto plánu môže mať na starosti jeden rodinný príslušník, ale všetci rodinní príslušníci zapojení do založenia firmy by mali mať možnosť vyjadriť sa k plánu.
    • V podnikateľskom pláne sa spravidla budú prognózovať ďalšie 3 až 5 rokov. Pomáha vytvoriť plán, ako bude podnik rásť a zarábať peniaze.
    • Ak sa obávate, že jeden člen rodiny odloží podnikateľský plán, môžete si stanoviť termín. Zaistite napríklad, aby mal každý svoju vlastnú kópiu navrhovaného podnikateľského plánu, a poskytnite primeranú lehotu. Vysvetlite, že po uplynutí tejto lehoty je možné podnikateľský plán prepracovať tak, aby zahŕňal spätnú väzbu každého člena rodiny.
  3. 3
    Zistite, aké licencie a/alebo povolenia budete potrebovať. Takmer všetky podniky budú potrebovať nejaký druh povolenia alebo licencie, ktoré sa môžu výrazne líšiť v závislosti od krajiny, štátu alebo dokonca mesta. To, kde tieto informácie nájdete, závisí aj od toho, kde žijete. Ak ste v USA, môžete navštíviť webovú stránku SBA a nájsť odkazy na požiadavky vo vašom štáte.
    • Ak chcete napríklad otvoriť reštauráciu v USA, budete potrebovať niekoľko rôznych licencií a povolení na rôzne veci. Ak chcete predávať pivo a víno, budete potrebovať jednu licenciu a ďalšiu licenciu navyše, ak chcete predávať alkohol.
    • Neodkladajte starostlivosť o toto. Ak to neurobíte, môžu vám hroziť vážne právne dôsledky. Získanie rôznych povolení môžete delegovať na rôznych rodinných príslušníkov, aby sa práca rovnomerne rozložila.
  4. 4
    Nájdite miesto pre svoju firmu. Správne umiestnenie vašej firmy závisí od toho, akú firmu prevádzkujete. Zamyslite sa nad tým, či potrebujete byť vo svojej komunite viditeľní, aby ste boli úspešní. Ak sa vaša firma nespolieha na to, že ľudia prídu do obchodu, zamyslite sa nad tým, aké miesto by bolo pre vašu firmu vhodné. Potrebujete na prácu veľa priestoru alebo vám postačí malá kancelária v administratívnej budove?
    • Ak napríklad prevádzkujete firmu, ktorá sa bude spoliehať na to, že zákazníci prídu do obchodu a nakúpia si tovar, budete potrebovať obchod s vhodným a atraktívnym miestom. Na druhej strane, ak prevádzkujete iba online obchod, ktorý nevyžaduje obchod, do ktorého by ľudia mohli prichádzať, možno sa vám dokonca zíde domáca kancelária, v ktorej by mohli pracovať rodinní príslušníci.
    • Pri rodinnej firme môže byť tiež dôležité vziať do úvahy blízkosť firmy k domu každého člena rodiny. Členovia rodiny by mali prediskutovať, kde si myslia, že je dobré miesto, a či je toto miesto dostatočne blízko pre každého člena rodiny. V niektorých prípadoch môžete skončiť kompromisom. Napríklad získanie vynikajúceho umiestnenia môže znamenať, že jeden člen rodiny bude musieť dochádzať za otcom, ak budú ochotní. Mohlo by to tiež znamenať obetovanie vynikajúceho miesta, aby mohli všetci členovia rodiny každý deň dochádzať do práce.
    • Nezabudnite premýšľať o tom, čo si môžete dovoliť. Ak chcete vynikajúcu polohu, pravdepodobne za ňu zaplatíte špičkový dolár. Na druhej strane, ak sa rozhodnete pre trochu viac mimo cesty, môžete ušetriť veľa peňazí. Na dosiahnutie rovnováhy je dôležité zvážiť náklady a potenciálne výhody.
  5. 5
    Zaregistrujte svoju firmu. Pred registráciou svojej firmy si musíte zvoliť názov. Vyberajte múdro, pretože toto je názov, ktorý zákazníci spoznajú a dúfajme, že ho budú milovať. Keďže zakladáte rodinnú firmu, možno budete chcieť zvoliť meno, ktoré bude odrážať rodinnú povahu vášho podnikania. Budete musieť zaregistrovať svoje obchodné meno, ktoré sa bude nazývať „Doing Business As“ (DBA).
    • Nie všetky štáty vyžadujú DBA. Môžete to zistiť kontaktovaním svojho okresného úradníka. Ak nepoznáte kontaktné údaje svojho okresného úradníka, skúste vyhľadať na internete „okresný úradník“ a názov vášho mesta alebo okresu.
    • Ak zakladáte rodinnú účtovnú spoločnosť, môžete ju nazvať niečím, čo obsahuje priezvisko alebo mená vašej rodiny, napríklad „Smith, Price a spolupracovníci“. Ak začínate s pekným bratrancom v pekárni, môžete svoju pekáreň nazvať „Pekáreň dvoch bratrancov“. Môžete byť kreatívni, ako sa vám páči, ale oddelenie rodinného názvu od názvu môže byť pre niektorých zákazníkov príťažlivé.
  6. 6
    Vypracujte plán nástupníctva. Možno sa to nezdá také dôležité, keď práve začínate, ale vytvorenie písomného plánu nástupníctva spolu s členmi rodiny pomôže vyhnúť sa neskoršiemu nedorozumeniu a hádkam. Plán by mal jasne vysvetliť, ako, kedy a komu bude podnik odovzdaný.
    • Je tiež dobré zahrnúť do plánu informácie o tom, komu by mal podnik ísť, ak nástupcovia nechcú podnikať. Je napríklad v poriadku, aby nástupca firmu predal, alebo by sa mala potom previesť na člena rodiny, ktorý ju chce viesť? Možno nad tým nakoniec nebudete mať veľkú kontrolu, ale napriek tomu je dobré objasniť priania zakladajúceho člena rodiny.
Môže pomôcť zabrániť členom rodiny vnášať rodinné záležitosti do obchodných záležitostí
Externá osoba môže priniesť svoj vlastný nový uhol pohľadu a môže pomôcť zabrániť členom rodiny vnášať rodinné záležitosti do obchodných záležitostí.

Tipy

  • Udržujte komunikačné linky čo najotvorenejšie! Mnoho hádok a nedorozumení sa vyskytuje jednoducho preto, že niekto nedokázal oznámiť niekoľko dôležitých informácií.
  • Nezabudnite si užiť čas spoločne strávený budovaním firmy. Členovia rodiny tu nebudú večne. Spoločná práca na spoločnom cieli vám poskytne veľa zmysluplného času stráveného jeden s druhým a veľa spomienok, ktoré si môžete užiť.

Varovania

  • Začatie podnikania môže byť časovo náročné a stresujúce a o to náročnejšie môže byť, ak ho robíte s rodinnými príslušníkmi. Ak už máte napätý vzťah so svojimi rodinnými príslušníkmi, začať spoločné podnikanie môže byť mimoriadne náročné.
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail