Ako zostaviť predstavenstvo?

Nasleduje návod, ako vytvoriť správnu radu
Nasleduje návod, ako vytvoriť správnu radu.

Vytvorenie správnej rady môže byť silnou hybnou silou úspechu vašej spoločnosti. Určenie správnej veľkosti, rozsahu a skúseností rady je rozhodujúce pre úspešný výsledok. Nasleduje návod, ako vytvoriť správnu radu.

Kroky

  1. 1
    Nájdite odborníkov, ktorí vypĺňajú oblasti, v ktorých vašej spoločnosti aktuálne chýbajú.
    • Ak vaša spoločnosť plánuje v budúcnosti veľkú akvizíciu, nájdite ľudí, ktorí majú značné skúsenosti s fúziami a akvizíciami.
    • Ak má vaša spoločnosť plány na medzinárodnú expanziu, nájdite ľudí, ktorí majú medzinárodné obchodné skúsenosti.
    • Medzi odborníkov, ktorých je potrebné zvážiť, patria vedúci pracovníci iných spoločností, ktoré sú podobné vašej spoločnosti, ale nie sú jej v priamom konkurenčnom postavení.
  2. 2
    Nábor odborníkov so skúsenosťami z predstavenstva.
    • Ľudia, ktorí slúžili v iných radách, budú vedieť, čo je potrebné na efektívnu prácu v predstavenstve.
    • Nebudete musieť poskytovať veľa školení pre skúsených členov predstavenstva, čo vám v konečnom dôsledku ušetrí čas.
  3. 3
    Spravujte veľkosť predstavenstva.
    • Udržujte dosku malú a sústredenú.
    • Dobrý počet ľudí na začiatok je 5.
    • Vždy majte nepárny počet členov predstavenstva, aby ste sa vyhli zablokovaniu.
    • Zaistite, aby aspoň časť dosky bola zreteľne nezávislá. Inými slovami, nemali by byť v spojení ani pod priamym vplyvom žiadnych prominentných členov spoločnosti.
  4. 4
    Vyberte ľudí, ktorí sa môžu plne zúčastniť.
    • Vyberte ľudí, ktorí môžu vašej spoločnosti venovať značné množstvo času.
    • Vyberte ľudí, ktorí žijú dostatočne blízko spoločnosti, aby sa stretli tvárou v tvár v prípade dôležitých alebo neočakávaných problémov.
  5. 5
    Rozdeľte správnu radu.
    • Vytvorte výbory zamerané na kritické oblasti spoločnosti.
    • K výborom, ktoré sa majú okamžite vytvoriť, patria komisie pre odmeňovanie a audit.
    • Z dlhodobého hľadiska by mali byť zriadené ďalšie výbory. Patria sem výbory pre akvizíciu a správu a riadenie.
    • Do čela každého výboru by mali byť vybraní ľudia s príslušnými skúsenosťami. Osoba s účtovnou praxou by mala byť napríklad vedúcou výboru pre audit.
Čo je potrebné na efektívnu prácu v predstavenstve
Ľudia, ktorí slúžili v iných radách, budú vedieť, čo je potrebné na efektívnu prácu v predstavenstve.

Tipy

  • Vytvorenie správnej rady vás vystaví hodnoteniam a kritike, ktoré ste možno ešte nepočuli. Buďte voči nim otvorení, pretože spätná väzba vašej správnej rady umožní vašej spoločnosti stanoviť lepšie ciele a dosiahnuť ich.
  • Pretože členovia vašej rady majú pravdepodobne nabitý rozvrh, vážte si ich čas. Schôdze by sa mali začať a skončiť včas a mali by sa vzťahovať iba na záležitosti strategického významu.
  • Pomocou e -mailu a/alebo iných foriem komunikácie poskytnite svojej rade aktuálne informácie o bežných problémoch, ktoré si nevyžadujú stretnutie.
  • Aj keď výkonní riaditelia lákavo volia zamestnancov správnej rady vašej spoločnosti, mali by ste zvážiť aj iné typy vedúcich pracovníkov. To je obzvlášť dôležité, ak je vaša spoločnosť malá alebo stredná, pretože takíto jednotlivci majú väčšiu pravdepodobnosť, že sa v takejto spoločnosti pripoja k predstavenstvu.

Otázky a odpovede

  • Môžem použiť člena rodiny, aby slúžil vo svojej rade?
    Skutočne záleží na tom, či ide o rodinnú firmu. Ale majte na pamäti, že aj keď je, pravdepodobne bude najlepšie nájsť v tomto oddelení niekoho dobrého. Váš brat napríklad môže študovať za právnika, ale majte na pamäti, že sú tu aj ďalší právnici s bohatými skúsenosťami v tejto oblasti, kde je váš brat len nováčik. Ale ak svojej rodine skutočne dôverujete a myslíte si, že bude vykonávať lepšiu prácu ako ostatní ľudia v spoločnosti, je to v poriadku.
  • Koľko rokov musí mať člen?
    Záleží. Na prácu v USA musíte mať 16 alebo viac rokov a ak ste generálnym riaditeľom spoločnosti, pravdepodobne budete chcieť vymenovať niekoho, kto má skúsenosti a dobré vzdelanie v oddelení, ktoré zastupuje. Povedal by som, že členovia predstavenstva by pravdepodobne museli mať minimum 22-25 rokov.
  • Môžem na zapojenie použiť svojich priateľov?
    Ak s tým súhlasia, tak áno.
  • Kto všetko môže byť hlasujúcim členom predstavenstva?
    Tí, ktorí sú členmi predstavenstva.
Nezodpovedané otázky
  • Musia byť členovia mojej predstavenstva identifikovaní s konkrétnym zamestnaním?

Komentáre (2)

  • turnermax
    Ďakujem, bolo to veľmi užitočné. Skontroloval som iné webové stránky, ktoré poskytovali príliš veľa informácií.
  • augustustrembla
    Jednoduché, jednoduché tipy a moja spoločnosť sa rozrastá.
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
Súvisiace články
  1. Ako si vybrať predstavenstvo pre neziskovú organizáciu?
  2. Ako získať identifikačné číslo zamestnávateľa?
  3. Ako sa vyrovnať s nedostatkom zamestnancov?
  4. Ako sa stať obchodným analytikom?
  5. Ako sa stať úspešným obchodným lídrom?
  6. Ako hodnotiť tímovú prácu v podniku?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail