Ako sa vyhnúť bežným chybám pri zamestnávaní advokáta?

Vyhnete sa tým bežným chybám, ktorých sa dopúšťate pri najímaní zástupcu, a teda bude prínosom pre váš prípad alebo podnikanie.

V určitom okamihu bude väčšina ľudí musieť najať zástupcu. Či už hľadáte niekoho, kto by vás zastupoval po tom, čo sa vám zranilo pri nehode, alebo hľadáte zástupcu pre začlenenie vášho podnikania, je dôležité, aby ste si na túto prácu najali správneho právnika alebo advokátsku kanceláriu. Pri výbere advokáta existuje množstvo chýb, ktorým by ste sa mali od začiatku vyhýbať, ako napríklad najatie zástupcu, ktorý vám už neozve. Vyhnete sa tým bežným chybám, ktorých sa dopúšťate pri najímaní zástupcu, a teda bude prínosom pre váš prípad alebo podnikanie.

Časť 1 zo 4: Hľadanie zástupcu

1

Vyhľadajte zástupcu skôr, ako ho budete potrebovať. Je takmer nevyhnutné, aby malý podnik vyžadoval služby advokáta. Jednou z chýb, ktorých sa mnohí dopúšťajú, je, že čakajú príliš dlho, kým nájdu správneho zástupcu. Mali by ste začať hľadať zástupcu skôr, ako budete okamžite potrebovať právne služby. To vám umožní viesť pohovory a nájsť si vhodného partnera bez tlaku obchodného alebo právneho dopytu, ktorý si vyžaduje pozornosť advokáta.
2

Nespoliehajte sa na rodinného priateľa. Len preto, že je niekto rodinný priateľ, neznamená to, že by ste si mali najať osobu ako svojho zástupcu, aj keď vám táto osoba ponúkne za svoje služby zľavnenú cenu. Je dôležité, aby ste si vybrali niekoho, kto má skúsenosti s právnymi predpismi, ktoré potrebujete, a má čas sa zamerať na váš prípad. Ak váš rodinný priateľ spĺňa všetky tieto požiadavky a cítite sa pri práci s touto osobou príjemne, bolo by dobré ho zamestnať. Musíte tiež zvážiť otázku dôvernosti a koľko toho chcete, aby váš priateľ vedel.
3

Dávajte si pozor na zástupcov, ktorí zaručujú víťazstvo. Je chybou vybrať si zástupcu, ktorý vám vo vašom prípade zaručí víťazstvo. Žiadny advokát vám nemôže sľúbiť víťazstvo, pretože v konečnom dôsledku o výsledku prípadu rozhoduje sudca alebo porota, ale veľa inzerátov na advokátov sa tomu blíži. Ak vám právny zástupca zaručuje víťazstvo, mali by ste to veľmi starostlivo vyšetriť.
4

Hľadaj odborníka. Všetci advokáti nie sú rovnakí. Keď hľadáte advokáta, pokúste sa nájsť niekoho, kto sa špecializuje na typ práce, ktorú potrebujete. Pri rozvode hľadajte zástupcu, ktorý sa zaoberá prípadmi rozvodu. Ak potrebujete podať konkurz, vyhľadajte odborníka na konkurzné právo. Nepredpokladajte, že jeden právny zástupca bude vo všetkom dobrý.
5
Okamžite vyhľadajte zástupcu, keď ho potrebujete. Ak ste zapojený do prípadu deliktu - nesprávneho lekárskeho postupu, automobilovej nehody, napadnutia, nedbalosti atď. - väčšina štátov požaduje, aby ste svoj prípad podali do dvoch alebo troch rokov odo dňa zranenia alebo odo dňa, keď ste zranenie zistili.. Ak budete čakať príliš dlho, môžete prísť o šancu podať žalobu.
- Žiadosti o zanedbanie lekárskej starostlivosti musia byť spravidla preskúmané odborným lekárom, ktorý potvrdí, že lekár skontroloval zdravotnú dokumentáciu a že zranenie žalobcu bolo pravdepodobnejšie ako spôsobené nedbalosťou žalovaného lekára. Pretože prípady zanedbania lekárskej starostlivosti majú ďalšiu záťaž, než budete môcť podať žalobu, je chybou čakať príliš dlho, kým sa porozprávate s advokátom.
6

Nevyberajte si právnika na základe televíznych reklám. Aj keď mnoho ľudí pozná mená obhajcov lekárskej starostlivosti o zanedbanie starostlivosti na základe televíznych reklám, často to nie je najlepší spôsob, ako nájsť zástupcu. Advokáti, ktorí inzerujú v televízii, často neriešia prípady sami, ale namiesto toho ich odporúčajú niekomu inému. Ak chcete vedieť, s kým pracujete, musíte si dôkladne preštudovať zástupcov vo svojej oblasti tým, že si prečítate recenzie online, vyhľadáte odporúčania od priateľov a rodiny a zavoláte miestnym advokátskym komorám, aby zistili, či boli voči advokát.

Ktorej sa ľudia pri nábore advokáta dopúšťajú — Ďalšou chybou, ktorej sa ľudia pri nábore advokáta dopúšťajú, je to, že mu nepoloží všetky otázky alebo otázky, ktoré môže daná osoba mať.

Časť 2 zo 4: Pohovor s právnym zástupcom

1

Zoznámte sa so svojim zástupcom osobne. Pri kontakte s právnym zástupcom by ste mali naplánovať osobné stretnutie s potenciálnym advokátom, podeliť sa o dôležité detaily svojho prípadu a prediskutovať svoju stratégiu. Možno sa od vás bude vyžadovať zdieľanie intímnych, trápnych alebo trápnych podrobností o vašom živote, a preto si musíte nájsť osobu, s ktorou sa vám bude pracovať príjemne. Ak si vyberiete advokáta, s ktorým vám bude nepríjemné hovoriť o svojich zraneniach alebo iných aspektoch svojho života, váš prípad bude pravdepodobne trpieť.
2

Klásť otázky. Ďalšou chybou, ktorej sa ľudia pri nábore advokáta dopúšťajú, je to, že mu nepoloží všetky alebo akékoľvek otázky, ktoré môže osoba mať. Je dôležité porozumieť vašim zákonným právam, zložitosti vášho prípadu a stratégii vášho právneho zástupcu. Ak sa stanete informovanými, možno budete vo svojom prípade lepšie pomáhať zástupcovi. Okrem toho by ste mali nájsť zástupcu, ktorý vás rešpektuje a nájde si čas na diskusiu o vašich obavách. Ak sa potenciálny advokát zdá byť príliš zaneprázdnený na to, aby prediskutoval vaše otázky, nemusí to byť pre vás najlepšia voľba.
3

Vezmite na konzultáciu priateľa. Mnoho právnych problémov môže byť neuveriteľne stresujúcich a emocionálnych. Rozvody, nehody a prípady zanedbania povinnej starostlivosti napríklad môžu byť znepokojujúce a veľmi osobné. V tomto emocionálnom období môže byť ťažšie vybrať si právneho zástupcu, ktorý vám bude vyhovovať. Šancu najať nesprávneho zástupcu môžete znížiť tým, že na svoju úvodnú konzultáciu privediete dôveryhodného priateľa alebo člena rodiny. To vám umožní spoľahnúť sa pri hodnotení, či advokát spĺňa vaše potreby, nielen na vlastný úsudok, ale aj na dôveryhodnú osobu.
4
Diskutujte o poplatkoch a svojom rozpočte. Mnoho ľudí je často šokovaných nákladmi na právne služby, najmä ak si najmú veľkú advokátsku kanceláriu. Aj keď môže byť vo vašom najlepšom záujme najať si veľkú firmu, najmä ak hľadáte právneho zástupcu, ktorý vám pomôže pri raste vášho podnikania, mali by ste veľmi úprimne hovoriť o poplatkoch, poplatkoch a zákonnom rozpočte. Existujú možnosti, ako ušetriť na rozpočte, ak informujete advokátsku kanceláriu o množstve peňazí, s ktorými musí pracovať, a požadujete neustále informácie o tom, koľko peňazí vynakladá na zastupovanie vašich obchodných záujmov.
- Pochopte, že poplatky za právnika môžu byť dohodnuteľné. Ak pracujete s obmedzeným rozpočtom, ale zastupujete stabilnú prácu, advokát môže byť ochotný znížiť svoju hodinovú sadzbu, aby mohol začať podnikať. Nebojte sa opýtať na túto možnosť.

Ktorej sa ľudia pri nábore obhajcu trestného činu dopúšťajú — Chybu, ktorej sa ľudia pri nábore obhajcu trestného činu dopúšťajú, je, že si myslia, že by si mali vybrať najagresívnejšieho zástupcu, ktorého môžu nájsť.

Časť 3 zo 4: výber

1
Preskúmajte pozadie advokáta. Pred prijatím zástupcu si dôkladne preštudujte jeho pozadie. Neverte len reklame alebo dokonca odporúčaniu od člena rodiny. Okrem rozhovoru s advokátom by ste mali požiadať aj o referencie na ďalších spokojných klientov a potom ich kontaktovať.
- Vo väčšine štátov je možné overiť, či je advokát v dobrom stave so štátnou advokátskou komorou. Ak prokurátor podal proti nemu početné sťažnosti alebo boli podniknuté akékoľvek disciplinárne opatrenia, bude to zaznamenané.
2

Vyhodnoťte agresívneho advokáta. Chybu, ktorej sa ľudia pri nábore obhajcu trestného činu dopúšťajú, je, že si myslia, že by si mali vybrať najagresívnejšieho zástupcu, ktorého môžu nájsť. Nechcete si najať obhajcu, ktorý vám povie, že všetky prípady stavia pred súd. Aj keď chcete, aby bol pre vás niekto horlivým obhajcom, niekedy je vyjednanie dohody o vine a treste v najlepšom záujme klienta. Mali by ste hľadať niekoho, kto je ochotný ísť pred súd, ak je to vo vašom najlepšom záujme, ale ktorý vám tiež úplne vysvetlí všetky vaše možnosti a pomôže vám urobiť informované rozhodnutie.
3
Vyhnite sa advokátom, ktorí na vás tlačia, aby ste sa rozhodli. Pri prvom stretnutí s advokátom musíte dôverovať svojmu inštinktu. Ak na prvom stretnutí cítite nátlak na podpísanie zmluvy o zadržaní, odovzdanie informácií o kreditnej karte alebo najatie zástupcu, mali by ste zvážiť zamestnanie niekoho iného. Tento druh tlaku na úvodnom stretnutí naznačuje, že ďalej nemusíte mať dobrý pracovný vzťah.
- V určitom okamihu vás bude musieť váš právny zástupca tlačiť na riešenie časovo citlivej dohody o vine a treste, aby ste nepremeškali príležitosť. Ale tlačiť na vás, aby ste sa rozhodli pre časovo citlivú záležitosť, ktorá je pre váš prípad dôležitá, je iné ako tlačiť na vás vo vlastnom záujme advokáta, ako je súhlas s tým, že sa stanete jeho klientom.
4
Vyberte si právneho zástupcu, ktorý si na vás urobí čas. Za právne služby, ktoré potrebujete, platíte veľa. Je pre vás dôležité vybrať si právneho zástupcu, ktorý vám bude venovať čas, keď to budete potrebovať. Nemali by ste si vyberať zástupcu, ktorý sa zdá byť preťažený prácou alebo si vezme viac klientov, ako dokáže zvládnuť.
- Počas prvého stretnutia sa opýtajte svojho zástupcu, ktorý vám odpovie na vaše otázky, keď zavoláte, a ako dlho trvá, kým sa vám zástupca vyjadrí.
- Opýtajte sa, či budú na prípade pracovať ďalší právni zástupcovia, alebo len zástupca, s ktorým sa stretnete. Ak existujú ďalší zástupcovia, môžete mať väčšiu šancu hovoriť s niekým priamo, než čakať na spätný telefonát.

Časť 4 zo 4: udržiavanie dobrého pracovného vzťahu so svojim zástupcom

1
Majte vo fakturácii jasno. Bez ohľadu na to, aké emocionálne nabité právne záležitosti môžu byť, váš vzťah s právnym zástupcom je v zásade obchodnou záležitosťou. Musíte sa vopred uistiť, že porozumiete fakturačným očakávaniam, a uistite sa, že ich dokážete dodržať.
- Je bežné, že advokát požaduje, aby bol zárobok zaplatený vopred, a potom od tohto zadržateľa odpočíta čas, ktorý skutočne strávil. Keď sa zadržiavací prostriedok vyčerpá, advokát buď bude pokračovať v mesačných faktúrach, alebo požiada o iného zadržiavajúceho. Nech už váš advokát používa akýkoľvek systém, uistite sa, že viete, čo sa očakáva, aby nedošlo k žiadnym prekvapeniam.
- Mnoho právnikov pre prípad úrazu prijíma prípady na základe podmieneného poplatku, čo znamená, že klient neplatí žiadne poplatky ani služby, pokiaľ právny zástupca tento prípad nevyhrá. Hneď ako advokát zvíťazí, budú mu nahradené všetky náklady spojené s prípadom a taktiež si ako odmenu vezme vopred dohodnuté percento z výhry.
2

Uistite sa, že vaši právnici spolu komunikujú. Ak potrebujete najať právnikov s rôznymi špecializáciami z rôznych firiem, je dôležité, aby sa advokáti navzájom informovali o možných problémoch, ktoré vznikajú. Ako vlastník firmy môžete spravovať otvorenú komunikáciu a náklady plánovaním krátkych schôdzí, na ktorých sa s vami všetci právnici zúčastnia krátkeho konferenčného hovoru, ktorý poskytne aktuálne informácie o práci, ktorú vykonávajú. Aj keď míňate peniaze na to, aby všetci právnici komunikovali pravidelne, mohlo by to byť drahšie, ak jeden z vašich advokátov neúmyselne vytvorí problém pre inú oblasť vášho podnikania, pretože nevedeli o práci, ktorú vykonáva niekto iný.
3

Upravte svoje zákonné potreby tak, ako sa zmení vaše podnikanie. Chybu, ktorú niektorí noví majitelia firiem robia, je, že zostanú u advokátov, ktorí sa starali o ich založenie podniku, aj potom, čo už funguje. Možno budete potrebovať iný typ obchodného právnika, ktorý sa zaoberá daňami a otázkami zamestnanosti, a nie podnikateľským plánovaním a rizikovým kapitálom. Uistite sa, že vaše podnikanie rastie, že spĺňate jeho požiadavky so správnym právnym špecialistom.

Pri výbere advokáta existuje množstvo chýb, ktorým by ste sa mali od začiatku vyhýbať, ako napríklad najatie zástupcu, ktorý vám už neozve.

Tipy

Bez ohľadu na typ právnika, ktorého potrebujete, chcete nájsť niekoho, kto má čas splniť vaše zákonné potreby, dobre komunikuje a je odhodlaný vidieť vás úspešných.
Pred výberom splnomocnenca pre splnenie vašich zákonných potrieb sa určite poraďte s niekoľkými právnikmi. Musíte sa porozhliadnuť, aby ste zistili, kto vám môže ponúknuť najlepšie služby a s kým sa vám spolupracuje.

Prečítajte si tiež: Ako ukončiť trénerskú zmluvu?