Ako sa odvolať voči zamietnutému nároku na náhradu škody zamestnancov?
Odmietnutie odškodnenia pracovníkov pri zranení je stresujúcim zážitkom a podanie odvolania iba zvyšuje stres.
Mnoho oprávnených nárokov na náhradu škody zamestnancov je nespravodlivo odmietnutých. Nielenže sa stretávate so stresom z vystavovania účtov bez možnosti ich platenia, ale stojíte aj pred komplikovaným odvolacím procesom. Našťastie je odvolací proces zvládnuteľný, pokiaľ budete dbať na lehoty, pripraviť sa na súdny proces a vyhľadať cenovo dostupnú právnu pomoc.
Časť 1 z 3: podanie odvolania
- 1Prečítajte si svoj zamietavý list. List bude obsahovať najmenej tri dôležité informácie: prečo vám bolo zamietnuté, opis odvolacieho postupu a lehoty na podanie odvolania. Tieto informácie musíte identifikovať a podčiarknuť.
- Žiadosti o odškodnenie pracovníkov sú zamietnuté z rôznych dôvodov. Najbežnejšie sú: nenahlásili ste zranenie v požadovanom čase, zranenie nie je dostatočne závažné alebo zranenie nebolo utrpené v práci.
- Osobitnú pozornosť venujte termínom. Na odvolanie vám často bude poskytnutý iba mesiac, ak nie menej. Ak sa chcete odvolať, mali by ste začať okamžite.
- 2Najmite si právnika. Odmietnutie odškodnenia pracovníkov pri zranení je stresujúcim zážitkom a podanie odvolania iba zvyšuje stres. Odvolací proces je komplikovaný, líši sa v závislosti od štátu a vyžaduje si, aby ste sa naučili mätúce pravidlá dokazovania, čo môže trvať mesiace. Najatie skúseného pracovníka v oblasti náhrady škody môže zefektívniť proces a posilniť vaše odvolanie.
- Kópiu zamietavého listu a všetky svoje zdravotné informácie prineste právnikovi, ktorý bude potrebovať kópie týchto informácií pre vaše odvolanie. A okamžite zozbierajte všetky ďalšie informácie, ktoré váš zástupca potrebuje. Oneskorenie iba oddiali proces odvolania.
- Súkromní advokáti budú pracovať na mimoriadnych udalostiach. To znamená, že sú vyplácané iba vtedy, ak vyhrajú váš prípad. Advokát si spravidla vezme asi 20% sumy vášho prospechu. Suma je často obmedzená štátnymi zákonmi.
- V rámci núdzového dojednania budete stále musieť zaplatiť náklady. Typické náklady zahŕňajú poplatkoch za podanie, súdneho znalca poplatkov a peniaze vynaložené na kopírovanie a zasielanie. Skúste získať odhad týchto nákladov.
- 3Nájdite formulár na odvolanie. V závislosti od štátu má rôzne názvy. V Michigane sa tomu hovorí „žiadosť o sluch“. V Arizone musíte podať „formulár žiadosti o vypočutie“. Váš zamietavý list by vám mal povedať, kde nájdete tento formulár.
- Federálni pracovníci nie sú krytí systémami odmeňovania zamestnancov ich štátu. Namiesto toho sa na nich vzťahuje federálny zákon o odmeňovaní zamestnancov, ktorý má svoje vlastné metódy spracovania a rozhodovania o nárokoch na náhradu škody zamestnancov. Federálni pracovníci sa môžu odvolať tromi spôsobmi: požiadaním o vypočutie, odvolaním sa proti odvolacej rade alebo žiadosťou o opätovné posúdenie.
- Každé federálne odvolanie vyžaduje od zamestnanca iné veci. Na pojednávaní jednoducho požiadate zástupcu pre vypočutie, aby žiadosť preskúmal. Môže súhlasiť s poskytnutím výhod alebo potvrdiť pôvodné rozhodnutie. Keď sa odvolávate na odvolaciu komisiu pre odmeňovanie zamestnancov, nemôžete predložiť nové dôkazy; Odvolací výbor rozhodne skôr na základe záznamu o nároku. So žiadosťou o prehodnotenie predložíte vy a váš právny zástupca buď nové dôkazy, alebo nové právne argumenty.
- 4Podajte formulár pred konečným termínom. Vždy by ste mali posielať certifikovanou poštou. Týmto spôsobom budete mať doklad o evidencii.
Federálni pracovníci nie sú krytí systémami odmeňovania zamestnancov ich štátu.
Časť 2 z 3: Príprava na vašu skúšku
- 1Prečítajte si odpoveď. Váš zamestnávateľ odpovie na vaše odvolanie a vysvetlí, prečo by mal byť váš nárok zamietnutý.
- Odpoveď vášho zamestnávateľa poskytuje náhľad na to, čo bude argumentovať pri odvolaní.
- 2Absolvujte lekárske vyšetrenie. Možno budete musieť absolvovať nezávislú lekársku prehliadku (IME). Požiadať o to môže váš zamestnávateľ alebo jeho poisťovací dopravca. Cieľom je, aby nezávislý lekár identifikoval príčinu poranenia a rozsah postihnutia.
- V niektorých štátoch môže rada pre nároky pracovníkov na náhradu škody požiadať o IME. Ak máte zástupcu, potom je IME naplánovaný podľa dohody medzi poisťovňou a vašim zástupcom.
- Hoci vy a váš právnik môžete voči IME namietať, námietka bude často interpretovaná ako ústupok, že zranenie nie je také vážne, ako tvrdíte.
- Mali by ste sa pripraviť tak, že prinesiete všetky požadované lekárske správy a informácie. Odpovedzte na všetky otázky úplne a pravdivo.
- 3Vykonajte prieskum predchádzajúcich publikovaných rozhodnutí. Niektoré štáty zverejňujú písomné odvolacie rozhodnutia. Kansas má napríklad databázu. Mali by ste sa pozrieť, či má váš štát databázu rozhodnutí.
- Prečítajte si o ďalších prípadoch podobných vášmu. Ak vám napríklad boli zamietnuté dávky kompenzácie robotníkom, pretože váš stav bol „už existujúci“, potom by ste mohli preskúmať všetky predchádzajúce odvolacie rozhodnutia, ktoré pojednávali o existujúcich podmienkach.
- Prípad, kedy bolo vo vecne podobnom prípade vyhovené odvolaniu, je silným dôkazom vo váš prospech, že váš nárok je platný.
- Váš právny zástupca bude skúsený skúmať predchádzajúce rozhodnutia. Požiadajte ju o kópie akýchkoľvek rozhodnutí, aby ste si ich mohli prečítať.
- 4Zhromaždite relevantné dôkazy. Na súde budete musieť predložiť dôkazy, ktoré potvrdzujú vaše tvrdenie, že ste boli pri práci zranení. Najúčinnejšími svedkami budú spravidla zdravotnícki pracovníci, ktorí môžu svedčiť o vašich zraneniach, a spolupracovníci, ktorí mohli vidieť zranenie.
- Váš štátny zákon môže, ale nemusí poskytovať právomoc predvolania. Ak áno, môžete dostať prázdny formulár predvolania od komisie pre odmeňovanie zamestnancov. Odvolanie predvolaním je spôsob, ako zaistiť účasť svedka.
- Vyplňte formulár s menom a adresou svedka. Potom zadajte, kde sa má svedok dostaviť (tj., Kde sa bude pojednávanie konať), ako aj dátum a čas pojednávania.
- Pošlite predvolanie poštou pomocou osvedčenej pošty. Poskytnite svedkyni dostatok času (najmenej niekoľko týždňov), aby upravila svoj rozvrh, aby sa mohla zúčastniť.
- 5Pripravte sa na svedectvo. Budete vyzvaní, aby ste svedčili o zranení: o tom, ako sa to stalo, a o rozsahu vášho zdravotného postihnutia. Aby ste sa presvedčili, že ste účinným svedkom, mali by ste:
- Požiadajte svojho zástupcu, aby urobil cvičný beh. Nechajte svojho právneho zástupcu, aby vás zoznámil s náročnými otázkami, aby vás oboznámil s týmto procesom.
- Pozrite si svoj súhrn udalosti. Krátko po zranení by ste si mali zapísať, čo sa stalo a ako. Prečítajte si tieto informácie a obnovte si pamäť.
- Zostaňte v pohode na stojane. Právny zástupca sa vás môže pokúsiť pochváliť. Odpovedzte pravdivo-nemáte čo skrývať.
- 6Zúčastnite sa prípravného pojednávania. Prvé odvolanie sa spravidla podáva pred správnym sudcom (ALJ) alebo štátnym odvolacím výborom. Pred súdnym procesom vás ALJ môže pozvať na pojednávanie. Cieľom vypočutia je zaistiť, aby boli strany pripravené na súd.
- Ak máte nejaké otázky, mali by ste sa ich v tom čase opýtať. Mali by ste sa napríklad opýtať, či druhá strana odovzdala kópie svojho zoznamu svedkov alebo lekárskych správ, ktoré chcú použiť.
Ak je váš nárok na pojednávaní zamietnutý, je možné sa voči nemu odvolať.
Časť 3 z 3: účasť na súdnom procese
- 1Dorazte promptne. Nechcete prísť neskoro. Ak nie ste oboznámení s miestom, kde sa súdny proces koná, dajte si hodinu navyše, aby ste našli parkovisko a prešli akýmkoľvek zabezpečením.
- Súdne procesy sa konajú len zriedka. Väčšinou sú držaní v kanceláriách rady pre odškodnenie robotníkov.
- Úhľadne sa oblečte. Vyzerajte profesionálne, ale pohodlne. Ak sa cítite trápne, nemusíte nosiť oblek.
- 2Doručte úvodné vyhlásenie. Úvodné slovo bude menej formálne ako v konaní pred porotou. Advokáti tu uvedú sudcovi, na ktorých otázkach sa strany dohodli (napríklad dátum vášho zamestnania) a o ktorých otázkach sa vedú spory (napríklad či ste sa pri práci zranili).
- 3Dosvedčiť. Váš právny zástupca vás nepochybne vyzve, aby ste svedčili. Potom, čo zložíte prísahu, váš právnik vám položí otázky o tom, ako k zraneniu došlo. Hovorte nahlas a smerom k sudcovi.
- Mali ste si zacvičiť so svojim zástupcom. Nemôže vám položiť úvodné otázky (tj. Otázky, ktoré obsahujú odpoveď). Môže však položiť všeobecnejšie otázky: „Kde si bol ráno...?“ "Ublížil si si?"
- Tiež budete podrobení krížovému vyšetreniu. Ak si prečítate odpoveď svojho zamestnávateľa, potom by ste mali mať dobrú predstavu o tom, aké otázky si druhá strana položí. Ak váš zamestnávateľ napríklad tvrdí, že ste sa zranili na dovolenke, mali by ste predvídať podrobné otázky o tom, kam ste šli a čo ste urobili.
- 4Vyslovte záverečný argument. Váš právnik by mal stručne vysvetliť, ako predložené dôkazy podporujú vaše zákonné právo na dávky kompenzácie pracovníkov. Rovnako vyvráti argumenty vášho zamestnávateľa.
- 5Počkaj na rozhodnutie. ALJ alebo odvolacia rada spravidla vypracuje písomné rozhodnutie. Dostanete ho poštou.
- Odvolacia komisia niekedy preskúma písomný príkaz ALJ a buď prijme jeho zistenie, alebo ho pošle späť na nové posúdenie.
Najatie skúseného pracovníka v oblasti náhrady škody môže zefektívniť proces a posilniť vaše odvolanie. - 6Prediskutujte ďalšie kroky so svojim právnikom. Ak je váš nárok na pojednávaní zamietnutý, je možné sa proti zamietnutiu odvolať. Diskutujte, či sa ďalšie odvolanie oplatí alebo nie, a či ho vybaví váš zástupca.
- Odvolania je možné vybaviť aj pre prípad nepredvídaných udalostí. Možno však budete musieť podpísať novú zmluvu s klientom, ktorá predefinuje rozsah zastúpenia.
- Ak je lekár IME náhly alebo sa nezaujíma o váš stav, nie je dôvod sa znepokojovať. Vyšetrenia často trvajú iba 10 minút. Akékoľvek zlé lekárske hodnotenie môže byť na súde napadnuté.
- Na súde sa správajte s každým s rešpektom. Sudca vytvorí silný dojem o vašej dôveryhodnosti jednoducho z toho, ako sa vyznávate.
Prečítajte si tiež: Ako napísať životopis advokáta?
Otázky a odpovede
Nezodpovedané otázky
- Kde môžem získať tlačivá k odvolaniu pracovníka o náhradu škody?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
