Ako založiť dočasnú agentúru?
Pokračujte v čítaní, aby ste sa dozvedeli, ako založiť vlastnú dočasnú agentúru.
Založenie dočasnej agentúry môže vyžadovať veľa tvrdej práce. Dočasná agentúra vás môže urobiť úspešnými, ako aj pomôcť nezamestnaným nájsť si prácu. V každej ekonomike existuje potenciálny trh pre dočasné agentúry, pretože môžu pomôcť mnohým typom ľudí nájsť si prácu. Pokračujte v čítaní, aby ste sa dozvedeli, ako založiť vlastnú dočasnú agentúru.
- 1Napíšte podnikateľský plán. Váš podnikateľský plán vám pomôže zhromaždiť myšlienky a nápady a pomôže vám určiť, či vo vašom okolí existuje trh pre agentúru dočasného zamestnávania alebo nie. Tento plán vám pomôže zistiť, čo potrebujete na začiatok, a pomôže vám zaistiť potrebný kapitál na rozbeh vášho podnikania.
- 2Uložte všetky potrebné dokumenty na miestnej, štátnej a federálnej úrovni, ktoré sú potrebné na založenie vašej firmy. To sa bude líšiť v závislosti od toho, kde žijete a prevádzkujete svoju firmu. Budú tiež existovať rôzne požiadavky na základe obchodnej štruktúry, ktorú chcete použiť.
- 3Zabezpečte si poistenie podnikania, aby ste sa chránili pred pohľadávkami zo zodpovednosti voči svojim klientom a zamestnancom. Zodpovedáte za to, ak sa zamestnanec v práci zraní, urobí chybu alebo neodvedie svoju prácu podľa očakávania. Poistenie ochráni podnik, aby zaistilo, že zostane otvorený, ak je voči vám vznesený nárok.
- 4Kontaktujte rôzne spoločnosti, ktoré uverejňujú reklamy hľadané pomocou pomocníka. Opýtajte sa, či sa chcú prihlásiť na zamestnávanie pracovníkov z vašej personálnej agentúry. Prezrite si reklamy, ktoré hľadajú pomoc, pretože potrebujete rôzne ponuky pracovných miest v širokom spektre oblastí na rôznych smenách. Vďaka tomu môžete potenciálnym klientom ponúknuť viac. Váš klient vám zaplatí za každú hodinu, počas ktorej váš zamestnanec pracuje. Zistite svoj zisk nastavením hodinovej sadzby pre zamestnancov obsadzujúcich pozície.
- 5Inzerujte rôznymi spôsobmi, ktoré môžu zahŕňať online reklamy, vizitky, letáky, ústne podklady a noviny. Urobte to, aby ľudia získali záujem uchádzať sa o prácu vo vašej spoločnosti a aby viac zamestnávateľov chcelo, aby s vami uviedli ponuky pracovných miest.
Ako môžem prijať žiadosť v dočasnej agentúre? - 6Prijímajte aplikácie od potenciálnych pracovníkov. Buďte pripravení podľa potreby vykonávať previerky a drogové testy na základe toho, čo zamestnávateľ požaduje. Môžete niesť zodpovednosť, ak sa zamestnanec, ktorého do spoločnosti pošlete, dopúšťa nezákonného správania.
- 7Priraďte pracovníkov k voľným pracovným miestam. Buďte pripravení prepustiť pracovníkov, ak nerobia svoju prácu správne. Ak spoločnosť nie je spokojná s jedným z vašich zamestnancov, možno budete musieť vyriešiť problémy so zamestnaním.
- 8Plaťte svojich zamestnancov podľa dohodnutej mzdovej štruktúry. Suma, ktorú im zaplatíte, bude do značnej miery závisieť od toho, akú prácu vykonávajú a koľko dostávate od zamestnávateľa. Aby ste dosiahli najlepšie výsledky, udržujte mzdu čo najviac porovnateľnú s platmi, ktoré by dostávali za prácu priamo pre spoločnosť.
- Začnite pomaly. Skúste pracovať s 1 zamestnávateľom, ktorý presne vie, koľko brigádnikov bude potrebovať a ako dlho. Tak neprijmete príliš veľa naraz a dokážete splniť požiadavky svojich klientov.
- Počítač
- Reklamy hľadané zamestnaním
- Telefón
- Poistenie podnikania
- Zamestnanecké aplikácie
Prečítajte si tiež: Ako objednať vizitky?
Otázky a odpovede
- Ako môžem prijať žiadosť v dočasnej agentúre?Osobne to bude prvý pohovor, aby ste zistili, že sú pre vašu spoločnosť to pravé.
Nezodpovedané otázky
- Môžem podnikať zo svojho domu?
Komentáre (5)
- Podrobný, komplexný a informatívny.
- Mám rád jednoduché pokyny krok za krokom.
- Páčili sa mi kroky k tomuto podnikaniu, najmä ak vám v tomto obchode chýbajú skúsenosti. Kroky uvedené v tomto článku vám pomôžu v počiatočnej fáze.
- Bolo to veľmi informatívne a pomohlo mi to motivovať ma pri vytváraní osobných plánov na zváženie vlastníctva dočasnej agentúry. Veľmi si to vážim, ďakujem za rady.
- Veľmi praktické a veľmi názorne prezentované.
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
