Ako zaúčtovať odloženú kompenzáciu?
Ak je taká možnosť v zmluve o pláne odloženej kompenzácie prítomná, áno môžete.
Odložená kompenzácia je v Európe termín, ktorý sa vzťahuje na časť mzdy zamestnanca, ktorá je vyplatená v dostatočnom predstihu po získaní. Akciové opcie a dôchodky sú dve najbežnejšie formy odloženej kompenzácie. Tento typ úpravy miezd je spravidla vyhradený pre vrcholových riadiacich pracovníkov a zamestnancov na manažérskych pozíciách a môže mať výhodné daňové dôsledky. Naučiť sa účtovať o odloženej kompenzácii vyžaduje porozumenie Všeobecne uznávaným účtovným zásadám (GAAP), ktoré sú základom tohto postupu, ako aj časti kódu vnútorného príjmu (IRC), ktorý platí.
Časť 1 z 2: vypočítajte súčasnú hodnotu kompenzácie
- 1Určte podmienky odloženého balíka náhrad. Pochopenie štruktúry mzdového balíka je nevyhnutné na vykonanie riadneho účtovného postupu. Zvážte napríklad plán kompenzácií vydaný v roku 2015, ktorý v roku 2020 vyplatí zamestnancovi paušálnu čiastku 74600€.
- 2Získajte úrokovú sadzbu použitú na výpočet súčasnej hodnoty. Na výpočet súčasnej hodnoty budete potrebovať úrokovú sadzbu, ktorá predstavuje investíciu s nízkym rizikom. Súčasná úroková sadzba štátnych dlhopisov je spravidla vynikajúcou voľbou pre súčasnú úrokovú sadzbu. Pre naše účely ponecháme veci jednoduché a použijeme úrokovú sadzbu 1 percento.
Každý rok upravte hodnotu plánu odložených kompenzácií. - 3Vypočítajte súčasnú hodnotu plánu platieb. Pretože bude čiastka vyplatená v budúcnosti, budete musieť vypočítať súčasnú hodnotu kompenzácie, ktorá bude nakoniec vyplatená. Súčasná hodnota zohľadňuje rozdiel medzi prijatím peňazí teraz a prijatím rovnakej sumy v určitom bode v budúcnosti.
- Vypočítajte súčasnú hodnotu pomocou nasledujúceho vzorca: Súčasná hodnota = kompenzácia / ((1 + úroková sadzba) ^ roky) až do kompenzácie. Pre naše účely to teda znamená súčasnú hodnotu = 100000 / (1,01 ^ 5) alebo 71000€
- Na výpočet súčasnej hodnoty môžete použiť aj svoju obľúbenú tabuľku. Stačí do vzorca vložiť sumu kompenzácie, úrokovú sadzbu a počet rokov.
Časť 2 z 2: zaznamenávanie záznamov do denníka
- 1Nastavte si správne účty. Bez ohľadu na to, či používate účtovný softvér alebo starú školu, budete musieť mať nastavené príslušné účty. Konkrétne budete potrebovať tieto účty: Náklady na odloženú kompenzáciu a zodpovednosť za odloženú kompenzáciu.
- Účet s odloženými kompenzáciami funguje rovnako ako ktorýkoľvek iný účet s výdavkami. Ide o poplatok voči vašim príjmom, ktorý znižuje váš čistý príjem.
- Účet zodpovednosti za odloženú kompenzáciu sa používa, pretože zamestnancovi neplatíte hneď, ale zamestnancovi dlhujete peniaze. Účinne je to splatné.
- 2Zaznamenajte si záznamy v denníku za účelom vytvorenia plánu odložených náhrad. Keď je plán zostavený (v roku 2015), predstavuje záväzok; to znamená povinnosť zaplatiť zamestnancovi. Záznam musí byť zaznamenaný vo všeobecnom denníku, aby odrážal zostavenie plánu miezd.
- Na zaznamenanie zápisu do denníka zaúčtujte debetné odložené náklady na kompenzáciu za 71000€ a kreditnú zodpovednosť za odložené kompenzácie (účet dlhodobého záväzku) za 71000€.
V roku 2020 plán odloženej kompenzácie dozrie a zamestnanec dostane výplatu. - 3Každý rok upravte hodnotu plánu odložených kompenzácií. Pretože bol vyššie uvedený zápis do denníka vykonaný pomocou diskontovaného ocenenia, zostatky na účtoch budú musieť byť každoročne upravené nahor, aby odrážali aktualizovanú súčasnú hodnotu.
- Napríklad po prvom roku je nová celková hodnota plánu kompenzácií (100000 / 1,01^ 4) alebo 71700€ Rozdiel medzi touto hodnotou a počiatočnou hodnotou je (71700€-71000€) alebo 680€
- Na zaznamenanie opravnej položky zaúčtujú debetné odložené náklady na kompenzáciu za 680€ a kreditné odložené kompenzácie za 680€.
- 4Zápis do denníka zaznamenajte po vyplatení hotovosti zamestnancovi. V roku 2020 plán odloženej kompenzácie dozrie a zamestnanec dostane výplatu. Zápis do denníka je jednoduchý. Zodpovednosť za odloženú kompenzáciu za ťarchu 74600€ (tým sa vynuluje zostatok na účte) a kredit Peniaze v hotovosti za 74600€ Dane z platby budú v tomto okamihu zaplatené (spoločnosťou aj zamestnancom).
- Odložená kompenzácia je upravená v oddiele 409A zákona o vnútorných príjmoch.
Prečítajte si tiež: Ako zaúčtovať lízing?
Otázky a odpovede
- Môžem započítať náklady splatné spoločnosti voči Odloženej náhrade za zamestnanca?Ak je taká možnosť v zmluve o pláne odloženej kompenzácie prítomná, áno môžete.
Nezodpovedané otázky
- Čo mám robiť, ak sa odložený majetok a záväzok líšia?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
