Ako sa opýtať na plat e -mailom?

Ale priami a povedzte niečo ako „Môžem sa opýtať — V tele e -mailu buďte zdvorilí, ale priami a povedzte niečo ako „Môžem sa opýtať, aké je platové rozpätie?“

Ak ste dostali pracovný pohovor alebo dokonca pracovnú ponuku, môžete byť nadšení, ale aj nervózni. Nastal čas diskutovať o plate, procese, ktorý je pre mnoho ľudí veľmi nepríjemný. Dobrou správou je, že v mnohých situáciách môžete teraz tieto rokovania viesť prostredníctvom e -mailu, čo môže byť oveľa menej zastrašujúce. Pomocou niekoľkých jednoduchých stratégií a fráz môžete efektívne a profesionálne prediskutovať plat v e -maile.

Metóda 1 z 2: Spýtajte sa, aký je nástupný plat

1
Výskum platov v danej oblasti. Predtým, ako sa opýtate na nástupný plat v práci, mali by ste sa dozvedieť, aký je priemerný platový rozsah v danej oblasti. Týmto spôsobom môžete okamžite zistiť, či spoločnosť, o ktorú máte záujem, ponúka nízku mzdovú ponuku.
- Webové stránky ako Glassdoor a Payscale poskytujú údaje o platoch mnohých spoločností a odvetví. Na týchto webových stránkach môžete nájsť platové porovnanie pracovných miest porovnateľné s tým, o ktorý máte záujem.
- Môžete sa tiež spýtať priateľov a kolegov, ktorí pracujú v tej istej oblasti, či by sa vám páčilo s vami zdieľať informácie o svojom plate.
2
Určite si svoj osobný platový rozsah. Predtým, ako sa naučíte nástupný plat v práci, je dôležité vedieť, aký je váš ideálny cieľový plat a aký je váš minimálny prijateľný plat. Ak nástupný plat nespĺňa tento minimálny štandard, pravdepodobne by ste nemali pokračovať v procese pohovoru pre toto konkrétne zamestnanie.
- Pred zverejnením nástupného platu sa vás môže opýtať, aký je váš cieľový plat, čo je ďalší dobrý dôvod na to, aby ste už mali na mysli svoje platové rozpätie.
- Výskum vám pomôže určiť rozsah platov. Webové stránky ako Glassdoor a Payscale môžete znova použiť na získanie predstavy o tom, čo vo vašom odbore a meste robia profesionáli s podobnými skúsenosťami a vzdelaním ako vy.
- Špeciálne schopnosti, ako napríklad znalosť konkrétnych počítačových programov, roky praxe a vzdelanie, napríklad absolventský titul, z vás môžu urobiť žiadaného kandidáta a môžu vám pomôcť získať vyšší plat, ako je priemer vo vašom odbore.
3
Pred druhým pohovorom si určte nástupný plat. Ak nie je zverejnený nástupný plat, nemusíte sa nevyhnutne pýtať, čo to je, než sa rozhodnete, či by sa vám práca mohla páčiť alebo nie. Ak chcete, môžete najskôr ísť na jeden pohovor. Neprijímajte však druhý pohovor, než určíte, aký je nástupný plat.
- Aj keď by bolo užitočné, keby bol rozsah platov uvedený v inzeráte práce, mnohé spoločnosti ho nezverejňujú, pretože pravdepodobne dúfajú, že sa nájde kandidát, ktorý nevie o svojej vlastnej trhovej hodnote a priemernom rozpätí platov v danej oblasti, môžu lowball. Preto je užitočné urobiť si prieskum predtým, ako sa opýtate na plat.
Predtým, ako sa naučíte nástupný plat v práci, je dôležité vedieť, aký je váš ideálny cieľový plat a aký je váš minimálny prijateľný plat.
4
Pýtajte sa na nástupný plat v odpovedi, a nie v novom e -maile. Keď vám náborový pracovník spoločnosti alebo náborový manažér pošle e -mail s otázkou o vašom záujme o danú pozíciu alebo naplánovaním druhého pohovoru, ak ste ho už absolvovali, využite túto príležitosť vo svojej odpovedi a spýtajte sa, aký je plat. Ak vás spoločnosť nikdy neosloví, môžete predpokladať, že nemajú záujem zamestnať vás, a preto je znalosť nástupného platu zbytočná.
- Ďalšou výhodou pýtania sa na plat v odpovedi je, že pre e -mail nemusíte vymýšľať vlastný predmet.
5

Začnite svoj e -mail pozdravom a ukončite svojim podpisom. K e -mailom o práci by ste sa mali vždy správať rovnako ako k listom. Pri pozdravovaní by ste mali použiť meno, pomocou ktorého sa osoba, ktorá vám poslala e -mail, vo svojej správe odhlásila, alebo akékoľvek meno, ktoré použila, keď sa predstavila, ak ste sa už osobne stretli.
6
Pri odpovedi na otázku o nástupnom plate buďte zdvorilí, ale priami. Ukážte nadšenie pre túto pozíciu. Ak sa spoločnosť pýta, či vás práca zaujíma, mali by ste im poďakovať za ich správu, uviesť, že pozícia znie zaujímavo a potom napísať „Môžem sa opýtať, aké je platové rozpätie?“
- Ak sa spoločnosť chystá naplánovať druhý pohovor, odpovedzte osobe, ktorá vám poslala e -mail, že sa tešíte, že sa vrátite, a opýtajte sa, či je tou správnou osobou, s ktorou by ste mali hovoriť o kompenzácii za túto prácu.
7
Nebojte sa odhaliť svoj aktuálny plat. Personalista alebo náborový manažér spoločnosti sa môže pýtať, aký plat vo svojej práci teraz robíte, a nie priamo odpovedať na vašu otázku o plate. Toto je ďalšia nenáročná taktika, pretože dúfajú, že odhalíte plat nižší ako sumu, ktorú sú ochotní zaplatiť, a potom vám môžu ponúknuť rovnakú hodnotu, ako vyššiu, akú by inak mohli dať.
- Je neetické a v niektorých prípadoch nezákonné, aby sa spoločnosť pýtala na dôverné informácie kandidátov, ako je aktuálny plat. Toto je porušenie ochrany osobných údajov. Štát Massachusetts zakázal od roku 2018, aby sa zamestnávateľ pýtal na minulé zárobky. New York City a Philadelphia schválili podobné zákony.
- Ak sa náborový pracovník pýta na váš aktuálny plat, odpovedzte tak, že uvediete rozsah platov, na ktoré sa pri hľadaní zamestnania zameriavate, a opýtajte sa, či táto pozícia spadá do tohto rozsahu.
- Ak spoločnosť trvá na znalosti vášho aktuálneho platu, pravdepodobne by ste mali z práce odísť. Pravdepodobne nebudú dobrými zamestnávateľmi, pretože sa správajú neeticky.

Metóda 2 z 2: Požiadajte o vyšší nástupný plat

1
Dohodnite si plat prostredníctvom e -mailu, aby bola vaša správa jasná. Ak ste dostali pracovnú ponuku, nadišiel čas vyjednať si o plate, než podpíšete. Robiť to prostredníctvom e -mailu je prijateľné, ak ste so svojim potenciálnym zamestnávateľom v minulosti komunikovali prostredníctvom tohto média, najmä ak bola samotná pracovná ponuka rozšírená o e -mail. Používanie e -mailu vám dáva čas na vytvorenie uceleného puzdra pre vašu ponuku bez toho, aby ste boli v strese a nervozite.
- Rokovanie o plate prostredníctvom e -mailu má svoje nevýhody. Niektorí odborníci sa domnievajú, že vyjednávanie je lepšie uskutočniť tvárou v tvár a e-mail môže byť skôr zoznamom požiadaviek ako dialógom medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Ak ste nadšení z ponuky práce alebo pohovoru, ale zaujíma vás, ako sa opýtať na plat, skúste to urobiť prostredníctvom odpovede na ich e -mail.
2
V predmete e -mailu neuvádzajte slovo „plat“. Mali by ste vybrať riadok predmetu, ktorý je všeobecný, ale napriek tomu dá príjemcovi vedieť, že sa správa týka úlohy. Môžete zvážiť zaradenie svojho mena a odkazu na svoje „myšlienky na ponuku“.
- Nepoužívajte riadok predmetu, ako napríklad „Rokovanie o plate “. Toto je príliš tupé. Nechcete pôsobiť príťažlivo alebo oprávnene.
3
Použite vhodný pozdrav. V e -mailovej korešpondencii s potenciálnym zamestnávateľom vždy používajte pozdrav, ktorý by ste použili pri písaní listu. Správny pozdrav závisí od kontextu predchádzajúcich interakcií s príjemcami.
- Ak bola vaša komunikácia zatiaľ formálna, pošlite na e -mail adresu „Vážení“, za ktorou bude nasledovať predpona príjemcu (dr., Pán, pani atď.) A priezvisko, potom čiarka a zalomenie riadka pred začatím správy.
- Ak si nie ste istí preferovanou predvoľbou príjemcu, napríklad pani alebo pani, jednoducho napíšte ich celé meno bez predpony.
- Ak sú vaše interakcie neformálnejšie, zvážte nahradenie slova „Vážený“ výrazom „Dobrý deň“ alebo „ahoj“ a použite krstné meno príjemcu.
4
Vykonajte úctivý a zdvorilý tón. Pri vyjednávaní o plate by ste chceli pôsobiť skutočne vďačne za pracovnú ponuku a nadšení z tejto pozície. Začnite svoj e -mail poďakovaním príjemcovi a vyhlásením, že ste touto príležitosťou nadšení.
- Nezabudnite vždy používať úplné, gramaticky správne vety a na korektúru e-mailu chyby. Chcete sprostredkovať profesionalitu. V textových správach nikdy nepoužívajte emodži alebo skratky ako „LOL“.
5
Buďte tvrdí, ale nie bojovní vo vyhlásení svojho protinávrhu. Jeden odborník naznačuje, že napísať „bolo by mi pohodlnejšie, keby sme sa dohodli na [x množstve]“ je dobrý a neutrálny spôsob formulácie.
- Nepoužívajte frázy ako „Ste si istí, že nemôžete urobiť nič lepšie?“ To ponecháva priestor spoločnosti jednoducho odpovedať nie. Keď dáte skutočný protihodnotu, prinútite spoločnosť, aby reagovala na túto konkrétnu čiastku, a pre nich bude ťažšie povedať priamo nie.
- Vyhnite sa argumentačnému alebo dotieravému tónu. Bojovné a kategorické tvrdenie typu „neprijmem nič menšie ako [x množstvo]“ je neúčinné.
6
Zálohujte si protihodnotu pomocou výskumu. Jasne a zdvorilo uveďte dôvody, ktoré odôvodňujú plat, ktorý požadujete. Využite výskum, ktorý ste urobili, pokiaľ ide o priemerné platy vo vašom odbore a ľudí s vašim vzdelaním a schopnosťami, aby váš prípad podporili.
- Napríklad po vymenovaní kvalifikácií, ktoré z vás urobia vynikajúceho zamestnanca spoločnosti, by ste mohli povedať, že na základe vášho výskumu je priemerný plat na porovnateľných pozíciách vo vašom meste [x suma] a chceli by ste prediskutovať presťahovanie svojho navrhovaný plat bližšie k tomuto číslu.
- Vaše zdôvodnenie platu by malo vychádzať z vašich schopností a rozsahu priemerného platu na tejto pozícii. Nesnažte sa svoj prípad stavať na argumentoch o tom, ako vy osobne potrebujete vyšší plat, aby ste mohli platiť svoje účty.
Pred zverejnením nástupného platu sa vás môže opýtať, aký je váš cieľový plat, čo je ďalší dobrý dôvod na to, aby ste už mali na mysli svoje platové rozpätie.
7

S úctou sa odhláste. Ukončite svoj e -mail zdvorilou záverečnou poznámkou ako „S pozdravom“ alebo „Najlepšie“, za ktorou nasleduje čiarka a potom podpis v nasledujúcom riadku. Udržujte svoj spôsob podpisovania e -mailov konzistentný vo všetkej komunikácii so spoločnosťou, aby nedošlo k zámene. Ak ste vo svojom podpise používali celé meno, pokračujte v tom.
8
Buďte pripravení na protiútoky. Rokovania o plate sú sem a tam a môžu chvíľu trvať. Zostaňte po celý čas trpezliví, zdvorilí a profesionálni. Majte na pamäti, že možno nedostanete presný plat, ktorý požadujete, aj keď by ste nemali súhlasiť s tým, aby ste klesli pod minimálnu prijateľnú sumu, pre ktorú ste sa rozhodli pre svoj rozsah.
- Uvedomte si, že aj keď začnete vyjednávať o svojom plate prostredníctvom e -mailu, v určitom okamihu tohto procesu môžete skončiť diskusiou o telefóne.

Prečítajte si tiež: Ako vybudovať bohatstvo vo svojich 20 -tich rokoch?

Ako sa opýtať na plat e -mailom?

Kroky

Metóda 1 z 2: Spýtajte sa, aký je nástupný plat

Metóda 2 z 2: Požiadajte o vyšší nástupný plat

Prečítajte si tiež: