Ako osláviť firemné výročie?
Firemné výročie je príležitosťou na oslavu úspechu vašej spoločnosti, posilnenie kontaktov medzi zamestnancami a opätovné potvrdenie vašich základných hodnôt.
Firemné výročie je príležitosťou na oslavu úspechu vašej spoločnosti, posilnenie kontaktov medzi zamestnancami a opätovné potvrdenie vašich základných hodnôt. Existuje mnoho spôsobov, ako si pripomenúť firemné výročie, a vaše voľby budú závisieť od veľkosti spoločnosti, rozpočtu a možno aj od významu výročia (napríklad „charakteristický“ dátum ako výročie prvého, desiateho alebo päťdesiateho roka si pravdepodobne zaslúži väčšie slávnosti ako nepárne, náhodné číslo). Nepremeškajte túto príležitosť na oslavu!
Metóda 1 z 3: Oslava s večierkom
- 1Stanovte si rozpočet. Extravaganciu alebo jednoduchosť vašej párty bude do značnej miery určovať váš rozpočet na párty. S veľkým rozpočtom si môžete dovoliť prenajať si miesto, poskytnúť stravovanie a zábavu a vyzdobiť ho deväť. Ak nemáte veľa na míňanie, stále môžete pre svojich verných zamestnancov zorganizovať vynikajúcu párty!
- Zvážte, či samotná strana môže byť obchodnou investíciou, ktorá by mohla mať pre vašu spoločnosť zmysel. Ak napríklad usporiadate veľkú párty a pozvete zainteresované strany, členov komunity a zamestnancov a ich rodiny, môžete prostredníctvom akcie posilniť povesť a sieť svojej spoločnosti, čo môže znamenať, že minúť trochu viac peňazí nemusí byť zlé. nápad.
- Nedovoľte, aby vás strana zadlžila alebo spôsobila vašej spoločnosti finančné problémy. Nepodceňujte, ako rýchlo sa náklady môžu zrátať.
- 2Vyberte miesto konania. Miesto konania bude veľa závisieť od rozpočtu strany, vašich dostupných zdrojov a tónu, ktorý chcete s večierkom nastaviť.
- Na základe rozpočtu, večierku v prestávke alebo doma u prezidenta spoločnosti môžete vytvoriť intímne prostredie. S niektorými dekoráciami, hudbou a náladovým osvetlením môže mať stále skvelú atmosféru.
- Pri miernom rozpočte sa môžete pozrieť do miestnych komunitných centier, kostolov alebo miestnych parkov. Väčšina účtuje poplatok za prenájom priestorov, ale poplatok je zvyčajne minimálny.
- S väčším rozpočtom si môžete prenajať kongresovú sálu alebo miestne historické miesto stretnutia. Môžete si dokonca prenajať peknú reštauráciu alebo vidiecky klub.
V prípade rozpočtu môže večierok v miestnosti na odpočinok alebo v sídle prezidenta spoločnosti vytvoriť intímne prostredie. - 3Pozvite hostí. Nezabudnite každého dostatočne upozorniť, najmä ak plánujete stráviť večierkom veľa času a peňazí. Dátum uloženia môžete poslať mnoho mesiacov vopred.
- Rozhodnite sa, či pozvete významných ďalších a / alebo deti. V pozvánke buďte zdvorilí, ale jasní o svojich očakávaniach. Ak plánujete ponechať iba zamestnancov, môžete na koniec pozvánky pridať malý riadok s textom „Iba zamestnanci, prosím“. V opačnom prípade môžete pozvaných pozvať na „Prosím, potvrďte účasť pre vás a hosťa“. Pokiaľ ide o záležitosť vhodnú pre rodiny, nezabudnite, že „Rodiny zamestnancov sú vítané“.
- Ako na každom večierku, pozvanie udáva tón. Ak pošlete rýchly e -mail, vaši zamestnanci budú predpokladať, že ide o príležitostnú záležitosť. Ak pošlete čistú obálku a embosovanú kartu, ručne adresovanú, oznamujete, že ide o formálnejšiu párty.
- 4Naplánujte si menu. Môže to byť také jednoduché alebo zložité, ako to umožňuje váš rozpočet a vkus. Pre nízkorozpočtovú záležitosť môže byť celofiremný potluck zábavný a cenovo dostupný!
- Zvážte prenájom cateringovú spoločnosť, ak mnoho ľudí sa zúčastní, alebo ak máte v pláne, aby slúžil celý jedlo alebo zložité, ozdobné hors pohltí.
- Rozhodnite sa, či chcete zahrnúť alkohol, a ak áno, či dostanú hostia obmedzené množstvo alebo či budete mať otvorený bar. Uvedomte si, že večierky s otvoreným barom často vedú k intoxikácii.
- 5Plánujte zábavu. Okrem hudby (ktorá môže mať formu živej kapely alebo stereo systému, opäť v závislosti od vášho rozpočtu) vymyslite aj spôsoby, ako začleniť históriu vašej spoločnosti do večerných akcií.
- Skúste požiadať majiteľa, prezidenta alebo vedúcich oddelení o prípitok alebo krátku reč o svojich najlepších spomienkach na spoločnosť.
- Ak to rozpočet dovoľuje, môžete pripraviť a predviesť video alebo prezentáciu o histórii spoločnosti. Môžete si najať produkčnú spoločnosť, aby niečo také dala dohromady, alebo to urobiť interne alebo svojpomocne s nižším rozpočtom.
Veľké firemné výročie je skvelým časom na vydanie nových plánov vízií alebo vyhlásení o misiách na nasledujúce roky.
Metóda 2 z 3: Spomienka na pokrok vašej spoločnosti
- 1Dajte svojim zamestnancom a/alebo zainteresovaným osobám pamiatku. V závislosti na vašom rozpočte a počte darčekov na pamiatku, ktoré budete musieť kúpiť, existuje veľa skvelých nápadov, ktoré je možné prispôsobiť na pamiatku založenia vašej spoločnosti.
- Značkové oblečenie, stolové hodiny s vyrytým názvom spoločnosti a výročným rokom alebo hrnček s logom vašej spoločnosti môžu byť skvelými pamiatkami na to, aby ste svojim zamestnancom alebo zainteresovaným stranám ukázali, že si ich vážia.
- Ak máte vo svojej spoločnosti veľký rozpočet a výrobné oddelenie, môžete dokonca vytvoriť knihu o histórii spoločnosti alebo krátky dokument, ktorý rozdáte svojim zamestnancom.
- 2Zvážte charitatívny príspevok. Jeden zo spôsobov, ako vrátiť komunite za úspešný rok podnikania, je darovať dar, tráviť čas dobrovoľníckou prácou alebo zlepšiť miestny verejný priestor.
- Zvážte možnosť poskytnúť svojim zamestnancom dobrovoľný deň dobrovoľníckej služby v komunite na vykonanie skupinového projektu. Na celodenných projektoch môžete pracovať so skupinami, ako je miestna potravinová banka, Habitat for Humanity alebo služba miestnych parkov.
- Možno by ste chceli pre svoju spoločnosť vytvoriť nejaký druh pamätníka, ktorý obstojí v skúške časom. Lavičku v parku, nové vybavenie detského ihriska alebo dokonca stromy vysadené na diaľnici je možné postaviť pomocou pamätnej tabule, ktorá uvádza, že bola darovaná v mene výročia vašej spoločnosti.
- 3Vytvorte časovú kapsulu. Časová kapsula je skvelý spôsob, ako ceremoniál cítiť zvláštne a dá vám na čo tešiť v najbližších rokoch. Je to tiež skvelý spôsob, ako zapojiť zamestnancov do obradu.
- Môžete vložiť položky, ktoré predstavujú každý rok histórie spoločnosti, každé oddelenie spoločnosti alebo každého zamestnanca (pre menšiu spoločnosť).
- Uskutočnite obrad v celej spoločnosti, aby ste vložili položky do kapsuly a zaspomínali si na založenie spoločnosti a jej víziu do budúcna.
Ak to rozpočet dovoľuje, môžete pripraviť a predviesť video alebo prezentáciu o histórii spoločnosti.
Metóda 3 z 3: využite príležitosť na opätovné potvrdenie svojich hodnôt
- 1Pozrite sa do minulosti. Veľké výročia sú skvelým časom na zamyslenie nad tým, ako vaša organizácia začala a ako sa odvtedy vyvíjala. Berte to ako cvičenie v strategickom myslení.
- Zamyslite sa nad veľkými otázkami o minulosti vašej spoločnosti: Kto ju založil a prečo? Aká bola pôvodná vízia spoločnosti? Znovu potvrďte hodnoty, ktoré sú charakteristickým znakom toho, za čím ako spoločnosťou stojíte, ale buďte ochotní prehodnotiť aj tie, ktoré vám dobre neslúžili.
- 2Využite to ako príležitosť na prehodnotenie svojho smerovania. Veľké firemné výročie je skvelým časom na vydanie nových plánov vízií alebo vyhlásení o misiách na nasledujúce roky.
- Skúste vyplniť medzery a doplňte toto vyhlásenie: „Naša spoločnosť bola založená s víziou ___. Naše ciele boli __, ___ a ___.“ Potom premýšľajte o tom, či vaša spoločnosť tieto ciele splnila a či nie je načase stanoviť si nové.
- 3Vyberte tému výročia. Najmä ak ide o storočnicu alebo iný veľký míľnik vašej spoločnosti, zvážte pri príležitosti výročia zvolenie vhodnej témy, ktorá stavia na minulých a súčasných hodnotách vašej spoločnosti.
- Rok môžete napríklad stráviť v téme „Inovácie“, „Služba“, „Rozmanitosť“ alebo v inej hodnote, ktorá pomôže strategicky umiestniť vašu spoločnosť k úspechu v nasledujúcich rokoch.
- Zvážte spustenie celospoločenskej iniciatívy, ktorá by formulovala tému tohto roku. Vaše oddelenia môžu napríklad stanoviť štandardy alebo ciele na meranie inovačných alebo servisných projektov.
Prečítajte si tiež: Ako previesť vlastníctvo firmy?
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
Súvisiace články
