Ako držať krok so zmenami?

Ako budeme držať krok s týmito zmenami
Ako budeme držať krok s týmito zmenami?

Čím sme starší, tým sme si viac istí svojimi spôsobmi, ale svet okolo nás sa mení čoraz rýchlejšie. Ako budeme držať krok s týmito zmenami?

Metóda 1 z 3: Zostaňte v kontakte so zmenou

  1. 1
    Buďte informovaní. Ak nebudete priebežne informovaní, určite sa stratíte v množstve zmien, ktoré sa okolo vás dejú. Žiť sledovaním repríz Seinfeldu v neskorej nočnej televízii to nezníži, ľudia.
    • Prečítajte si noviny alebo spravodajský časopis alebo si prečítajte blogy a obsah webových stránok o aktuálnych udalostiach a zistite, čo sa deje vo svete.
  2. 2
    Vstúpte do svojej komunity. Vypočujte si predstavy ostatných o tom, čo sa deje.
  3. 3
    Ak máte možnosť, podnikajte výlety na miesta, kde môže dôjsť k zmenám. Sídlo vašej miestnej vlády, vládne schôdze alebo dokonca verejné prednášky na univerzitách sú miestom, kde sa môžete dozvedieť o zmenách.
  4. 4
    Uvedomte si tiež prirodzené zmeny. Sledujte vzorce počasia a sezónne zmeny, aby ste si boli vedomí svojho bezprostredného okolia.

Metóda 2 z 3: Zapojenie sa do zmien

  1. 1
    Vyjadrite sa k zmenám, ktoré podporujete alebo proti nim. Ak ste sa na procese nezúčastnili, nemôžete sa sťažovať na zmeny.
  2. 2
    Buďte dobrým občanom a vystupte a hlasujte. Vláda je často obviňovaná zo zmien, ktoré majú negatívny vplyv na ľudí, a hlasovanie je jedným zo spôsobov, ako povzbudiť vládu, aby konala v záujme svojich občanov.
  3. 3
    Podporujte skupiny, ktoré majú rovnaký názor, a zvýšte svoju stopu v oblasti zmien. Kombináciou zdrojov a hlasov sa vaše úsilie zvýši.
  4. 4
    Keď prebiehajú zmeny, buďte proaktívni. Získajte informácie o problémoch spojených so zmenami a ponúkajte návrhy na ich riešenie alebo zlepšenie stratégií na riešenie zmien. Ľudia môžu počúvať, ak ponúknete alternatívu, ale ak sa žiadna neponúkne, môžu predpokladať, že neexistuje žiadna možnosť.
Než aby ste na ne neskôr reagovali
Buďte pripravení na zmeny, než aby ste na ne neskôr reagovali.

Metóda 3 z 3: hľadanie spôsobov, ako uniknúť zmenám

  1. 1
    Ak zmeny narúšajú váš životný štýl alebo slobody, presuňte sa na iné miesto. Možno sa vám nepodarí úplne uniknúť zmenám, ale ak politická akcia alebo demografická zmena ovplyvňuje zmenu, s ktorou sa nemôžete vyrovnať, presuňte sa niekam inam.
  2. 2
    Izolujte sa od zmien, ktorým sa nemôžete vyhnúť ani s ktorými sa nemôžete vyrovnať. Sťahujú sa gangy do vášho susedstva? Postavte plot na ochranu osobných údajov, zacloňte okná alebo použite inú taktiku na zahnanie ich účinkov. Očividne je to pre väčšinu z nás overený príklad, ale je to situácia, ktorá predbehla niektoré komunity.
  3. 3
    Buďte pripravení na zmenu, ak sa to zdá byť nevyhnutné. Predpokladajme, že viete, že utrpíte stratu zamestnania alebo zníženie počtu hodín alebo miezd. V rámci prípravy na tieto zmeny môžete ušetriť nejaké peniaze alebo znížiť svoj dlh.
  4. 4
    Pri riešení zmien buďte flexibilní. Ľudia často tvrdo bojujú proti zmene, ale potom si uvedomia, že zmena bola k lepšiemu. Zamyslite sa nad reakciou na Hnutie za občianske práva v 60. rokoch v USA. Nikto by sa nechcel vrátiť do tých čias, ale mnoho ľudí vtedy vášnivo bojovalo proti nim.

Tipy

  • Buďte pripravení na zmeny, než aby ste na ne neskôr reagovali.
  • Dajte vedieť svojim pocitom, keď sa zmeny zdajú byť významné.

Varovania

  • Zmena je v skutočnosti nevyhnutná. Buďte pripravení čo najlepšie.
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
Súvisiace články
  1. Ako presadiť zmeny vo svojom osobnom živote a práci?
  2. Ako vytvoriť podmienky pre zmenu?
  3. Ako sa vysporiadať s prácou pre organizáciu s meniacimi sa hodnotami?
  4. Ako byť pred zmenami (perspektíva manažéra)?
  5. Ako urobiť plány?
  6. Ako napísať faktúru za platbu za poskytnuté služby?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail