Ako vypočítať mzdu?

Mzda dosiahli spolu 520€ — Pokiaľ ide o pokračujúci príklad, ak by sprepitné a mzda dosiahli spolu 520€ a pracovali by ste 40 hodín, hodinová sadzba by bola.

Ak pracujete za hodinovú mzdu, možno budete chcieť mzdu vypočítať ručne, aby ste sa presvedčili, že výplata, ktorú dostávate každý týždeň, je správna. Vo všeobecnosti potrebujete vedieť iba svoju hodinovú mzdu a počet hodín, ktoré odpracujete. Môžu platiť aj niektoré ďalšie faktory, napríklad štátne a federálne dane. Ak v rámci výplaty získavate sprepitné, budete potrebovať trochu iný výpočet.

Metóda 1 z 2: Výpočet pravidelnej mzdy na základe hodinovej mzdy

1
Poznáte svoju hodinovú mzdu. Keď ste boli prijatí do zamestnania, mali ste byť informovaní o svojej mzde. Ak nepoznáte svoju hodinovú sadzbu, mali by ste sa opýtať svojho nadriadeného alebo riaditeľa ľudských zdrojov spoločnosti.
- Od 24. júla 2009 je federálna minimálna hodinová mzda v Európe 5,40€
- K 1. januáru 2017:
  - tridsať štátov alebo území malo sadzby minimálnej hodinovej mzdy vyššie ako federálne sadzby.
  - dvadsaťjeden štátov alebo území uplatňuje sadzby minimálnej hodinovej mzdy rovnajúce sa federálnej sadzbe.
  - Svoj individuálny stav si môžete vyhľadať na stránke https://dol.gov/whd/minwage/america.htm.
2
Zaznamenajte si odpracované hodiny. Každá spoločnosť alebo zamestnávateľ bude mať pre vás iný systém zaznamenávania odpracovaných hodín. Na niektorých miestach môžete pri vstupe a odchode vyraziť časové hodiny. Iní môžu nechať zaznamenať úlohy na časové sklzy a zadať ich do počítačového systému. Bez ohľadu na to, aký systém váš zamestnávateľ používa, uistite sa, že viete, ako si zaznamenať čas. Možno budete chcieť viesť aj súkromný záznam na porovnanie s vašou výplatou.
- Ak dostávate rôzne mzdové sadzby za rôzny pracovný čas, mali by ste viesť oddelené záznamy. Ak napríklad zarábate jednu sadzbu za pracovné dni a vyššiu sadzbu cez víkendy, mali by ste počítať hodiny vo všedný deň a víkendové hodiny oddelene.
3
Sledujte nadčasy. Ak vám vaša zmluva umožňuje zarobiť si po určitom počte hodín vyššiu sadzbu nadčasov, mali by ste sledovať hodiny, ktoré sa kvalifikujú pre nadčasy. Ak napríklad máte nadčasy po 40 hodinách každý týždeň a odpracovali ste 50 hodín, mali by ste 40 hodín podľa pravidelného sadzby a 10 hodín podľa sadzby nadčasov.
- Alternatívne môžu niektorí ľudia zarobiť nadčasy po 8 hodinách v jeden deň. Ak by ste počas jedného týždňa pracovali 10 hodín, 10 hodín, 8 hodín, 4 hodiny a 6 hodín, mali by ste 34 hodín v riadnom čase a 4 hodiny nadčasov.
Vaša výplata so sebou domov bude vo väčšine prípadov nižšia ako mzdy, ktoré vypočítate.
4
Vynásobte svoje odpracované hodiny mzdou. Vezmite si svoj celkový počet hodín pri základnej sadzbe mzdy a vynásobte ju sadzbou. Ak máte ďalšie hodiny za druhú sadzbu (napríklad nadčasy alebo víkend), vynásobte tieto hodiny časmi oddelene. Potom sčítajte dve čísla dohromady.
- Na jednoduchom príklade predpokladajme, že ste pracovali 32 hodín v jednom týždni pri federálnej sadzbe minimálnej mzdy 5,40€ za hodinu. Vypočítajte si svoje mzdy na tento týždeň ako $32*\ 5,40€ = \ 170€$ .
- V trochu komplikovanejšom prípade predpokladajme, že ste odpracovali 40 hodín so sadzbou 6,70€ za hodinu a odpracovali ste nadčasy 12 hodín so sadzbou 10€ za hodinu. Tento výpočet bude:
  - $(40*\ 6,70€)+(12*\ 10€) = \ 270€+\ 120€ = \ 390€$ .
5
Pridajte akékoľvek bonusy. Niektorí zamestnanci majú nárok na odmenu z rôznych dôvodov. Ak sa vás to týka, potom po dokončení predchádzajúceho výpočtu pripočítajte k svojej mzde akékoľvek bonusy.
- Ak by napríklad vaša hodinová mzda predstavovala až 220€ za týždeň a získali ste bonus 22€, vaša celková suma by bola 240€.
6
Účet pre zrážky. Vaša výplata so sebou domov bude vo väčšine prípadov nižšia ako mzdy, ktoré vypočítate. Rozdiel bude tvorený federálnymi, štátnymi a miestnymi zrážkovými daňami, zrážkami sociálneho zabezpečenia a ďalšími vecami. V niektorých štátoch môže váš zamestnávateľ musieť zadržať poistenie v nezamestnanosti. Môžete sa tiež rozhodnúť zadržať čiastku a uložiť ju do dôchodkového fondu.
- Sadzby zrážky sa pre každého líšia v závislosti od vašej daňovej kategórie a miestnych a štátnych zákonov. Ak chcete úplne porozumieť svojim osobným odpočtom, mali by ste sa porozprávať s účtovníkom svojho zamestnávateľa.
- Niektoré online zdroje ponúkajú „mzdové kalkulačky“. Ide o webové stránky, na ktorých môžete zadať svoj počet odpracovaných hodín, svoju mzdu a počet závislých osôb. Stránka potom vypočíta vaše týždenné, mesačné a ročné mzdy. Majte na pamäti, že všetky zrážky budú pravdepodobne len odhady.
7
Odhadnite svoje ročné mzdy. Ak pracujete za hodinovú sadzbu, môžete odhadnúť svoj ročný plat, najmä ak sú vaše hodiny pomerne pravidelné. Za predpokladu, že pracujete na plný úväzok, rozvrh 40 hodín týždenne, jednoducho vynásobte svoju hodinovú sadzbu číslom 40 a vypočítajte svoju týždennú mzdu. Potom tento výsledok vynásobte 50, aby ste odhadli počet pracovných týždňov za rok. To umožní určitú neplatenú dovolenku alebo práceneschopnosť počas roka.
- Ak napríklad zarobíte minimálnu mzdu 5,40€ za hodinu, vynásobíte $\ 5,40€*40 {\ frac {{\ text {hodiny}}} {{\ text {týždeň}}}}*50 {\ frac {{\ text {týždne}}} {{\ text {rok} }}} = \ 10800€$ ročný plat.
- Ak ste boli prijatí na ročný plat, potom toto číslo mínus dane a iné zrážky bude vašou ročnou mzdou.

Metóda 2 z 2: Výpočet miezd pre zamestnancov s prepitným

1
Zistite svoju hodinovú sadzbu. Tipovaní zamestnanci vrátane čašníkov a čašníčok zarábajú podstatnú časť svojho príjmu prostredníctvom sprepitného. Tieto tipy nemožno priamo vypočítať ani predpovedať. Po prijatí do zamestnania vám váš zamestnávateľ môže ponúknuť akúkoľvek konkurenčnú sadzbu alebo sa môže rozhodnúť uplatňovať vo vašom štáte minimálnu mzdu.
- Od 1. januára 2017 je federálna minimálna mzda pre zamestnancov s prepitným 1,60€. Toto sa vypočíta tak, že sa začína od bežnej minimálnej mzdy 5,40€ a odpočíta sa kredit 3,80€ za hodinu. Vláda v zásade predpokladá, že každú hodinu na sprepitných zarobíte najmenej 3,80€.
- Osem štátov nevykonáva zrážky z minimálnej mzdy pre zamestnancov s prepitným. Dvadsaťosem štátov alebo území uplatňuje zrážku sprepitného, ale stále má minimálne mzdy vyššie ako federálna sadzba. Osemnásť štátov používa federálneho tipovaného zamestnanca minimálne 1,60€
- Zákony svojho štátu nájdete na https://dol.gov/whd/state/tipped.htm.
Ak sa pokúšate vypočítať svoje mzdy za jeden konkrétny týždeň, sledujte tipy, ktoré ste v ten týždeň zarobili.
2

Zaznamenajte si svoj pracovný čas. Na zaznamenávanie odpracovaných hodín používajte systém vedenia záznamov vášho zamestnávateľa. Možno budete chcieť viesť aj svoj vlastný samostatný záznam na porovnanie s vašou výplatou.
3
Sledujte svoje tipy. Rôzne spoločnosti alebo zamestnávatelia môžu mať rôzne rady pre zaobchádzanie s tipmi. Niektoré miesta zhromaždia tipy medzi všetkými zamestnancami a potom ich rozdelia rovnomerne. Ostatní vám len umožnia zbierať vlastné tipy z vašej pracovnej stanice. Postupujte podľa systému svojho zamestnávateľa. Na konci každého dňa by ste mali spočítať a zaznamenať množstvo tipov, ktoré ste dostali.
- Pretože tipy často prichádzajú v hotovosti, je lákavé zobrať si peniaze a ísť na konci noci. Ak vám však ide o počítanie miezd, mali by ste si viesť záznam.
- Zákazníci, ktorí platia kreditnými kartami, často budú tipovať aj týmto spôsobom. Musíte sa naučiť systém svojho zamestnávateľa, aby vám mohol tieto tipy pripísať. Tipy na kreditnú kartu je napríklad možné spočítať v počítači a pridať ich do výplaty každý týždeň.
4
Vypočítajte si týždennú alebo ročnú mzdu. Ak chcete nájsť základnú mzdu, vynásobte počet odpracovaných hodín vašou mzdou.
- Predpokladajme napríklad, že pracujete v Ohiu, kde minimálna mzda zamestnanca so spropitným je 3€, zarobíte túto mzdu a v daný týždeň odpracujete 40 hodín. Vaša základná mzda je teda $40*\ 3€ = \ 120€$ .
- Ak chcete odhadnúť svoju ročnú mzdu, vynásobte tento výsledok 50 týždňami za rok. To bude predstavovať asi dva týždne neplatenej dovolenky alebo práceneschopnosti. Ak použijeme vyššie uvedený príklad, výsledkom bude $\ 120€*50 = \ 6090€$ .
5
Pridajte svoje tipy. Ak sa pokúšate vypočítať svoje mzdy za jeden konkrétny týždeň, sledujte tipy, ktoré ste v ten týždeň zarobili. K vypočítanej základnej mzde pripočítajte všetky svoje tipy.
- Predpokladajme, že zamestnanec v predchádzajúcom príklade so základnou mzdou 120€ zozbieral sprepitné počas týždňa vo výške 400€ Celková mzda tejto osoby by potom bola $\ 120€+\ 400€ = \ 520€$ .
- Ak chcete tento príklad rozšíriť na ročný odhad, vynásobte týždenný výsledok číslom 50. To predpokladá, že vaše tipy budú stabilné počas celého roka. V tomto prípade bude ročný odhad $\ 520€*50 = \ 25900€$ .
6
Vypočítajte si svoju praktickú hodinovú sadzbu. Ak chcete, môžete zistiť svoju hodinovú sadzbu za týždeň so základnou mzdou a sprepitným. Jednoducho vypočítajte celkovú vypočítanú mzdu počtom hodín, ktoré ste odpracovali.
- Pokiaľ ide o pokračujúci príklad, ak by sprepitné a mzda dosahovali spolu 520€ a pracovali by ste 40 hodín, hodinová sadzba by bola $\ 520€/40 = \ 13€$ .
Ak pracujete za hodinovú mzdu, možno budete chcieť mzdu vypočítať ručne, aby ste sa presvedčili, že výplata, ktorú dostávate každý týždeň, je správna.
7
Nahláste svoje tipy na daňové účely. IRS vyžaduje hrotom zamestnanca udržať presné, denné rekord tipov prijatých v priebehu mesiaca. Do 10. dňa nasledujúceho mesiaca by ste potom mali túto sumu nahlásiť svojmu zamestnávateľovi. Váš zamestnávateľ môže vyžadovať, aby ste tipy častejšie hlásili. Váš zamestnávateľ použije tento údaj na výpočet vašich zrážok z daní, sociálneho zabezpečenia a Medicare. Váš zamestnávateľ nahlási všetky tieto informácie úradu IRS.
- Tipy nemusíte nahlasovať, ak sú celkovo nižšie ako 15€ mesačne.

Tipy

Ručný výpočet miezd môže byť užitočný pre jedno alebo dve výplatné obdobia. Porovnajte svoje výpočty s výplatou, ktorú skutočne dostávate. Ak spozorujete rozdiely, mali by ste sa porozprávať so svojim zamestnávateľom alebo účtovníkom o vysvetlenie.

Prečítajte si tiež: Ako vybudovať bohatstvo vo svojich 20 -tich rokoch?

Ako vypočítať mzdu?

Kroky

Metóda 1 z 2: Výpočet pravidelnej mzdy na základe hodinovej mzdy

Metóda 2 z 2: Výpočet miezd pre zamestnancov s prepitným

Tipy

Otázky a odpovede

Prečítajte si tiež: