Ako sa stať úspešným podnikateľom?

Ak sa chcete stať úspešným podnikateľom, vyhľadajte mentorov, profesionálov, ktorí sú už vo svojich odboroch úspešní, a opýtajte sa ich, ako sa dostali tam, kde sú dnes.

Za podnikateľa (alebo podnikateľku) môže byť každý, kto podniká-či už je to spoločnosť v mene malej spoločnosti, globálnej spoločnosti alebo vášho vlastného podnikateľského podniku. Úspech v tejto oblasti možno merať tak, že sa pozrieme na osobné úspechy podnikateľa, ako aj na celkový zdravotný stav podnikov, ktorých je osoba súčasťou. Tieto dve sú často veľmi hlboko prepojené, pretože dosiahnutie cieľov celej spoločnosti sa začína prácou, ktorú človek vynaloží na svojom vlastnom úspechu.

Časť 1 z 5: získanie primeraných skúseností

1
Vzdelávajte sa. Je dôležité, aby ste poznali základy svojho odvetvia, aj keď to nevyžaduje vždy MBA. Nedostatok postsekundárneho vzdelania však môže byť pre mnohých potenciálnych zamestnávateľov prekážkou. Zápis do obchodných tried, aj keď sú zapísaní v prílohe k vzdelávaniu alebo na komunitnej vysokej škole, ukazuje odhodlanie učiť sa, čo určite osloví a mali by ste to vo svojom životopise zdôrazniť. Každý musí niekde začať!
- Vysoká škola. Titul v obchode dáva zmysel každému podnikateľovi, aj keď by ste si mali najskôr preštudovať odvetvia, o ktoré sa zaujímate. Niektoré polohy môžu uprednostňovať špecializovanejšie tituly, takže si urobte aj domácu úlohu.
- Obchodné školy. Ak sa podnik, o ktorý máte záujem, špecializuje na konkrétny odbor, bolo by najlepšie, keby ste sa do odboru ponorili.
- Prednášky a semináre. Počúvanie rád tých, ktorí sú úspešní vo svojom odbore, môže byť poučné. Prezrite si rozvrh hovorových zájazdov na miestnych vysokých školách alebo si online vyhľadajte hovorové zákazky súvisiace s priemyslom vo vašom meste. Zostať v obraze o tom, čo hovoria najlepší predstavitelia priemyslu, je nevyhnutné, aj keď si už myslíte, že ste na vrchole svojej hry.
2
Dajte si prácu po pracovnej dobe. Úspech v podnikateľskom svete znamená urobiť krok navyše. Online máte k dispozícii viacero zdrojov na ďalšie ponorenie sa do ďalšieho vzdelávania, ak zistíte, že dokončujete školské úlohy (alebo prácu vo svojom vedľajšom zamestnaní) s voľným časom. Nikdy nezaspávajte na vavrínoch: myslite na to, čo by malo nasledovať.
- Mnoho zamestnávateľov v dnešnej dobe uprednostňuje schopnosti, ktoré kandidát prináša k stolu, pred svojim GPA alebo vyšším vzdelaním. Pokračuje príklad výskumu z pozícií, ktoré by ste chceli zastávať, a vynakladajte úsilie na rozvoj týchto schopností vo svojom voľnom čase.
- Extra míľa by však nemala ísť na úkor všetkých ostatných aspektov vášho života. Nájdenie si času na odmenu za tvrdú prácu vo vás vzbudí lepšie návyky do budúcnosti.
3
Vyhľadajte vedenie mentora. Budovanie vzťahu s profesionálom, ktorého kariéru, ktorú obdivujete, je jednou z priamych a efektívnych foriem vytvárania sietí. Vytvorenie spojenia môže byť náročné, ale oslovte ho všetkými prostriedkami, ktoré máte k dispozícii. Na stretnutie si pripravte niekoľko relevantných otázok, napr. „Ako ste začali?“; „Chodil si na obchodnú školu?“; a „Bolo to vaše prvé úsilie v tomto odvetví?“
- Ak spolupracovník alebo priateľ vašich rodičov pracuje v povolaní, ktoré vás zaujíma, požiadajte svojich rodičov o ich e -mailovú adresu alebo si dohodnite stretnutie.
- S majiteľom miestnej firmy by ste mohli skúsiť prísť k nim v mieste ich podnikania a opýtať sa! Predstavte sa ako ctižiadostivý podnikateľ a obdivovateľ ich úspechov a opýtajte sa, či majú k dispozícii čas na rozhovor s vami na túto tému.
- V škole môžete nájsť mentora u profesora. Nikdy nezanedbávajte bohatstvo znalostí, ktoré existujú na univerzite, a nerobte chybu, keď si myslíte, že sa môžete učiť iba počas hodiny. Obráťte sa na svojho profesora o radu počas ich úradných hodín.
- Niektoré spoločnosti používajú programy mentoringu na pracovisku, ktoré spájajú nábor so skúsenými pracovníkmi. Využite tieto výhody a neberte ich ako záťaž, ale ako príležitosť naučiť sa a vyniknúť.
4
Prihláste sa na stáže. Keď ešte nemáte skúsenosti, využite stáže, aby ste dostali nohu do dverí. Neobávajte sa neplatených pozícií, ak dokážu dlhodobo vybudovať mosty, ktoré potrebujete k úspechu, a hodiny vás krátkodobo nenechajú bez peňazí. Stáže poskytujú mnohým vysokoškolákom prvé príležitosti nadviazať kontakty s pracovnými profesionálmi. Nízko platené práce na základnej úrovni sú jednoducho cenou, ktorú je potrebné zaplatiť v podnikateľskom svete práve teraz, keď vám skutočné práce „základnej úrovne“ nedajú šancu bez niekoľkých rokov skúseností, ktoré už máte pod pásom.
- Vyhnite sa neplateným pozíciám, ktoré sa neprezentujú ako cesty k úspechu, či už v rámci spoločnosti, alebo tým, že vám otvoríte ďalšie dvere.

Aby ste sa stali úspešným podnikateľom — Je potrebné mať obchodný titul, aby ste sa stali úspešným podnikateľom?

Časť 2 z 5: Vytvorenie najlepších návykov

1

Uprednostnite úlohy. Najprv si splňte úlohy, ktoré vám z dlhodobého hľadiska prinesú najväčší úžitok. Budete musieť identifikovať rozdiel medzi úlohami „s vysokou hodnotou“ (tými, ktoré vám z dlhodobého hľadiska prinesú najväčší úžitok) oproti úlohám „s nízkou hodnotou“ (úlohy, ktoré môžu byť jednoduchšie, ale ponúknu menej výhod).
2
Prestaňte otáľať. Vyhýbanie sa tým menej príjemným aspektom práce neznamená, že zmiznú. Keď si dokončíte zábavné veci, vybudujete si obrovské množstvo zlých vecí, s ktorými sa musíte vysporiadať naraz, jednoducho to zanechá kyslú chuť v ústach na konci projektu.
- Urobte si zoznamy. Dosť sa nedá povedať o výhodách proti prokrastinácii, keď vidíte svoju prácu pred sebou a odškrtávate si ju, keď ju dokončujete. Každý zoznam by mal byť dostatočne dlhý, aby udržal vašu pracovnú záťaž v perspektíve, ale nie taký dlhý, aby sa váš deň cítil paralyzujúco náročný.
- Jedna taktika je rozdeliť svoju zdanlivo nezvládnuteľnú úlohu na zvládnuteľné kúsky a potom tie menej príjemné aspekty úlohy posypať inými vecami, ktoré sa vám skutočne páčia.
- Držte sa plánu: fyzické písanie úloh a kalendárov nie je nevyhnutné pre každého, ale zavedenie pravidelného rozvrhu vám môže pomôcť efektívne sa starať o podnikanie. Plánovanie práce, ktorá sa vám nepáči, na konkrétny deň-a potom ju vytlačíte z mysle, aby ste sa vyhli stresu v ostatné dni-vám môže pomôcť prekonať neužitočné návyky odkladania.
3
Kompletné projekty. Pokračujte v úlohách, ktoré začnete. Dokončenie jedného projektu vás exponenciálne naučí viac ako tucet vyprchaných pokusov, aj keď sa na tento projekt už nikdy nebudete chcieť pozrieť.
- Niekedy sa ocitnete zaseknutý v práci, ktorá sa zdá byť teraz, keď ste sa na nej týždeň namáhali, scestná v jej cieli. Ak má projekt naplánovanú časovú os, ktorá vám zaberie veľa času vpred, je niekedy najlepšie prehodnotiť, či trávite čas dobre (pozri vyššie o úlohách „s vysokou hodnotou“ oproti úlohám „s nízkou hodnotou“). Ako teda rozoznám, že by ste mali projekt opustiť? Úprimná introspekcia a sebauvedomenie. Ak sa vám zdá, že o tom často premýšľate-a máte za sebou sériu nedokončených projektov-môže to byť znakom toho, že sa musíte pripútať a vidieť to až do konca.
4

Prevziať zodpovednosť. Bez ohľadu na to, či urobili dobre alebo sa posrali, úspešný podnikateľ musí byť schopný prevziať zodpovednosť za svoje činy. Zamestnancom aj zamestnávateľom to signalizuje ochotu pristupovať otvorene a zodpovedne k úlohám, ktoré sú pred nimi. Odchyľujúce sa od negatívnych dôsledkov, ktoré spôsobili vaše prešľapy, vás nikomu neublížia a môžu mať katastrofálne dôsledky na vzťahy, ktoré ste vytvorili vo svete podnikania.

Ako sa stať úspešným podnikateľom — Ak chcete získať ďalšie návrhy na to, ako sa stať úspešným podnikateľom, vrátane premeny svojej vášne na prácu, prejdite nadol!

Časť 3 z 5: premena vašej vášne na prácu

1

Venujte sa niečomu dôležitému pre vás. Odhodlanie plniť si predsavzatia umožní vášni uvoľniť sa v tých dňoch, keď sa necítite byť zvlášť rozjazdení. Vášeň neznamená „zábava 20,57“, ale v určitom zmysle by pre vás mala mať zmysel. Úsilie, ktoré vynaložíte, by malo byť vždy o niečom, na čo budete nakoniec hrdí alebo vás to aspoň posunie o krok bližšie k tomu, čo skutočne chcete robiť.
2
Nájdite rovnováhu medzi prácou a hrou. Zdravá rovnováha pracovného a súkromného života je zásadná pre dlhodobý úspech a blaho pracovníka. Ale ako by sa dalo očakávať, keď začínate, viac ambícií znamená dlhšie hodiny. Vášeň pre vašu prácu pomôže udržať hodiny, ktoré strávite spaľovaním polnočného oleja, zmysluplné.
- Ak sa budete príliš namáhavo venovať práci bez toho, aby ste si dali pauzu, zvýši sa hladina stresu a zníži sa vaša efektivita. Stanovte si v pracovný deň hranice a robte si časté prestávky na načerpanie nových síl.
- Nezamieňajte si svoju prácu s tým, kým ste. Nájdenie si času a priestoru mimo našej práce-aj keď je to životná vášeň-často môže poskytnúť prehľad o tejto práci.
3
Zabudnite na dokonalosť. Čím zmysluplnejšia bude pre vás vaša práca, tým to môže byť ťažšie, ale veľký, ako sa hovorí, je nepriateľom dobra. Ak sa príliš sústredíte na vytvorenie perfektnej a najideálnejšej iterácie tejto smoly, grafiky alebo kópie, môže vám namiesto desiatich kusov, ktoré ste potrebovali, ponechať jedno vynikajúce dielo.
- Nájdite vo svojej práci rovnováhu, ktorá uspokojí vás, vášho šéfa a klienta bez toho, aby ste celý život trpeli. Zamestnávatelia oceňujú tých zamestnancov, ktorí dokážu spoľahlivo odviesť dobrú prácu nad tými, ktorí príležitostne produkujú skvelé veci... ale opakovane nedodržiavajú termíny.
4
Rozhovor. Keď začínate s novým podnikom, môže sa vám zdať trúfalé hovoriť o svojej kariére, ako keby to bola skutočná dohoda. Ak to však urobíte, pomôže to ostatným, aby vás videli vážne, a tiež vám pomôže vidieť seba samého.
- Ak začínate podnikať, nejednoznačne. Rozprávajte sa o svojom novom podnikaní ako s každým iným. Nazývajte to „práca“ a dokonca aj vtedy, keď pracujete z domu, určitá miestnosť môže byť „kancelária“. Je v poriadku mať o tom zmysel pre humor, ale nepodceňujte svoje úsilie.

Úspešný podnikateľ musí byť schopný prevziať zodpovednosť za svoje činy — Bez ohľadu na to, či urobili dobre alebo sa posrali, úspešný podnikateľ musí byť schopný prevziať zodpovednosť za svoje činy.

Časť 4 z 5: poznanie správnych ľudí

1
Stavajte mosty, nespaľujte ich. Správne a zdvorilé a humánne správanie voči každému, koho stretnete, je dobrým východiskovým bodom! Nikdy neviete, kedy by ste pri neočakávanej príležitosti mohli vytvoriť skutočné puto a nájsť si svojho ďalšieho obchodného partnera, investora alebo zamestnávateľa.
- Definitívne ukončite vzťahy iba vtedy, keď je to absolútne nevyhnutné. Keď odchádzate z práce, odolajte pokušeniu chváliť sa, flákať sa alebo povedať svojmu šéfovi „ako sa skutočne cítiš“. Keď ťaháte za vlákno vo svojej sieti, nikdy neviete, kto bude pociťovať jeho dozvuky.
2
Sieť ako osoba, nie produkt. Pri príliš otvorenej reklame môže sieť pôsobiť ako žoldnierska a plytká. Pochopte, že vytváranie sietí je nevyhnutné pre úspech vo väčšine odvetví, ale nikdy by ste nemali zabúdať, že si budujete kontakty s ľuďmi. Holistický, ľudský prístup k vašim interakciám vás môže urobiť nezabudnuteľnejšími, pokiaľ ide o najímanie; zamestnávatelia môžu mať nielen myšlienky na tému „Kto viem, že by to bolo dobré pre túto prácu v oblasti copywritingu?“ ale „Akú prácu viem, že by bola vhodná pre Richarda?“
- Všetci ostatní vo vašom odvetví chápu, aké dôležité sú siete, takže si nemyslite, že ste jediný podvodník, ktorý inzeruje svoje schopnosti. Vlastná propagácia je do určitej miery názov hry.
3
Rozvíjajte svoje medziľudské schopnosti. Tieto schopnosti budete nielen potrebovať na každodennú navigáciu so svojimi zamestnávateľmi a zamestnancami, ale budete z nich ťažiť aj pri vyjednávaní obchodov a zmlúv. Štúdie ukázali, že najúspešnejší podnikatelia vynikajú v kognitívnych aj sociálnych schopnostiach.
- Dajte si záležať na ocenení práce a vstupu ostatných.
- Cvičte aktívne počúvanie. To znamená uznať to, čo hovoria iní ľudia, a zopakovať im to vlastnými slovami tak, ako to chápete.
- Dávajte pozor na ostatných. Proaktívne si všímajte pocity, slová a reč tela ostatných.
- Spojte ľudí. Úspešné podnikanie vlastníka je centrom, cez ktorý sú ostatní medziľudské spoje vykonané. Propagácia prostredia, ktoré spája ľudí, a to tým, že s nimi bude zaobchádzať rovnako a spravodlivo a povzbudí ich k spolupráci.
- Prevezmite vedúcu úlohu pri riešení konfliktov. Konajte ako sprostredkovateľ, a nie osobne sa zapájajte.
4

Spoznajte svojich zákazníkov a klientov. Spolupracovníci a potenciálni zamestnávatelia nie sú jediní ľudia, s ktorými by ste si mali vo svete podnikania budovať silné vzťahy. Snažte sa rozvíjať vhodné vzťahy s ľuďmi, ktorí prídu do vášho obchodu, používajú váš produkt alebo si vážia vašu prácu. Emócie, nie ceny, sú často rozhodujúcim faktorom pri mnohých nákupných rozhodnutiach.
5
Zamestnávajte múdro. Vaši zamestnanci sú vašou podpornou sieťou a sú potrební pre váš úspech. Najmite tých, ktorí sú zruční a kompetentní, ale tiež zvážte, ako dobre sa vaši zamestnanci budú dať dohromady ako tím.
- Homogenita by nikdy nemala byť prioritou v úsilí, aby vaši zamestnanci dobre spolupracovali. Rôzne uhly pohľadu ponúkajú nespočetné výhody pre vaše podnikanie ako celok, a to v oblasti inovácií aj skúseností.
- Dávajte si pozor, ak ste v situácii, keď zamestnáte rodinných príslušníkov a osobných priateľov. Aj keď sú spojenia č. 1 spôsob, akým sa nachádza mnoho zamestnaní, rodinkárstvo sa na vás môže zle odraziť. Zaistite, aby boli vaši zamestnanci kvalifikovaní na danú pozíciu,
ODBORNÁ TIP

Náš expert súhlasí: Ak pracujete v oblasti zameranej na služby, je nevyhnutné, aby ste si na prácu najali dobrého personálu. Hľadaj ľudí, ktorí sú spoľahliví, spoľahliví a zanietení pre tvoje odvetvie. Okrem toho naozaj potrebujete vedieť riadiť ľudí, čítať ich a hodnotiť ich povahu, aby ste z nich vytiahli to najlepšie.

Že najúspešnejší podnikatelia vynikajú v kognitívnych aj sociálnych schopnostiach — Štúdie ukázali, že najúspešnejší podnikatelia vynikajú v kognitívnych aj sociálnych schopnostiach.

Časť 5 z 5: Starostlivosť o podnikanie

1
Prežiť. Ako vlastník firmy je najdôležitejším cieľom pri začatí nového podnikania, práce alebo remesla jednoducho prežiť. Ak začínate podnikať alebo sa dostanete na prízemie, vyhnite sa stanovovaniu nereálnych cieľov pre začínajúci podnik.
- Srdcom všetkých spoločností, dokonca aj tých, ktoré majú altruistické, nezištné vlastníctvo, je zarábanie peňazí. Cieľ môže byť skromný (stačí natoľko, aby umožnil vašej firme prežiť a rásť) alebo obrovský (prilákať ďalších investorov a uspokojiť akcionárov), ale do určitej miery to platí pre každé podnikanie.
- Nikdy nedosiahnete tento cieľ, povedzme, poskytnúť palčiaky všetkým znevýhodneným deťom na svete prostredníctvom vášho nového obchodu s rukavicami, ak sa nesústredíte na to, aby ste túto kaviareň udržali v obchode a aby ste prosperovali ako prvá. Dlhodobé ciele sú dôležité, nemali by však ísť na úkor trvalo udržateľných krátkodobých cieľov.
2
Investujte do svojej budúcnosti. Počuli ste niekedy príslovie „Musíte minúť peniaze, aby ste zarobili peniaze?“ Šetrnosť sa odporúča všade, kde je to možné, ale iba natoľko, že uvoľňuje kapitál na dôležitejšie a záslužnejšie výdavky. Týmito výdavkami môžu byť platy obzvlášť skúsených odborníkov, ktorých by ste chceli získať, alebo obchodné časopisy alebo jednoducho pekný oblek, ktorý by vyzeral ako súčasť spoločnosti vašich kolegov a klientov. Snažte sa investovať do budúceho úspechu, nielen oslavujte súčasný úspech.
- Vyhnite sa prehnane drahým kravatám a bundám, služobným autám a obrovským kanceláriám, ktoré skutočne nepotrebujete-ale neberte to tak, že pekné veci sú automaticky premrštené. Imidž je dôležitou súčasťou úspechu v podnikaní, ale nielen vtedy, ak ide o povrchnosť. Mať obrovskú kanceláriu, ktorú nemôžete zaplniť, alebo prácu, za ktorú nemôžete včas zaplatiť (kvôli tomuto enormnému prenájmu kancelárie alebo firemného auta) sa odrazí vo vnímaní vás inými spoločnosťami.
3

Riskovať vypočítané riziká. Nové podniky musia prežiť, ak z nich niekedy niečo budú, ale všetky podniky musia na seba vziať riziko určitého druhu. Vykročenie za hranice normy, či už vo vašej úlohe v spoločnosti, alebo v očakávaniach priemyslu, je nevyhnutné pre úspech v preplnenej oblasti. Plánujte svoje podniky starostlivo a zabezpečte si čo najväčšie riziko, ale buďte pripravení na občasný neúspech.
4
Predstavte nečakané. Úspešní inovátori si v európskom povedomí veľmi vážia, ale v skutočnosti presadzovanie neoverených myšlienok môže byť strašidelné. Nebojte sa púšťať sa do neznáma-skvelé nápady môžu byť desatinky, ale vynaložiť úsilie na uskutočnenie skvelého nápadu ukazuje ducha a vytrvalosť.
- Zlyhanie myšlienky nie vždy naznačuje, že máme nesprávny nápad-niekedy je to jednoducho správna myšlienka, ktorá sa robí neúčinne. Nelikvidujte všetko, čo ste vyskúšali naraz, alebo úplne nereštrukturalizujte. Pri práci v rámci spoločnosti alebo partnerstva môže byť problém napríklad vyriešený lepším porozumením zodpovednosti každého člena.
5
Objať zlyhanie. Neúspech osvetľuje trochu pravdy o vašich metódach a cieľoch, nech už to akokoľvek bodne. Interpretujte svoje zlyhania nie ako hanebné, ale ako dôvod na zamyslenie sa nad svojou prácou. Niekedy je to len vďaka tomu, že sa postavíte zoči -voči neprekonateľnému, že neuspejete a potom sa pokúsite vytiahnuť opäť dohromady, rozvíjate húževnatosť, ktorú od nás naša práca vyžaduje.
- „Zlyhanie,“ ako povedal Henry Ford, „je jednoducho príležitosťou začať znova, tentoraz inteligentnejšie.“

Prečítajte si tiež: Ako zarobiť peniaze v podnikaní?

Ako sa stať úspešným podnikateľom?

Kroky

Časť 1 z 5: získanie primeraných skúseností

Časť 2 z 5: Vytvorenie najlepších návykov

Časť 3 z 5: premena vašej vášne na prácu

Časť 4 z 5: poznanie správnych ľudí

Časť 5 z 5: Starostlivosť o podnikanie

Otázky a odpovede

Komentáre (30)

Prečítajte si tiež: