Ako stiahnuť rezignačný list?
Odvolanie listu o odstúpení môže byť náročné, ale tým, že zostanete profesionálni a prejdete priamo k veci, môžete zvýšiť svoje šance udržať si prácu. Napíšte list v obchodnom štýle svojmu šéfovi alebo oddeleniu ľudských zdrojov, aby ste stiahli výpoveď. V prvom odseku by ste mali jasne povedať, že chcete odvolať svoju výpoveď, a poskytnúť dôveryhodné vysvetlenie, prečo to chcete urobiť. Ak napríklad padlo iné zamestnanie, môžete napísať, že ste si uvedomili, ako veľmi vás baví práca vo firme. Takto to nebude pôsobiť, že ste nútení zostať vo svojej práci. Po odoslaní listu kontaktujte svojho šéfa a dohodnite si osobné stretnutie. To im ukáže, že ste odhodlaní zostať. Na stretnutí,povedzte im, že chcete zostať v spoločnosti, a ospravedlňte sa za všetky nepríjemnosti, ktoré ste spôsobili. Tipy, ako reagovať, ak vás šéf odmietne nechať zostať, čítajte ďalej!
Môžete napríklad napísať: „Píšem, aby som odvolal svoj predchádzajúci list o odstúpení z 22. mája 2017.“.
Mysleli ste si, že chcete odísť z práce, a tak ste podali rezignáciu, ale potom počkajte! Chcete svoju prácu späť. Žiaľ, musíte nechať ten list o odstúpení zmiznúť. Začnite vypracovaním listu, ktorým stiahnete svoju rezignáciu. Akonáhle to bude napísané, naplánujte si stretnutie so svojim šéfom alebo personálnymi oddeleniami. Neexistuje žiadna záruka, že vám váš zamestnávateľ dovolí zostať, ale svoje šance dramaticky zvýšite, ak zostanete profesionálni a sústredení.
Časť 1 z 3: napísanie listu o odvolaní
- 1Naformátujte list. Nastavte ho ako štandardný obchodný list pomocou čitateľného písma, napríklad Times New Roman 12 bod. Svoj list adresujte osobe, ktorá vám doručila rezignačný list. Môže to byť váš priamy nadriadený alebo ľudské zdroje.
- Nezabudnite, že obchodné listy sa nastavujú pomocou blokovej grafiky v blokovom štýle. Medzi odsekmi neodsadíte, ale namiesto toho ponecháte ďalší prázdny riadok.
- 2Choďte rovno von a povedzte, že chcete zostať. Prvý odsek by mal ísť priamo k veci: povedzte, že chcete odvolať svoj rezignačný list, pretože okolnosti sa zmenili. Uveďte dátum svojho rezignačného listu.
- Môžete napríklad napísať: „Píšem, aby som odvolal svoj predchádzajúci list o odstúpení z 22. mája 2017.“
- 3Vysvetli prečo. V druhom odseku sa môžete podrobnejšie zaoberať tým, prečo ste zmenili názor. Buď opatrný. Nemali by ste pripustiť, že pracovná ponuka padla. Namiesto toho vo všeobecnosti uveďte, že si uvedomujete, do akej miery je pre vás práca vhodná. V liste nemusíte veľa hovoriť, pretože pri osobnom stretnutí môžete ďalej vysvetliť.
- Môžete napríklad napísať: „Táto práca mi dala veľa príležitostí na rozšírenie mojej vedomostnej základne a rozvoj mojich schopností. Môžem vás uistiť, že spoločnosť bude ťažiť, ak môžem zostať.“
- Možno budete chcieť odvolať svoju rezignáciu, pretože váš šéf urobil protihodnotu. Mohli napríklad ponúknuť vyšší plat alebo väčšiu zodpovednosť. Ak je to tak, zadajte do listu podrobnosti a povedzte, že ich akceptujete.
Svoj list adresujte osobe, ktorá vám doručila rezignačný list. - 4Končite pozitívne. V treťom a poslednom odseku by ste mali zvýšiť celkový názor svojho manažéra na vás tým, že budete o spoločnosti písať pozitívne. Vyjadrite vďaku za svoje skúsenosti a za to, čo ste sa naučili.
- Môžete napríklad napísať: „Teším sa na ďalšiu prácu tu v spoločnosti Acme Consulting a ospravedlňujem sa za prípadné nepríjemnosti. Ďakujem veľmi pekne za vašu ohľaduplnosť a porozumenie.“
- Zahrňte „s pozdravom“ a potom zadajte a podpíšte svoje meno.
- 5Odošlite list rýchlo. List by ste mali odoslať čo najskôr, najlepšie nie viac ako dva dni po odoslaní rezignácie. Kópiu listu si uschovajte pre svoju potrebu.
Časť 2 z 3: Rozhovor so svojim šéfom
- 1Naplánujte si stretnutie čo najskôr. Kľúčom je porozprávať sa so šéfom krátko po odoslaní listu. Ak máte neformálnu kanceláriu, navštívte ju a požiadajte o rozhovor. Naplánujte si však stretnutie, ak je vaša kancelária formálnejšia. Povedzte sekretárke, že je to nevyhnutné.
- Majte so sebou kópiu výpovedného listu pre prípad, že by ho šéf nevedel nájsť.
- 2Povedz, že chceš zostať. Cítite všetky druhy nervov, čo je prirodzené. Našťastie nemusíte veľa hovoriť. Otvorte konverzáciu tým, že skutočne chcete zostať v spoločnosti a chceli by ste odvolať svoju výpoveď.
- 3Ospravedlniť sa Váš šéf už mohol začať inzerovať, aby vás nahradil. Alebo mohli požiadať mladšieho človeka v spoločnosti, aby nastúpil a nahradil vás. Tým, že teraz ustúpite, vrháte kľúč do plánov mnohých ľudí. Povedz, že ťa to mrzí.
- Môžete napríklad povedať: „Viem, že je to skutočná nepríjemnosť, ale rád by som tu pokračoval v práci.“
Ak som spomenul, že chcem dať výpoveď, ale nikdy som nenapísal rezignáciu, môžem legálne zmeniť názor? - 4Vysvetlite, prečo ste dali výpoveď. Vaša rezignácia mohla prísť z ničoho nič ako hrom. Tiež ste mohli rezignovane rezignovať a svoje rozhodnutie ste nevysvetlili úplne. Očakávajte veľa otázok o tom, prečo ste v prvom rade odstúpili. Každý má inú situáciu, ale mali by ste si zapamätať nasledujúce tipy:
- Najprv zdôraznite veci, ktoré je ľahké opraviť. Môžete napríklad chcieť odísť, aby ste získali viac príležitostí na profesionálny rozvoj. Ak ste dobrý zamestnanec, súčasný zamestnávateľ vám s tým môže pomôcť.
- Buďte úprimní, ale profesionálni. Možno máte problém so spolupracovníkom alebo priamym nadriadeným. Uznávajte to rovnako, ale zostaňte taktní. „Janine a ja máme odlišný komunikačný štýl, ktorý bol evidentný za posledných šesť mesiacov“ je lepšie ako: „Absolútne neznášam svojho šéfa, Janine.“
- 5Vedieť, ktoré informácie vynechať. Možno budete chcieť odvolať svoju výpoveď, pretože vaše ďalšie zamestnanie zlyhalo. Je hrozné, že to musíte svojmu šéfovi priznať. Vyzerá to, že tam naozaj nechcete pracovať, ale ste nútení. Z tohto dôvodu si tieto informácie nechajte pre seba.
- Ak sa vás šéf spýta, či máte inú pracovnú ponuku, vždy môžete povedať „nie“, ak ponuka padne. Ste úprimní.
- 6Vysvetlite, prečo chcete zostať. Dajte dôraz na veci, ktoré máte na svojej práci radi, a na to, ako si uvedomujete, že vaša súčasná práca je pre vás vhodná. Ak ste rezignovali v výbuchu hnevu, vysvetlite, že ste sa ochladili a uvedomte si, že pre vás neexistuje lepšie zamestnanie.
- Môžete napríklad povedať: „Bol som len nahnevaný, keď som dal výpoveď. Teraz vidím, že problémy, ktoré mám s Janine, sa dajú ľahko vyriešiť a neexistuje pre mňa lepšie miesto na rast, ako tu.“
- 7Ukážte svoje odhodlanie. V ideálnom prípade vám váš šéf okamžite povie, že môžete zostať. Buďte však pripravení predať sa. Zdôraznite, ako sa spoločnosti venujete, a vysvetlite, ako bude udržanie firmy prospešné pre podnik.
- Môžete napríklad povedať: „Viem, že školenie niekoho na túto pozíciu bude trvať veľa času, a to je teraz pre spoločnosť rozhodujúci okamih. Chcem zostať, aby nám pomohol pri prechode.“
Časť 3 z 3: Riešenie následkov
- 1Pokračujte v tvrdej práci. Váš šéf môže potrebovať nejaký čas na premyslenie, či prijme vaše odvolanie. Tiež ste mohli dať dvojtýždňovú výpovednú lehotu, takže musíte stále pracovať bez ohľadu na ich rozhodnutie. Počas tejto doby vystupujte na najvyššej úrovni. Ukážte sa do práce skôr a dokončite všetky úlohy skôr, ako sú splatné.
- Dobrovoľne pomôžte aj ďalším ľuďom. Naozaj chcete svojmu šéfovi ukázať, že sa práci venujete.
Prvý odsek by mal ísť priamo k veci: povedzte, že chcete odvolať svoj list o odstúpení, pretože okolnosti sa zmenili. - 2Ukážte vďačnosť, ak máte dovolené zostať. So šťastím vás váš šéf privíta späť s otvorenou náručou. Vyjadrite svoju vďačnosť a urobte svoju najlepšiu prácu do budúcna. Ak ste dali výpoveď, pretože ste mali problémy so spolupracovníkom alebo nadriadeným, v dobrej viere sa snažte tieto vzťahy napraviť.
- 3Vyhnite sa ohováraniu. Mohlo prísť na to, že ste dali výpoveď a pokúšate sa získať späť svoju prácu. Nekŕmte trollov. Vždy buďte optimistickí a odpovedajte na otázky spolupracovníka vágnym spôsobom. Onedlho prejdú na niečo iné, o čom budú klebetiť.
- 4V prípade potreby odíďte s gráciou. Pamätajte si, že váš šéf vás nemusí držať po tom, ako ste písomne podali výpoveď. Pokúste sa nebrať odmietnutie osobne. Medzi vašim odstúpením a odvolaním môže napríklad uplynúť niekoľko týždňov a váš zamestnávateľ už mohol niekoho povýšiť na vašu pozíciu. Môžu sa cítiť trápne, keď vás budú držať.
- Odmietnite zlého úst svojmu šéfovi alebo komukoľvek inému v spoločnosti. Namiesto toho vždy hovorte pozitívne o svojich skúsenostiach, keď tam pracujete.
- 5Začnite rýchlo hľadať prácu. Môžete byť v ťažkej finančnej situácii bez práce. Zvýšte svoje šance na rýchle pristátie pomocou všetkých dostupných zdrojov, ako je napríklad úrad práce vášho štátu.
- Začnite proces aktualizáciou životopisu a opýtaním sa siete, či vedia o voľných pracovných miestach.
- Ako referenciu možno budete musieť použiť svojho zamestnávateľa. Pred odchodom určite získajte ich povolenie.
Prečítajte si tiež: Ako znížiť odmeny zamestnancov za kompenzáciu?
Otázky a odpovede
- Ako môžem napísať list so žiadosťou o prácu späť po zlej skúsenosti s manažérom?Po prvé, buďte v liste veľmi zdvorilí a úctiví. Vysvetlite, prečo boli vaše kroky nesprávne a čo budete v budúcnosti robiť, aby ste predišli ďalším negatívnym skúsenostiam s vašim manažérom, a potom sa opýtajte, či by zvážili opätovné prijatie do zamestnania na skúšobnú dobu.
- Ak som spomenul, že chcem dať výpoveď, ale nikdy som nenapísal rezignáciu, môžem legálne zmeniť názor?Áno. Keďže ste nenapísali list o odstúpení, formálne ste neodstúpili.
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
