Ako napísať záujem o propagačnú akciu?
Ak chcete napísať list záujmu o propagačnú akciu, adresujte svoj list osobe, ktorá má na starosti nábor, pomocou svojho krstného mena alebo priezviska podľa toho, ako dobre ich poznáte. Do tela listu uveďte svoje meno a aktuálnu pozíciu, prečo vás propagácia zaujíma a prečo si myslíte, že by ste sa mohli hodiť. Uveďte tiež svoju kvalifikáciu a vyzdvihnite úspechy, ktoré ste dosiahli počas svojho pôsobenia v spoločnosti. Mali by ste tiež pripojiť aktualizovaný životopis alebo životopis, ako aj všetky osobné referencie alebo odporúčacie listy, ktoré chcete zdieľať. Ak sa chcete dozvedieť, ako odoslať záujem o promo, posuňte sa nadol!
Ak chcete napísať list záujmu o propagačnú akciu, adresujte svoj list osobe, ktorá má na starosti nábor, pomocou svojho krstného mena alebo priezviska podľa toho, ako dobre ich poznáte.
Keď ste niekoľko mesiacov alebo rokov pracovali v organizácii, môžete sa cítiť pripravení prevziať vyššiu pozíciu. Možno sa otvorila lepšia pozícia, alebo ste jednoducho pripravení na väčšiu zodpovednosť. Napíšte zaujímavý list a ponúknite sa na zváženie v prípade uvoľnenia pracovného miesta. Udržujte svoj list záujmu stručný, ale zamerajte sa na svoje úspechy a jedinečné schopnosti.
Časť 1 zo 4: písanie začiatku
- 1Svoj list adresujte konkrétnej osobe. Pretože ste oboznámení so svojou spoločnosťou, je nevyhnutné napísať list konkrétnej osobe. Adresovanie záujmových listov „oddeleniu ľudských zdrojov“ nevyrazí váš list ani nebude pôsobiť profesionálne. Ak sa pozícia nedávno otvorila, napíšte list tým, ktorí majú na starosti nábor. Ak to tak nie je, napíšte list svojmu nadriadenému.
- Ak je to relevantné, uveďte ich skrátený profesný titul (napr. „Dr.“). Ak s týmto človekom pracujete dlho a dobre ho poznáte, môžete ho osloviť krstným menom.
- V závislosti od vášho vzťahu s touto osobou môžete napísať napríklad „Milý doktor Norris“ alebo „Drahá Leslie“.
- 2Stručne sa predstavte. Vo veľkých spoločnostiach vás vedúci oddelenia, ktorý bude čítať váš list, možno nepozná. Uveďte svoje meno a aktuálnu pozíciu v rámci organizácie. Zahrňte, kto je váš súčasný nadriadený, pretože to môže byť bod spojenia.
- Ukážkový úvod môže znieť takto: „Ahoj! Volám sa Jocelyn Rogers a v súčasnosti pracujem na oddelení IT v Tennison Bank pod Tannerom Yatesom.“
- 3Popíšte svoj záujem o pozíciu. Ak viete, že sa v súvislosti s vašou spoločnosťou otvorila nejaká pozícia, dajte o sebe vedieť priamo. Napíšte krátku vetu o tom, prečo vás táto pozícia oslovuje. Ak sa žiadna takáto pozícia neotvorila, vysvetlite, že máte záujem o propagáciu a prečo vás to láka. Udržujte svoj tón profesionálny, ale vyjadrujte nadšenie.
- Môžete napríklad povedať: „Všimol som si, že naše oddelenie hľadá nového asistenta manažéra. Jedným z mojich profesionálnych cieľov je získať pozíciu supervízora a rád by som o tejto pozícii uvažoval.“
- Ak píšete o všeobecnej propagácii, možno by ste povedali: „Pracujem tu päť rokov ako zástupca zákazníckych služieb. Aj keď ma táto pozícia baví, dúfam, že prejdem na vedúcu úlohu.“
- 4Rámujte to okolo najlepšieho záujmu spoločnosti. Aj keď by ste mali o danú pozíciu prejaviť osobný záujem, v konečnom dôsledku chcú spoločnosti najať najvhodnejšieho kandidáta na voľné miesto. Napíšte vetu o tom, ako sa cítite, že by ste mohli mať vplyv na vyššej pozícii. Nebuďte príliš podrobní, pretože na to budete mať priestor v tele listu.
- Namiesto toho, aby ste písali, prečo potrebujete povýšenie, zamerajte sa na to, ako budú vaše schopnosti prospešné pre oddelenie.
- 5Zahrňte „vyhlásenie o dizertačnej práci“. Úvod zabalte do jednej vety o tom, čo z vás robí vynikajúceho kandidáta, o ktorom môžete informovať v nasledujúcom odseku. Vyberte si najrelevantnejšie kvalifikácie, aby ste u zamestnávateľa vzbudili záujem čítať ďalej.
- Príklad „vyhlásenia diplomovej práce“ vyzerá takto: „So šiestimi rokmi redakčnej praxe a históriou dodržiavania termínov verím, že by som vynikal ako šéfredaktor.“
Ak sa chcete dozvedieť, ako odoslať záujem o promo, posuňte sa nadol!
Časť 2 zo 4: Výroba tela
- 1Uveďte svoju kvalifikáciu. Po úvode zahrňte jeden alebo dva odseky o svojich príslušných schopnostiach pre túto propagáciu. Každý odsek by mal mať približne 4 až 6 viet. List záujmu by mal byť podrobný, ale stručný. Viac ako dva odseky a riskujete stratu pozornosti svojho zamestnávateľa.
- Predpokladajme, že pracujete v oblasti počítačových technológií. Môžete napríklad uviesť zoznam kódovacích jazykov, ktoré poznáte, na ktorých projektoch ste pracovali alebo svoju znalosť príslušných oblastí (napríklad vývoj webových aplikácií).
- 2Uveďte konkrétne príklady svojich schopností v akcii. Písanie, že ste sebamotivovaní a skúsení, zájde iba tak ďaleko. Stručne napíšte o zážitku, kde ste preukázali relevantné schopnosti pre danú pozíciu. Ak napríklad požadujete podporu predaja, mohli by ste hovoriť o tímovom projekte, ktorý zvýšil príjmy vašej spoločnosti.
- 3Zvýraznite úspechy počas svojho pôsobenia. Ak žiadate o povýšenie, pravdepodobne ste v tomto odbore strávili čas. Uveďte príklady, ktoré ukazujú, ako ste doteraz boli majetkom spoločnosti. Minimálne v jednom z odsekov napíšte o kľúčovom úspechu a o tom, ako to zvýraznilo vaše schopnosti.
- Môžete povedať: „Viem, že toto voľné pracovné miesto zahŕňa schopnosti riešiť konflikty. Ako partnerský mentor som pôsobil ako mediátor v mnohých sporoch týkajúcich sa študentov. Od tohto novembra som na tejto pozícii strávil osem mesiacov. Pracoval ako peer mentor ma naučil vidieť obe strany hádky a pomôcť druhým dosiahnuť kompromis.“
- 4Vyhnite sa porovnávaniu so svojimi spolupracovníkmi. O povýšenie môžu požiadať aj ďalší kolegovia, najmä ak pracujete vo veľkom oddelení. Odolajte pokušeniu postaviť svoje schopnosti nad ostatných alebo naznačovať, že si zaslúžite povýšenie, pretože ho dostal iný pracovník. Pôsobivejším argumentom urobíte zdôraznenie svojich predností.
Ak sa pozícia nedávno otvorila, napíšte list tým, ktorí majú na starosti nábor.
Časť 3 zo 4: zatvorenie listu
- 1Vyjadrite vďaku. Prejavenie vďačnosti v poslednom odseku je ekvivalentom podania ruky niekomu po pohovore. Poďakujte svojmu zamestnávateľovi za pozornosť a čas strávený čítaním tohto listu. Napíšte, ako veľmi vás práca v tejto organizácii bavila.
- Môžete povedať: „Ďakujem veľmi pekne za váš čas. Veľmi som si vážil prácu na projektoch s vami a so zvyškom nášho tímu.“
- 2Zahrňte odborné referencie. Ak máte v registri nejaké odporúčacie listy, môžete ich priložiť k svojmu e -mailu a uviesť, že ste to urobili. Ak nie, môžete uviesť meno svojho nadriadeného alebo kolegov, ktorí s vami pracovali. Ako alternatívu by ste mohli spomenúť, že referencie sú k dispozícii na požiadanie.
- 3Pripojte svoj životopis alebo životopis. Aktualizujte svoj životopis alebo životopis (CV), aby obsahovali vaše najdôležitejšie údaje počas práce v tejto spoločnosti. Uveďte, že ste v záverečnom odseku pripojili životopis ako súbor. Uložte tento súbor ako PDF, aby ste sa uistili, že je životopis/životopis prístupný.
- 4Ukončite žiadosťou o osobné stretnutie. Potom, čo ste poďakovali svojmu zamestnávateľovi, opýtajte sa, či by ste mohli naplánovať stretnutie na prediskutovanie tejto propagácie. Uveďte svoje kontaktné údaje, aby sa o vás mohli ľahko zoznámiť, a dajte im vedieť, aký je najlepší spôsob, ako vás kontaktovať.ODBORNÁ TIP
Osobné konverzácie vám môžu poskytnúť lepší prehľad o tom, ako by ste túto propagáciu mohli získať. Elizabeth Douglasová, generálna riaditeľka sprievodcu, radí: „V rôznych spoločnostiach platia rôzne pravidlá. Vo väčšine prípadov by som sa však mala porozprávať s vašim manažérom a informovať sa, čo by ste potrebovali na získanie tejto práce, získanie spätnej väzby a demonštráciu. váš záujem byť povýšený.
Časť 4 zo 4: odoslanie v správnom čase
- 1Odošlite svoj list pred plánovanou kontrolou výkonnosti. Ročné (alebo polročné) recenzie sú ideálnym časom na diskusiu o tom, ako pokračuje vaša kariéra a kam chcete, aby sa vyvíjala. Pošlite svojmu nadriadenému list e -mailom niekoľko dní vopred. V záverečnom odseku sa opýtajte, či by ste mohli list počas diskusie prediskutovať.
- 2Majte prehľad o voľných pracovných miestach spoločnosti. Váš zamestnávateľ bude otvorenejší propagačným akciám, ak hľadajú obsadenie pracovného miesta. Pošlite nám záujem, keď sa dozviete, že vaša firma hľadá nového zamestnanca. Zamestnanie v rámci organizácie môže byť v najlepšom záujme vášho zamestnávateľa.
- 3Počkajte, kým so spoločnosťou strávite dostatok času. Vhodný čas na požiadanie o povýšenie sa líši u každého. Šesť mesiacov môže byť pre jednu situáciu správnych, ale šesť rokov môže lepšie vyhovovať inej. Akonáhle ste dokončili niekoľko úspešných projektov alebo ste dosiahli úspech vo svojej kariére, rozhodnite sa, či ste pripravení na vyššiu pozíciu.
- 4Najprv si vytvorte pozitívny vzťah so svojimi kolegami. Ustanovte sa v kultúre spoločnosti skôr, ako požiadate o povýšenie. Zúčastnite sa tímových projektov a spoznajte svojich kolegov. Spojenie sa so svojimi spolupracovníkmi ukazuje zamestnancom vyššej triedy, že sa vám s touto organizáciou dobre pracuje.
- Pred podaním žiadosti požiadajte o odporúčania spoločnosti. Odporúčací list od významného kolegu by mohol vášmu zamestnávateľovi otvoriť myseľ.
Udržujte svoj list záujmu stručný, ale zamerajte sa na svoje úspechy a jedinečné schopnosti.
- Nechajte svoj tón príjemný, ale formálny.
- Mnoho faktorov vstupuje do hry, keď si zamestnávatelia vyberajú, kto získa povýšenie. Zásluhy sú len jedným aspektom rovnice. Ak pozíciu nedostanete, choďte na seba ľahko a pracujte na sebazdokonaľovaní. Keď príde ďalšie voľné miesto, budete pripravení.
- Ak ste sa ešte neozvali, pošlite nám e -mail asi po týždni.
- Pri žiadosti o promo akcie robte malé kroky. Nežiadajte súčasne vedúce postavenie a zvýšenie.
- V prípade, že nedostanete povýšenie, nevyhrážajte sa odchodom zo spoločnosti.
Prečítajte si tiež: Ako najať náborového pracovníka?
Otázky a odpovede
- Ako mám reagovať, ak nedostanem povýšenie?Ďakujem osobe, ktorá zvážila vašu žiadosť. Skúste sa opýtať, prečo ste propagáciu nezískali, ak existuje niečo, na čom by ste mohli zapracovať, aby ste zvýšili svoje šance na získanie propagácie v budúcnosti.
Komentáre (2)
- Aktuálne sa uchádzam o postup na školu a tento článok mi natoľko pomohol, že som ho dostal! Ďakujem ti veľmi pekne!
- Pokračujte v dobrej práci, obrázkov bolo viac než dosť.
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
