Ako presťahovať kanceláriu?
Vyhliadka na sťahovanie kancelárie sa môže zdať skľučujúca. Je to však len proces a ako každý proces, možno ho rozdeliť na sériu jednoduchých úloh a kontrol. So správnym procesom môžete zaistiť, aby sa vaša kancelária presťahovala včas, s rozpočtom a bez komplikácií.
Časť 1 z 3: nájdenie dobrého umiestnenia
- 1Zistite motiváciu sťahovania kancelárie. Ak chcete nájsť dobré miesto pre kanceláriu, mali by ste sa najskôr zamyslieť nad tým, prečo sa sťahujete. Možno hľadáte miesto, ktoré vám pomôže rozšíriť váš talent alebo vám poskytne ľahší prístup na váš cieľový spotrebiteľský trh. Sťahovanie kancelárie je veľká zmena a veľké zmeny môžu byť v podnikaní rizikové. Mali by ste sa uistiť, že presne viete, prečo si myslíte, že je krok pre vašu firmu nevyhnutný a zásadný. K niektorým z bežnejších dôvodov sťahovania kancelárie patrí:
- Nižšie náklady na nehnuteľnosť: Náklady na nehnuteľnosť môžu byť u niektorých spoločností vysoké a rastúce náklady na nehnuteľnosť môžu byť veľkým motivátorom prechodu do nového priestoru. Možno hľadáte lacnejšie miesto alebo miesto, ktoré má podobný nájom, ale lepšie vybavenie.
- Bližšia blízkosť talentu: Je možné, že budete mať problém nájsť kvalifikovaných a kvalifikovaných zamestnancov pre svoju firmu, pretože sa nachádzate príliš vzdialene alebo potrebujete dlhé dochádzanie. Presťahovanie sa na pohodlnejšie centrálne miesto by mohlo pomôcť zlepšiť váš fond zamestnancov.
- Lepšia blízkosť k vášmu cieľovému trhu: Vaša aktuálna poloha vás nemusí umiestniť dostatočne blízko k vášmu cieľovému demografickému alebo cieľovému trhu a vaša firma kvôli tomu môže trpieť. Možno hľadáte nové miesto, ktoré vám pomôže preniknúť do cieľovej demografickej skupiny.
- Vylepšený životný štýl a kultúra podnikania: Možno ste podnikateľ, ktorý hľadá nové miesto, ktoré je bližšie k vášmu domovu alebo domovom vašich kľúčových zamestnancov. Môžete tiež presunúť firmu bližšie k ďalšiemu vybaveniu, ako sú vonkajšie priestory, stravovacie zariadenia alebo firemné budovy, ktoré zlepší kultúru vášho podnikania.
- Príležitosť na rast podnikania: Možno ste sa usadili na svojom súčasnom mieste, keď sa vaša firma práve rozbiehala, a teraz si uvedomujete, že to nie je najlepšie miesto na rozvoj vášho podnikania. Alebo máte pocit, že vaša súčasná poloha obmedzuje váš potenciál pre rast podnikania.
- 2Zvážte požiadavky na novú kanceláriu. Mali by ste si sadnúť so svojim manažérskym tímom a určiť, čo presne od nového priestoru požadujete. Mohlo by to byť viac kancelárskych priestorov pre nových zamestnancov, väčšie konferenčné miestnosti, väčší sklad alebo viac maloobchodných podlahových priestorov. Mali by ste zvážiť potreby svojho podnikania a spôsob, akým môže nová kancelária pomôcť podniku tieto potreby splniť.
- 3Najmite si makléra. Maklér je fyzická osoba, ktorá vám pomôže nájsť nehnuteľnosť a spolupracuje s realitným agentom. Dobrý maklér vám môže pomôcť nájsť nehnuteľnosť, ktorá uspokojí vaše obchodné potreby bez prekročenia rozpočtu. Makléri sa väčšinou špecializujú na určité typy budov a oblastí. Keď určíte, čo vo svojom novom mieste požadujete, vyhľadajte makléra, ktorý je špecializovaný a informovaný.
- Skúste si na začiatku procesu najať makléra, aby vám broker stihol predstaviť niekoľko nových možností umiestnenia.
- O odporúčanie makléra môžete požiadať svojho realitného makléra. Porozprávajte sa s ostatnými kontaktmi v podnikateľskej komunite o odporúčaniach maklérov.
- 4Diskutujte o možných miestach so svojimi zamestnancami a zainteresovanými stranami. Do tohto veľkého rozhodnutia by ste mali zapojiť svojich zamestnancov a zainteresované strany, pretože to bude mať na nich zásadný vplyv. Usporiadajte so svojimi zamestnancami radničné stretnutie, na ktorom predstavíte niekoľko možných miest sťahovania. Mali by ste prediskutovať klady a zápory každého miesta a ukázať zamestnancom fotografie priestorov. Povzbudzujte zamestnancov, aby sa podelili o svoje myšlienky a perspektívy okolo potenciálnych miest.
- Ak máte vo svojej spoločnosti zainteresované strany, mali by ste pripraviť prezentáciu pre zainteresované strany o premiestnení. Ukážte im klady a zápory, ako aj fotografie, aby vám potom mohli poradiť, ktoré miesto môže byť pre vašu firmu najlepšie.
- V niektorých prípadoch môže byť potrebné, aby ste sa o možnom kroku poradili so svojimi zamestnancami a zainteresovanými stranami. Tiež sa možno budete musieť porozprávať s odbormi, regulátormi, materskou spoločnosťou, členmi predstavenstva a vedúcimi oddelení.
- 5Rozpočet na náklady na sťahovanie. Aj keď to môže byť lákavé vybrať sa na lacnú cestu, aby ste ušetrili peniaze, môže to viesť k nákladným chybám alebo problémom počas presunu, ktoré môžu byť nakoniec drahé a časovo náročné. V spolupráci s vedúcimi svojej kancelárie vytvorte rozpočet na tento krok, aby ste si boli istí, že si to môžete dovoliť. Rozpočet by mal pokryť pohyblivé náklady, ako napríklad:
- Náklady na sťahovanie spotrebného materiálu, ako sú škatule, páska atď.
- Náklady na prenájom profesionálnych sťahovákov. Mnoho spoločností sa počas sťahovania vyhýba chybám tým, že najíma profesionálov na zdvíhanie ťažkých kancelárskych predmetov.
- Náklady na prestoje spoločnosti počas sťahovania. Mali by ste premýšľať o tom, ako bude spoločnosť fungovať počas sťahovania, a zaistiť, aby ste si mohli dovoliť niekoľko dní nečinnosti, kým sa kancelária zriadi na novom mieste.
- Pravdepodobne budete musieť nechať prejsť proces nehnuteľností a poskytnúť čas na dokončenie akejkoľvek rekonštrukcie. To by nemalo prispieť k prestojom spoločnosti, pokiaľ sú tieto procesy naplánované, kým je spoločnosť stále v starej kancelárii.
Časť 2 z 3: zostavenie plánu premiestnenia
- 1Priraďte pohyblivé úlohy medzi zamestnancov. Skúste to urobiť najmenej šesť mesiacov až dvanásť mesiacov pred sťahovaním, najmä ak sťahujete veľkú kanceláriu s veľkým počtom zamestnancov. Môžete si vybrať jednu kľúčovú osobu, ktorá bude „majstrom v ťahu“, ktorý bude stáť v čele presunového tímu, alebo môžete navrhnúť, aby ťahový tím riadilo niekoľko jednotlivcov na vedúcich pozíciách. Priradenie rolí zamestnancom pomôže zaistiť dobré presťahovanie.
- Šampiónom v ťahu by mal byť niekto, kto je dostatočne vysoký na to, aby sa mohol rozhodovať, a niekto, kto je schopný vykonávať viacero úloh. Mali by ste tiež zaistiť, aby táto osoba mohla dobre motivovať a komunikovať s ostatnými zamestnancami, pretože o tomto kroku budú musieť hovoriť so zamestnancom, maklérom a zainteresovanými stranami.
- O svoj rozpočet na presun by ste sa mali podeliť aj s tímom, ktorý sa pohybuje, aby si boli vedomí toho, koľko je možné na cestách minúť. Ak sa v tíme nenachádzate, uistite sa, že sa pravidelne prihlasujete u tímu, ktorý sa pohybuje.
- Na vybudovanie presunového tímu môžete použiť aj existujúce roly v rámci spoločnosti. Manažéra môžete napríklad označiť za šampióna v ťahu, pretože je to najvyšší pracovník medzi zamestnancami.
- 2Určite svoj existujúci inventár. Mali by ste si urobiť inventúru a presne vedieť, koľko zásob vo vašej spoločnosti máte. Mali by ste tiež prejsť svojim inventárom a kancelárskymi potrebami, aby ste identifikovali všetky položky, ktoré sa už nepoužívajú. Označte tieto nepoužité položky poštou, aby ste vedeli, že nebudú presunuté na nové miesto. Pomôže vám to získať predstavu o tom, koľko zásob bude potrebné presunúť a o akom všetkom inventári, ktorý bude zlikvidovaný.
- Veďte si presné záznamy o svojom inventári. Prejdite každým oddelením alebo oblasťou kancelárie a identifikujte položky, ktoré sa budú presúvať, a položky, ktoré sa sťahovať nebudú.
- Toto je obzvlášť dôležité, ak presúvate klientske súbory a dokumenty, pretože počas presunu nechcete na mieste umiestniť žiadne dôležité súbory. Možno budete chcieť tímu pre presun priradiť fotokopírovanie dôležitých dokumentov a ukladanie kópií, aby sa pri pohybe nestratili.
- 3Vytvorte časovú os pre pohyb. Po konzultácii s tímom pre presun načrtnite podrobný časový harmonogram pohybu. Ak plánujete využívať profesionálne sťahováky, mali by ste ich čo najskôr kontaktovať. Navrhnite čas a dátum presunu a zistite, či sú v tomto čase k dispozícii sťahovače.
- Mali by ste sa pokúsiť rezervovať profesionálnych sťahovákov najmenej šesť mesiacov pred plánovaným dátumom sťahovania. Získate tak dostatok času na prípravu.
- Mali by ste tiež určiť, či sťahovatelia budú baliť všetko v kancelárii, alebo či sa budú musieť zamestnanci naložiť a zbaliť krabice a zásoby. Možno budete chcieť zvážiť svoj rozpočet a vybrať si možnosť, ktorá vám umožní udržať sa v rámci svojho rozpočtu.
- 4Vytvorte pôdorys kancelárie podľa nového umiestnenia. Keď budete mať časový harmonogram sťahovania, mali by ste si sadnúť s tímom pre sťahovanie a vedúcimi zamestnancov a vytvoriť pôdorys na základe nového umiestnenia. Mali by ste si všimnúť, kde sa bude nachádzať každé oddelenie, a zvážiť najpraktickejší a najúčinnejší spôsob, ako to urobiť.
- Napríklad môžete umiestniť oddelenie IT vedľa serverovej miestnosti, pretože bude pravdepodobne potrebovať prístup do tejto miestnosti viac ako akékoľvek iné oddelenie.
- V novom priestore môžete tiež zmeniť organizáciu personálu. Môžete napríklad prepnúť na otvorený pôdorys namiesto kójí, aby ste podporili väčšiu komunikáciu a diskusiu medzi svojimi zamestnancami.
Časť 3 z 3: zorganizovanie premiestnenia
- 1Premiestnenie vykonajte počas prestávky. Na presťahovanie kancelárie nie je správny čas, pretože bez ohľadu na to nebudete niekoľko dní v prevádzke. Mali by ste sa však pokúsiť naplánovať tento krok počas prestávky alebo známeho pomalého obdobia pre vaše podnikanie. Mohlo by to byť v januári, pretože po decembrových Vianociach je často pomaly, alebo to môže byť v lete, keď máte v kancelárii menej ľudí.
- 2Diskutujte o prípravách so sťahujúcou sa spoločnosťou. Každá sťahovacia spoločnosť bude mať svoj vlastný protokol o presťahovaní kancelárie. Mali by ste prediskutovať všetky prípravy, ktoré je potrebné vykonať na vašej strane, aby bol pohyb čo najhladší.
- Pohybujúce sa spoločnosť môže požiadať, aby zamestnanci zbaliť svoje vlastné kabíny alebo oblastí v krabíc a odpojte ich elektroniku. So svojimi zamestnancami by ste si mali prebrať, ako sa zbaliť na cestách a bezpečné baliace postupy.
- Tiež by ste mali prediskutovať, či budete musieť položky, ktoré sa nepresúvajú na nové miesto, zlikvidovať sami, alebo to sťahovacia spoločnosť urobí za vás.
- 3Uprednostnite oddelenie IT. Pre väčšinu spoločností je pre prevádzku nevyhnutné oddelenie IT. Možno budete chcieť zariadiť, aby sa oddelenie IT presťahovalo do nového priestoru postupne, aby bolo v novom priestore zriadené ako prvé. To zabezpečí, že spoločnosť bude môcť po presťahovaní začať pracovať oveľa rýchlejšie.
- Tiež by ste mohli chcieť spolupracovať so svojim oddelením IT na zabezpečení akýchkoľvek inovácií zariadenia pred tým, ako sa presuniete. To zaistí, aby bolo oddelenie IT aktuálne a efektívne fungovalo v novom priestore.
- 4Najprv nastavte kľúčové oddelenia. Kľúčové oddelenia by ste mali uprednostniť, aby sa najskôr presťahovali do novej kancelárie a mohli hneď fungovať. Môžu to byť kľúčoví zamestnanci v oddelení, napríklad zástupcovia zákazníckych služieb alebo hlavné oddelenia, ktoré tvoria veľkú časť vášho podnikania, napríklad vo výrobnom oddelení. Najprv sa zamerajte na kľúčové oddelenia a presuňte ich pred ostatné oddelenia, ktoré môžu pracovať na diaľku alebo na voľnejšej časovej osi.
- 5Získajte poistenie pohybu. Porozprávajte sa s poisťovňou vašej spoločnosti o pohybe poistenia, pretože spoločnosti sú povinné poistiť sa na všetky veľké sťahovania. Budete musieť poskytnúť presný zoznam svojho inventára a odhadnúť hodnotu celkového počtu prepravovaných položiek.
- 6Zabezpečte vyčistenie posádky na starom mieste. Starý priestor budete musieť nechať taký čistý, ako bol, keď ste sa do priestoru presťahovali. Možno budete musieť zorganizovať upratovaciu skupinu zloženú z dobrovoľníkov zo spoločnosti alebo si najať upratovačky, aby prišli po vyčistení priestoru.
Prečítajte si tiež: Ako vypočítať hraničné príjmy?
Otázky a odpovede
- Ako môžem úspešne presunúť veľký počet ľudí?Môžete ich buď požiadať, aby sa presťahovali, alebo im povedať, že kancelária sa sťahuje, a aby si udržali prácu, musia ísť.
Komentáre (2)
- Tento článok mi pomohol vyplniť online formulár. Vďaka!
- Dal mi pár dobrých bodov.
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.