Ako zaplatiť nádenníka?
Denní robotníci sa spravidla najímajú vždy na 1 deň a zvyčajne sa vyplácajú za hodinu alebo deň. Napriek tomu, že nádenníci nie sú členmi zamestnaneckých organizácií ani odborov, stále im budete musieť ponúknuť spravodlivé odmeňovanie a pracovné podmienky, preto sa na webovej stránke ministerstva práce uistite, že vaša mzda vyhovuje alebo presahuje minimálnu mzdu v danej krajine. Pred prijatím pomocného robotníka majte na pamäti konkrétnu mzdu. Môže to byť hodinová alebo denná sadzba alebo paušálny poplatok za projekt. Keď je čas zaplatiť, zvážte použitie hotovosti v prípade, že váš robotník nemá banku. Ak sa chcete dozvedieť, ako použiť pracovnú agentúru na nájdenie nádenníka, čítajte ďalej!
Na konci dňa (alebo projektu, ak sa rozhodnete platiť týmto spôsobom) zaplatte svojmu dennému robotníkovi v hotovosti.
Denní robotníci pracujú pre firmu alebo jednotlivca vždy jeden deň a zvyčajne sú platení za hodinu alebo deň. Mnoho nádenníkov sú bez dokladov prisťahovalci, ktorí nemôžu získať prácu na plný úväzok, nezamestnaní jednotlivci, ktorí chcú zarobiť peniaze, ako môžu, alebo študenti alebo profesionáli, ktorí používajú agentúry zamestnávania na hľadanie dočasnej práce. Napriek tomu, že sa platba nádenníka za jeho prácu môže zdať jednoduchá, je potrebné zvážiť niekoľko dôležitých vecí.
Časť 1 z 2: Prijímanie nádenníkov
- 1Zistite, koľko robotníkov potrebujete. V závislosti od práce, ktorú musíte vykonať, a od toho, ako rýchlo chcete, aby bola práca hotová, môžete zistiť, že potrebujete viac ako jedného robotníka. Toto je dôležité vziať do úvahy, pretože to môže ovplyvniť výšku platov, ktorú ste ochotní ponúknuť.
- Ak váš projekt vyžaduje veľa zdvíhania ťažkých bremien a/alebo premiestňovanie veľkých predmetov, najmite najmenej dvoch pracovníkov. Vďaka tomu pôjde práca rýchlejšie a zabráni tomu, aby sa jeden robotník vyčerpal.
- Skúste zistiť, aké budú vaše celkové náklady na prijatie jedného alebo viacerých nádenníkov pre váš projekt. Budete musieť odhadnúť čas potrebný na dokončenie práce, ale pomôže vám to rozhodnúť sa, ako pokračovať.
- 2Minimálnu mzdu nájdete v pracovnom práve. Napriek tomu, že nádenníci zvyčajne nie sú členmi zamestnaneckých organizácií alebo odborov, stále ste viazaní federálnymi, štátnymi a miestnymi zákonmi, aby ste im ponúkli spravodlivé mzdy a pracovné podmienky. Na webovej stránke ministerstva práce (pre USA) sa ubezpečte, že vaša mzda zodpovedá alebo presahuje národnú minimálnu mzdu.
- Majte na pamäti, že dennému robotníkovi musíte zaplatiť za prácu, ktorú robí, bez ohľadu na to, či ste to schválili alebo nie. V opačnom prípade ide o porušenie federálnych pracovných zákonov.
- Ak je pre denného robotníka na dokončenie práce potrebné školenie alebo dlhé cesty, zo zákona musíte pracovníkovi vynahradiť jeho čas.
- 3Vyrovnajte sa s platovou sadzbou. Predtým, ako si najmete nádenníka, majte na pamäti konkrétnu mzdu. Môže to byť hodinová sadzba, denná sadzba alebo paušálny poplatok za projekt. Predtým, ako sa rozhodnete pracovať pre vás, mnoho robotníkov bude chcieť vedieť, čo táto práca obnáša a koľko budú zaplatené.
- Faktor času, ktorý očakávate, že vám práca zaberie. Aby ste sa vyhli zaseknutiu sa s pomalým alebo neefektívnym pracovníkom, mali by ste zvážiť ponuku paušálneho poplatku za prácu, ktorú musíte vykonať.
- Zvážte vykonanú prácu. Extrémne ťažká manuálna práca si pravdepodobne vyžaduje vyššiu mzdu ako niektoré jednoduchšie úlohy, najmä preto, že nájsť a nájsť ochotného a schopného robotníka, ktorý by dokázal svoju prácu vykonávať správne, môže byť ťažšie.
- Uistite sa, že osoba, ktorú si najmete, rozumie a súhlasí so sadzbou, aby neskôr nedošlo k žiadnym nezhodám v súvislosti s platom.
- Zo zákona ste povinní platiť nadčasy za prácu presahujúcu 40 hodín v rámci jedného sedemdňového pracovného týždňa; toto je zvyčajne pôvodná dohodnutá sadzba plus 50 percent.
Pred prijatím pomocného robotníka majte na pamäti konkrétnu mzdu. - 4Využite dočasnú agentúru. Mnoho pracovných agentúr najíma brigádnikov, ktorí sa môžu prispôsobiť projektom dennej práce. Toto sú dobré možnosti, ak by ste radšej najímanie a platby nemali zvládnuť sami. Najatie prostredníctvom agentúry znamená, že namiesto priameho zaplatenia robotníkovi zaplatíte agentúre.
- Pracovným agentúram môžete zvyčajne platiť šekom alebo kreditnou kartou, niektoré však môžu vyžadovať, aby ste si najskôr založili účet, ak v budúcnosti budete potrebovať ďalšiu pomoc.
- Pred rozhodnutím o zamestnaní prostredníctvom nich si overte poplatky agentúry práce. Môžete prísť nato, že dodatočné náklady na používanie agentúry nestoja za to pohodlie.
- 5Vyhľadajte programy komunitného nádenníka. V mnohých mestách, ako je Los Angeles, sa objavujú denné práce v snahe koordinovať zosúladenie denných robotníkov so zamestnávateľmi. Tieto programy sa tiež snažia zaistiť, aby bol proces legálny a bezpečný pre všetkých zúčastnených. Fungujú podobne ako pracovné agentúry, ale zvyčajne sú pridružené k vláde a môžu alebo nemusia zahŕňať poplatky.
- Tieto mestské alebo obecné programy môžu mať požiadavky na spôsoby platby, plány a dokonca aj na ceny. Predtým, ako sa vydáte touto cestou, overte si to u programových úradníkov.
- Jednou výhodou pre zamestnávateľov pri používaní programu, ako je tento, je to, že nádenníci budú súčasťou databázy, ktorú je možné použiť na zodpovednosť za akékoľvek nesprávne správanie (napríklad krádež alebo škodu na majetku).
Časť 2 z 2: starostlivosť o podnikanie
- 1Komunikujte so zamestnancami. Jasne vysvetlite svojim denným robotníkom, čo potrebujete urobiť a ako to chcete urobiť. V priebehu práce kontrolujte svojich zamestnancov a uistite sa, že svoju prácu vykonávajú správne. Využite túto príležitosť a opýtajte sa robotníkov, či majú nejaké otázky týkajúce sa práce. Tým udržuje časté komunikácie, môžete znížiť pravdepodobnosť, že ktorákoľvek zo strán bude stáť nespokojní so situáciou.
- Vopred si ujasnite, koľko práce očakávate, že váš pracovník (-ky) v daný deň dokončí, vrátane času začiatku a konca.
- Nezabudnite naplánovať svojim zamestnancom prestávky a povedzte im, kedy môžu prestať pracovať, aby mohli obedovať, odpočívať alebo si dať niečo na pitie. Vďaka tomu nebudú musieť hádať, aké sú vaše očakávania.
- 2Buďte flexibilný. Uvedomte si, že niekedy je práca ťažšia alebo časovo náročnejšia, ako sa pôvodne očakávalo. Ak sa to ukáže ako prípad vášho projektu, zvážte, či je opodstatnené zvýšenie platu alebo predĺženie pracovného pomeru. Vaši pracovníci budú pravdepodobne chcieť znova pracovať pre vás, ak budete konať spravodlivo a rozumne.
- V niektorých prípadoch môžete realizovať projekt čiastočne tak, že na jeho efektívne dokončenie potrebujete viac pracovníkov. Ak sa to stane, nemali by ste znížiť mzdu pôvodnému zamestnancovi (zamestnancom); Platobná sadzba, ktorú vopred sľubujete, by ste sa mali držať.
- Ak drsné poveternostné podmienky spomaľujú priebeh vonkajšieho projektu, zvážte odloženie vecí na neskôr, keď váš robotník bude môcť pracovať efektívnejšie. V takejto situácii zvážte zaplatenie svojho robotníka za prácu, ktorú už vykonal, najmä ak prestávka presiahne 1 deň.
Musím im pri platení nádenníka platiť za čas cesty do a zo svojho webu? - 3Spoznajte práva svojich pracovníkov. Mali by ste si byť vedomí rôznych zákonných práv, ktoré chránia nádenníkov, a dodržiavať ich. Ak máte otázky o tom, na čo majú nádenníci zákonný nárok, navštívte webovú stránku amerického ministerstva práce. Práva robotníkov zahŕňajú (ale nie sú obmedzené na) nasledujúce:
- Právo organizovať.
- Právo na vyplatenie spravodlivej mzdy.
- Právo byť bez diskriminácie.
- Právo na bezpečné pracovné podmienky.
- Právo mlčať o imigračnom stave.
- 4Platba v hotovosti. Na konci dňa (alebo projektu, ak sa rozhodnete platiť týmto spôsobom) zaplatte svojmu dennému robotníkovi v hotovosti. Pracovníka to ušetrí od ťažkostí s pokusom o preplatenie šeku, ak nemá bankový účet. Toto je len všeobecná zdvorilosť, ktorá vášmu robotníkovi trochu uľahčí život.
- Nezabudnite, že musíte robotníkovi za jeho prácu zaplatiť, aj keď práca nie je vykonaná presne tak, ako by ste chceli.
- Ak ste najali robotníka prostredníctvom agentúry alebo pracovného programu, budete musieť zaplatiť agentúre (pravdepodobne šekom alebo kreditnou kartou), a nie pracovníkovi priamo. Tipy by naopak mali byť vyplácané priamo robotníkovi v hotovosti.
- 5Uchovávajte písomné záznamy. Mali by ste mať písomný záznam o každom robotníkovi, ktorého prijmete, s podrobnosťami o tom, koľko bolo zaplatené, k akému dátumu, za aké služby a komu. Môžete to potrebovať pre svoju vlastnú obchodnú alebo osobnú daňovú evidenciu a je to dobrý spôsob, ako sledovať svoje financie. Toto je obzvlášť dôležité, ak pravidelne najímate nádenníkov.
- Udržujte databázu nádenníkov a ich kontaktné informácie. Možno by bolo vhodné zahrnúť osobné poznámky popisujúce vašu celkovú spokojnosť s každým konkrétnym pracovníkom. Pomôže vám to vyhnúť sa najímaniu niekoho, kto neodvádza dobrú prácu.
- Každému robotníkovi, ktorého zaplatíte, dajte „potvrdenie“, aby mal tiež záznam o svojej práci a platbe.
- 6Vyplňte formulár i-9. Toto je federálny formulár zamestnania v USA, ktorý je potrebné vyplniť za každého zamestnanca, ktorý pre vás pracuje (dokonca aj nádenníka). Aj keď tento formulár nemusíte nikomu predkladať, vláda USA oň môže kedykoľvek požiadať a ochráni vás v prípade, že vás z akéhokoľvek dôvodu preveria vládni predstavitelia.
- Formuláre I-9 môžete získať od amerického úradu pre občianstvo a imigráciu. Navštívte ich webovú stránku [[1]].
- Formulár I-9 obsahuje sekcie, ktoré musíte vyplniť vy aj váš robotník. Ak si želáte vyplniť celý formulár sami, budete potrebovať všetky potrebné informácie od svojho nádenníka.
Majte na pamäti, že dennému robotníkovi musíte zaplatiť za prácu, ktorú robí, bez ohľadu na to, či ste to schválili alebo nie.
- Námorní robotníci vám môžu dať tipy k odmene za dobre odvedenú prácu. Ak sa tak rozhodnete, mali by ste túto dodatočnú platbu zaznamenať vo svojich záznamoch.
- Vyhľadajte online servisné tabule (napríklad Craigslist), kde nájdete dostupných nádenníkov vo vašej oblasti. Niekedy sa tiež môžete stretnúť s ľuďmi ochotnými pracovať v domácich obchodoch/železiarstve alebo v ich blízkosti.
- Navštívte [[2]] a oboznámte sa s federálnymi zákonmi o daniach sociálneho zabezpečenia pre zamestnávateľov.
- Je nezákonné vedome najímať nelegálnych cudzincov bez dokladov na dennú prácu.
- Aj nelegálni pracovníci sú podľa federálneho zákona do určitej miery chránení a za vykonanú prácu musia byť odmeňovaní.
- V miestnych a štátnych zákonoch zistite, či vám vo vašej komunite nie je dovolené najímať nádenníkov. Mestské zákonníky a vyhlášky vášho mesta nájdete na jeho oficiálnej webovej stránke.
Prečítajte si tiež: Ako založiť eventovú spoločnosť?
Otázky a odpovede
- Platím cez deň alebo hodinu?Rád platím zo dňa na deň, pretože im to bráni v tom, aby deň vliekli a získali viac peňazí. Ak vedia, že za úlohu je stanovená mzda, zvyčajne pracujú tvrdšie.
- Kde nájdem potvrdenie o práci pre denného robotníka, aby som dokázal, že boli zaplatené?Nechajte ich podpísať potvrdenie o platbe. Dajte im kópiu a kópiu si ponecháte.
- Musím im pri platení nádenníka platiť za čas cesty do a zo svojho webu?Neexistuje žiadny zákon, ktorý by stanovoval, že to musíte. Majte však na pamäti, že väčšina týchto jednotlivcov žije na okraji spoločnosti a snaží sa vyžiť. Ak v budúcnosti potrebujete viac pracovných miest a chcete vytvoriť trvalý pozitívny pracovný vzťah, bolo by múdre im tieto informácie oznámiť spolu s vyhlásením, že v závislosti od ich schopností ste ochotní im zaplatiť viac. Komunikácia je kľúčová. Ako je uvedené vyššie, mnoho nádenníkov je prisťahovalcov a nemusia hovoriť anglicky. Využite výhody aplikácie Google Translator a mnohých ďalších prekladateľských webov a aplikácií.
- Aká by bola spravodlivá hodinová mzda na zaplatenie robotníka za ľahkú prácu okolo domu?Začnite s 11€ Môžete si zahrnúť príplatok na prázdniny alebo na konci mesiaca.
- Je pre mňa zákonné zadržať časť výplaty nádenníka za poškodenú vec?To závisí od podmienok vašej dohody.
- Ako vypočítam platbu pre príležitostného robotníka?To závisí od vykonanej práce. Pracovník, ktorého prijmete, vás pravdepodobne bude citovať podľa jeho sadzby. Ak nie, môžete zavolať spoločnosti vo svojom okolí, ktoré používajú brigádnikov, opýtať sa, koľko platia za typ práce, ktorú musíte vykonať, a použiť to ako vodítko.
Komentáre (1)
- Veľmi informatívne a užitočné!
Prečítajte si tiež:
Právne vylúčenie zodpovednosti Obsah tohto článku je zameraný na vaše všeobecné informácie a nemá slúžiť ako náhrada profesionálneho práva alebo finančného poradenstva. Nie je zámerom, aby sa na neho používatelia spoľahli pri prijímaní akýchkoľvek investičných rozhodnutí.
