Ako podať žalobu na diskrimináciu?

Ak chcete podať žalobu o diskrimináciu za porušenie týchto antidiskriminačných zákonov, zvyčajne musíte najskôr podať sťažnosť alebo obvinenie voči štátu alebo federálnej agentúre, ktorá zákony dodržiava.

Existuje množstvo štátnych a federálnych zákonov, ktoré zakazujú diskrimináciu v rôznych kontextoch. Tieto zákony môžu zakázať diskrimináciu ľudí na základe rasy, etnického pôvodu alebo národného pôvodu, pohlavia, sexuálnej orientácie, náboženstva a ďalších vlastností alebo vlastností, ktoré vás sprevádzali od narodenia. Ak chcete podať žalobu o diskrimináciu za porušenie týchto antidiskriminačných zákonov, zvyčajne musíte najskôr podať sťažnosť alebo obvinenie štátu alebo federálnej agentúre, ktorá zákony dodržiava. Ak sa tým spor nevyrieši, budete si musieť najať zástupcu a až potom sa svojim dôvodom zaoberať na štátnom alebo federálnom súde.

Časť 1 z 3: vyčerpávajúce správne opatrenia

1
Usporiadajte si svoje dôkazy a dokumentáciu. Pred podaním sťažnosti alebo obvinenia správnemu orgánu by ste mali zozbierať všetky dokumenty a informácie, ktoré podporujú váš nárok, aby ste mohli úplne a presne vyplniť požadované formuláre.
- Dokázanie diskriminácie môže byť často veľmi ťažké, pretože len zriedka sa stane, že ktokoľvek, kto sa zapojí do diskriminácie, zanechá papierovú stopu.
- Budete však chcieť zhromaždiť všetku dokumentáciu, ktorú máte, vrátane písomnej komunikácie s osobou, o ktorej sa domnievate, že je voči vám diskriminovaná.
- Mali by ste tiež zhromaždiť všetky ďalšie dokumenty alebo informácie súvisiace s vašim tvrdením. Ak napríklad podávate diskrimináciu svojmu zamestnávateľovi, budete potrebovať informácie o zamestnávateľovi a vašom pracovisku, ako aj podrobnosti o vašom zamestnaní.
- Ak žalujete prenajímateľa za diskrimináciu v oblasti bývania, relevantné informácie by zahŕňali kópiu zoznamu dostupného bytu alebo oznámenie o zvýšení sadzby.
2
Poskytnite oznámenie. V niektorých kontextoch, napríklad ak podávate svojmu zamestnávateľovi obvinenie z diskriminácie na federálnu komisiu pre rovnosť príležitostí v zamestnaní (EEOC), musíte im najskôr poskytnúť oznámenie o svojom zámere, aby mali príležitosť vyriešiť spor skôr, ako doň zapojíte štát. alebo federálne úrady.
- Spravidla administratívne agentúry, ako aj štátne a federálne súdy uprednostňujú pokus o súkromné vyriešenie sporu pred zapojením vlády.
- Z tohto dôvodu, aj keď sa od vás nevyžaduje, aby ste sa pokúsili o súkromné riešenie skôr, ako zavoláte vládnu intervenciu, je všeobecne dobré oznámiť svoje sťažnosti a pokúsiť sa nájsť obojstranne prijateľné riešenie.
- Ak chcete podať upozornenie, pošlite písomný list jednotlivcovi alebo firme, z ktorej máte v úmysle obviniť diskrimináciu. Načrtnite skutočnosti svojho sporu a požadovaný výsledok.
- Poskytnite jednotlivcovi alebo firme termín na odpoveď na váš list a odošlite ho osvedčenou poštou s požadovaným vráteným potvrdením, aby ste vedeli, kedy bol doručený.
- Pred odoslaním podpísaného listu si vytvorte jeho kópiu pre vlastnú potrebu. Keď dostanete späť zelenú kartu od poštovej služby, ktorá vás informuje o prijatí listu, odošlite ho spolu s kópiou listu.
- Ak agentúra, u ktorej podávate sťažnosť alebo obvinenie, požaduje, aby ste najskôr informovali osobu alebo firmu, ktorú obviňujete z diskriminácie, vaša kópia podpísaného listu a osvedčený doklad budú slúžiť ako dôkaz, že ste túto požiadavku splnili.
Agentúra má spravidla konkrétny formulár, ktorý musíte vyplniť, aby ste mohli podať sťažnosť alebo obvinenie z diskriminácie.
3
Posúďte svoju spôsobilosť. Každá agentúra má svoje vlastné požiadavky týkajúce sa jednotlivcov a typov diskriminácie, na ktoré sa vzťahujú štátne alebo federálne zákony, ktoré uplatňuje. Návšteva webovej stránky agentúry vám spravidla poskytne informácie, ktoré potrebujete na určenie svojej spôsobilosti.
- Existujú federálne zákony, ktoré zakazujú diskrimináciu a presadzujú ich federálne výkonné agentúry, ako napríklad ministerstvo práce (DOL) alebo ministerstvo pre bývanie a rozvoj miest (HUD).
- Každý štát má tiež svoje vlastné antidiskriminačné zákony, ktoré presadzujú štátne orgány. Tieto zákony často pokrývajú viac jednotlivcov a firiem a môžu sa uplatňovať vo viacerých súvislostiach ako federálne zákony.
- Najmä v kontexte zamestnania môžete mať možnosť dvojakého podania obvinenia, čo znamená, že môžete podať obvinenie štátnej agentúre a štátna agentúra to za vás podá na príslušnom federálnom úrade.
- EEOC má online hodnotiaci systém, ktorý môžete použiť na rýchle a jednoduché posúdenie svojej spôsobilosti zodpovedaním niekoľkých otázok. Ostatné agentúry môžu mať podobné nástroje k dispozícii na svojich webových stránkach.
- Svoju spôsobilosť môžete tiež určiť tak, že zavoláte alebo navštívite miestny úrad a porozprávate sa s jeho zástupcom. Zamestnanci agentúry sú vyškolení, aby posúdili oprávnenosť a budú schopní odpovedať na vaše otázky.
4
Vyplňte požadované formuláre. Agentúra má spravidla konkrétny formulár, ktorý musíte vyplniť, aby ste mohli podať sťažnosť alebo obvinenie z diskriminácie. Kópiu formulára si možno budete môcť stiahnuť z webovej stránky agentúry alebo si môžete papierovú kópiu vyzdvihnúť v miestnej pobočke.
- Musíte zadať informácie o sebe, vrátane kontaktných údajov, ako aj informácie o jednotlivcovi alebo firme, ktorej sa diskriminácia týka.
- Spravidla budete potrebovať mená a adresy. Ak účtujete podniku diskrimináciu, možno budete potrebovať meno vlastníka firmy alebo zodpovednej strany, ako aj mená a funkcie všetkých konkrétnych osôb, ktoré vás diskriminovali.
- Musíte tiež poskytnúť chronologické zhrnutie sporu, ku ktorému došlo, vrátane činov, ktoré podľa vás predstavujú diskrimináciu.
- Držte sa vo svojom súhrne faktov a uveďte čo najviac podrobností vrátane dátumu, času a polohy akéhokoľvek incidentu, ktorý popíšete.
- Spravidla máte možnosť pripojiť akúkoľvek dokumentáciu, ktorú máte. Ak neexistuje spôsob, ako priložiť dokumenty k formuláru, jednoducho poznamenajte, že ich máte a môžete ich dať k dispozícii zástupcovi, ktorý vyhodnotí vašu sťažnosť alebo obvinenie.
- Po vyplnení formulára si urobte kópiu pre vlastnú evidenciu a potom ho odošlite agentúre. Na webovej stránke agentúry alebo zavolajte na miestnu pobočku a zistite, ako je potrebné odoslať formulár.
- Možno budete môcť vyplniť a odoslať formulár online, alebo si ho budete musieť vytlačiť a odoslať poštou alebo ho osobne prevziať na miestnu pobočku.
- Niektoré agentúry vám umožňujú podať obvinenie telefonicky, ale agentúra vám pošle písomnú kópiu vášho obvinenia, ktorú musíte predložiť predtým, ako bude váš poplatok vyhodnotený.
5
Spolupracovať na vyšetrovaní agentúry. Vaša sťažnosť alebo obvinenie bude spravidla priradené konkrétnemu zástupcovi, ktorý to preverí a vyšetrí situáciu. V priebehu tohto vyšetrovania môžete byť vypočutí, ak od vás agent chce ďalšie informácie o diskriminácii, s ktorou ste sa stretli.
- Obvykle vás bude zástupca priradený k vašej sťažnosti alebo obvineniu kontaktovať, akonáhle budú mať možnosť prečítať si to. Budú mať na vás otázky, na ktoré by ste mali odpovedať tak úplne a úprimne, ako len môžete.
- Ak vám agent položí otázku, na ktorú nepoznáte odpoveď, jednoducho povedzte „neviem“. Nesnažte sa hádať alebo niečo vymýšľať.
- Zástupca bude hovoriť s ľuďmi uvedenými vo vašej sťažnosti alebo obviní, koho podľa vás diskriminuje. Budú mať príležitosť vysvetliť svoje činy a na základe ich vysvetlení vám agent môže položiť ďalšie otázky.
- Ak chcete dostávať aktuálne informácie o stave vyšetrovania, zostaňte v kontakte s zástupcom priradeným k vášmu prípadu. Možno budete požiadaní o účasť na mediácii alebo iných rokovaniach s cieľom vyriešiť spor.
Môžem podať žalobu o diskrimináciu na televíznu sieť, ktorá nepovoľuje urážlivé slová, ale iné urážlivé slová?
6
Dostať upozornenie na základe žaloby. Ak ste boli povinní vyčerpať všetky správne prostriedky pred podaním žaloby, agentúra vám po dokončení vyšetrovania zašle upozornenie na žalobu-spravidla vtedy, ak sa nezistí žiadne porušenie alebo sa agentúra rozhodne nekonať.
- V niektorých situáciách môžete byť schopní podať žalobu ešte predtým, ako agentúra dokončí vyšetrovanie. Opýtajte sa zástupcu priradeného k vášmu prípadu alebo sa obráťte na licenčného zástupcu pre diskrimináciu, aby ste sa presvedčili.
- Ak sa od vás požaduje, aby ste počkali, kým sa vyšetrovanie neukončí, mali by ste počkať na vykonanie akýchkoľvek ďalších opatrení, kým neobdržíte toto oznámenie poštou. Nemôžete podať žalobu bez toho, aby ste súdu poskytli kópiu tohto oznámenia, inak bude vaša žaloba zamietnutá.
- Majte na pamäti, že kým nedostanete oznámenie o práve žalovať, stále existuje šanca, že agentúra situáciu za vás vyrieši alebo že sa ministerstvo spravodlivosti rozhodne žalovať vo vašom mene. V takom prípade nebudete mať starať sa o čas, úsilie a náklady spojené s podaním vašej súkromnej žaloby.

Časť 2 z 3: najatie zástupcu

1
Hľadaj možných právnikov. Hľadanie môžete začať na webových stránkach vašej štátnej alebo miestnej advokátskej komory. Spravidla bude k dispozícii prehľadávateľný adresár právnikov, ktorí majú licenciu na výkon praxe vo vašej oblasti.
- Chcete zástupcu, ktorý má skúsenosti so zastupovaním žalobcov v súdnych sporoch týkajúcich sa diskriminácie - najmä s tým druhom diskriminácie, s ktorým ste sa stretli.
- Ak vás napríklad váš šéf v práci diskriminuje tým, že vás nepovažuje za povýšenie, pretože ste žena, chcete vyhľadať zástupcov, ktorí majú skúsenosti s diskrimináciou v zamestnaní na základe pohlavia.
- Majte tiež na pamäti, že štandardy a postupy sa medzi federálnym súdom a štátnym súdom líšia. Váš zástupca nakoniec rozhodne, ktorý súd by bol pre vašu žalobu najvhodnejší, preto by ste sa mali zamerať na advokátov, ktorí majú skúsenosti s federálnym aj štátnym právom.
- Keď máte zoznam možných advokátov, navštívte ich webové stránky alebo ich vyhľadajte na internete a o každom z nich sa dozviete viac. Tento výskum by vám mal umožniť zúžiť zoznam na niekoľko zástupcov advokátov, s ktorými sa chcete osobne stretnúť.
2
Pohovor najmenej s tromi kandidátmi. Keďže väčšina advokátov poskytuje bezplatnú úvodnú konzultáciu, pred konečným rozhodnutím, koho si najať, by ste sa mali porozprávať s niekoľkými právnikmi, aby ste si mohli byť istejšie, že robíte najlepšiu voľbu.
- Pred prvým stretnutím si vytvorte zoznam otázok, ktoré by ste chceli položiť zástupcovi. Chcete sa opýtať na ich skúsenosti, ako aj na výsledky minulých prípadov a ich štýl praxe.
- Zistite, koľko práce bude vykonávať advokát a koľko budú vykonávať iní spoločníci alebo asistenti. Ak sú v tíme obhajcu ďalší ľudia, ktorí budú vo vašom prípade vykonávať veľa práce, opýtajte sa, či sa s nimi môžete stretnúť aj vy.
- Ak má právny zástupca formulár alebo iné informácie, ktoré od vás chce pred počiatočnou konzultáciou, uistite sa, že im tieto informácie poskytnete čo najskôr, aby mali čas sa na úvodnú konzultáciu primerane pripraviť.
- V prvej časti rozhovoru nechajte väčšinu zhovorenia zástupcovi, ale majte na pamäti, že toto je zvyčajne predajný krok ako čokoľvek iné, najmä ak je úvodná konzultácia bezplatná.
- Aj keď sa zdá, že advokát odpovedal na jednu z otázok, ktoré máte na zozname, opýtajte sa - každopádne môžete dostať inú alebo podrobnejšiu odpoveď, než akú uviedol advokát vo svojej prezentácii.
Nemôžete podať žalobu bez toho, aby ste súdu poskytli kópiu tohto oznámenia, inak bude vaša žaloba zamietnutá.
3
Porovnajte a porovnajte právnikov, s ktorými ste urobili rozhovor. Potom, čo ste urobili pohovor s niekoľkými advokátmi, vytvorte si zoznam konkrétnych vlastností, akými sú skúsenosti a znalosti, aby ste vyhodnotili a zoradili možných advokátov.
- Mnoho obhajcov diskriminácie pracuje na dohode o nepredvídaných poplatkoch, čo znamená, že advokát vyberie svoje poplatky z akéhokoľvek vysporiadania alebo ocenenia, ktoré vyhráte, a nedostane zaplatené inak. Aj keď poplatky pre vás môžu byť dôležité, najmä ak máte napäté financie, nemali by Nie je to jediný faktor, ktorý zvažujete.
- Ak pôjdete s jedným advokátom nad ostatných jednoducho preto, že si účtujú najnižšie poplatky, môže to byť v podstate vyhodenie peňazí, ak vás tento zástupca nemôže efektívne zastupovať.
- To, ako vychádzate s advokátom, môže byť rovnako dôležité ako ich odbornosť a skúsenosti. Ak vám právny zástupca pri úvodnej konzultácii spôsobil nepríjemné pocity alebo strach, pravdepodobne budete mať s nimi problémy pracovať, najmä pri diskusii o citlivých informáciách spojených s diskriminačným súdnym sporom.
4
Podpíšte písomnú zmluvu o zadržaní. Keď urobíte konečné rozhodnutie, stretnite sa s vybraným zástupcom a prečítajte si podmienky zastúpenia. Aj keď zástupca súhlasil, že vás zastupuje v prípade nepredvídaných udalostí, stále sa chcete uistiť, že podpíšete písomnú dohodu predtým, ako začnú vo vašom mene pracovať.
- V zmluve o zadržaní sa uvedú konkrétne veci, ktoré vám advokát vyúčtuje, a podrobne sa bude účtovať a účtovať tieto výdavky.
- Ak ste zaplatili zálohu, v dohode sa uvedie, ako sa táto čiastka vynaloží a kedy môžete očakávať ďalší účet za služby advokáta.
- Advokáti, ktorí nepracujú na nepredvídaných udalostiach, by vám mali byť schopní poskytnúť všeobecný odhad toho, aké celkové poplatky a náklady budú pre váš prípad. Môžu vám dokonca poskytnúť niekoľko odhadov na základe výskytu rôznych nepredvídaných udalostí.
- Pred podpisom sa uistite, že všetkému v zmluve o zárukách rozumiete a nebojte sa klásť akékoľvek otázky.
- Tiež by ste sa nemali báť vyjednávať. Dohoda o zadržaní, ktorú vám advokát predloží, je otváracou ponukou - aj keď ju predložia inak. Ak sa vám niečo nepáči, povedzte to a zistite, s akým obchodom sa môžete dohodnúť.

Časť 3 z 3: začatie súdneho sporu

1
Zoznámte sa so svojim zástupcom. Pred podaním sťažnosti sa váš zástupca zvyčajne bude chcieť s vami stretnúť aspoň raz, ak nie niekoľkokrát, aby ste si prečítali diskrimináciu, ktorú ste zažili, a opatrenia, ktoré ste od tej doby urobili.
- Na základe typu diskriminácie, s ktorou ste sa stretli, a totožnosti zodpovednej osoby alebo podnikania, váš zástupca rozhodne, či podá žalobu na štátny alebo federálny súd.
- V niektorých prípadoch vám môže poskytnúť väčšie pokrytie štátne právo. V takom prípade váš zástupca zvyčajne odporučí žalovať na štátnom, nie na federálnom súde.
- Štátny súd má pre vás ako pre procesnú stranu ďalšie výhody - medzi nimi je hlavný, proces žaloby je lacnejší a časovo menej náročný. Navyše štátne súdne konanie zvyčajne sú menej zložité, ako tie, na federálnom súde.
- Váš zástupca navrhne základný plán alebo plán súdnych sporov, aby vám poskytol hrubý časový harmonogram toho, ako bude súdny spor pokračovať, a rôzne udalosti, ktoré sa v priebehu súdneho sporu uskutočnia.
- Majte na pamäti, že obzvlášť v tejto fáze závisí každý súdny plán od toho, čo sa stane s vašim súdnym sporom, a pravdepodobne sa v priebehu súdneho sporu mnohokrát zmení.
Sťažnosť je dokument, ktorý iniciuje vašu žalobu na štátnom alebo federálnom súde.
2
Napíšte svoju sťažnosť. Sťažnosť je dokument, ktorý iniciuje vašu žalobu na štátnom alebo federálnom súde. Sťažnosť identifikuje vás a osobu alebo firmu, o ktorej tvrdíte, že je voči vám diskriminovaná, spolu so zoznamom faktických obvinení, ktoré predstavujú túto diskrimináciu.
- Váš právny zástupca s vami prejde sťažnosť pred jej podaním. Mali by ste sa ubezpečiť, že všetky informácie v tomto dokumente sú podľa vášho najlepšieho vedomia pravdivé a presné.
- Predpokladajte, že každé obvinenie, ktoré vznesiete, strana, s ktorou sa súdite, bude rozsiahlo odmietnuť a spochybniť.
- Ak je vašej sťažnosti niečo, čomu nerozumiete, požiadajte svojho zástupcu, aby vám to vysvetlil pred podaním.
3
Podajte sťažnosť. Keď je vaša sťažnosť dokončená, musí byť podaná u súdneho úradníka, v ktorom chcete počuť vašu žalobu. Potom, čo je vaša sťažnosť podaná, musí byť doručená jednotlivcovi alebo firme, ktorú žalujete za diskrimináciu.
- Keď je vaša sťažnosť podaná, budete musieť zaplatiť registračný poplatok niekoľko stoviek dolárov. Váš zástupca vám to môže vyúčtovať osobitne alebo vás pridať na kartu, ak pracuje na nepredvídaných udalostiach.
- Uistite sa, že dostanete kópiu podanej sťažnosti, aby ste si ju mohli zapísať.
- Na dokončenie služby procesu váš právny zástupca najme zástupcu šerifa alebo súkromný server procesov na doručenie sťažnosti, predvolania a ďalších požadovaných súdnych dokumentov.
- K súdnym nákladom na vašu žalobu budú pripočítané aj náklady na vybavenie vašej sťažnosti.
4
Počkajte na odpoveď. Akonáhle bude osobe alebo firme, ktorú žalujete, doručená vaša sťažnosť, majú krátke časové obdobie - zvyčajne mesiac alebo menej - na to, aby na vašu žalobu písomne odpovedali.
- Akákoľvek odpoveď podaná druhou stranou bude tiež doručená vášmu zástupcovi, ktorý vám môže jednoducho poslať kópiu alebo sa s vami stretnúť na stretnutí, aby ste si prešli dokumenty.
- Druhá strana spravidla poskytne odpoveď, v ktorej odmietne obvinenia, ktoré ste uviedli vo svojej sťažnosti. Môžu zahŕňať konkrétnu obranu alebo vzájomné nároky voči vám.
- Ak osoba alebo spoločnosť, ktorú žalujete, odpovie na vašu sťažnosť podaním návrhu na prepustenie, budete sa musieť pred súdnym sporom zúčastniť na pojednávaní o návrhu.
- Na pojednávaní o návrhu na prepustenie musíte vy a váš zástupca súdu preukázať, že existuje sudca alebo porota, aby na súde rozhodli o skutočnosti.
- Len vtedy, keď sú predložené všetky tieto úvodné súdne listiny alebo podania, môže sa vážne začať prípravné konanie.
5
Začnite proces zisťovania. Hneď ako budú podané všetky podania a bude spracovaný každý návrh na zamietnutie, váš súdny spor spravidla prejde do fázy zisťovania. Vy a druhá strana si budete vymieňať informácie a dokumenty, ktoré predstavujú potenciálne dôkazy v súdnom procese.
- Zistenie spravidla pozostáva z písomného objavu a ukladania, ktoré sú rozhovormi, ktoré váš zástupca vykoná s druhou stranou alebo so svedkami tretích strán.
- Písomný objav pozostáva z výsluchov a žiadostí o prijatie, čo sú otázky zaslané druhej strane. Obvykle tiež podávate žiadosti o predloženie, ktoré vyžadujú, aby vám druhá strana zaslala kópie dokumentov súvisiacich s obvineniami vo vašej sťažnosti.
- Vzhľadom na náročnosť dokazovania diskriminácie sa často váš najsilnejší dôkaz nájde pomocou objavu.
- Predpokladajme napríklad, že žalujete diskrimináciu v oblasti bývania na základe rasy. Záznamy obžalovaného môžete získať prostredníctvom žiadosti o predloženie. Vyhodnotením týchto záznamov by ste potenciálne mohli ukázať, že obžalovaný má záznam o zamietnutí čiernych žiadateľov a o schválení podobne umiestnených bielych žiadateľov.
- V tom istom prípade by ste tiež mohli použiť výpovede na pohovory s jednotlivcami, ktorí pracovali v bytovom úrade prenajímateľa, na zistenie, či im bolo povedané, aby neprenajímali černochom, alebo či existujú iné diskriminačné opatrenia, ktoré prenajímateľ uplatňoval v súvislosti s ako sa hodnotili žiadosti.

Prečítajte si tiež: Ako sa brániť v procese diskriminácie zdravotne postihnutých?

Ako podať žalobu na diskrimináciu?

Kroky

Časť 1 z 3: vyčerpávajúce správne opatrenia

Časť 2 z 3: najatie zástupcu

Časť 3 z 3: začatie súdneho sporu

Otázky a odpovede

Prečítajte si tiež: