Ako zažalovať nevyplatené mzdy?

Podajte sťažnosť federálnej vláde. Ak chcete podať žiadosť o mzdu na ministerstve práce (DOL), môžete zavolať na číslo 1-866-487-9243 alebo sa obrátiť na miestnu pobočku DOL. Ak chcete nájsť najbližšiu kanceláriu, pozrite sa na mapu DOL na adrese http://dol.gov/whd/america2.htm. Pri podávaní sťažnosti buďte pripravení poskytnúť nasledujúce informácie:

• vaše kontaktné údaje (meno, adresa a telefónne číslo)
• meno zamestnávateľa, ktorý vám nezaplatil
• kontaktné údaje zamestnávateľa (telefónne číslo a adresa)
• mená manažéra alebo vlastníka
• druh práce, ktorú ste robili
• ako a kedy ste dostali platbu (v hotovosti alebo šekom, každý piatok alebo raz za mesiac atď.)

Podajte sťažnosť na svoju štátnu agentúru. Ak váš zamestnávateľ porušil vaše štátne mzdové zákony, môžete tiež podať sťažnosť na svoju štátnu agentúru. Ak chcete nájsť svoj štát, použite zoznam kontaktov vytvorený DOL, ktorý je k dispozícii na adrese http://dol.gov/whd/contacts/state_of.htm.

• Spôsob podania sťažnosti sa môže líšiť v závislosti od štátu. Mnoho štátnych agentúr však vytlačilo formuláre „vyplňte prázdne“, ktoré musíte vyplniť. Arkansaský formulár je k dispozícii na jeho štátnom ministerstve práce. V Texase môžu zamestnanci vyplniť formulár o nároku na mzdu, ktorý je k dispozícii od Texas Workforce Commission.

Počkajte na výsledky vyšetrovania. Štátna alebo federálna agentúra by mala prešetriť spor o mzdové nároky. Vyšetrovanie sa zvyčajne začína odoslaním kópie mzdového nároku zamestnávateľovi a požiadaním o odpoveď.

• V niektorých štátoch vyšetrovateľ vydá predbežné rozhodnutie o nároku. Tento nárok sa stane konečným, pokiaľ sa porazená strana neodvolá v stanovenom čase. V Texase má strana 21 dní na vznesenie námietky.

Zúčastnite sa rozhovorov o urovnaní. Môžete byť tiež pozvaní na účasť na rozhovoroch o urovnaní. V niektorých štátoch, ako napríklad v Kalifornii, dostanete oznámenie od komisára práce, ktoré vás bude informovať o dátume a čase konferencie o urovnaní. Na konferencii budete mať možnosť prediskutovať svoj nárok a prípadne prípad vyriešiť so svojim zamestnávateľom.

• Vytvorte si kópie akéhokoľvek dokumentu, ktorý podporuje vaše tvrdenie (nie originály). Kópie akýchkoľvek už predložených dokumentov však nemusíte priniesť.

Pripravte sa na pojednávanie. Ak je váš nárok opodstatnený a spor nemôžete vyriešiť neformálne prostredníctvom rokovaní o urovnaní, bude vás naplánované vypočutie. Mali by ste dostať pokyny, čo si priniesť na pojednávanie. Spravidla budete musieť priniesť všetko, čo môže podporiť vaše tvrdenie. Konkrétne budete chcieť:

• dokumentáciu toho, čo vám bolo vyplatené
• svedecká výpoveď, ak je k dispozícii
• svoje vlastné svedectvo

Zúčastnite sa pojednávania. Na pojednávaní by mala byť každá strana schopná predložiť dôkazy. Predseda senátu alebo úradník môže mať tiež niekoľko otázok. Vo svojej prezentácii by ste mali byť organizovaní: načrtnite body, ktoré chcete povedať, a pozorne počúvajte, čo hovorí váš zamestnávateľ. Musíte reagovať priamo na body, ktoré uviedol váš zamestnávateľ.

• V Texase sa pojednávania vedú cez telefón. Ak máte svedkov, musíte im poskytnúť telefónne číslo, na ktoré sa majú obrátiť.

Prijať rozhodnutie. Správny súdny sudca, ktorý sa prípadom zaoberá, rozhodne vo veci samej. Rozhodnutie vám bude pravdepodobne zaslané poštou. Ak prehráte, budete sa môcť odvolať. V liste by ste mali byť informovaní o tom, ako sa môžete odvolať.

Overte si, či môžete podať občianskoprávnu žalobu. Váš štát vám môže umožniť vybrať si medzi podaním civilného obžaloby na súd alebo podaním žaloby na ministerstvo práce vášho štátu. Alternatívne môžu niektoré štáty požadovať, aby ste svojej štátnej agentúre podali sťažnosť na mzdu a potom požiadali o list „právo podať žalobu“. V Massachusetts môžete požiadať o tento list, ak nechcete čakať 90 dní po podaní sťažnosti štátu na podanie žaloby.

• Tiež si overte, či môžete žalovať na súdoch pre malé nároky. Tieto súdy sú zriadené na riešenie sporov s malou čiastkou v dolároch. Napríklad v okrese San Diego v Kalifornii môžete podať žalobu na súde pre malé nároky, ak má váš nárok hodnotu 3730€ alebo menej.
• Spravidla máte možnosť podať žalobu na súde pre malé nároky, ale nie ste povinní tak urobiť. Mali by ste si preštudovať, aké obmedzenia vám uloží žaloba na súde pre malé nároky. Napríklad na mnohých súdoch pre malé pohľadávky vás nemôže zastupovať advokát. Na niektorých súdoch sa tiež nemôžete odvolať, ak vyhrá obžalovaný.

Zoznámte sa s právnikom. Ak chcete zistiť, či je pre vás súd pre malé pohľadávky vhodný, možno sa budete chcieť stretnúť so skúseným právnym zástupcom. Advokát vám môže poradiť v rôznych otázkach a môže vás dokonca zastupovať, ak by ste sa rozhodli pokračovať v občianskom súdnom konaní. Môžete si naplánovať úvodnú konzultáciu, aby ste prediskutovali váš prípad.

• Ak chcete nájsť kvalifikovaného zamestnaneckého právnika, pozrite si príručku Nájdite zamestnaného právnika.
• Niektorí advokáti teraz ponúkajú konzultácie buď bezplatne, alebo za znížený poplatok. Zavolajte vopred a opýtajte sa, ako dlho bude konzultácia trvať a aké budú náklady.
• Uvedomte si, že ak svoj súdny spor vyhráte, môžu vám byť nahradené poplatky za obhajcu. Mali by ste sa vážne zamyslieť nad tým, že si najmete právnika, ktorý by vám pomohol vykonať súdny spor, pretože poplatky za advokáta vám v prípade výhry zaplatí zamestnávateľ.

Vytvorte návrh sťažnosti. Súdny spor zahájite podaním dokumentu s názvom sťažnosť. Sťažnosť spresní skutočnosti, ako ich tvrdíte, a požiadate súd o nápravu.

• Vaša súdna budova môže mať vytlačené formuláre „vyplňte prázdne“, ktoré môžete použiť, najmä ak podávate žalobu na súde pre malé nároky. Overte si u svojho súdneho úradníka, či je formulár k dispozícii.
• Ak nie je k dispozícii žiadny formulár, môžete nechať svojho zástupcu vypracovať sťažnosť.

Podajte sťažnosť. Po dokončení sťažnosti sa musíte obrátiť na súdneho úradníka a požiadať o jeho podanie. Pravdepodobne budete musieť zaplatiť registračný poplatok, ktorý sa líši od súdu k súdu. Ak si poplatok nemôžete dovoliť, požiadajte úradníka o formulár na odpustenie poplatku.

• Nechajte úradníka dátumom pečiatky všetkých kópií, ktoré ste urobili o sťažnosti. Na to, aby ste mohli slúžiť svojmu zamestnávateľovi, budete potrebovať jednu kópiu.

Podajte oznámenie svojmu zamestnávateľovi. O podanej žalobe budete musieť informovať svojho zamestnávateľa. Vykonáte to odoslaním oznámenia o svojej sťažnosti spolu s výzvou (alebo citáciou). Výpoveď je možné doručiť rôznymi spôsobmi, v závislosti od súdu. Opýtajte sa súdneho úradníka, aké sú prijateľné spôsoby doručovania. Servis môžete spravidla vykonávať nasledujúcimi spôsobmi:

• Poštou. Niekedy môžete doručiť oznámenie tým, že niekto pošle kópiu sťažnosti a predvolania odporcovi. Dokumenty je potrebné zaslať certifikovanou poštou, je potrebné požiadať o potvrdenie o vrátení.
• Osobné služby šerifa alebo procesného servera. Dokumenty vám môže doručiť aj osoba staršia ako 18 rokov, ktorá nie je účastníkom prípadu. Táto osoba môže byť okresným šerifom alebo profesionálnym serverom procesov. Môže to byť aj priateľ alebo príbuzný. Ak používate šerifa alebo procesný server, budete musieť zaplatiť poplatok, ktorý sa zvyčajne pohybuje od 34 do 75€ za službu.

Doklad o doručení doručte súdu. Ten, kto obžalovanému slúži, bude musieť vyplniť formulár „Doklad o službe“ alebo „Potvrdenie o službe“, ktorý môžete získať od svojho súdneho úradníka. Keď ho server vyplní, bude vám vrátený. Potom ho musíte podať na súd.

• Ponechajte si kópiu všetkých dokumentov, ktoré podávate, vrátane dokladu o službe. Na súdne pojednávanie si určite vezmite kópiu s dátumom.

Čakajte na odpoveď. Váš zamestnávateľ bude mať stanovený čas na vybavenie vašej sťažnosti, zvyčajne 21 alebo 30 dní. Váš zamestnávateľ má tiež možnosť jednoducho vám vyplatiť peniaze, ktoré vám dlží. Ak vám budú vyplatené peniaze, ktoré vám dlhujeme, môžete sa obrátiť na súdneho úradníka, ako vašu žalobu stiahnuť.